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Au service de la mission de MGRH, Norya Benhamou, sa fondatrice, avec 25 ans d’expériences professionnelles dont 10 dans le conseil et la formation RH, œuvre quotidiennement à promouvoir le capital humain de ses clients. Dans le cadre d'un réseau, Norya travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire, consultants spécialisés, avec qui, elle partage les valeurs de respect, d’intégrité et de respo

nsabilité. Parmi nos références, le Ministère du Commerce et de l’Industrie et des Nouvelles Technologies, le Ministère de la Jeunesse et du Sport, les sociétés MarocLear, AEBDM, IGA, SINFA, RAM, et beaucoup d’autres nous ont fait confiance.

Fikra.maMerci chère Norya BenhamouMerci MGRH
17/02/2018

Fikra.ma
Merci chère Norya Benhamou
Merci MGRH

21/11/2017

Votre projet personnel et professionnel ?
A vos claviers !

30/10/2017

Et si vous deveniez un FORMATEUR. Ach ban likom ? 3ajbatkom hadi. Notre nouveau partenaire TOTAC (académie de formation et d’accompagnement des FORMATEURS) vous facilitera la tâche. Voici le lien d’inscription (Précisez que vous êtes membres Fikra) : https://goo.gl/wut9up
TOTAC

18/10/2017

10 types d’entretien d’embauche et comment les aborder !

La rencontre avec votre employeur potentiel peut se dérouler de plusieurs façons et il existe un tas de méthodes pour vous tester. Lors d' un lunch, par ex.

09/10/2017

صباحكم مبروك !

Visite immersion Université entreprise Technopark
11/09/2017

Visite immersion Université entreprise Technopark

Rencontre Université-Entreprise Filière MASS de la faculté FSJES Ain Sebaa Visite d'immersion professionnelle au Technopark Casablanca Au profit des jeunes b...

10/09/2017

La reprise chers (e) membres
Prêt ...
Bon courage.

Bravo Norya Benhamou
13/08/2017

Bravo Norya Benhamou

Merci Norya Benhamou
Notre consultante/Expert RH !
Min Ajliki APEFE a.s.b.l. Technopark MGRH

Le télétravail est une mesure de plus en plus plébiscitée par les salariés et les entreprises. Source de flexibilité pou...
08/08/2017

Le télétravail est une mesure de plus en plus plébiscitée par les salariés et les entreprises. Source de flexibilité pour les acteurs de l’entreprise, il permet de mieux articuler vie professionnelle et extra-professionnelle mais aussi de favoriser la qualité du travail.

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Les motivations des jeunes diplômé(e)s en termes de carrière. Verdict ? Le salaire ne fait pas tout, loin de là !
07/08/2017

Les motivations des jeunes diplômé(e)s en termes de carrière.
Verdict ? Le salaire ne fait pas tout, loin de là !

Dans le cadre de son enquête annuelle, KPMG a interrogé plus de 4000 étudiant(e)s à travers le monde pour tenter de comprendre les motivations des jeunes diplômé(e)s en termes de carrière. Verdict ? Le salaire ne fait pas tout, loin de là !

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