Appel d'offres du jour

Appel d'offres du jour SUCCÈS = PERSÉVÉRANCE + PATIENCE

Livre gratuit pour ATTEINDRE L'INDEPENDANCE FINANCIERE
22/09/2023

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L'ART DE CLOSING : Formation pour  devenir un expert en clôture de ventes
21/09/2023

L'ART DE CLOSING : Formation pour devenir un expert en clôture de ventes

08/04/2022

TRAVAUX DE CONSTRUCTION DE LA DIRECTION DEPARTEMENTALE, D’ACHEVEMENT DE LA DIRECTION REGIONALE D’ODIENNE ET DE CONSTRUCTION DE LA DIRECTION DEPARTEMENTALE DE TOUBA

1. Le Ministère de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle (MSHP-CMU) a obtenu des fonds au titre du Contrat de Désendettement et de Développement (C2D) passé entre la France et la Côte d’Ivoire et géré, côté français, par l’Agence Française de Développement (AFD), afin de financer le Programme de Renforcement du Système de Santé 2 (PRSS2), mis en œuvre par l’Unité de Coordination des Projets C2D Santé (UCP C2D Santé) ; et à l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer des paiements au titre des Marchés relatifs aux Travaux de construction de la Direction Départementale, d’achèvement de la Direction Régionale d’Odienné et de construction de la Direction Départementale de Touba

2. L’UCP C2D Santé sollicite des offres sous pli fermé de la part de candidats éligibles et répondant aux qualifications requises pour réaliser Travaux de construction de la Direction Départemental, d’achèvement de la Direction Régionale d’Odienné et de construction de la Direction Départementale de Touba.

Le présent appel d’offres est constitué de deux (2) lots :

Allotissement Désignation Description Délais d’exécution

Lot 1 Travaux de Construction de la Direction Départementale et achèvement de la Direction Régionale d’Odienné Travaux de démolition du bâtiment garage et de la clôture

Travaux de Construction neuves tout corps d’état du District sanitaire avec entrepôts de pharmacie et achèvement de la Direction Régionale

Travaux de construction de clôtures

Travaux d’alimentation électrique 10 mois

Lot 2 Travaux de Construction de la Direction Départementale de Touba Travaux de Construction neuves tout corps d’état du District sanitaire avec entrepôts de pharmacie

Travaux de construction de la clôture

Travaux d’alimentation électrique 10 mois

Les marchés issus du présent Appel d’offres seront des marchés à prix global et forfaitaire. Le prix global et forfaitaire s’entend toutes sujétions comprises.

3. La passation du marché sera conduite par Appel d‘offres ouvert tel que défini dans le Code des marchés publics à l’Article 56, et ouvert à tous les Candidats éligibles. Les conditions d’éligibilité à un financement AFD sont spécifiées dans les Directives de passation des marchés consultables sur le site internet www.afd.fr.

4. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations auprès de l’UCP C2D Santé, Abidjan, Plateau, rue Thomasset, immeuble Saint Augustin, 6ème étage (à 30 mètres de l’hôtel Ibis) – téléphone : 27 20 24 22 07 / 07 49 80 41 82 – email : [email protected] copie à [email protected] et [email protected] (voir) et prendre connaissance du Dossier d’Appel d’Offres à l’adresse mentionnée ci-dessus tous les jours ouvrés de de 09h 00 mn à 12 h 00 mn et de 14 h 30 mn à 16 h 30 mn.

5. Les exigences en matière de qualifications sont :

(a) Disposer du personnel clé nécessaire spécifié dans la section III- Critères d’évaluation du Dossier d’Appel d’Offres.

(b) Disposer du matériel essentiel spécifié dans la section III- Critères d’évaluation du Dossier d’Appel d’Offres.

(c) Avoir un minimum de chiffres d’affaires annuel moyen des activités commerciales sur les trois (3) dernières années (de 2021 à 2019 ou 2020 à 2018) de :

- Lot 1 : Sept cent millions (700 000 000) FCFA ;

- Lot 2 : Cinq cent millions (500 000 000) FCFA.

(d) Disposer d’une ligne de crédit délivrée par une banque commerciale agréée par le Ministre en charge de l’Economie et des Finances d’un montant égal à :

- Lot 1 : Cent millions (100 000 000) FCFA ;

- Lot 2 : Quatre-vingt millions (80 000 000) FCFA.

(e) Avoir au cours des cinq (5) dernières années, réalisé avec succès en tant qu’entreprise principale (pour l’expérience générale) au moins :

Lot 1 : Avoir réalisé en tant qu’entreprise principale, au moins deux (2) marchés de construction / réhabilitation de bâtiments de volume similaires à usage public comprenant du VRD et du réseau électrique, au cours des cinq (05) dernières années à partir du 1er janvier 2017.

Lot 2 : Avoir réalisé en tant qu’entreprise principale, au moins deux (2) marchés de construction / réhabilitation de bâtiments de volume similaires à usage public comprenant du VRD (terrassement et réseau électrique HT-BT), au cours des cinq (05) dernières années à partir du 1er janvier 2016. Voir le document d’Appel d’offres pour les informations détaillées.

(f) Avoir effectivement exécuté en tant qu’entrepreneur, ou sous-traitant, au cours des cinq (5) dernières années à partir du 1er janvier 2017 :

Lot 1 : Deux (2) marchés d’un montant minimum chacun 300 000 000 FCFA pour les travaux de construction / réhabilitation de bâtiments comprennent du gros œuvre et du VRD (terrassement et réseau électrique HT-BT) qui ont été exécutés entièrement de manière satisfaisante et terminés, pour l’essentiel, et qui sont similaires aux travaux proposés.

Lot 2 : Deux (2) marchés d’un montant minimum chacun 200 000 000 FCFA pour les travaux de construction / réhabilitation de bâtiments comprennent du gros œuvre et du VRD (terrassement et réseau électrique HT-BT) qui ont été exécutés entièrement de manière satisfaisante et terminés, pour l’essentiel, et qui sont similaires aux travaux proposés.

6. Les candidats peuvent retirer les Documents d’Appel d’Offres gratuitement à l’adresse mentionnée ci-après :

l’UCP C2D Santé, Abidjan, Plateau, rue Thomasset, immeuble Saint Augustin, 6ème étage (à 30 mètres de l’hôtel Ibis) – téléphone : 27 20 24 22 07 / 07 49 80 41 82

7. Une visite des sites est fortement recommandée.

8. Les offres devront être soumises à l’adresse ci-après : secrétariat de l’UCP C2D Santé, Abidjan, Plateau, rue Thomasset, immeuble Saint Augustin, 6ème étage au plus t**d le vendredi 06 mai 2022 à 10 heures 00 minute.

Les offres remises en ret**d ne seront pas acceptées.

Les soumissions par voie électronique ne sont pas autorisées.

9. Les offres seront ouvertes en présence des représentants des candidats présents à l’adresse ci-après : salle de réunion de l’UCP C2D Santé, Abidjan, Plateau, rue Thomasset, immeuble Saint Augustin, 6ème étage au plus t**d le vendredi 06 mai 2022 à 10 heures 30 minutes.

10. Les offres doivent comprendre un Cautionnement provisoire établi par une banque, un organisme financier ou un tiers agréé par le Ministre chargé des finances de Côte d'Ivoire, d’un montant de :

 Lot 1 : Quatre millions cinq cent mille (4 500 000) F CFA

 Lot 2 : Trois millions (3 000 000) F CFA

L’absence de cautionnement provisoire est éliminatoire.

Les soumissionnaires resteront engagés par leur offre pendant un délai de cent vingt (120) jours à compter de la date limite de dépôt des offres.

11. Dès la validation de la décision d’attribution du marché, l'autorité contractante publiera dans le Bulletin Officiel des Marchés Publics et par voie d'affichage dans ses locaux, la décision d'attribution et tiendra à la disposition des soumissionnaires, le rapport d'analyse de la commission de jugement des offres, ayant guidé ladite attribution à l’adresse mentionnée ci-dessus.

12. Les marchés issus du présent Appel d’offres seront soumis aux formalités de timbres et d’enregistrement et à la redevance de régulation (taux : 0,5% du montant hors taxes du marché) aux frais des Titulaires.

13. Le présent appel d’offres est soumis aux lois et règlements en vigueur en Côte d’Ivoire, notamment l’ordonnance n° 2019-679 du 24 juillet 2019 portant code des Marchés Publics et ses textes d’application, le décret 2013-625 du 04 septembre 2013 portant procédures et modalités d’exécution des dépenses des projets financés sur ressources du contrat de désendettement et de développement ainsi qu’aux Directives pour la passation des marchés financés par l’Agence Française de Développement (AFD) dans les pays étrangers d’octobre 2019.

RESPONSABLE COORDINATION DE PROGRAMMESecteur : Défense et accompagnement des enfants en conflit avec la loi en Républiqu...
08/04/2022

RESPONSABLE COORDINATION DE PROGRAMME
Secteur : Défense et accompagnement des enfants en conflit avec la loi en République de Madagascar

Date : Entre juin et août 2022. Prévoir formation au départ en amont.

Poste : Responsable Coordination Programme

Lieu de travail principal : Antananarivo

Sous la responsabilité hiérarchique directe de : Responsable National Madagascar

Présentation de la structure :
Grandir Dignement est une ONG française créée en 2010 qui intervient auprès des enfants en conflit avec la loi. Sa stratégie poursuit trois objectifs complémentaires :

protéger les enfants détenus et les accompagner dans leur réinsertion ;
promouvoir les alternatives à la détention et les dispositifs post-carcéraux ;
appuyer les institutions et mener un plaidoyer en faveur d’une amélioration du traitement et de la perception des enfants en conflit avec a loi.
Grandir Dignement considère que chaque enfant, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, Grandir Dignement s’inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco. L’association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité.

Contexte du projet
Environ 1 050 enfants, âgés de 8 à 18 ans, sont incarcérés ou placés au sein des établissements pénitentiaires. En raison de fonds insuffisants, les conditions d’incarcération sont bien souvent délétères. La plupart de ces enfants sont placés en détention préventive et sont en attente de leur jugement. Grandir Dignement intervient au sein de 5 établissements pénitentiaires auprès d’environ 400 enfants (appui alimentaire & médical, suivi socio-éducatif & judiciaire, formations professionnelles & alphabétisation, réhabilitations etc.) ; accompagne des jeunes sortis de détention et promeut les mesures et peines alternatives à la détention. Grandir Dignement initie actuellement la diversification et l’extension géographique des alternatives à la détention des personnes mineures.



Mission générale :
Au sein d’un binôme de Responsable Coordination Programme réparti sur des zones géographiques et par thème, la personne recrutée aura en charge de superviser un ensemble de programmes. Les PTF sont divers dont, à titre d’exemple, l’UNICEF, l’AFD, la fondation UEFA le SCAC, Mary’s Meals, des fondations d’entreprises etc… Les activités – principalement développées dans les régions Analamanga, Sava et Diana – sont mises en œuvre par env. 60 personnes. Une extension sur de nouvelles régions est également envisagée.



RESPONSABILITE N°1 : Garantir la mise en œuvre des activités de

Grandir Dignement à Madagascar

Activité 1.1 : Assurer le suivi opérationnel de l’ensemble des activités sur la zone géographique affectée ;

Activité 1.2 : Veiller au respect des engagements contractuels définis avec les PTF (cadre logique, chronogramme, calendrier reporting …) ;

Activité 1.3 : Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des indicateurs de résultats relatifs aux projets ;

Activité 1.4 : Évaluer les besoins et les dysfonctionnements des activités et définir une réorientation pertinente ;



RESPONSABILITE N°2 : Garantir la supervision de l’ensemble de l’équipe sous responsabilité (env. 25 personnes) en étroite coopération avec l’autre responsable coordination programme

Activité 2.1 : Accompagner l’ensemble des équipes sous responsabilité ;

Activité 2.2 : Évaluer les besoins et les difficultés de l’ensemble des équipes sous responsabilité ;

Activité 2.3: Développer des formations appropriées et cohérentes afin d’améliorer l’efficience et les conditions de travail de l’ensemble de l’équipe à l’échelle sous responsabilité ;

Activité 2.4 : Organiser et coordonner les diverses réunions, et en assurer un suivi auprès des équipes ;

Activité 2.5 : Manager l’ensemble des programmes en intérim quand l’autre responsable coordination programme est absent.e



RESPONSABILITÉ N°3 : Développement local de GD et liens avec les partenaires

Activité 3.1 : Participer au développement d’un réseau de partenaires durables (financiers et techniques) ;

Activité 3.2 : Réalisation des différents rapports narratifs et financiers à l’attention des partenaires ;

Activité 3.3 : Participer activement au respect des engagements contractuels définis avec les partenaires (cadre logique, chronogramme) ;

Activité 3.4 : Accorder une attention particulière aux relations avec les autorités publiques (notamment la collaboration avec le ministère de la Justice) ;

Activité 3.5 : Participer à la recherche de financements avec l’équipe du Siège ;

Activité 3.6 : Concevoir des projets sur les aspects narratifs et budgétaires ;

Les activités listées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il peut être demandé des tâches complémentaires au/à la responsable coordination programme par sa hiérarchie directe, en adéquation avec le mandat et les valeurs de Grandir Dignement.







Expériences / Formation
Diplôme en gestion de projet & management niveau master + expérience à un poste similaire de minimum 2 ans
Expérience au sein de structure de Protection de l’enfance et/ou droits humains apprécié
Double profil apprécié (ex : Droit ET Coordination de projet// Social ET coordination de projet )
Notion sur les enjeux et difficultés en milieu carcéral
Excellente maitrise du français/excellente capacité rédactionnelle
Permis de conduire


Qualités indispensables pour ce poste
Sens de l’engagement et adhésion aux valeurs de l’association
Forte motivation pour contribuer à améliorer les conditions des enfants en conflit avec la loi
Forte capacité à travailler y compris dans des délais courts et dans des situations difficiles/d’urgences
Dynamisme/Grande Autonomie/prise d’initiative
Adaptabilité/polyvalence
Très Bonne organisation/rigueur
De bonnes compétences informatiques
Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes
Langues : Français courant (écrit et parlé) obligatoire, Malgache (parlé) serait un atout

Salaire
Statut : Volontariat de Solidarité International (se renseigner au préalable sur les conditions liées au V.S.I)

Durée : 12 mois (renouvelable), date de départ à déterminer entre juin et aout 2022

Indemnité mensuelle : 520€ + 50€ (majoration responsabilité) + 50€/enfant

Prise en charge AR début et fin de mission

Aide à l’installation à Madagascar: 150€

Prise en charge couverture sociale/mutuelle/cotisation retraite

Prime de fin de mission (si au moins 24 mois de mission en continu) : 3700€



Comment postuler
Envoyer LM + CV à [email protected]

et [email protected]

en précisant « Resp. Programme Madagascar »

AVANT LE 22 AVRIL 2022

Cliquez ici pour postuler

Secteur : Défense et accompagnement des enfants en conflit avec la loi en République de MadagascarDate : Entre juin et août 2022. Prévoir formation au départ en amont.Poste : Responsable

08/04/2022

Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) Andapa

1. CONTEXTE DU POSTE

Helvetas Madagascar est active à Andapa, c’est une zone programmatique pour les années à venir. Pour assurer la bonne gestion des fonds utilisés par l’institution dans cette zone et garantir l’atteinte de ses objectifs d’une manière efficiente, Helvetas recrute son Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère)

2. MISSION ET TACHES

Assurer la bonne organisation administrative et financière des projets dans la région ;
Assurer la bonne gestion des fonds investis dans la région ;
Elaborer les états financiers de la zone ;
Assurer le traitement et l’envoi périodique des informations administratives et financières demandés par Helvetas à Antananarivo et les bailleurs de fonds ;
Gérer et superviser le personnel de la zone ;
Assurer la gestion de la logistique dans la mise en œuvre des activités ;
Assurer le suivi des procédures de l’institution et des bailleurs ;
Assurer avec l’équipe administrative et financière d’Antananarivo le bon déroulement des missions d’audit externe
3. PROFIL

Titulaire d’un Bacc+ 3 en Gestion ou équivalent
Expériences de 2 années au minimum dans un poste similaire au sein d’un projet (projet de développement, projet environnemental, etc.) ou d’une institution de même type
Connaissances et expériences des logiciels de comptabilité de projet
Méthodique, rigoureux(se)
La connaissance de la région SAVA serait un atout
4. DOSSIER DE CANDIDATURE

Les éléments à fournir sont les suivants :

Lettre de motivation
Curriculum Vitae avec Photo récente et prétentions salariales
Photocopie des diplômes/Certificats
Le dossier de candidature est à envoyer, avec comme objet « Recrutement AAF Andapa », à l’adresse mail [email protected]

Ou à déposer au bureau de Helvetas à Andapa - WWF Ankevaheva, avant le 12 avril 2022 à 18h.

08/04/2022
Recrutement de 08 (huit) enquêteurs locaux pour collecter les données socio – économiques et 08 (huit) enquêteurs pour c...
08/04/2022

Recrutement de 08 (huit) enquêteurs locaux pour collecter les données socio – économiques et 08 (huit) enquêteurs pour collecter des données bio – écologiques au niveau des sites d’intervention de WWF dans le paysage Manambolo – Tsiribihina

Superviseur : Responsable Technique
Durée : 30 h/jours
Période d’intervention : avril – mai 2022
Type de contrat : consultance
Projet: MG205400 -Mangroves for Community and Climate (Madagascar)
Lieu : Maintirano, Tambohorano, Andranovao, Veromanga, Berevo sur Ranobe
Reference: AO-002/MDV/2022

Contexte

WWF Madagascar, avec l’appui financier de la Fondation Jeff Bezos en collaboration avec le WWF US, met en œuvre un projet qui contribue à consolider et à augmenter les efforts de conservation et les impacts positifs sur la conservation des mangroves et des communautés locales dans le paysage de Manambolo-Tsiribihina. Cela afin de renforcer la résilience climatique à long terme de la population et de la nature.

Le projet va intervenir dans plusieurs villages du paysage Manambolo-Tsiribihina dont les 04 communes dans le district de Maintirano : Andranovao, Tambohorano, Veromanga et Berevo sur Ranobe.

Le projet est actuellement dans la phase préparatoire pour

informer les communautés locales et les partenaires sur le projet,
analyser les risques et les personnes affectées par le projet
collecter les données socio-économiques et environnementales qui serviront de référence pour le projet,
recueillir les perceptions des communautés locales sur les impacts du changement climatique sur la population et la nature à travers l’outil Climate Crowd.

Ainsi, le bureau de WWF Maintirano recrute 16 (seize) enquêteurs dont 08 enquêteurs pour l’aspect socio-économique et Climate Crowd, et 08 enquêteurs pour l’aspect environnemental (bio – écologique) et pour assurer cette collecte de données baseline dans les 10 villages/sites ciblés ;

Zone d’intervention du projet

District Commune Village
Maintirano Andranovao Andranovao
Ampasiketraky
Tambohorano Tambohorano
Bemoramba
Veromanga Manampea
Sarodrano
Berevo sur Ranobe Antsafy
Ambiky
Aborano
Berevo sur Ranobe




Objectif de la mission
Sous l'encadrement technique et la supervision du Responsable Technique du Paysage Manambolo - Tsirobihina, les enquêteurs ont pour mission de :
Objectif 1 : Collecter les données et informations socio-économiques
Participer aux séances de préparation et de formation sur la méthodologie d'enquête et les outils de collecte des données;
Préparer en détail les missions sur terrain suivant la méthodologie recommandée par WWF;
Collecter les données socio -économique au niveau des villages et communes d’intervention à travers des focus groupes et cartographie participative, des enquêtes auprès des informant clés, tout en utilisant les outils de collecte d’informations préconisés;
Remplir convenablement les questionnaires et les fiches et les remettre aux superviseurs en version physique et version électronique;
Saisir les données collectées suivant le format Excel requis par WWF;
Rédiger par équipe un rapport technique de mission;

Objectif 2 : Collecter les données et informations environnementales (bioécologiques)
Participer aux séances préparation et de formation sur la méthodologie d'enquête et les outils de collecte des données;
Préparer en détail les missions sur terrain suivant la méthodologie recommandée;
Collecter les données environnementales ou bioécologiques au niveau des sites pré identifiés pour la réalisation des inventaires biologiques dans les mangroves au niveau des villages tout en utilisant les outils de collectes d’informations préconisés;
Remplir convenablement les questionnaires et les fiches et les remettre aux superviseurs en version physique et version électronique;
Saisir les données collectées suivant le format Excel requis par WWF ;
Rédiger par équipe un rapport technique de mission;

Profil requis
Titulaire d’un diplôme de Bacc+3 au moins (copie des diplômes ou attestation exigée) dans le domaine sciences naturelles, sciences marines, géographie, Science agronomie, science sociale ou économie ;
Ayant des expériences en collecte de données dans le domaine de conservation marine, pêche ou mangroves, référence/attestation de bonne fin exigées ;
Ayant des expériences en collecte des données socio – économiques ;
Bonne connaissance des outils bureautiques Word et Excel;
Bonne capacité d'animation et de facilitation de focus groupe en malagasy;
Ayant à sa disposition un laptop ou ordinateur de bureau ;
Connaissance et pratique du dialecte de l’Ouest de Madagascar (Sakalava) ;
Résident à Maintirano et ses environs ;
Bonne capacité rédactionnelle et de communication en malagasy et en français;
Capacité de travailler en équipe ;
Apte et disposé à faire de déplacements (à pieds, pirogues, voitures, bateau) dans de conditions de travail difficiles (niveau village) ;
Disponible durant la période des activités.

Durée

La mission se déroulera entre la période de avril et mai 2022, avec au maximum un effort de 30 hommes-jours rémunérés par enquêteur.

Pour la collecte des données socio – économiques et Climate Crowd:
Les activités débuteront le 25 avril 2022 et doivent être terminées au plus t**d le 24 mai 2022 pour les 10 villages.
La formation des enquêteurs sélectionnés se déroulera à Maintirano avant la mission sur terrain;
La collecte de données au niveau des villages sera effectuée en binôme (2 enquêteurs par équipe).
Après la mission sur terrain, les enquêteurs assureront la saisie des données collectées dans un fichier Excel suivant le format de tableau fourni par WWF à Maintirano
Les questionnaires remplis, le fichier Excel et le rapport de mission seront remis à WWF au plus t**d le 17 mai 2022.

Pour la collecte des données environnementales (bio – écologiques) :
Les activités débuteront le 25 avril 2022 et doivent être terminées au plus t**d le 24 mai 2022 pour les 10 villages.
La formation des enquêteurs sélectionnés se déroulera à Maintirano avant la descente sur terrain;
La collecte de données au niveau des villages sera effectuée en binôme (2 enquêteurs par équipe). Dans chaque village, le séjour durera en moyenne 5 jours (incluant le déplacement vers et entre les villages), pendant lesquels les enquêteurs vont mener les inventaires écologiques suivant le protocole préconisé par WWF et déjà testé durant la formation. Cette dernière sera effectuée avec la participation des patrouilleurs (ou des personnes du village).
Après la mission sur terrain, les enquêteurs assureront la saisie des données collectées dans un fichier Excel suivant le format de tableau fourni par WWF
Les questionnaires remplis, le fichier Excel et le rapport de mission seront remis à WWF au plus t**d le 24 mai 2022.

Livrables

Chaque équipe d’enquêteurs devrait soumettre à WWF MDCO les livrables suivants:
a) Les fiches d’enquête remplies et le fichier Excel contenant les données collectées, au plus t**d 05 jours ouvrables après la mission sur terrain.
b) Un rapport de mission sur terrain incluant rapport technique et rapport des dépenses suivant les formats de rapport de mission de WWF (rapport technique et TEC, au plus t**d 05 jours ouvrables après la mission sur terrain.

Tous les livrables doivent être remis au WWF en version française, sous format électronique modifiable et sous format papier.
Un livrable est considéré comme recevable une fois validé par le superviseur technique. Le consultant devra tenir compte des observations de WWF lors de la finalisation de ces livrables.

Le délai de validation des rapports/produits par les Superviseurs Techniques est de quinze (15) jour au maximum.

En cas de ret**d dans la remise des rapports/produits, le WWF se réserve le droit de déduire 1‰ par jour de ret**d du montant total des honoraires dus.

Dossier de soumission
Le dossier de candidature devra contenir les éléments suivants :
Une lettre de motivation dûment signée et mentionnant la catégorie « socio-économique » ou « bioécologique » ainsi que le site choisi. Chaque candidat ne peut soumettre que pour une seule catégorie d’enquête ;
Le CV du candidat suivant le canevas de WWF (disponible sur le site https://bit.ly/2H2M8Ed ou peut être demandé par e-mail à l’adresse [email protected] et qui devra indiquer clairement les études universitaires suivies et les expériences similaires à l’objet de la présente prestation ;
Les copies des diplômes ou attestation ;
Déclaration d’intégrité (cf.Annexe) ;
Autres documents jugés importants.
Conditions d’envoi des offres

Le dossier de candidature sera à envoyer sous pli fermé et portant uniquement la référence AO-002/MDV/2022 « Recrutement de 08 (huit) enquêteurs locaux pour collecter les données socio – économiques et Climate Crowd et 08 (huit) enquêteurs pour collecter des données bio – écologiques au niveau des sites d’intervention de WWF dans le paysage Manambolo – Tsiribihina» et remis au bureau de WWF Madagascar Country Office ci-après :
WWF Maintirano Lot 299III/C Tanambao SPM Maintirano 413
Près LOT II M 85 Ter Antsakaviro, Antananarivo 101, Madagascar
Morondava, Bâtiment C Immeuble Ny Havana, Andakabe
Ou envoyées à l’adresse [email protected], avec comme objet AO-002/MDV/2022 « Recrutement de 08 (huit) enquêteurs locaux pour collecter les données socio – économiques et Climate crowd, et 08 (huit) enquêteurs pour collecter des données bio – écologiques au niveau des sites d’intervention de WWF dans le paysage Manambolo – Tsiribihina»

Au plus t**d le 13 avril 2022 à 17h00.

Les termes de référence sont disponibles sur demande à l’adresse email [email protected] ou peuvent être retirés aux bureaux du WWF MDCO mentionnés ci-dessus.

Dépouillement et évaluation

Le dépouillement aura lieu dans le bureau de WWF. Un Comité d’évaluation sera chargé d’évaluer les dossiers recevables.

Le processus de sélection est basé sur l’analyse des dossiers. Un classement sera établi tenant compte des résultats de l'analyse technique suivant les critères suivant.
Critères Notation
Lieu de residence 5
Conformité par rapport aux diplômes exigés du mandat 5
Expériences par rapport au mandat 10Les 16 premiers candidats qui obtiennent les meilleurs scores sont recommandés pour être adjudicataires et assureront la conduite de l’enquête.
Condition d’exécution du mandat

Le consultant :
Fera l’objet d’un contrat auquel seront annexés les présents TDR ainsi que l’offre validée ;
Assume toutes les obligations fiscales relatives à son statut de consultant. En sa qualité de travailleur indépendant, le Consultant est seul responsable du paiement de toute taxe ou de tout impôt qui pourrait lui être réclamé dans le cadre du présent contrat, à condition qu'il soit en règle et à jour vis à vis des autorités administrative et fiscale sur présentation des pièces justificatives; à défaut, et conformément aux dispositions de la loi de finances en vigueur, le WWF est dans l'obligation de retenir à la source, sur le montant de ses prestations ou honoraires / factures, le pourcentage légal à reverser auprès de l’administration fiscale. Pour le cas particulier des consultants non-résidents à Madagascar, le consultant est soumis au régime de l’impôt sur les revenus des non-résidents (selon l’Article 01.01.14 du code général des impôts CGI) à hauteur de 10% ou 5% si basé à l’ile Maurice) dont la collecte et le versement sont à la charge du WWF. En conséquence, un montant équivalent à 10% (ou 5% si basé à l’ile Maurice) du contrat sera retenu sur la totalité des paiements des honoraires. Une quittance sera remise au consultant après paiement. Ce dernier pourra soumettre cette quittance lors de sa propre déclaration fiscale en vue d’un crédit d’impôts
Est tenu aux procédures de gestion du WWF dans le cadre de la réalisation des prestations, objet de cette offre de consultance ;
Prise en charge par WWF :
Les enquêteurs recevront des honoraires de 35,000 Ariary par jour,
Les enquêteurs recevront une indemnité selon le taux de WWF durant les jours de formations, déplacements, travaux sur terrain et numérisation des données à Maintirano.
Dans le cas où les enquêteurs proviennent de ville hors de Maintirano, WWF prendra en charge le frais de déplacement vers Maintirano, les frais de mission durant le séjour à Maintirano et au niveau des villages.
Les imprimés de fiche d’enquête seront fournis par WWF avant la descente sur terrain.
Coordination de mandat
Le Consultant effectuera son mandat sous la supervision technique du Responsable Texhnique Melaky de WWF.
Il sera sous la supervision administrative du Landscape Operations Officier MTB qui assurera la bonne intégration du Consultant dans son milieu de travail et transmettra toutes informations jugées utiles pour la réalisation de ses attributions.

Modalités de paiement
Le paiement de la totalité des honoraires se fera à la fin de la prestation après validation de tous les livrables.

Le cas échéant, les dépenses de mission, conformément aux procédures du WWF, sont payables à l’avance une fois le contrat établi.

Note de réserve sur l’annulation de l’appel d’offres
Le présent appel d’offres peut être annulé dans une des conditions ci-après :
La concurrence aurait été insuffisante ;
Aucune offre conforme au dossier d'appel d'offres n'aurait été reçue ;
Les offres admises au dépouillement dépasseraient largement le budget disponible.

Fraude, corruption, conflit d’intérêts, engagement à l’intégrité et à la bonne conduite
Le Contractant confirme avoir lu entièrement la Politique du WWF relative aux Conflits d’Intérêts, la Politique du WWF pour la Prévention et l’Enquête sur la Fraude et la Corruption, ainsi qu’à l’engagement à l’intégrité et à la bonne conduite. Il/elle comprend ses responsabilités à s’y conformer, et s’y engage pleinement. https://bit.ly/2H2M8Ed

Éthique
Le consultant/prestataire est tenu de respecter des règles de conduite professionnelles irréprochables dans la conduite de son mandat. Par ailleurs, le consultant/prestataire veillera à ne pas ternir l’image du WWF dans l’exécution de son mandat. Le WWF se donne le droit de résilier le contrat dans des cas avérés de mauvaise conduite pouvant porter préjudice au WWF.

Préparé par le Responsable Technique: Date :

Révisé par Le landscape Operations Officer: Date :

Validé par le Landscape Manager : Date:

Approuvé par le Conservation Manager: Date :

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