Cabinet Comptable et Fiscal Benaboud

31/12/2025

Offre de stage pré-embauche – Fiduciaire à Tanger

Notre fiduciaire recherche une stagiaire motivée pour un stage de 1 mois avec possibilité d’embauche.

Profil recherché :

Diplôme Bac+2 (ISTA – Branche Comptabilité et Gestion des Entreprises)

Motivation, rigueur et sens de l’organisation

Bonne maîtrise des bases en comptabilité et gestion

Détails du poste :

Type : Stage pré-embauche (1 mois)

Lieu : Tanger

Domaine : Comptabilité et gestion

Candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
📧 [email protected]

15/08/2025

Offre de stage pré-embauche – Fiduciaire à Tanger

Notre fiduciaire recherche une stagiaire motivée pour un stage de 3 mois avec possibilité d’embauche.

Profil recherché :

Diplôme Bac+2 (ISTA – Branche Comptabilité et Gestion des Entreprises)

Motivation, rigueur et sens de l’organisation

Bonne maîtrise des bases en comptabilité et gestion

Détails du poste :

Type : Stage pré-embauche (3 mois)

Lieu : Tanger

Domaine : Comptabilité et gestion

Candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
📧 [email protected]

04/03/2025

Appel d’Offre : Recrutement d’un Technicien en Génie Civil

Une société basée à Tanger
Poste : Technicien en Génie Civil
**Lieu** : Tanger, Maroc
**Type de contrat** : CDD

Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, notre société recherche un technicien en génie civil pour assurer le suivi et la gestion des travaux de construction et d’aménagement.

**Missions principales**
- Superviser et coordonner les travaux de construction et de rénovation
- Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité sur les chantiers
- Réaliser les études techniques et les métrés
- Suivre l'avancement des projets et établir les rapports d’activité
- Collaborer avec les équipes internes et les sous-traitants

**Profil recherché**
- Diplôme en Génie Civil (Bac+2 / Bac+3)
- Expérience souhaitée dans le domaine du bâtiment et des travaux publics
- Bonne maîtrise des logiciels de dessin et de calcul (AutoCAD, Robot, etc.)
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse e-mail [email protected] avant le 20 Mars 2025, date limite de candidature

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

04/05/2022

Conseil Fiscal et Comptable, Audit et Formation en Normes IFRS

16/12/2021

Relance, protection sociale, capital humain et secteur public :
Les quatre priorités de la loi de Finances 2022.
La note de cadrage de ce nouveau cadre budgétaire vient d’être dévoilée mettant en évidence 4 priorités phares. On cite dans ce sens la consolidation des bases de la relance de l’économie nationale, le renforcement des mécanismes d’intégration et de progrès dans la généralisation de la protection sociale, le renforcement du capital humain ainsi que la réforme du secteur public et la consolidation des mécanismes de gouvernance. S’agissant de la première priorité, l’accent sera mis sur la poursuite des efforts du gouvernement en vue de redynamiser les secteurs productifs et améliorer leur capacité à créer des emplois et de la valeur ajoutée. Ceci passe par la poursuite de la mise en oeuvre du Fonds Mohammed VI pour l’investissement et le financement de projets dans le cadre du partenariat public- privé. Il est également question de porter sur l’encouragement de l’entrepreneuriat et la poursuite du programme «Intelaka » qui bénéficierait d’une nouvelle dynamique dans le cadre de la coopération avec l’ensemble des partenaires.

30/10/2021

17/11/2019

https://www.medias24.com/plf-2020-des-exonerations-fiscales-pour-inciter-a-la-creation-de-holdings-5626.html

Une exonération fiscale pour la constitution d’entreprises familiales en holding. Le passage à une société holding est justifié par la nécessité de faciliter la transmission et d’opter pour un système de gestion plus performant.

17/11/2019

Amendes sur chèques sans provisions: Les grands soldes

L’amendement surprise au projet de loi de finances, voté mercredi 13 novembre par la Commission des finances de la Chambre des représentants, porte certainement sur la contribution libératoire au titre des amendes relatives aux chèques impayés.

La mesure permet de s’acquitter évidemment au cours de 2020 du montant du chèque impayé avant le 31 décembre 2019, assorti d’une pénalité de 1,5% (au lieu de 5% pour le premier incident de paiement, 10% pour le deuxième ou 20% au troisième incident et suivants).

La contribution est plafonnée à 10.000 DH pour les personnes physiques et 50.000 DH pour les personnes morales et ce, quel que soit le montant du chèque.
Par L'Economiste Le 13/11/2019

14/09/2019

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06/08/2019

Pourqoui on utilise le compte 6186 "Transfert de profits sur opérations fait en commun.!

15/08/2018

Prime pour l'achat du mouton.

En vertu de la note de service du 13 mars 2017 émanant de la direction générale des impôts

les plafonds des indemnités admis en exonération conformément à l’article 57-1° du CGI comprennent les gratifications sociales liées à
un évènement familial.
Ces gratifications sont composées :

- de primes de naissance,
- de primes de mariage,
- de primes de circoncision,
- de prime décès d'un ascendant ou descendant,
- de prime de l’allocation de rentrée scolaire,
- de prime d’achat de jouets de la fête d'achoura
- de prime de l’achat de mouton pour l'Aid Eladha

L'indemnité est exonérée dans la limite de 2.500 dh par an et couvre tous les évènements ci-dessus confondus survenus au cours de l’année 2018.

Or en vertu de la note circulaire relative à l’assiette de cotisations à la CNSS, la prime pour l'achat du mouton de l'Aid El Kebir accordée forfaitairement une seule fois par an à l'ensemble du personnel ne doit pas dépasser 2.000 dhs par salarié. La partie qui dépasse ce montant reste soumise à cotisation