HR Portal

HR Portal HR Portal.md fiind un centru de resurse cu cele mai recente evenimente şi articole, instrumente practice şi activităţi de dezvoltare profesională.

Te învățăm:
▶️HR (Recrutare, Documentație HR, Managementul HR, Leadership)
▶️Logistică
▶️SSM
▶️Microsoft Excel

Ajutăm afacerile cu:
▶️Administrare HR
▶️Calcul salarii
▶️Outstaffing
▶️Protecția muncii
▶️Consultanță HR
▶️Restabilire documente
▶️Recrutare Compania HR Portal şi-a propus crearea unei platforme de informare, educare şi comunicare profesională, promovarea şi asimilarea performanţei şi bunelor practici, a inovaţiilor şi serviciilor HR.

29/05/2026

Recrutarea inteligentă se vede în cifrele de business. 📊

Studiile arată că un proces puternic de onboarding poate crește retenția noilor angajați cu până la 82% și productivitatea cu peste 70%. În același timp, o angajare nepotrivită poate genera costuri importante pentru companie: de la recrutare repetată și training, până la timp pierdut și impact asupra echipei.

De aceea, recrutarea eficientă începe cu o selecție clară și continuă cu o integrare bine construită. Când oamenii potriviți ajung în rolurile potrivite, businessul câștigă ritm, stabilitate și performanță.

HR Portal te ajută să construiești procese de recrutare care aduc oameni potriviți, echipe stabile și decizii mai sigure.

📲 Transformă recrutarea într-un avantaj real pentru compania ta, alături de HR Portal.

În relațiile de muncă, claritatea înseamnă protecție: atât pentru angajator, cât și pentru angajat. 📄Fișa postului defin...
27/05/2026

În relațiile de muncă, claritatea înseamnă protecție: atât pentru angajator, cât și pentru angajat. 📄

Fișa postului definește responsabilitățile reale ale funcției, susține organizarea corectă a proceselor interne și oferă un cadru clar de lucru în cadrul companiei. Angajatorului îi dă temei legal pentru aplicare sancțiunilor disciplinare, dar și pentru evaluarea performanței angajatului.

Un document bine structurat contribuie la mai multă ordine, transparență și siguranță în gestionarea relațiilor de muncă. 🤝

Concediile restante au devenit una dintre cele mai frecvente probleme administrative în companii. Iar odată cu noile reg...
25/05/2026

Concediile restante au devenit una dintre cele mai frecvente probleme administrative în companii. Iar odată cu noile reguli din Codul muncii, modul în care acestea sunt gestionate poate face diferența dintre un proces organizat și un risc juridic real.

Multe organizații încă nu au un mecanism clar privind:
• evidența concediilor nefolosite;
• termenele legale de acordare;
• procedurile de reportare și amânare;
• informarea corectă a salariaților.

Acest carousel explică situațiile care generează cele mai multe erori în practică și de ce angajatorii trebuie să trateze gestionarea concediilor ca parte esențială a conformității interne.

📚 Seminar practic susținut de Eduard Gurin.
📅 29 Mai | Online

📲 Participă și învață cm să aplici corect noile obligații privind concediile de odihnă. Link: hr-portal.md/concediile-de-odihna-in-2026

22/05/2026

Concediile de odihnă par simple până în momentul în care apar solduri acumulate, cereri gestionate greșit, rechemări fără acte sau compensații omise la eliberare.

În 2026, angajatorii au obligații clare privind planificarea, evidența, informarea și documentarea concediilor. Iar o eroare aparent mică poate deveni o problemă serioasă la control sau într-un conflict de muncă.

Pe 29 mai, HR Portal organizează seminarul practic „Concediile de odihnă în 2026”, susținut de Eduard Gurin, avocat specializat în dreptul muncii. 📅

Vei învăța cm să gestionezi corect concediile curente și restante, cm documentezi amânarea sau reportarea, ce faci cu soldurile mari acumulate și cm reduci riscurile legale pentru companie. 📄

✅ Înscrie-te la seminar și pregătește-ți organizația pentru aplicarea corectă a noilor reguli: https://hrportal.md/event/12684/

💡 În fiecare companie HR înseamnă mult mai mult decât procese și documente.În spatele unui mediu de lucru sănătos stau o...
20/05/2026

💡 În fiecare companie HR înseamnă mult mai mult decât procese și documente.

În spatele unui mediu de lucru sănătos stau oameni care:
✔️ integrează corect noii colegi;
✔️ dezvoltă echipe stabile și performante;
✔️ gestionează procese esențiale pentru organizație;
✔️ contribuie la retenția angajaților și cultura companiei;
✔️ susțin zilnic evoluția afacerii.

Astăzi, de Ziua Internațională a Resurselor Umane, celebrăm profesioniștii HR care construiesc echipe mai puternice, organizații mai sănătoase și medii de lucru în care oamenii pot crește. 🤝

Mulțumim tuturor celor care aleg să lucreze cu oamenii, pentru oameni.
La mulți ani comunității HR! 💚

Concediile de odihnă au devenit una dintre cele mai sensibile zone din administrarea relațiilor de muncă. Iar odată cu n...
18/05/2026

Concediile de odihnă au devenit una dintre cele mai sensibile zone din administrarea relațiilor de muncă. Iar odată cu noile modificări legislative, gestionarea lor „ca înainte” poate crea probleme reale pentru angajatori.

Solduri acumulate, concedii restante, reguli noi privind utilizarea zilelor nefolosite, obligații de informare și documentare - toate acestea necesită astăzi o abordare clară și corect aplicată.

În cadrul cursului susținut de Eduard Gurin, discutăm practic despre:
✔ cm gestionezi concediile acumulate din anii precedenți;
✔ ce obligații noi are angajatorul;
✔ cm aplici corect regula celor 14 zile;
✔ ce documente trebuie pregătite și păstrate;
✔ cm eviți conflictele de muncă și riscurile la control.

📅 Data: 29 Mai
🕒 Ora: 10:00 -12:30
💻 Format: Online

Un seminar practic pentru companiile care vor procese corecte, claritate juridică și mai puține riscuri administrative.

📲 Înscrierile sunt deschise: https://hr-portal.md/concediile-de-odihna-in-2026/

15/05/2026

Cât de pregătită este compania ta pentru un control SSM? 📌

Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă înseamnă mai mult decât conformitate - înseamnă protecția angajaților, continuitatea activității și reducerea riscurilor operaționale și legale.

O singură abatere poate afecta stabilitatea businessului, imaginea companiei și siguranța echipei. De aceea, un sistem SSM bine implementat oferă control, claritate și liniște pe termen lung. 🤝

La HR Portal, te ajutăm să construiești un cadru SSM corect, adaptat activității și cerințelor legale actuale.

📲 Asigură-ți liniștea alături de specialiștii HR Portal în SSM.

Companiile care cresc sănătos au un lucru în comun: oameni care evoluează constant. 🚀Într-o piață în continuă schimbare,...
13/05/2026

Companiile care cresc sănătos au un lucru în comun: oameni care evoluează constant. 🚀

Într-o piață în continuă schimbare, dezvoltarea echipei nu mai ține doar de retenție, ci de capacitatea businessului de a rămâne competitiv, adaptabil și eficient. Angajații care au acces la instruire și dezvoltare profesională contribuie cu mai multă inițiativă, claritate și valoare în procesele companiei.

Creșterea unei echipe începe cu investiția în competențele ei. 📚

11/05/2026

Un mediu de lucru sigur începe cu reguli clare și procese gestionate corect. 📌

Gestionarea cazurilor de violență și hărțuire la locul de muncă presupune mai mult decât intervenție - presupune proceduri bine definite, investigare corectă și decizii documentate conform cadrului legal.

În cadrul seminarului practic organizat de HR Portal, discutăm despre:
• crearea mecanismelor eficiente de raportare a sesizărilor;
• investigarea corectă a cazurilor sensibile;
• documentarea și luarea deciziilor care protejează atât angajații, cât și organizația.

🎓 Seminar practic:
„Implementarea politicilor de combatere și gestionare a violenței și hărțuirii la locul de muncă.”

🗓 19 - 21 mai | 15:00 - 18:00 | Online

📲 Rezervă-ți locul: https://hr-portal.md/politici-non-violenta-non-hartuire/

11/05/2026

Un singur incident gestionat greșit poate deveni un risc major pentru companie.

În contextul noilor cerințe legale, organizațiile sunt responsabile de modul în care previn, gestionează și documentează situațiile de violență și hărțuire la locul de muncă.

📌 Aici intervine diferența dintre reacție și control.

🎓 În cadrul seminarului practic „Implementarea politicilor de combatere și gestionare a violenței și hărțuirii la locul de muncă” vei lucra aplicat pe:
• structurarea politicilor interne;
• gestionarea sesizărilor;
• desfășurarea corectă a investigațiilor.

Un format intensiv, orientat pe claritate și implementare reală în organizație.

19-21 mai | 15:00-18:00 | Online

📲 Rezervă locul: https://hr-portal.md/politici-non-violenta-non-hartuire/

Address

Mitropolit Varlaam 65, Of. 318
Chisinau

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+37360840041

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HR Portal posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to HR Portal:

Shortcuts

Share

Category