Cabinet de conseil Evaluation

24/12/2022

Le cabinet EVALUATION a organisé un séminaire sur l'efficacité énergétique, animé par Dr. Najoua Loudyi au profit des cadres de CHAABI LIL ISKANE. Le séminaire a été très apprécié par les participants. Merci à Madame Hayat El Oueddar qui a veillé à l'organisation de ce séminaire et à son bon déroulement. Merci à CLI de nous faire confiance.

25/12/2021

Le séminaire "Planification assistée par outils numériques" assuré par le Cabinet EVALUATION au profit de CHAABI LIL ISKANE au Grand Hôtel Mogador de Casablanca.

20/08/2021

Le cabinet EVALUATION, a le plaisir de vous annoncer le lancement de sa nouvelle façade numérique. Un site internet sur lequel le cabinet vous détaille toute son offre et met à votre disposition toutes les informations utiles pour une fructueuse collaboration.
www.evaluation.ma

18/02/2021

Notre savoir-faire repose sur l’Ingénierie des Organisations constituée des approches scientifiques de l’Ingénierie économique (Mathématiques décisionnelles, Calcul et économique, Econométrie, Prospective et Approche du risque), de l’Analyse des données (Statistiques exploratoires et multidimensionnelles, Statistiques inférentielles et décisionnelles), des outils de Digitalisation ( Big Data et logiciels de l’intelligence artificielle) et de la Modélisation systémique.
Nous mobilisons l’ensemble de ces méthodes dans les problématiques organisationnelles, stratégiques, sectorielles, techniques et financières auxquelles nos clients sont confrontés. En prenant appui sur cette pluralité d’approches scientifiques, nous concevons les missions qui nous sont confiées comme des projets de résolution de problèmes que nous inscrivons dans une démarche constructive d’aide à la décision, où nous associons notre savoir-faire en Ingénierie des Organisations, à notre expertise métier tirée de notre expérience dans les situations réelles organisationnelles, et à une modélisation systémique, où l’on considère que le problème à résoudre, la décision à apporter, est inséparable des autres dimensions de l’entreprise et des autres problèmes de l’entreprise.
Notre démarche consiste à écouter les managers métiers, à analyser et exploiter toutes les données disponibles qu’elles soient qualitatives ou quantitatives, à réaliser les diagnostics nécessaires, procéder à l’évaluation des différentes solutions possibles, les comparer, à proposer des solutions innovantes et simuler leurs réalisation, pour mieux faire face aux défis de l’avenir. Cette démarche nous permet d’élaborer des recommandations pratiques dans la conduite des missions qui nous sont confiées.

08/05/2019

Recherche & Innovation

Bien qu’EVALUATION soit une entreprise privée, elle cherche à contribuer concrètement au développement de notre pays. Or, comme la recherche scientifique est l’un des leviers importants de toute stratégie de développement, nous la percevons, comme un réel investissement stratégique.
EVALUATION a mis en place les germes de création d’un véritable pôle de recherche orienté vers les préoccupations de l’Entreprise et de la Société, en prenant en compte les réalités de notre environnement socio-économico-politique.

Nous savons qu’au Maroc, de plus en plus d’entreprises sont conscientes de l’intérêt qu’elles ont à développer des recherches en partenariat avec des chercheurs afin de résoudre des problèmes qui relèvent de leurs fonctions ou qui servent leur besoin d’innover, mais ne savent pas comment s’y prendre.
Pour ces entreprises, nous pouvons procéder de plusieurs façons:
• Aider ces entreprises à créer des partenariats avec des centres de recherche nationaux (privées ou publiques) ou internationaux, tout en offrant notre expertise et notre savoir-faire en recherche, pour monter des projets entièrement dédiés à la résolution des problématiques qui les préoccupent.
• Elaborer pour l’entreprise une stratégie de R&D (veille scientifique et technique, positionnement par rapport à la concurrence, système de pilotage, de coordination et de gestion des ressources dédiées aux projets R&D).
Nous menons avec les entreprises d’autres actions qui s’inscrivent dans une perspective purement de recherche scientifique, comme :
• La publication dans des revues internationales spécialisées des recherches que menons avec ou pour elles. Nous spécifions le nom de l’entreprise partenaire, et nous veillons à la confidentialité de ses données,
• L’organisations de congrès, de colloques, de journées d’études sur des thématiques novatrices.

07/05/2019

07/05/2019

Notre pôle Formation

Nous partons de la conviction que la formation est bénéfique pour l’entreprise et pour les salariés.
Pour l’entreprise, beaucoup d’études prouvent qu’il y un lien entre la formation et la croissance de l’entreprise. En effet, grâce à la formation, il est possible:
• de faire adhérer votre personnel à la même vision des choses pour aller dans la même direction,
• de vous adapter à votre domaine d’activité,
• de motiver davantage vos salariés pour qu’ils soient plus productifs et portés sur l’innovation,
• créer un climat de confiance où tout le monde sait que les promotions sont méritées et basées sur les compétences réelles plutôt que sur d’autres considérations.
Pour les salariés, a formation a plusieurs avantages. Elle leur permet, notamment:
• de mettre à jour leurs connaissances ;
• d’acquérir d’autres compétences et, surtout, de développer une plus grande autonomie ;
• de s'adapter aux évolutions que connaissent les entreprises, et ce sur les plans technologique, organisationnel et socio-économique;
• de se doter d’une nouvelle qualification ;
• d’être prêt pour un changement d'activité ;
• de maintenir don emploi.
Au-delà de tous ces avantages, la formation d’un salarié est toujours ressentie comme un réel soutien et une source de valorisation de ses compétences, surtout si cette formation est liée à un projet de changement au sein de l’entreprise.
Les services que nous fournissons en matière de formation sont les suivants :
• Ingénierie de formation
o Nous vous accompagnons à concevoir un programme de formation qui répond à vos besoins (définition des objectifs du programme de formation, identification des méthodes de mise en œuvre appropriée, conception des supports appropriés, mise en œuvre de méthodes pédagogiques innovantes, implémentation efficace du programme de formation, évaluation de l’atteinte des objectifs de formation).
• Formation inter-entreprises et intra-entreprises (séminaires à la carte et séminaires conçus pour les besoins de nos clients)
• Formations diplômantes (MBA et DBA).

07/05/2019

Notre mission
Construire des modèles des comportements et des dynamiques des entreprises qui leur permettent d’appréhender toute la complexité de leurs problèmes, en vue de mieux les aider à comprendre la situation, à évaluer les enjeux, à faire les arbitrages nécessaires, et à prendre les décisions les plus pertinentes.

14/06/2018

عيد مبارك سعيد

29/01/2018

Le cabinet ÉVALUATION organise une conférence sous le thème : Innovations technologiques et sociales dans les entreprises familiales.
La conférence aura lieu à l'Hotel Palace d'Anfa Samedi 9 Février de 10h à midi.

14/01/2018

Notre site web sera en ligne d'ici la fin du mois.

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