Business Performance Advisors

Business Performance Advisors Cabinet de Conseil Juridique & Fiscal, Organisation & Planification Stratégique, Ingénierie Financière & Low Income Banking, Etudes de marché & Formation

NOS METIERS :

1- Conseil financier, Fiscal et juridique:
Assistance comptable, juridique et fiscale
Assistance en contrôle de gestion
Ingénierie financière

2- Audit:
- Audit financier
- Audit d'acquisition
- Audit Fiscal

3- Comptabilité:
Tenue de comptabilité
Préparation des états financiers annuels ou intermédiaires
Préparation des comptes consolidés
Préparation de la paie
Préparation d

e l’ensemble des déclarations fiscales et sociales
4- Formation
5- Low Income Banking
6- Etudes et Ingénierie de projets de développement durable et politique RSE
7- Organisation, Process et Planification Stratégique.

1- Conseil financier, Fiscal et juridique:

Une entreprise fait parfois face à des difficultés (ponctuelles ou durables) de production comptable ou administrative qui perturbent son organisation et ses activités. Dans un souci d’allégement de ces contraintes, et pour vous permettre de vous recentrer pleinement sur vos activités, nous vous proposons les services suivants:

Assistance comptable, juridique et fiscale:
- Externalisation de la fonction comptable et de la direction financière - Secrétariat et conseil juridique - Préparation et assistance aux contrôles fiscaux - Assistance à la création d’entreprise

Assistance en contrôle de gestion :
- Mise en place d’une comptabilité analytique et d’un système de contrôle budgétaire - Assistance à la préparation d’états de gestion prévisionnels

Ingénierie financière :
- Évaluation d’entreprise - Assistance à la préparation de dossiers d’investissement et de business plans - Conseil en gestion de patrimoine



2- AUDIT DES COMPTES

L’audit est une forme moderne de la notion de contrôle entendue comme une vérification, une surveillance, un examen critique. Appliqué à l’entreprise, il revêt une forme légale en application d’une disposition obligatoire, ou alors une forme contractuelle répondant aux besoins du gouvernement d’entreprise. Notre démarche d’audit basée sur une appréhension de l’activité de nos clients dans son ensemble afin d’établir un diagnostic rigoureux des processus opérationnels et d’identifier convenablement les risques, nous permet d'émettre un avis de qualité sur la fiabilité de l’information financière, et des recommandations constructives sur les processus à améliorer. Nous proposons à cet effet les services suivants :


Missions contractuelles :

- Audit financier
- Audit d'acquisition
- Audit Fiscal


3- COMPTABILITE

L’accroissement de la pression concurrentielle, les évolutions technologiques et l’élargissement des marchés placent aujourd’hui la PME dans un contexte difficile qui requiert de sa part une rigueur exemplaire et une gestion maîtrisée. Notre technicité, notre écoute, et notre mobilité géographique nous permettrons d’améliorer la performance de votre entreprise en vous garantissant :

Une organisation administrative fiable et sécurisante
Une comptabilité claire et maîtrisée
Des informations de gestion comparatives et prévisionnelles
Des conseils comptables, fiscaux, juridiques et sociaux
A travers notre accompagnement dans le temps notre but est de simplifier votre gestion. Nous vous proposons à cet effet les services suivants :


Tenue de comptabilité

Préparation des états financiers annuels ou intermédiaires

Préparation des comptes consolidés

Préparation de la paie
Préparation de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales


4- FORMATION

Le capital humain représente une ressource déterminante pour la réussite et la pérennité d’une entreprise. Dans un contexte national évoluant vers une recherche de qualité et de compétences pointues, l’ensemble des collaborateurs au sein d’une entreprise doit être en mesure de fournir une prestation de niveau élevé et à la hauteur des attentes de leurs clients. La formation et l’actualisation continue des connaissances de ce dernier est le moyen le plus efficace pour entretenir le capital humain de l’entreprise. Forts de notre expérience dans le domaine de l’enseignement supérieur et de la formation continue, nous nous engageons à former vos collaborateurs et dynamiser leur niveau de qualification à travers des formations de qualité appliquées à leur contexte professionnel. Nous vous proposons à cet effet des programmes de formations diversifiées, ponctuelles ou à intervalles réguliers, modulables en fonction du niveau d’expertise de vos collaborateurs et qui couvrent les thèmes suivants :

Comptabilité Fiscalité
- Gestion et optimisation de l’arrêté des comptes - Pratique de la fiscalité marocaine
- Techniques comptables approfondies - Techniques d’optimisation fiscale - Consolidation des comptes

Contrôle de gestion Ingénierie financière
- Techniques de calcul des coûts - Techniques d’analyse financière
- Élaboration et mise en place de tableaux de bord - Techniques de choix d’investissement
- Outils de pilotage de la performance et de financement
- La titrisation

Normes et réglementation comptable Audit et révision
- Normes comptables Marocaine: Le CGNC - Audit interne et contrôle interne
- IAS / IFRS présentation et mise en - Le contrôle interne moderne :
place des normes SOX et LSF
- US GAAP et comptabilité anglo-saxonne - Audit comptable et financier
- Audit fiscal

Par ailleurs, dans un souci de suivi et d’actualisation permanente, nous proposons des modules de formation spécifiques et étalés dans le temps qui se présentent sous forme de « packages », destinés à renforcer les connaissances de vos collaborateurs dans une approche évolutive.



5- Low Income Banking

L’inclusion financière, le financement des TPE sont des enjeux majeurs pour les institutions financières, quelles soient banques commerciales, Institution de microfinance ou banques postales. De part l’expertise avérée de ses experts, le cabinet BPA accompagne les instituions financières à étudier les besoins financiers et les perceptions des populations à faible revenu, d’élaborer les produits qui y répondent et de mettre en place les procédures et les ressources pour gérer cette offre. BPA intervient au niveau des études de marché, élaboration des produits, du plan d’affaire, formations des ressources humaines et test pilote. BPA évalue aussi l’adéquation des offres existantes aux besoins des marchés cibles.


6- Etudes et Ingénierie de projets de développement durable

BPA intervient auprès des organismes de développements (ministères, offices, ONG et bailleurs de fonds nationaux et internationaux) afin de mener les études socioéconomique et/ou proposer des projets de lutte contre la pauvreté, d’insertion des personnes en situation précaire, de renforcement des revenus des AGR et coopératives…
BPA intervient aussi dans l’évaluation des projets et politiques de développement durable. BPA accompagne les entreprises qui le souhaite à affiner leur stratégie et planifier leurs activité de responsabilité sociale.


7- Organisation, Process et Planification Stratégique. La révision des organisations des grandes entreprises et holdings en développement, la r***e des process ainsi que l’appui à l’élaboration des plans stratégiques d’entreprises constitue l’un des champs d’intervention ou BPA présente des capacités d’intervention ciblées et pertinentes. NOS VALEURS


Respect

Respect du client

S’engager à fournir un service de haute qualité en optimisant nos connaissances et notre expérience pour servir au mieux les enjeux financiers de notre clientèle

Maintenir au quotidien un comportement exemplaire avec nos clients en leur assurant rigueur et excellence dans l’exécution de nos services



Respect de la profession

Travailler en toute indépendance et dans le respect le plus strict de la déontologie et des règles de conduite qui régissent notre profession

Participer activement au développement et à l’adoption des meilleures pratiques dans nos métiers (best practices) à travers la mise à niveau continue de nos ressources



Proximité

Proximité du service

Offrir un service de proximité adapté à chacun de nos clients dans une démarche d’accompagnement permanent


Proximité dans la communication

Simplifier au maximum le langage comptable et financier pour faire en sorte que nos clients restent toujours protagonistes dans leurs décisions tant opérationnelles que stratégiques

01/06/2016

La Samir fermera ses portes. La Cour d’Appel du tribunal de commerce de Casablanca vient de confirmer le jugement de mise en liquidation judiciaire.

06/05/2014

L’augmentation du salaire minimum garanti, SMIG pour le privé et du salaire minimum pour les fonctionnaires, mesures que vient d’annoncer, le

06/05/2014

La population active en chômage au Maroc, s’est accrue de 10,7% au niveau national, passant de 1.077.000 au premier trimestre de l’année 2013 à 1.191.000 chômeurs au même trimestre de l’année 2014, soit 114.000 chômeurs en plus (74.000 en milieu urbain et 40.000 en milieu rural), selon une note, ce…

28/02/2014

La solution s'imposait d'elle-même, par la force des choses. Les intérêts moratoires ne seront comptabilisés et ne deviendront déductibles ou imposables que lorsqu'ils auront été décaissés ou encaissés. Les entreprises peuvent pousser un ouf de soulagement!

07/05/2013

مع اشتداد الأزمة: الأبناك تقلص سقف السحب من الشبابيك الإلكترونية من 5000 إلى 1000 درهم، وأبناك أخرى قد تحرم منه الزبناء الصغار

03/04/2013

Et ça continue… la dernière réunion de la majorité gouvernementale a abouti à d’autres décisions que celles qui ont déjà été publiées jusque-là. Il s’agit cette fois de la mise en place d’une stratégie pour renforcer les ressources publiques à travers une augmentation des impôts. L’objectif recherché est d’élargir l’assiette fiscale en réduisant, autant que faire se peut, les pratiques d’évasion. Le gouvernement s’est fixé comme but d’atteindre le montant de 25 milliards de DH à lever, pour lutter contre le déficit public, sachant que par ailleurs les dirigeants de la majorité ont relevé que plusieurs grandes institutions ne s’acquittent pas, convenablement, de tous leurs impôts.
Les chefs des partis représentés au gouvernement ont unanimement pris cette décision, en dépit des déclarations de certains d’entre eux qui paraissent se dérober en faisant des sorties médiatiques allant dans le sens contraire. Les mêmes sont également convenus de faire montre de la plus grande rigueur pour affronter la crise qui frappe le Maroc de plein fouet, en actionnant deux leviers, améliorer les ressources et réduire les dépenses publiques le plus possible, et cela passe par les investissements publics. Les chefs de la majorité ne perdent pas de vue la nécessité de réduire le déficit public qui s’alourdit et les déséquilibres de la balance commerciale et de celle des paiements qui s’aggravent.
Concernant la Compensation, la majorité est également unanime sur le fait qu’il faut, effectivement, la réformer, mais pas maintenant, en raison des troubles que pourrait susciter une libération des prix des produits de première nécessité. Le gouvernement, à travers toutes ses composantes, semble décidé à maintenir cette Caisse, mais tout en la maîtrisant dans une limite de 50 milliards de DH, avant de libérer progressivement, lentement, les prix…

28/11/2012

Taxation des hauts salaires: Benkirane ne cède pas

28/11/2012

Regain d’intérêt pour la PME

28/11/2012

La nouvelle grille de taxation des hauts revenus

28/11/2012

Liquidités: Le déficit persiste toujours

28/11/2012

Pourquoi Vivendi se retire d’IAM De notre envoyé spécial à Paris, Mohamed Benabid

18/05/2012

8% du PIB en déficit commercial!

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