FlagMAN-D

FlagMAN-D Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from FlagMAN-D, Consulting Agency, Str. Mitropolit Varlaam 65, of 232, Chisinau.

Soluții financiare complete pentru afacere:
Contabilitate / Audit / Taxe / Actuariat / Consulting in Moldova
🏆
Din 2008, asigurăm stabilitatea și dezvoltarea afacerilor prin competență, abordare individuală și soluții inovatoare.

Можно ли сделать так, чтобы бизнес работал без постоянного участия руководителя?Полностью — скорее миф. Но сделать так, ...
12/08/2026

Можно ли сделать так, чтобы бизнес работал без постоянного участия руководителя?

Полностью — скорее миф. Но сделать так, чтобы компания не зависела от каждого вашего решения, вполне реально.

Во многих компаниях именно руководитель принимает стратегические решения, отвечает за ключевых клиентов и контролирует важные финансовые вопросы. Это нормально.

Проблемы начинаются тогда, когда через руководителя проходят практически все повседневные задачи — от согласования мелких расходов до ответов на повторяющиеся вопросы. Со временем это замедляет работу команды, усложняет развитие бизнеса и увеличивает нагрузку на самого собственника.

Чем больше процессов становятся понятными, повторяемыми и предсказуемыми, тем больше времени остается на то, что действительно двигает компанию вперед: развитие, стратегию и поиск новых возможностей.

📌 На каком сигнале сегодня работает ваш бизнес — красном, желтом или зеленом?

Сохраняй пост и подписывайся – делаем цифры основой управленческих решений!

Starea permanentă de urgență este adesea percepută ca un semn al implicării ridicate a echipei. Însă, dacă aproape fieca...
05/08/2026

Starea permanentă de urgență este adesea percepută ca un semn al implicării ridicate a echipei. Însă, dacă aproape fiecare sarcină devine urgentă, acesta este deja un semnal al unei probleme sistemice.

Costul unui astfel de mod de lucru este mai mare decât pare la prima vedere. Compania pierde timp din cauza trecerii constante de la o sarcină la alta, suportă cheltuieli suplimentare generate de greșeli și refacerea lucrărilor, amână dezvoltarea, iar echipa ajunge treptat să se confrunte cu oboseală și epuizare profesională.

Este important să înțelegem că problema nu constă întotdeauna în volumul de muncă sau în angajați. În multe cazuri, cauza este lipsa unor procese bine organizate, a unor priorități clare și a unei planificări eficiente.

📌 Salvează această postare și revino la ea din când în când. Este foarte posibil ca o parte dintre sarcinile urgente să poată fi prevenite înainte să apară.

Construim procese financiare pentru o dezvoltare sustenabilă.

Calendarul contribuabilului pentru luna august 2026📅 25 august 2026 – termen-limită pentru depunere și/sau achitare:– Im...
03/08/2026

Calendarul contribuabilului pentru luna august 2026

📅 25 august 2026 – termen-limită pentru depunere și/sau achitare:

– Impozitul pe venit din activitatea independentă (pentru tr. II al anului fiscal de gestiune)
– Forma IPC21
– Achitarea impozitului unic din desfășurarea antreprenoriatului independent
– Forma IU17
– Forma TVA12
– Forma ACZ09
– Forma TFSP20
– Forma POLMED25
– Forma DDP24
– Declarația privind utilizarea distilatelor obținute pe bază de vin

📅 Pe parcursul lunii, din momentul apariției obligației:

– Forma NER-17
– Forma IRM19
– Forma TFD-19
– Forma TGN-07
– Forma TDL-13
– Forma TFZD-15
– Forma TRN21 (taxa pentru folosirea subsolului)

📌 Salvează postarea – te ajută să fii la timp cu toate obligațiile!

Почему один сотрудник показывает отличные результаты на своей позиции, а после повышения начинает испытывать трудности?Э...
29/07/2026

Почему один сотрудник показывает отличные результаты на своей позиции, а после повышения начинает испытывать трудности?

Это явление известно как принцип Питера.

Его суть заключается в том, что человека часто повышают за успехи в текущей роли, хотя новая должность требует совершенно другого набора навыков.

Сильный специалист обычно ценится за профессиональные знания, качество работы, скорость выполнения задач и внимание к деталям.

Руководителю же необходимо не только разбираться в своей сфере, но и уметь ставить задачи, делегировать, принимать решения и управлять командой.

Именно поэтому успешный специалист не всегда автоматически становится эффективным руководителем.

Такие ситуации не говорят о недостатке компетенций. Чаще всего проблема заключается в том, что к новой роли сотрудника просто не подготовили.

Развитие управленческих навыков, обучение делегированию и постепенная подготовка к руководящей позиции помогают избежать подобных сложностей.

📌 Сохраняй пост и подписывайся – выстраиваем кадровые процессы для стабильной работы бизнеса.

Creșterea vânzărilor este, de obicei, percepută ca un semn al succesului în afaceri.Însă vânzările, luate separat, nu ar...
22/07/2026

Creșterea vânzărilor este, de obicei, percepută ca un semn al succesului în afaceri.
Însă vânzările, luate separat, nu arată cât de eficient funcționează o companie.

Există situații în care numărul comenzilor crește, însă cresc și reducerile acordate, costurile de executare a comenzilor, volumul de muncă al echipei și cheltuielile operaționale. Ca rezultat, cifra de afaceri crește, însă profitul rămâne aproape la același nivel.

De aceea, este important să analizezi nu doar volumul vânzărilor, ci și rezultatul financiar pe care acestea îl generează. Creșterea unei afaceri ar trebui să se reflecte în numărul de clienți și comenzi, dar și în profit, rentabilitate și stabilitate financiară.

Vânzările bune sunt un indicator important. Însă este riscant să evaluezi starea unei afaceri doar pe baza acestora.

📌 Urmărește-ne dacă vrei să privești rezultatele afacerii dintr-o perspectivă mai amplă decât simplul volum al vânzărilor.

Ce modificări legislative sunt propuse și pot influența mediul de afaceri?În rubrica Business Light analizăm cele mai im...
20/07/2026

Ce modificări legislative sunt propuse și pot influența mediul de afaceri?

În rubrica Business Light analizăm cele mai importante inițiative legislative și fiscale care vizează companiile și antreprenorii din Republica Moldova.

🏖️ Ministerul Muncii propune ca durata concediului anual de odihnă să fie calculată în zile lucrătoare, în loc de zile calendaristice. Proiectul prevede și modificarea modului de calcul al indemnizației de concediu.

📑 Ministerul Finanțelor propune simplificarea regimurilor fiscale începând cu anul 2027. Printre măsuri se numără reducerea numărului regimurilor fiscale, liberalizarea activității independente și încetarea înregistrării unor forme de activitate în regimul actual.

🚗 Proiectul politicii fiscale pentru 2027 include noi accize pentru anumite categorii de produse și modificări privind impozitarea automobilelor, inclusiv aplicarea cotei standard de TVA și schimbarea regulilor de taxare pentru unele autovehicule.

⚖️ Totodată, sunt propuse amenzi mai mari pentru desfășurarea activității de întreprinzător fără înregistrare, precum și noi măsuri pentru consolidarea disciplinei fiscale și vamale.

📌 Toate inițiativele prezentate se află în faza de proiect și urmează să fie supuse consultărilor și aprobării.

Urmărește-ne pentru actualizări și explicații relevante pentru business.

Efectul "găleții găurite" în afaceri apare atunci când banii nu se pierd într-un singur loc, ci se scurg treptat prin nu...
15/07/2026

Efectul "găleții găurite" în afaceri apare atunci când banii nu se pierd într-un singur loc, ci se scurg treptat prin numeroase pierderi financiare mici.

În același timp, vânzările pot crește, numărul clienților poate fi în creștere, însă profitul rămâne aproape la același nivel.

Cauzele frecvente sunt:

— clienții cu marjă redusă de profit;
— reducerile acordate fără a analiza impactul lor asupra profitului;
— cheltuielile care nu au mai fost revizuite de mult timp;
— produsele și serviciile cu rentabilitate scăzută.

Luate separat, astfel de pierderi rareori provoacă îngrijorare. Însă, în timp, ele încep să afecteze rezultatele financiare și să limiteze oportunitățile de dezvoltare.

De aceea, este important să analizezi veniturile și să înțelegi care clienți, produse și cheltuieli generează cu adevărat profit pentru afacerea ta.

📌 Salvează această postare și revino periodic la aceste întrebări – te vor ajuta să identifici la timp scurgerile financiare.
Te ajutăm să identifici pierderile ascunse și să crești profitabilitatea afacerii.

Можно ли сравнивать крупную сеть, локальную компанию и стартап по одним и тем же правилам?На практике они развиваются по...
08/07/2026

Можно ли сравнивать крупную сеть, локальную компанию и стартап по одним и тем же правилам?

На практике они развиваются по совершенно разным стратегиям и конкурируют по-разному.

В бизнесе выделяют несколько типов компаний:

🐘 Виоленты похожи на слонов: крупные, устойчивые и способные занимать значительную часть рынка. Их сила – в масштабе, узнаваемости и способности работать с большой аудиторией.

🦊 Патиенты напоминают лису. Они не стремятся охватить всех клиентов, а концентрируются на своей нише. Их преимущество – глубокая экспертиза и понимание потребностей конкретной аудитории.

🐒 Коммутанты похожи на обезьяну благодаря своей гибкости. Они быстро адаптируются к изменениям, находят новые возможности и способны занимать ниши, которые остаются без внимания крупных игроков.

🦅 Эксплеренты ассоциируются с орлом. Они видят возможности раньше других, готовы рисковать и работать с идеями, которые еще не стали массовыми. Именно такие компании часто становятся источником инноваций на рынке.

Многие компании сочетают признаки нескольких типов. Однако понимание своей модели помогает определить конкурентные преимущества, принимать более взвешенные решения и выбирать стратегию развития.

📌 А какой тип ближе твоему бизнесу?
Сохраняй пост и подписывайся – превращаем цифры в основу для развития бизнеса.

Calendarul contribuabilului pentru luna iulie 2026📅 20 iulie 2026 – termen-limită pentru depunere:– Forma TGN-07📅 27 iul...
06/07/2026

Calendarul contribuabilului pentru luna iulie 2026

📅 20 iulie 2026 – termen-limită pentru depunere:

– Forma TGN-07

📅 27 iulie 2026 – termen-limită pentru depunere și/sau achitare:

– Forma IPC21
– Forma IU17
– Forma DAP24
– Forma SIMM24
– Forma TVA12
– Forma ACZ09
– Forma TDL-13
– Forma TL13
– Forma TRN21
– Forma TFSP20
– Forma CFV21
– Forma POLMED25

– Declarația privind utilizarea distilatelor obținute pe bază de vin

– Achitarea impozitului unic din desfășurarea antreprenoriatului independent

📅 Pe parcursul lunii, din momentul apariției obligației:

– Forma NER-17
– Forma IRM19
– Forma TFD-19
– Forma TGN-07
– Forma TDL-13
– Forma TFZD-15
– Forma TRN21 (taxa pentru folosirea subsolului)

📌 Salvează postarea – te ajută să fii la timp cu toate obligațiile!

Принцип Парето знают все. Применяют единицы.И дело не в том, что он сложный. Дело в том, что его давно переврали."Делай ...
01/07/2026

Принцип Парето знают все. Применяют единицы.
И дело не в том, что он сложный. Дело в том, что его давно переврали.

"Делай 20% работы – получай 80% результата" – красивая формулировка для мотивационных постов. К реальному бизнесу отношения почти не имеет.

Настоящий смысл принципа – не сокращение усилий, а точность их приложения. Какие клиенты формируют основную выручку? Какие продукты реально двигают продажи? Какие решения имеют вес, а какие создают только видимость работы? Смысл данного инструмента заключается в расстановке приоритетов. Но такие выводы нельзя делать интуитивно. Они требуют анализа данных и понимания того, как работает бизнес.

При этом часто забывают о другой стороне принципа. Остальные 80% задач тоже имеют значение. Они обеспечивают качество работы, стабильность процессов, выполнение обязательств перед клиентами и нормальное функционирование компании. Поэтому принцип 80/20 помогает лучше понимать свой бизнес и направлять основные усилия туда, где они действительно дают наибольший эффект.

Сохраняй пост и подписывайся – разбираем финансы бизнеса, управленческие решения и показатели, которые влияют на результат.

Address

Str. Mitropolit Varlaam 65, Of 232
Chisinau
2074

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+37322279998

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when FlagMAN-D posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to FlagMAN-D:

Shortcuts

Share

Category