HR Portal

Call Directions Website Contact the business

HR Portal HR Portal.md fiind un centru de resurse cu cele mai recente evenimente şi articole, instrumente practice şi activităţi de dezvoltare profesională.

Partenerul de dezvoltare HR pentru companiile din Moldova

✔️ Training și dezvoltare profesională
✔️ Consultanță și outsourcing HR
✔️ Payroll și administrare de personal
✔️ Recrutare și documentație HR

👇 Vezi cursurile și serviciile noastre Compania HR Portal şi-a propus crearea unei platforme de informare, educare şi comunicare profesională, promovarea şi asimilarea performanţei şi bunelor practici, a inovaţiilor şi serviciilor HR.

21/09/2026

Cum a fost la ultima ediție a cursului de Manager Resurse Umane? 💚

O participantă ne povestește despre experiența ei, ce a învățat și ce i-a plăcut cel mai mult pe parcursul cursului.

Vrei și tu să descoperi domeniul HR, să înveți lucruri aplicabile și să faci un pas spre o nouă direcție profesională?

📅 Următoarea ediție începe pe 2 octombrie!

👉 Înscrie-te la cursul Manager Resurse Umane și începe o nouă etapă în cariera ta.
https://hr-portal.md/curs-manager-resurse-umane/

17/09/2026

Ce face un Manager HR într-o zi obișnuită? 👀

Nu doar angajează oameni și completează documente.

Analizează nevoile companiei, construiește echipe, gestionează situații dificile, dezvoltă angajații și contribuie la decizii importante.

Pentru că HR-ul înseamnă oameni, dar și strategie.

🎓 Vrei să faci din HR o profesie? Descoperă cursul Manager Resurse Umane de la HR Portal.

Crezi că HR-ul companiei tale este pus la punct? 👀Unele greșeli nu se văd imediat. Problema apare atunci când se transfo...
15/09/2026

Crezi că HR-ul companiei tale este pus la punct? 👀

Unele greșeli nu se văd imediat. Problema apare atunci când se transformă în conflicte, costuri sau riscuri pentru companie.

📂 Dosare de personal incomplete.
📄 Documente și proceduri rămase neactualizate.
⚖️ Decizii HR luate fără verificarea legislației.

Par lucruri mici? Nu întotdeauna.

Un HR bine organizat înseamnă să previi problemele, nu să le rezolvi după ce apar.

Câte dintre aceste greșeli crezi că se întâmplă în companiile din Moldova? 👇

⚖️ În HR, detaliile contează mai mult decât par.Pensionarea unui salariat, concediile neutilizate și gestionarea datelor...
09/09/2026

⚖️ În HR, detaliile contează mai mult decât par.

Pensionarea unui salariat, concediile neutilizate și gestionarea datelor personale implică reguli, documente și obligații legale care trebuie respectate cu atenție.

O procedură făcută corect nu înseamnă doar documente puse în ordine, ci și respectarea drepturilor salariatului și protejarea companiei de eventuale riscuri.

📌 Cunoaște regulile. Verifică documentele. Aplică legislația corect.

La HR Portal, punem practica înaintea teoriei. 🟩Credem că o carieră solidă se construiește prin cunoștințe aplicate, exe...
07/09/2026

La HR Portal, punem practica înaintea teoriei. 🟩

Credem că o carieră solidă se construiește prin cunoștințe aplicate, exemple reale și experiența celor care lucrează zi de zi în domeniu.

De aceea, fiecare program este construit împreună cu practicieni și experți, pentru ca informația învățată să poată fi folosită în situații reale.

HR Portal înseamnă cunoștințe relevante, practică și instrumente utile pentru profesioniști.

02/09/2026

În HR, nu este suficient să știi legea. Trebuie să știi cm să o aplici. 📚

Situațiile reale de muncă vin cu întrebări, documente, proceduri și decizii care trebuie gestionate corect.

De la angajare și întocmirea documentelor până la modificarea sau încetarea raporturilor de muncă, fiecare detaliu contează.

Cunoștințele practice îți oferă mai multă claritate, mai multă siguranță în decizii și te ajută să eviți greșelile costisitoare.

Pentru o carieră solidă în HR, legislația muncii nu este doar teorie. Este un instrument pe care trebuie să știi să-l folosești. 💼

ȘTIAI CĂ…? 📂📂 În HR, atenția la detalii face diferența.Gestionarea documentelor de personal presupune mai mult decât com...
31/08/2026

ȘTIAI CĂ…? 📂

📂 În HR, atenția la detalii face diferența.

Gestionarea documentelor de personal presupune mai mult decât completarea și arhivarea unor acte. Este un proces care cere organizare, rigurozitate și cunoașterea cerințelor legale.

Un document lipsă, completat greșit sau gestionat la momentul nepotrivit poate crea probleme atunci când te aștepți mai puțin.

HR-ul bine făcut începe cu lucrurile mici. ⚖️

⚖️ Legislația muncii nu înseamnă doar reguli și documente. Înseamnă decizii corecte, relații de muncă bine gestionate și...
25/08/2026

⚖️ Legislația muncii nu înseamnă doar reguli și documente. Înseamnă decizii corecte, relații de muncă bine gestionate și mai puține riscuri.

📄 De la angajare și administrarea documentelor de personal până la timpul de muncă, concedii, salarizare sau încetarea contractului individual de muncă — fiecare etapă are propriile reguli și particularități.

🛡️ De aceea, cunoașterea legislației muncii este esențială pentru oricine gestionează oameni și procese de personal.

💡 Un domeniu complex, cu multe situații practice — și cu informații care pot face diferența atunci când trebuie să iei decizia corectă.

19/08/2026

Ai un control ITM mâine. Dosarul de personal rezistă?

Multe firme descoperă prea târziu că un dosar de personal "aproape în regulă" e de fapt o bombă cu ceas:
📁 Contracte individuale de muncă rămase neactualizate după ultimele modificări legislative — semnate acum ani, valabile pe hârtie, riscante în realitate.
📁 Dosare de instruire SSM cu goluri, semnături lipsă sau instructaje care există doar „pe undeva, cred că le avem".
📁 Documente reconstituite greșit după concedieri sau schimbări de funcție — completate în grabă, fără să respecte procedura, gata să pice la prima verificare.

Fiecare din aceste 3 poate genera o sancțiune mai mare decât ai plăti într-un an întreg pentru o evidență HR făcută corect, de la început, de cineva care se pricepe.

Nu e vorba dacă vei fi verificat. E vorba când.

👉 Verificăm gratuit unde ești expus — scrie-ne.

Știai că...?Un salariat își poate retrage cererea de demisie în termen de 7 zile calendaristice de la depunerea acesteia...
17/08/2026

Știai că...?

Un salariat își poate retrage cererea de demisie în termen de 7 zile calendaristice de la depunerea acesteia.

Dar există și o situație în care retragerea nu mai produce același efect: dacă, între timp, angajatorul a încheiat un contract cu o altă persoană pentru acel post.

Pentru HR, fiecare etapă contează. Cererea, termenele și documentele trebuie gestionate corect pentru ca încetarea raportului de muncă să se desfășoare conform legislației.

Salariații au drepturi. HR-ul are responsabilitatea de a le gestiona corect.

Address

Mitropolit Varlaam 65, Of. 318
Chisinau

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+37360840041

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HR Portal posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to HR Portal:

Shortcuts

Share