Omran Zubeidi - عمران الزبيدي

Omran Zubeidi - عمران الزبيدي Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Omran Zubeidi - عمران الزبيدي, Business consultant, Ben Ashour, Tripoli.

شريك اعمال الموارد البشرية HR Business partner

نقدم الدعم الاستراتيجي والاستشاري للقيادات التنفيذية بالمؤسسات لكل ما يتعلق بالقضايا والتحديات التي تواجه الموارد البشرية .

01/03/2026

القهر يفسد التعليم

ابن خلدون

🔹دور ادارة الموارد البشرية في معالجة أزمة السيولة النقدية. بعد اجراءات المركزي مؤخرا ، تتعالى اصوات المختصين والناشطين ن...
04/10/2025

🔹دور ادارة الموارد البشرية في معالجة أزمة السيولة النقدية.

بعد اجراءات المركزي مؤخرا ، تتعالى اصوات المختصين والناشطين نحو معالجة مشكلة السيولة في ليبيا، لدى كان لزاما علينا ان ندلي بدلونا من منظور

ان معالجة ازمة السيولة النقدية لن تتحقق عبر ضخ الأموال أو تغيير السياسات النقدية وحدها، بل تحتاج إلى إصلاح إداري وهيكلي داخل المصارف التجارية.
فجزء كبير من الأزمة يرتبط بسلوكيات وممارسات بعض #القيادات والموظفين الإداريين، الذين يُشتبه بتورطهم في تسريب السيولة النقدية أو المعلومات الحساسة للسوق، والمشاركة في المضاربة أو استغلال بطاقات الأغراض الشخصية.

الحل لا يكون بالعقوبات فقط، بل من خلال خطة إحلال وظيفي شاملة تعتمد على:

1- احتواء المخالفات وجمع الأدلة وفق إجراءات قانونية ومنضبطة.

2- استبعاد القيادات المشتبه بها واستبدالها بكفاءات نزيهة ومؤهلة.

3- تنفيذ تقييم أداء 360° لضمان موضوعية الاختيار.

تحت إشراف فريق مستقل يضم قانونيين، خبراء مكافحة غسل أموال، مختصين في تكنولوجيا المعلومات، موارد بشرية، وتدقيق داخلي.

الإصلاح الحقيقي يبدأ من ، فهي صمام الأمان الذي يربط بين الكفاءة، النزاهة، واستقرار النظام المصرفي.

✍️ عمران الزبيدي
شريك اعمال الموارد البشرية
مصرف ليبيا المركزي-Central Bank of Libya
هيئة الرقابة الادارية - دولة ليبيا
حكومتنا المجلس الرئاسي الليبي

🚦 نصائح لتقليل الزحمة مع العودة المدرسية 🚦وزارةالداخلية 1-  من اليوم ديروا خطة لنشر وتمركز رجال المرور 👮 في المختنقات ال...
18/09/2025

🚦 نصائح لتقليل الزحمة مع العودة المدرسية 🚦

وزارةالداخلية
1- من اليوم ديروا خطة لنشر وتمركز رجال المرور 👮 في المختنقات المرورية ، اربع شوارع ، جزيرة،سيمافرو، مداخل المدارس .

2- جماعة الدوريات الليلية ؛ بالله يطلع الصبح ساوي سيارة الدورية وما تخليهاش مصكرة نص الطريق 🚓

3-بوابات الصبح من 7:00 الى 09:30 بلاش منهم بذات جزيرة سوق الثلاثاء .

أولياء الامور . 🙏

1- نوض بكري ، واطلع قبل الوقت ⏱️ لأن كل دقيقة تتأخر فيها في الحوش ، تولي عليك في الطريق 🚗💨

2- مش ضروري لين ادرس قدّام باب المدرسة، وخاصة المدارس الخاصة يبي حتى يفتحوا له باب السيارة👎

3- نزّل ولدك بسرعة ، و" الركاكة " متع شيل البنزينة فكنا منها 👌
اخيرا ...

الجماعة الرومانسية ،اللي يسمعوا في فيروز الصبح ، وبعثوا في صورة صباح الورد🌹 والنور والسرور في قروبات الواتس اب والماسنجر وهما يسوقوا في الطريق ويتمخطروا ، بالله شد ايمينك ولا ابعث لما توصل .

واللي يدرسوا قدام كورنثيا يشكوا في همهم للبحر 🌊 ، قصدي صبح ره مش وقت استرخاء .

قراية وخدمة  ✍️..قراءة في مقال البنك الدولي 👇 الكسب اثناء التعلم  http://wrld.bg/hmua50WCAIOفي ظل التحديات التي يواجهها ...
13/09/2025

قراية وخدمة

✍️..قراءة في مقال البنك الدولي 👇
الكسب اثناء التعلم http://wrld.bg/hmua50WCAIO

في ظل التحديات التي يواجهها الشباب الليبي في الحصول على فرص عمل، آن الأوان للتفكير في مسارات بديلة للتعليم والتشغيل.
واحدة من أنجح التجارب عالمياً هي برامج "الكسب أثناء التعلم"، حيث يجمع الطالب بين الدراسة واكتساب الخبرة العملية مع دخل يساعده على الاستمرار.

🔹 فوائد هذا النموذج:

▪︎ الحد من تسرب الطلاب ذوي الدخل المحدود من التعليم العالي.

▪︎ تزويد الشباب بمهارات عملية يحتاجها سوق العمل.

▪︎ تقليل تكاليف التدريب على المؤسسات.

▪︎ خلق بيئة ابتكار ونمو اقتصادي مستدام.

📊 في جنوب أفريقيا والبرازيل، أثبتت هذه البرامج نجاحها في إخراج آلاف الشباب من دائرة الفقر ومنحهم فرصاً حقيقية للاستقرار المهني.

🔹 باهي في #ليبيا شن المطلوب ؟

▪︎ شراكات بين الجامعات والقطاع الخاص لتبني النموذج.

▪︎ دعم حكومي من خلال سياسات مشجعة (إعفاءات ضريبية – منح تعليمية).

▪︎ إصلاح المناهج والاعتراف بالمهارات المكتسبة.

🚀 إذا أردنا فعلاً الاستثمار في مستقبل شبابنا، فعلينا أن نمنحهم التعليم المرتبط بالعمل، والفرص التي تجعلهم شركاء فاعلين في التنمية.

✍️ عمران الزبيدي
شريك اعمال الموارد البشرية

#ليبيا

   كلنا يعلم ان القطاعات العامة تعاني الكثير من الاهمال والتقصير في اداء مهامها خاصة قطاع الخدمات المقدمة للمواطنين ، وف...
10/09/2025



كلنا يعلم ان القطاعات العامة تعاني الكثير من الاهمال والتقصير في اداء مهامها خاصة قطاع الخدمات المقدمة للمواطنين ، وفي ظل جملة من التحديات، كان لازما منا أن نذكّر بأن المسؤولية الوظيفية يجب أن تُمارس في إطار القانون واحترام كرامة العاملين.

ما حدث مؤخرًا من تصريحات علنية لرئيس هيئة الرقابة الإدارية ، والتي تضمنت الإساءة للأطباء والعاملين بمستشفى طرابلس المركزي، يُعدّ سلوكًا مخالفًا للقانون، إذ يترتب عليه مساءلة قانونية بموجب:

🔹 قانون العقوبات الليبي:

• المادة 438 و439 → عقوبات جنائية (الحبس أو الغرامة) في حال التشهير أو الإهانة.

🔹 القانون المدني الليبي:

• المادة 166 و225 → التعويض عن الضرر الأدبي والمعنوي للمُتضررين.

🔹 قانون علاقات العمل (قانون 12 لسنة 2010):

• المادة 73 و76 → حماية كرامة الموظف وصون سمعته الوظيفية.

ومن المعلوم أن الرقابة الإدارية وُجدت لضمان تحسين الأداء المؤسسي، وليست لإحداث ضجيج إعلامي أو المساس بسمعة الكفاءات.
فالتعريف المهني للرقابة الإدارية هو:

"عملية تقييم ومراقبة الأداء الفعلي للمؤسسات مقارنة بالمخطط له، وتحديد الفجوات والأسباب، ثم اتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجتها."

🛑 لذلك، نؤكد أن معالجة أي تقصير يجب أن يتم عبر الإجراءات القانونية والإدارية المنصوص عليها، بعيدًا عن التشهير أو الإضرار بسمعة الأفراد والجهات.

📌 ختامًا:
وفقًا للمادة (2) من قانون رقم (20) لسنة 2013 بشأن إنشاء هيئة الرقابة الإدارية، الصادر عن المؤتمر الوطني العام ، فإن مدة تعيين الرئيس والوكيل هي ثلاث سنوات فقط قابلة للتجديد لمرة واحدة، وهو ما يضمن تداول المسؤوليات والحد من أي استغلال للمنصب.

✍️ عمران الزبيدي
شريك اعمال الموارد البشرية

  الربكة الحاصلة حاليًا حول برنامج   ليست سوى مرحلة طبيعية تُعرف في إدارة التغيير بـ "مقاومة التغيير".في هذه المرحلة، يق...
26/08/2025



الربكة الحاصلة حاليًا حول برنامج ليست سوى مرحلة طبيعية تُعرف في إدارة التغيير بـ "مقاومة التغيير".
في هذه المرحلة، يقوم بعض الرافضين للتغيير – لأسباب ودوافع مختلفة – بممارسات مشروعة وأحيانًا غير مشروعة بهدف إعاقة التغيير المنشود. ونتيجة لذلك، تتولد فوضى في البيانات والمعلومات تُستخدم لخلق حالة من الشك، بل ومحاولة إقناع الرأي العام بعدم جدوى البرنامج.

هنا يأتي دور مصرف ليبيا المركزي الذي يجب أن يتعامل مع هذه المرحلة بسرعة وتنظيم، عبر :
1️⃣ رفع مستوى الوعي لدى المواطنين بآلية عمل البرنامج وأهدافه.
2️⃣ مواجهة المعرقلين بشكل مباشر.
3️⃣ اتخاذ تدابير عاجلة، من أبسطها عقد مؤتمر صحفي لتوضيح الحقائق وشرح تفاصيل البرنامج بشفافية.
4️⃣ على مستوى أعلى، من الضروري توجيه السلطات الرقابية لاتخاذ إجراءات حاسمة، من بينها إيقاف المراقبين الماليين والموظفين المعرقلين في إدارات المالية بالجهات العامة احتياطيًا، واستبدالهم بكفاءات قادرة على تنفيذ البرنامج بكفاءة.

والمؤسف حقًا أن رئيس الحكومة الليبية بالمنطقة الشرقية نفسه كان من أوائل الرافضين والمعرقلين لهذا البرنامج، رغم تأكيد المصرف المركزي وخبراء الاقتصاد أن تطبيقه سيوفر أكثر من 1.3 مليار دينار خلال الربع الأخير من هذا العام. 2025

✍️ عمران الزبيدي

.
مصرف ليبيا المركزي-Central Bank of Libya
ديوان المحاسبة الليبي
هيئة الرقابة الادارية - دولة ليبيا
المجلس الرئاسي الليبي

🔹 5 تحديات حقيقية تواجه عمل مدير الموارد البشرية في  #ليبيا 🇱🇾ان وظيفة إدارة الموارد البشرية ليست وظيفة روتينية، بل هي ش...
24/08/2025

🔹 5 تحديات حقيقية تواجه عمل مدير الموارد البشرية في #ليبيا 🇱🇾

ان وظيفة إدارة الموارد البشرية ليست وظيفة روتينية، بل هي شريك استراتيجي في نجاح المؤسسات. سواء العامة أو الخاصة، الا ان الواقع الليبي به العديد من التحديات التي تجعل المهمة أصعب مما نتصور نذكر منها :

1️⃣ قلة وعي أصحاب المصلحة بدور الـ
البعض ما زال يعتقد أن مدير الموارد البشرية لازم يشتغل "كل شيء"! 😅
من شؤون إدارية ومالية، إلى خدمات، إلى علاقات عامة، إلى محقق #كونان… وأحيانًا حتى مأمون بيك في باب الحارة!

2️⃣ غياب التخصص العلمي الدقيق
مؤسساتنا التعليمية لم تطوّر بعد برامج متخصصة وحديثة في إدارة الموارد البشرية، مما يترك فجوة كبيرة في تأهيل الكوادر المحلية.

3️⃣ "عقدة الخواجة" وفجوة الرواتب 💸
رغم كفاءة الكفاءات الليبية، لا تزال هناك فجوة كبيرة بين رواتب الليبيين والأجانب، وهو ما يخلق إحباطًا ويفقد الكثيرين الدافعية.

4️⃣ غياب الرؤية الاستراتيجية للمؤسسات
الكثير من المؤسسات تفتقر إلى سياسات واضحة، لوائح محدثة، وأدلة إجراءات عملية. وحتى إن وجدت، غالبًا ما تُطبق حسب أهواء بعض القيادات!

5️⃣ فوضى سوق العمل الليبي
بين القطاعين العام والخاص، يواجه سوق العمل حالة من التشوه التنظيمي وغياب المعايير الواضحة، مما يصعّب بناء بيئة عمل صحية ومنظمة.

⚡ الخلاصة:
بدون وعي مؤسسي، وتأهيل علمي، ولوائح واضحة، ستظل مهمة مدير الموارد البشرية تحديًا معقدًا… لكن التغيير والتطوير ممكنان إذا بدأنا من الآن!

✍️ عمران الزبيدي
شريك أعمال الموارد البشرية

متى يستحق الشخص أن يوصف خبير ؟للأسف لايزال مفهوم  #الخبرة في سوق العمل مرتبطا بعدد سنوات الخدمة ، وليس بجودة الأثر او عم...
28/07/2025

متى يستحق الشخص أن يوصف خبير ؟

للأسف لايزال مفهوم #الخبرة في سوق العمل مرتبطا بعدد سنوات الخدمة ، وليس بجودة الأثر او عمق الانجاز ، نرى من يفاخر بلقب " أ.د" بناء على بحوث علمية ،بعضها نسبة الاقتباس فاقت المعقول ، بل حتى السليمة منها لم تخرج من رفوف المكتبات .

نأمل أن تتغير معايير اختيار #الخبراء لتواكب مفهوما أكثر تطورا وحداثة ، بينما من وجهة نظري أرى ان الخبرة ببساطة : هي جملة المعارف والمهارات التي يمتلكها الشخص، والتي تمكنه من تحقيق افضل اداء ممكن في سبيل تحقيق اهدافه واهداف المؤسسة .

اليوم #الذكاءالاصطناعي بدأ يحرج الكثير من " الخبراء" اصحاب السنوات الطويلة ، ويذكرنا بأن القيمة لاتقاس بالمدة، بل بالأثر .

#مواردبشرية
شاركنا رأيك بالتعليقات .

26/07/2025
اتقدم للشعب الليبي والأمة الاسلامية كافة بأعظم التبريكات والتهاني بمناسبة عيد الفطر المبارك اعاده الله علينا باليمن والب...
31/03/2025

اتقدم للشعب الليبي والأمة الاسلامية كافة بأعظم التبريكات والتهاني بمناسبة عيد الفطر المبارك اعاده الله علينا باليمن والبركات .

اخوكم / عمران الزبيدي

09/03/2025

الشيء الذي يتوهم الإنسان أنه لا يستطيعه هو الشيء الذي لا يرغب في أن يفعله .

#مواردبشرية

كل التهاني والتبريكات الى كافة الشعب الليبي والأمة الإسلامية  بمناسبة حلول شهر رمضان   🌙   المبارك اعاده الله علينا بالي...
28/02/2025

كل التهاني والتبريكات الى كافة الشعب الليبي والأمة الإسلامية بمناسبة حلول شهر رمضان 🌙 المبارك اعاده الله علينا باليمن والبركة .
فاللهم بلغنا الشهر الكريم .

Address

Ben Ashour
Tripoli

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Omran Zubeidi - عمران الزبيدي posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share