26/04/2022
هل يجب على الشركات اعلام المتقدم للوظيفة بنتيجة عدم القبول ؟
السلام عليكم
جوابي ورأيي نعم وبكل تأكيد,
كيفية قول النتيجة هي الأهم وعلى الرغم من صعوبة هذا الأمر ولكن يحق للمترشح أو المتقدم أن يعرف على الأقل برسالة الكترونية يكتبُ فيها
لقد تم اختيار الأنسب للوظيفة أو تم اختيار المرشح الأفضل, شكرا لك ونتمنى لك كل التوفيق
لن تأخذ منا هذه الرسالة البسيطة 5 دقائق وذلك لهدف جميل وهو إعلام الشخص الذي كان متأملا فيها ولديه طموح مهني أن يجتهد أكثر فأكثر.
اما بخصوص ما يجب أن يُفعل في الأساس هو التواصل مع الشخص المتقدم بمكالمة او رسالة الكترونية يتم توضيح فيها مايلي :
إخبار المتقدم بأنه تم اختيار الشخص المناسب وفق لمعايير محددة وهي ...
ذكر الأسباب المنطقية وسبب تميز الحاصل على الوظيفة
سيكون من الجيد إرفاق بعض الإحصائيات مثل عدد المترشحين واهم
المهارات الموجودة لديهم وكيف جعلهم هذا أن يختاروا الشخص x
من الجيد اقتراح متابعة شبكات التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة
لا تعتذر بل شجعه على على معاودة التقديم للمزيد من وظائف الشركة (في حالة كان يتحلى بملف شخصي مثير للانتباه فعلًا)
اعطه نصائح ليطور من نفسه والنواقص التي لديه
وهكذا ستحصل على ولائه قبل عمله
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
#وظائف
لنخلق فكر جديد, فكر اجتماعي, نهضة اجتماعية
يد واحد وقلب واحد لنتطور
