Mornings Management

27/01/2026

ON REVIENT (TRÈS) BIENTÔT 🧠❤️☕️

En 2026, la mission continue et s'élargit.
Après plusieurs étapes structurantes déjà franchies, nous poursuivons notre quête : 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 é𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗱𝘂 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, développée par notre cabinet Apostroph' Partners :

⤷ 𝗟𝗮 𝗚𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲
ou .

⤷ 𝗟𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲
ou .

⤷ 𝗟𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲.
Ou

À travers le , l’ , l’ , la , l’Externalisation et l'Accompagnement, l’unicité de nos offres de services et de partenariats se distingue aujourd'hui par l’adoption de cette approche nouvelle, à 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗮𝗷𝗼𝘂𝘁é𝗲, 𝗽𝗼𝗿𝘁é𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗱é𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰é𝗲.

Ne ratez pas nos offres bientôt !
📤 [email protected]

© Apostroph' Partners | 2026

14/01/2026

27/11/2025

Outsourcia Madagascar, filiale du groupe international www.outsourcia.com, rejoint l'aventure 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗗𝗮𝘆𝘀 !

Apostroph' Partners est ravi d'accueillir l'un des acteurs majeurs du secteur de l'externalsation et d'avancer ensemble dans cette (r)évolution de pensée managériale. 🚀Rendez-vous les 02, 03 et 04 décembre 2025, en comité convivialement exclusif. ► https://lnkd.in/d_WasvTm

27/11/2025

⚠️ 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 & 𝗯𝗲𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗿𝗸𝘀 𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗳𝘀 lors
de 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗗𝗮𝘆𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗖𝗘𝗢𝘀 & 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 ! 📑

À J-5 de 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗗𝗮𝘆𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗖𝗘𝗢𝘀 & 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀, nous avons hâte de partager avec vous des rares et à forte valeur ajoutée, habituellement accessibles uniquement dans un cadre confidentiel comme celui-ci.

🔍 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱é𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿𝗲𝘇 :

⤷ Des insights exclusifs, issus de plus de 𝟳 𝗮𝗻𝗻é𝗲𝘀 𝗱'𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻 en culture organisationnelle, transformation managériale et conduite du changement. 👉 Des insights révélés uniquement aux participants présents.

⤷ Une comparative permettant de situer les pratiques actuelles des entreprises malgaches face aux standards internationaux, tout en misant sur l'importance de la contextualisation.

⤷ Une lecture claire de la des organisations, les éventuelles entropies culturelles, leurs tendances émergentes et les axes d’amélioration les plus critiques.

⤷ Des pour passer de la vision à l’implémentation : Culture Scan → Culture Map → Culture Scale.

🎯 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 ? 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 ?
Parce que les décisions qui impactent la culture ne peuvent plus se baser sur l’intuition. Elles nécessitent de la donnée, de la lucidité, du benchmark et du recul stratégique. C’est exactement ce que nous mettrons sur la table.

Il nous reste quelques places.

📆 𝗗𝗮𝘆 𝟭 : Mardi 02 Décembre (complet)
📆𝗗𝗮𝘆 2 :𝗠𝗲𝗿𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟬𝟯 𝗗é𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 (𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲)
📆𝗗𝗮𝘆 3 : Jeudi 04 Décembre (complet)
S'inscrire : https://lnkd.in/d_WasvTm
Heure : 08h30 - 17h (Full-immersive-day)
10 à 15 entreprises/session uniquement.

« 𝗧𝗵𝗲 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗗𝗮𝘆𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗖𝗘𝗢𝘀 & 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀»
𝗟'𝗲𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀.

18/11/2025

«𝗧𝗵𝗲 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗗𝗮𝘆𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗖𝗘𝗢𝘀» arrive !
⤷ 𝗟'𝗲𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀.

Vous êtes dirigeant d’entreprise, administrateur, entrepreneur ou chef de département ? Plongez au coeur de [𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗗𝗮𝘆𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗖𝗘𝗢𝘀 & 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀], une conçue pour celles et ceux qui savent que l’avenir d’une organisation ne repose pas uniquement sur sa …mais sur la solidité de sa .

Une expérience pensée pour les leaders convaincus et prêts à transformer leur culture d’entreprise en :

• 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽é𝘁𝗶𝘁𝗶𝗳,
• 𝗺𝗼𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱’𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻,
• 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲,
• 𝗽𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗴𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲.

🎯 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 𝗰𝗶𝗯𝗹𝗲
✔ CEO, DG, Fondateurs
✔ Managers & C-level (CMO, COO, CTO, CHRO…)
✔ Responsables d’équipes et de départements
✔ Leaders d’organisations, associations et groupements

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 ?
1. Parce qu'une organisation forte, performante et compétitive ne peut émerger que d'une culture solide, alignée et ancrée.

2. Parce que sans culture, une structure engendre une fracture ... au sein de ses équipes, dans sa performance et dans sa gouvernance.

3. Parce qu'en 2026, ce ne sera systématiquement pas l’année des structures fortes… mais l'année des cultures fortes.

4. Et parce que les marques (leaders) qui réussiront demain sont celles qui font de la culture leur stratégique n°1.
Marquez votre agenda !

Lieu : Antananarivo 🇲🇬
📆 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗗𝗮𝘆 𝟭 : 02 Décembre 2025
📆 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗗𝗮𝘆 2 : 04 Décembre 2025
📆 Heure : 08h30 - 17h

📝𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀
►Ici https://bit.ly/culture-days-for-ceo

Plus d'𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀
📩 [email protected]
📞 +261 34 76 356 43
📍 Places limitées de 10 à 15 entreprises/session)

«𝗧𝗵𝗲 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗗𝗮𝘆𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗖𝗘𝗢𝘀»
𝗟'𝗲𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀.

17/11/2025

📢 𝗨𝗻𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗼𝗻𝗰𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁é𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲.

𝗨𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗽𝘁 nouveau.
𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿 inédite.
𝗨𝗻𝗲 𝗲𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿𝘀𝗶𝘃𝗲 unique.

Ce mardi — à 11h. Restez connectés.

Apostroph' Partners

13/11/2025

𝗗é𝗰𝗶𝗱𝗲𝘇 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻é𝗲𝘀, 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 !

À travers notre pôle É𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀 & 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀, Apostroph' Partners — via Mornings Consulting — réalise 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲 pour aider les entreprises, marques et institutions à mieux leurs environnements, identifier les de et orienter leurs ́cisions stratégiques en toute .

Que vous soyez en phase de 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗮𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗼𝘂 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, notre équipe mobilise une 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 alliant 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲, 𝗮𝗻𝗰𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹 𝗲𝘁 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱’𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁, afin de transformer vos insights en 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽é𝘁𝗶𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀.

📩 [email protected]

Qui sommes nous ?

Apostroph' Partners est un cabinet panafricain 🇲🇬🌍 de conseil en et , créateur et concepteur de l'approche , axé alignement culturel, stratégie de marque corporate & performance organisationnelle.

05/11/2025

05/06/2025

📍 Dirigeants, leaders, managers, laquelle de ces 5 fausses idées reçues sur la d’entreprise avez-vous déjà entendue… ou même crue ?

🔍 Les 5 idées à découvrir en commentaire.

➡️ Faites défiler pour déconstruire les mythes.

Dites-nous ce qui vous interpelle le plus !
📤 [email protected]

14/04/2025

🔔 New event. ‼️

Lancement de !

Un nouveau regard sur la 𝙘𝙪𝙡𝙩𝙪𝙧𝙚 𝙙'𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚.
📅 Rejoignez-nous ce Jeudi 17 Avril 2025 à 09:45 (GMT+3), le cabinet Apostroph' Partners est ravi d'accueillir deux dirigeants, deux figures de l'économie panafricaine, lors d'un webinaire, autour d’un sujet encore trop peu exploré: ''𝙇𝙖 𝙘𝙪𝙡𝙩𝙪𝙧𝙚 𝙙'𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚: 𝙪𝙣 𝙚𝙣𝙟𝙚𝙪 𝙙𝙚 𝙜𝙤𝙪𝙫𝙚𝙧𝙣𝙖𝙣𝙘𝙚. 𝙋𝙚𝙧𝙨𝙥𝙚𝙘𝙩𝙞𝙫𝙚𝙨 𝙙𝙚𝙨 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚𝙨 𝙥𝙖𝙣𝙖𝙛𝙧𝙞𝙘𝙖𝙞𝙣𝙚𝙨''.

Une discussion qui s'annonce immersive, aux cotés de Kadiatou Ina-DIALLO, Directeur Général d' AFG Bank Madagascar et Pedro NOVO, CEO d'Axian Properties de AXIAN Group, animée par Tifanie F. Rakotoarivelo, CEO de Apostroph' Partners.

⤷ Deux dirigeants.
⤷ Deux entreprises.
⤷ Deux enjeux de gouvernance.
⤷ Deux cultures véhiculées !

Pourquoi ces sujets ?
⤷ Parce-que 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘁.
Du Conseil d’Administration aux Comités de Direction, jusqu'à l'ensemble des organes exécutifs, la culture n'est ni un ''soft element'' ni un ''bonus' attribué à un département'. Elle est le socle identitaire qui influence le processus de décision et transforme les organisations.

. Une série mensuelle menée par Apostroph' Partners. Chaque mois: deux dirigeants, deux secteurs, deux visions croisées… pour remettre la culture au cœur de la gouvernance stratégique d’entreprise. 🎯

En ayant, pour cette première édition, deux entreprises, issues de deux groupes panafricains, AFG HOLDING et AXIAN Group, la place stratégique de la culture d'entreprise dans les pratiques de gouvernance dans les secteurs bancaire et immobilier sera mise en avant !

🎯 Prêts à révolutionner votre perspective ?

📩 Inscription ici : https://lnkd.in/gCDZn-tt