Hermes Conseils

22/05/2026

Ny Cabinet Hermès Conseils dia mitady mpiasa ho an’ny orinasa iray
1- Mpitantana tokantrano iray
Asa fototra
 Manara-maso sy miantoka ny fitantanana ny fitaovana, kojakoja isan-karazany sy ny
fikarakarana ny trano : fanadiovana, fipasohana ny lamba, fiantsenana, fikarakarana
sakafo,
 Mandrindra ny mpiasa (mpanadio trano, mpikarakara zaridaina)
 Mandrindra sy mampandeha tsara ny tokantrano, na eo ny tompony na tsia.
Andraikitra
 Fikarakarana ny trano sy fanadiovana : Miantoka ny fanadiovana ny trano, ny fitantanana
sy fanasana sy fipasohana ny lamba. Mampizotra tsara ny zavatra rehetra.
 Fandrindrana isan’andro : Mamantatra ny filàna ao an-tokantrano : fandaminana sy
fanatanterahana ny fiantsenana, fitantanana ny tahirin’entana, fanomanana sakafo,
fandrindrana ny fandraisan’olona (ireo olona manan-draharaha ao an-trano sns…), ary
miantoka ny fitantanana ny mpiasa (Mpikarakara zaridaina, Mpanampy an-trano, …)
Fepetra takiana
 Vehivavy eo anelanelan’ny 35 hatramin’ny 50 taona
 Farafahakeliny 10 taona traikefa amin’ny fitantanana ara-pitaovana sy fikarakarana
trano manokana
 Fifehezana tanteraka ny fahadiovana
 Fahaiza-manao amin’ny fandrahoan-tsakafo
 Fahaiza-manao amin’ny fandaminana
Toetra ilaina
 Marina
 Milamina
 Mahatana tsiambaratelo
 Mahay manavia manavanana
 Salama tsara
2- Mpanampy an-trano iray
- Manampy ny mpitantana tokantrano amin’ny asa rehetra ao an-trano (fanadiovana,
sakafo, fanasan-damba, fipasohana ny lamba, ...)
Fepetra takiana
- Vehivavy 20 taona no mihoatra
- Manana traikefa amin’ny asa an-trano 05 taona farafahakeliny
- Salama tsara
Raha liana ianao dia manantona ao amin’ny biraon’ny Cabinet Hermès Conseils, Immeuble TANA 2000
Ankorondrano, rihana fahatelo amin’ny Alakamisy 28 mey 2026 @ 8 ora sy sasany h@ 03 ora.
Raha mila fanazavana fanampiny, antsoy ny 034 02 257 67.

22/05/2026

Le Cabinet Hermès Conseils recrute pour une société
1- Une gouvernante de maison
Mission principale
Supervise et Assure la gestion logistique et l'intendance d'une résidence privée : elle supervise et assure
les tâches domestiques (ménage, repassage, courses, cuisine, …), coordonne le personnel (femme de
ménage, jardinier) et garantit le confort et le bon fonctionnement du foyer, que les propriétaires soient
présents ou non.
Responsabilités
 Intendance et entretien : Elle veille au nettoyage de la propriété, le repassage et la gestion du
linge de maison, Elle veille à ce que le logement réponde à des standards de propreté et de
confort très stricts et que tout fonctionne correctement.
 Logistique quotidienne : Elle anticipe les besoins du foyer : planification et réalisation des
courses, gestion des stocks de produits, préparation des repas, coordonne les interventions des
prestataires extérieurs, et assure la gestion du personnel (Jardinier, Aide-ménagère, …)
Profil
- Femme entre 35 et 50 ans
- Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion logistique et l’intendance privée
- Maîtrise parfaite de l’hygiène
- Compétences en cuisine
- Compétences en organisation
Qualités
- Honnête
- Organisée
- Discrète
- Polyvalente
- Bonnes conditions physiques
2- Une aide-ménagère
Appuie la gouvernante dans tous les travaux ménagers (nettoyage, repas, lessive, repassage, …)
Profil
- Femme plus de 20 ans
- Minimum 05 ans d’expérience dans le domaine
- Bonnes conditions physiques
Si vous êtes intéressée et qualifiée, veuillez-vous présenter auprès du bureau du Cabinet Hermès
Conseils à l’Immeuble TANA 2000 Ankorondrano, 3ème étage le Jeudi 28 mai 2026 de 08h30 à 15h.
Pour plus d’informations, veuillez appeler le 034 02 257 67.

11/03/2026

Retour sur l’événement : "Le management multigénérationnel : un défi stratégique"

Le 06 mars 2026, au Novotel Convention & Spa Ivandry, Hermès Conseils, sous l’impulsion de sa Directrice Générale Mme Joséphine Andriamamonjiarison, a réuni dirigeants d’entreprise (CEO), DRH et universitaires autour d’un enjeu majeur pour les organisations : le management multigénérationnel.

Dans un contexte où plusieurs générations coexistent désormais au sein des entreprises, cette rencontre a permis d’explorer les transformations du leadership, les nouveaux défis managériaux et les opportunités stratégiques que représente cette diversité.

Au programme de cette matinée d’échanges :

🔹 Deux présentations stratégiques consacrées aux mutations du marché du travail et aux enjeux du management intergénérationnel
🔹 Deux panels de discussion réunissant des dirigeants et experts de premier plan
🔹 Un atelier participatif favorisant le partage d’expériences et l’identification de pratiques concrètes pour les organisations

Les panels ont réuni des leaders issus de différents secteurs :

* Mme Isabelle Wabete, Directrice Générale – Rio Tinto Madagascar
* M. Hugues Bonshe Makalebo, Directeur Général – Baobab Banque Madagascar
* Mme Matina Razafimahefa, CEO – Sayna
* M. Charles Giblain, PDG – Bionexx
* Mme Famenontsoa Rakotomalala, Directrice des Ressources Humaines – STAR
* Mme Aminata Ndiaye, Directrice Générale – Orange Madagascar

Les échanges ont été modérés par Dr Harimino Rakoto, Directeur Général de l’INSCAE.

Les discussions ont mis en évidence une conviction partagée : la diversité générationnelle, lorsqu’elle est bien comprise et bien accompagnée, peut devenir un véritable levier de performance, d’innovation et de cohésion pour les organisations.

Nous remercions chaleureusement l’ensemble des intervenants et participants pour la richesse des échanges et leur contribution à la réussite de cette rencontre.

03/03/2026

Face aux mutations rapides du marché du travail et à la cohabitation croissante des générations en entreprise, les pratiques managériales doivent évoluer.

Le 6 mars 2026, le Novotel Convention & SPA Ivandry accueillera l’atelier exécutif « Management multigénérationnel : un défi stratégique », réunissant dirigeants et responsables RH.

Au programme : analyse des enjeux de l’emploi, leadership intergénérationnel et atelier participatif orienté solutions.

L’objectif : fournir aux décideurs des clés stratégiques et des outils concrets pour faire de la diversité générationnelle un levier de performance durable.

Informations & inscriptions : [email protected] ; contact : +261 32 07 821 93

20/02/2026

Manager 3 à 4 générations dans la même organisation : contrainte… ou levier stratégique ?

Le 06 mars 2025, dirigeants et responsables RH se réuniront au Novotel Ivandry pour un atelier exécutif :

Management multi-générationnel : un défi stratégique

Vision, échanges entre pairs et solutions concrètes.

Places limitées.
👉 Informations :
032 07 821 93
[email protected]

12/02/2026

03/09/2025

24/07/2025

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET – RENFORCEMENT DU RESEAU D’EXPERTS
Dans le cadre du renforcement de son réseau de consultants nationaux et internationaux, le Cabinet Hermes Conseils lance un appel à manifestation d’intérêt à l’intention d’experts individuels souhaitant collaborer avec lui sur des missions à venir.
Voici la liste des experts recherchés par le Cabinet pour renforcer son réseau de consultants dans les domaines d’intervention suivants :
Les experts intéressés et disposant des qualifications requises dans un ou plusieurs de ces domaines sont invités à soumettre leur candidature selon les modalités précisées dans le présent appel.
Modalités de soumission :Les experts intéressés sont invités à soumettre leur Curriculum Vitae (CV) actualisé, précisant clairement leur domaine de spécialisation ainsi que leurs expériences pertinentes.
La soumission du CV doit se faire exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante :[email protected]

14/04/2025

AVIS DE RECRUTEMENT
Le Cabinet HERMES CONSEILS recrute pour une société ayant son siège à Antananarivo :
1. Un Consultant intégrateur :
Missions :
- Déploiement solution informatique complexe jusqu'à la mise en exploitation :
 Installation
 Configuration
 Recette
- Intervention au niveau des applications fonctionnelles destinées aux besoins du client
 Maintenance applicative
 Suivi et gestion des incidents
- Optimisation du choix et du fonctionnement des applications
 Formation
 Rédaction documentation
Expériences et formations requises
- Expériences professionnelles : débutant accepté
- Diplômes et formations : Bacc +3 ou 4 en Gestion (option : Finances et Comptabilité)
Qualités et compétences requises
- Bonne connaissance en informatique de base
- Connaissances pointues en rédaction et communication
- Solides expériences en gestion de projet
- Capacité d'écoute, d'analyse et de dialogue
- Aisance relationnelle
- Doté d'un fort esprit d'équipe
- Faire preuve de proactivité
- Méthodique et rigoureux
-
2. Un Développeur :
Missions :
- Conception des programmes sur la base d'un outil Web ou lourd
 Analyse et étude des besoins selon cahier des charges
 Proposer des solutions techniques
 Conception
 Test
- Assurer la maintenance et la mise à jour des programmes
 Maintenance applicative
 Suivi et gestion des incidents
- Interfaçage des matériels avec les outils de l'éditeur et les outils internes
- Mise à jour des codes sources
- Rédaction documentation
Expériences et formations requises
- Expériences professionnelles : minimum 3 ans
- Diplômes et formations : Bacc +3 en Informatique ou génie logicielle minimum
Qualités et compétences requises
- Maîtrise de l'informatique
- Capable d'assurer la maintenance d'une application existante
- Capable de s'adapter à toutes les méthodes de développement
- Capacité d'écoute, d'analyse et de dialogue
- Aisance relationnelle
- Doté d'un fort esprit d'équipe
- Faire preuve de proactivité
- Méthodique et rigoureux
Si vous êtes intéressé(e) et qualifié(e) pour le poste, merci d’envoyer votre dossier de candidature à
l’adresse : [email protected] au plus t**d le Mardi 22 avril 2025 à 12 h 00