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Coffi Agossou, Antananarivo (2026)

09/04/2023

🔺MAURITIUS: Récente visite de courtoisie au Président de l’Assemblée Nationale. En effet pendant mon récent séjour à Port-Louis/ Mauritius, le 31/03/2023, nous avons été reçu par Mr Sooroojdev Phokeer, Speaker National Assembly Mauritius. Nous avons échangé sur des thématiques cruciales pour la justice sociale et le développement économique et sociale de son beau pays, Mauritius.
👉Migration de la main d’œuvre avec l’appui du projet SAMM. Mauritius est devenu un pays à la fois de destination, de transit et d’origine pour la migration qui est d’ailleurs bénéfique pour le pays;
👉L’appui budgétaire du Gouvernement par le biais de l’Assemblée nationale pour l’élaboration de la Politique nationale de l’emploi;
👉Le développement en cours du Programme Pays pour le Travail Décent (DWCP);
👉Le Renforcement de Capacité des parlementaires et du caucus genre dont le speaker est le président, sur la convention C190 sur la Violence et le Harcèlement dans le monde du travail basé notamment sur le genre ;
👉L’appui de l’OIT à Statistics Mauritius pour le développement de statistiques fiables;
👉 Le renforcement du dialogue social
👉 La collaboration de l’OIT avec la Commission de l’Ocean Indien.

Aux termes des échanges nous avons convenu de commencer la collaboration par le renforcement de capacité des Honorables Députés sur l’élimination de la Violence et du Harcèlement dans le monde du travail (C190).

09/04/2023

Joyeuses Pâques à tous et toutes!

29/03/2023

Today I delivered a good keynote address at the 5th African Labour Law Association Conference in Mauritius. More than 300 people attended the Conference at Intercontinental hotel. This year’s them is « African Labour Law in a Rapidly Changing “Tech” Era. The purpose of my keynote is to plead for more agile and flexible labour legislation where Social dialogue should play a key role.
In this regard, Teleworking or remote working has brought the adequacy of legal provisions to the fore. This has not only changed the way work is carried out and the environment of such work, but has also left certain areas of responsibility unclear in many countries. For example
👉the current legislative provisions do not adequately cover the employer’s duty of care with regard to occupational safety and health while working from home.
👉in case of injury, the workers’ compensation obligations of the employer are not clearly defined.
👉the right of “withdrawal” of a worker from work in order to protect work – life balance requirements and avoid stressful situations due to long hours of work is not guaranteed.
👉digitalisation of delivery of service has turned platform workers into independent contractors and yet most of them are workers in dependent situations under the control of the providers of the goods and services.

The labour legislation should be more agile and flexible and social dialogue should play a key role in ensuring the relevance of this contract to managing the changes under way when all the actors in the world of work participate fully, including the many millions of workers who are currently excluded.

It is a good Conference! 29/03/2023

27/03/2023

MAURITIUS: Visite de courtoisie à l’Honorable Soodesh CALLICHURN, Ministre du Travail, des Ressources Humaines, du Développement et de la Formation et son équipe. Nous avons passé en r***e l’évolution des dossiers en cours. Nous avons contacté un bon progrès depuis notre dernière mission en Octobre 2022:
👉 Decent Work Country Programme (DWCP)
👉National Employment Policy (NEP)
👉Occupational Safety & Health (OSH) profil
👉Ratification of some OSH conventions
👉SAMM project
👉Skills roadmap on green economy
👉Capacity building
👉Social Dialogue

25/03/2023

Rencontre avec les partenaires: Pendant notre séjour aux Comores, en plus de notre rencontre avec SEM , le Président des Comores et de Africaine, nous avons eu des séances de travail avec les partenaires sociaux et le Ministre des Finances:
👉le Ministre des Finances et du Budget et du Secteur bancaire, Mr Mze Abdou Mohamed Chanfi
👉le Ministre en charge du Travail et de l’Emploi, Mr Djaffar Salim
👉Le Secrétaire Général du Gouvernement (SGG)
👉Caisse Nationale de la Retraite
👉Caisse Nationale de la Solidarité et de Prévoyance Sociale
👉 le Comité tripartite de Dialogue Social
👉 le Comité de Plan d’Action sur l’Economie bleue
👉le Comité de pilotage de UNSDCF (Cadre de Coopération des Nations Unies).

Nous avons discuté de comment préparer la participation des Comores à la prochaine Conférence internationale du Travail de et continuer à mettre en œuvre les activités en cours. Nous avons également discuté de comment développer un code de sécurité sociale aux Comores.

25/03/2023

Les Comores disposent de fiables en statistiques , et . En effet les indicateurs clés du marché du travail sont officiellement publiés et sont disponibles. Une présentation de ces résultats a été faite aux Systèmes des Nations, aux partenaires techniques et financiers, au public ainsi qu’aux médias le 23 Mars 2023 à Moroni/Comores.
👉 Taux de chômage: 7%
👉 Taux de chômage Homme 8%
👉Taux de chômage Femme 7%
👉 Taux de Chômage Jeunes 13%
👉 Emploi informel: 87% avec secteur agricole
👉 Emploi informel: 82% sans secteur agricole
🔺Les femmes sont plus présentes dans l’emploi informel et gagnent moins que les hommes.
🔺L’enquête est soutenue financièrement et techniquement par et .

24/03/2023

RAMADAN MOUBARAK
pour TOUS LES MUSULMANS ET MUSULMANES!

23/03/2023

Visite de courtoisie , Président de la République des et Président en exercice de Africaine.
🔺Nous avons sollicité son appui au grand projet du DG de , HOUNGBO, de mettre sur pied la sur la Sociale.
🔺Nous avons également fait le point sur les réalisations concrètes de aux Comores dont les résultats du Projet de Bleue, l’autonomisation des femmes dans les Îles du pays, la construction de 4km de piste rurale dans la commune de Mboinkou, l’introduction de la formation entrepreneuriale GERME pour les jeunes (à l’Université des Comores, à l’école des pêcheurs de Anjouan et à la Chambre de Commerce, de l’Industrie et de l’Agriculture) ainsi que des facteurs institutionnels de réussite de son programme « Un jeune=Un Emploi ».

👉Nous avons transmis les félicitations du DG et lui avons souhaité plein succès à la Présidence de l’Union Africaine. L’accueil était très chaleureux. 20/03/2023.

02/02/2023

L’OIT se met au côté de NOSTRA pour renforcer l’employabilité de 100 jeunes femmes dans le tissage de raphia. Les 100 vanniers formés sont des nouvelles collaboratrices ou employées de ARTE NOSTRA. Ces jeunes femmes, dont certaines sont des mères, sont heureuses d’acquérir leur autonomisation afin de générer des revenus et aussi contribuer à l’amélioration de l’artisanat malgasy.
🔺Nous remercions 👉Mme Vavitsara RAHANTANIRINA, Ministre de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle et 👉Mme RATSIRAKA, Ministre des Arts et des Métiers pour leur soutien à l’initiative.
🔺Nous remercions également Mme RAHARISON, CEO de l’entreprise ARTE NOSTRA pour son engagement ferme pour des actions concrètes pour changer la vie de milliers de femmes.
🔺Étaient également présents à la cérémonie des représentants de , du et du .
🔺Faciliter l’autonomisation de 100 jeunes femmes rentre dans le cadre de la mise en œuvre de la Déclaration d’Abidjan et du PPTD. de Madagascar 02/02/2023

01/02/2023

Le Groupement des Entreprises Franches et Partenaires ( ) se dote d’une Charte pour la Promotion de la Sécurité et la Santé au Travail avec l’appui de par le biais de notre projet phare . En effet lors d’une cérémonie en présence de l’OIT, et de la , 12 entreprises ont signé aujourd’hui cette charte déclinée en 10 commandements.
🔺Par cet engagement, les entreprises de GEFP, membres aussi du GEM (Groupement des Entreprises de Madagascar), démontrent leur vision d’être un vecteur de changement significatif à Madagascar dans la préservation du capital humain et de la Justice Sociale et du Travail Décent.
🔺Un Pole de Compétences de 7 formateurs en SST est déjà mis en place grâce à l’appui du . Ils sont en charge de la formation en , la mise en place de comité en SST et de stratégie dans les entreprises.
🔺Félicitations au GEFP! Nous invitons d’autres entreprises à rejoindre ce mouvement pour une Coalition Nationale pour la Promotion de la Santé et Sécurité au Travail.
🔺Nous remercions les coopérations Allemandes et Françaises pour leur financement du

👉La Santé et Sécurité au Travail c’est l’Affaire de Tous! 1/02/2023.

27/01/2023

Présentation de Vœux: le Réseau des Journalistes Spécialisés en Emploi et Travail (RJSET) par le biais de sa présidente Mme Mirana Solofonanahary et Tiana Andriamifidy, m’a présenté cet après-midi ses meilleurs vœux pour 2023.
🔺 J’ai été très touché par ce geste et exprime mes sincères remerciements et gratitude à toute la communauté des journalistes de Madagascar. Meilleurs vœux à vous tous et toutes! Que Dieu vous bénisse

23/01/2023

Visite de courtoisie de Mr Mokhtar BENLAMINE, Représentant du Fonds Monétaire International (FMI) à l’OIT. Lors de cette visite de Courtoisie nous avons discuté des domaines de collaboration entre le et dont:

informelle et sa formalisation
du secteur informel
sociale
Work

Dans le cadre de faire avancer la Justice Sociale pour vaincre les inégalités, le DG de l’OIT travaille à la mise en place d’une Coalition Mondiale sur la Justice Sociale. Dans ce contexte l’OIT compte renforcer sa collaboration avec le FMI tant au niveau mondial qu’au niveau des pays.

Coffi Agossou

09/04/2023

09/04/2023

29/03/2023

27/03/2023

25/03/2023

25/03/2023

24/03/2023

23/03/2023

02/02/2023

01/02/2023

27/01/2023

23/01/2023

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