الرؤية العامة للمركز: هي الرهان على العنصر البشري الليبي, كأحد الركائز الأساسية للمضي قدما بليبيا نحو الأفضل, فقد عانت ليبيا خلال عقود من التهميش وضرب كل إمكانيات العنصر البشري, ونحن نرى أن الرهان الحقيقي في ليبيا هو الرهان على العقل الليبي, وذلك من خلال العمل بكل ما يتاح لنا من الإمكانيات البشرية والمادية, لتطوير الكفاءات البشرية في العديد من النشاطات والمجالات, ومركز العقول المبدعة لتنمية الموار
د البشرية هو مركز اجتماعي ذو أهداف اجتماعية واقتصادية وثقافية وتوعوية.
تعريف بالمركز:
تأسس مركز العقول المبدعة لتنمية الموارد البشرية بسواعد وطنية ليبية شابة في 2015 م.
الرسالة:
تنمية المهارات وصقل خبرات الموارد البشرية على أسس علمية بمعايير جودة عالمية حتى تكون مؤثرة ومضيئة بألوان الفكر والإنجاز الناجح.
القيم:
-التربوية: خدمة الفرد والمجتمع, الولاء للوطن, نشر ثقافة التدريب.
-الاجتماعية: نشر الجودة الذاتية, العمل بإخلاص وأمانة, نشر روح التعاون والعفو لدى العملاء.
من نحن:
فريق عمل ذو خبرات مختلفة نسعى بالتدريب لتطوير موارد بشرية فعالة ومتطورة ومؤثرة لبناء الفرد والمجتمع ينفع الأمة العربية والإسلامية, ونطمح إلى تطوير الكفاءات والمهارات من خلال برامج تكوين في العديد من المجالات.
الأهداف:
يهدف المركز إلى تنمية وتطوير المعارف والمهارات واتجاهات المشاركين الذين سيتم استيعابهم ضمن المركز لتطوير الكفاءات التي ستكون الرافعة الاجتماعية والاقتصادية للأفراد والمؤسسات الإدارية والمسؤولين بإدارة الموارد البشرية.
ومن أهمها:
-نشر الوعي بأهمية التدريب والتطوير في جميع مجالات الحياة.
-المساهمة في تنمية الجهات الحكومية والخاصة بتقديم البرامج الإدارية والعلوم الحديثة التي تنمي الجودة والكفاءة العملية لتطوير إنتاجية الموظفين في المنظمة.
-بناء إنسان قادر على مواجهة الحياة والتغيرات التي تحدث حوله بشكل إيجابي وفعال.
-توفير العلوم الجديدة والمفيدة لكافة شرائح المجتمع في المنطقة.
-تنمية الوعي بأهمية التدريب والتطوير للطلبة والطالبات في جميع المراحل.
-تدريب فريق للقيام بدور التدريب والتطوير في الأماكن المحتاجة للتنمية.
-تفعيل دور التقنية الحديثة المساهمة في تنمية الفرد وتوظيفه.
-المساهمة في تنمية الفرد وتوظيفه وتأهيله لسوق العمل من خلال البرامج المتخصصة في هذا المجال.
-تعزيز برنامج تنمية وتدريب العنصر البشري لإعداد الكوادر المتخصصة.
-تزويد المتدربين بالمعلومات والمهارات وإعادة تأهيلهم وتهيئتهم لرفع كفاءتهم في كافة الاختصاصات.
-صقل القدرات والمهارات وزيادة الفاعلية وتحسين الأداء وجودة العمل.
-التعرف على أحدث المستجدات في إدارة الموارد البشرية.
-إكساب المشاركين القدرة على بناء وتحليل وتوصيف الوظائف والقدرة على تطوير وتنمية العمل بالمؤسسات والتدريب والتقييم الفعال.
