PRO HR

22/07/2026

https://share.google/jwixqoJoOdMiEw7h3

Angajatorul nu va putea solicita de la candidatul care aplică pentru oferta de angajare informația privind istoricul salarial

06/03/2024

Guvernul a aprobat un șir de modificări la Codul Muncii și Codul Contravențional.Noile modificări vor contribui la rezultate pozitive în ceea ce privește eliminarea formelor grave de exploatare prin muncă a copiilor și creșterea nivelului de protecție a acestora

04/01/2024

Începând cu 1 ianuarie 2024, salariul minim pe ţară în anul 2024 este de 5.000 lei, în creștere cu 25% față de anul 2023. În cazul în care programul de muncă este, potrivit legii, mai mic de 40 de ore pe săptămână, salariul minim orar se calculează prin raportarea salariului minim lunar, la numărul mediu de ore lunar, potrivit programului legal de lucru aprobat.

Potrivit normelor legale, cuantumul salariului minim se determină în funcție de condițiile economice concrete și de nivelul salariului mediu pe economia națională, precum și de nivelul prognozat al ratei inflației. Începând cu anul 2023, Guvernul a unificat salariul minim, acesta fiind aplicat în același cuantum atât în sectorul bugetar, cât și în cel real. Retrospectiv, pentru anul 2022, cuantumul salariului minim a fost în mărime de 3.500 de lei. Din 1 ianuarie 2023, salariul minim pe țară a fost majorat cu circa 12,5% până la 4.000 de lei.

Autoritățile spun că, cuantumul salariului minim pe țară, stabilit în mărime de 5000 lei este argumentat de necesitatea asigurării unei creșteri continue a garanțiilor minime în domeniul salarizării pentru a menține puterea de cumpărare a salariaților și a asigura un mediu concurențial echitabil la nivel regional și internațional, în ce privește utilizarea forței de muncă.

04/01/2024

Proiectul de lege elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale prevede amenzi de până la 12.000 lei pentru neacordarea concediului de odihnă timp de doi ani consecutivi. Află detalii despre sancțiuni pentru persoane fizice, cu funcții de răspundere și persoane juridice.

04/01/2024

Balanța timpului de muncă anul 2024

18/10/2023

Compania PROHR SRL oferă cursuri practice în domeniul Resurselor Umane.
În cadrul cursului veți întimpina situații reale și veți lucra pe proiectele curente ale companiei.
Îți vor fi puse la dispoziție bazele legale cu ultimile modificări din domeniu.
Veți fi instruit în perfectarea actelor de HR pentru diverse domenii de activitate (transport, medicina, producere, deservire, patiserie, IT etc.).
Durata cursului - 1 luna zile, încadrate în 70 ore, de luni-vineri, flezibil, între orele 09.00-15.00,
După finisarea cursului veți fi ghidat și consultat gratuit pentru o perioada de 2 luni.

Detalii despre prețul cursului sunt oferite la nr. de telefon 069816492.