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Kariera Madagascar, Antananarivo (2026)

13/04/2026

💬 Retour d’expériences | Témoignages

Tu hésites encore à faire le test de personnalité Kariera ? Regarde les retours de ceux qui ont déjà franchi le pas 👇

« Connais-toi toi-même pour mieux éveiller la pierre précieuse qui sommeille en toi »

Ce test va plus loin💎 Il combine les approches MBTI et RIASEC pour te donner une lecture claire et personnalisée de ton profil professionnel.

Que tu sois lycéen, étudiant ou en recherche d’emploi … si tu cherches ta voie, une orientation ou une réorientation 🔍

👉 ce test est fait pour toi.

Pensé à ton image, selon ta situation. Aligné avec tes centres d’intérêt, tes talents… et même ton parcours d’études.

Ce n’est pas juste un test.
C’est un outil pour construire un vrai plan de carrière 🎯

🔗 Lien en commentaires

Merci pour votre confiance 🙏 Vos témoignages parlent d’eux-mêmes.

Arrête d’avancer au hasard. Avance avec clarté.

💬 Dis-nous : qu’est-ce qui te freine aujourd’hui dans ton orientation ou ton entrée dans le monde professionnel ?

11/04/2026

FORMATION EN PREMIERS SECOURS ⛑️
Les ambassadeurs de Kariera ne se forment pas seulement pour réussir… ils se forment pour agir. 🚑

Du 09 au 11 avril 2026, ils ont suivi une formation intensive en secourisme à Amboditsiry, avec des intervenants internationaux, pour développer une compétence essentielle : savoir réagir face à l’urgence.

Parce que dans la vie comme dans le monde professionnel, ce ne sont pas seulement les connaissances qui font la différence… mais la capacité à garder son sang-froid et à agir quand tout bascule.

Pendant 3 jours, ils ont appris à :
• Anticiper et traiter les accidents domestiques
• Prendre en charge une personne inconsciente
• Réagir face aux brûlures
• Adopter les bons réflexes en cas de morsure

Chez Kariera, nous croyons que former des jeunes, c’est aussi les préparer à sauver des vies, à protéger, et à devenir des leaders responsables.

« Se former aujourd’hui, c’est pouvoir sauver une vie demain. » ✨

31/03/2026

🧭 Et si ta vie prenait enfin une direction claire ?

Lycéen, étudiant, universitaire, chercheur d’emploi ou jeune professionnel
👉 Kariera a créé le test que vous attendiez.

Un test basé sur ta réalité, qui s’adapte à
✔️ ta situation actuelle
✔️ tes préférences
✔️ tes centres d’intérêt

🔍 Résultat :
Un rapport clair, complet et personnalisé avec
• tes forces
• tes axes d’amélioration
• des métiers faits pour toi
Et bonuuus ! Un message clé pour vous !😉

❌ Ne laisse plus le hasard décider pour toi.

📝 Étapes à suivre :
1. Passe le test 👉 https://app.kariera.mg/personality-test
2. Effectue le Paiement de 40.000 Ar via MVola : 034 14 256 65 (Nom : Haritiana – motif : ton prénom)
3. Reçois ton rapport complet dans ton espace Kariera

✨ Connais-toi toi-même pour mieux choisir ton avenir.

26/03/2026

📸 Retour sur une intervention impactante avec l’Inscae Junior Entreprise sur un thème fondamental pour tous les jeunes :

💡💸 “Comment gérer efficacement son argent ?”

Saviez-vous que plus de 82% des PME échouent à cause d’une mauvaise gestion financière ?
Un chiffre qui interpelle… mais surtout qui appelle à l’action.

Pour répondre à cet enjeu, qui de mieux que notre Vice-Président, NIRINA MALALA Onja Haritiana , pour partager des outils concrets, simples et applicables au quotidien comme en entreprise 💼

🎯 Les points clés abordés :

🔹 Séparer ses finances
Apprendre à distinguer clairement son argent personnel de celui de son activité — une base essentielle souvent négligée.

🔹 Suivre chaque Ariary
Mettre en place un suivi rigoureux des entrées et sorties pour garder le contrôle total de sa trésorerie.

🔹 Anticiper et sécuriser
Prévoir les dépenses à venir et constituer une réserve pour éviter les imprévus et assurer la stabilité de son projet.

🛠️ Deux outils gratuits que VP Onja a recommandés pour passer à l’action :

👉 Pour la gestion financière de vos projets et entreprises : Board Budget
👉 Pour votre gestion financière personnelle : Wallet

Il a lancé un défi de 7 jours pour ces jeunes, on verra ce que ça donne 😉

✨ Chez Kariera, nous croyons que la discipline financière est une compétence clé qui se construit dès aujourd’hui pour réussir demain.

📣 Jeunes entrepreneurs, équipez-vous, formez-vous et prenez le contrôle de vos finances !

24/03/2026

📸 Retour en images – 23 mars 2026

Clap de fin pour la phase 1 du programme Job Boost… et ouverture officielle de la phase 2 🚀

Ce lundi 23 mars 2026, nous avons célébré au Zara Hotel Ankasina la clôture d’un premier chapitre riche en apprentissages, en engagements et en transformation pour nos 80 Job Boosters, venus des quatre coins de Madagascar.

Pendant un mois, ces jeunes ont été formés, outillés et préparés à affronter le monde professionnel avec plus de confiance, de compétences et de vision. 💼✨

🔥 Et ce n’est que le début !
La phase 2 marque le passage à l’action : nos Job Boosters descendent sur le terrain pour partager leurs acquis, inspirer et accompagner d’autres jeunes à travers le pays.

🙏 Un immense merci à tous nos partenaires, intervenants, invités et à chaque participant pour leur présence et leur engagement. Ensemble, nous contribuons à bâtir un avenir professionnel plus inclusif et prometteur pour la jeunesse malagasy.

💪 Tosika ho amin’ny fampananan’asan’ny tanora malagasy !

23/03/2026

En attendant les photos officielles de kariera, nous vous présentons les photos partagées par le Ministère de la Jeunesse et des Sports, notre partenaire institutionnel 🇲🇬

22/03/2026

🔎 JBP-Module 27 : TROUVER UN EMPLOI ET CONVAINCRE : JOB BOARDS

Trouver un emploi ne s'improvise pas, cela se prépare stratégiquement. Voici les techniques essentielles que les Job Boosters ont pu ratifier lors de cette session

Intervenante : RATOVONIRINA Dia (Coach Carrière)

Notre présidente a eu l’honneur de la rencontrer en direct en France, pour lui remercier en présentiel. 🤗

✨ Maîtriser les Job Boards : Identifier les plateformes stratégiques pour la recherche d'emploi. Apprendre à bâtir un profil numérique qui facilite la connexion directe entre le chercheur d'emploi et l'employeur grâce à l'utilisation stratégique des mots-clés.

✨ L'analyse et la recherche avant l'action : Apprendre à décrypter une offre dès sa lecture pour identifier les attentes réelles du recruteur. Essentiel : mener une recherche approfondie sur l'entreprise pour préparer des arguments solides et adapter son CV avant même de postuler.
✨ L'art de l'entretien avec la méthode STAR : Pour répondre avec impact, la structure est la clé. Nous avons pratiqué la technique S.T.A.R. pour convaincre n'importe quel recruteur :

- Situation : Le contexte rencontré.
- Tâche : La mission ou l'objectif confié.
- Action : Ce qui a été mis en œuvre concrètement.
- Résultat : L'impact et les bénéfices obtenus.

"C’est le moment de croire en votre potentiel, n’oubliez jamais : tout est possible à celui qui croit en lui et qui ose passer à l’action. Soyez curieux, authentiques et confiants."
🚫 STOP aux méthodes de recherche floues et sans structure.
🔥 PRÊTS à transmettre une approche proactive pour ouvrir les portes du monde professionnel.

22/03/2026

🔑 JBP - Module 26 : L'ART DE SE TROMPER : LA COMPÉTENCE QUI CONDUIT VERS LA RÉUSSITE

Et vous, qu’avez-vous fait la dernière fois que vous avez traversé un échec ? 🤔

Nous espérons sincèrement que vous savourez déjà la victoire née de ces épreuves, car chaque chute est une graine de succès qui germe. À tous ceux qui sont dans l'arène, qui luttent au quotidien : nous vous encourageons et nous croyons en votre force. Car oui, tomber fait partie du processus. Explorer l'art de se tromper, c'est comprendre qu'un pion perdu ne signifie pas la perte du match. C'est peut-être, au contraire, le seul chemin qui mène à la victoire finale.

Intervenant : Philippe-Jean Arnou(PJ Coaching)

Lors de cette session intense du Job Boost Program, l'accent a été mis sur la transformation radicale de notre vision des obstacles :

✨ Le pouvoir du "ENCORE" : Remplacer le "Je n'y arrive pas" par "Je n'y arrive pas encore". C’est ainsi que le mur devient un horizon.
✨ Transformer l’erreur en tremplin : L'échec n'est pas fatal, c'est un apprentissage en cours qui débloque nos capacités.
✨ Bâtir un Mindset de croissance : Nourrir son esprit de convictions fortes pour surmonter les idées qui nous freinent.
"Nous sommes les architectes de nos vies. Nous devons assumer nos choix, c'est ça être responsable de sa vie."

🚫 STOP à la peur de l'erreur qui paralyse.
🔥 OUI à l'effort qui valorise le talent et développe les compétences.

Un dernier mot pour toi...
Prends un instant pour remercier cette personne en toi qui ne connaît pas la fatigue. Remercie celle qui est prête à garder la tête haute malgré la boue, malgré les épines et malgré les doutes. C'est elle, ton véritable moteur.

18/03/2026

💎 JBP – Module 25 : Techniques d’animation, techniques de pitch

La vie nous offre des opportunités, mais parfois, la peur de ne pas être à la hauteur peut devenir un frein.

Face à cela, une réponse s’impose : oser.
Et cela s’apprend.

👤 Intervenante : Holy Harinoro Raoelinarivo

Animée par cette volonté de nous faire progresser, cette session a été marquée par des apports concrets et directement applicables :

🔸 Élaboration des objectifs de pitch
🔸 Structuration d’un pitch clair et impactant
🔸 Identification des besoins et du profil de l’auditoire
🔸 Découverte de différents formats d’animation
🔸 Mise en pratique à travers des cas concrets

Autant d’éléments qui viennent renforcer nos compétences et nous préparer davantage aux exigences du Job Boost Program.

🚫 STOP à la peur qui nous empêche de saisir les opportunités.

🔥 Osons nous exprimer, osons nous positionner.
🔥 Continuons à développer des compétences solides pour avancer avec assurance.

18/03/2026

🔑JBP – Module 24 : Les attitudes clés du formateur : avant, pendant et après la formation

J-5 avant le lancement de la deuxième phase de descente.

Les Job Boosters de Kariera sont presque prêts — et c’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous avançons après cette formation.

Une bonne formation n’est jamais le fruit du hasard : elle repose avant tout sur une préparation rigoureuse.

Savoir former, c’est d’abord comprendre son bénéficiaire : ses besoins, ses attentes, ses réalités. À partir de là, deux postures s’offrent au formateur : être facilitateur, en accompagnant l’apprentissage, ou solutionniste, en apportant des réponses concrètes et adaptées.

👤 Intervenant : Faly Rafieferana

Lors de cette deuxième intervention avec nous, l’accent a été mis sur des éléments essentiels du rôle du formateur :

🔸 Avant la formation: des techniques efficaces pour bien se préparer
🔸 Pendant la formation: des méthodes pour capter l’attention, encourager la participation et favoriser l’éveil des connaissances
🔸 Après la formation: des approches pour recueillir des feedbacks, évaluer et améliorer ses futures interventions

🚫 STOP aux formateurs qui cherchent uniquement à remplir l’esprit des apprenants.

🔥 Avançons vers des formations qui considèrent réellement les apprenants et qui ouvrent les portes de la réflexion.
🔥 Devenons des formateurs engagés, prêts à donner le meilleur sans relâche.

17/03/2026

🎤 JBP – Module 23 - English to boost your career: Speak smart, work smart

L’anglais aujourd’hui n’est plus une option… c’est une véritable arme dans le monde professionnel. Un atout incontournable qui ouvre plusieurs portes, ici comme à l’international. 🌍

Mais au-delà de l’apprendre, comment le maîtriser ?
Comment en faire un allié, presque un “meilleur ami” dans notre développement personnel et professionnel ?

Et surtout… comment l’anglais devient-il un levier puissant de leadership ? 👑
Parce qu’un leader aujourd’hui, c’est aussi quelqu’un capable de communiquer, d’influencer, de convaincre et de s’exprimer avec aisance dans un environnement global.

C’est tout l’enjeu de la session inspirante animée par Rand Rindra Raz aujourd’hui 💡
À travers son partage, nos participants ont compris que parler anglais, ce n’est pas seulement une compétence…
👉 c’est une posture
👉 c’est de la confiance
👉 c’est un outil de leadership
👉 c’est une clé vers de nouvelles opportunités 🔑

✨ Speak smart, lead smart.
✨ Become the best version of yourself.

17/03/2026

☑️ JBP - Module 22 – A bullet proof resume, ace every interview, never be unemployed again

Réussir un entretien d’embauche ne relève pas du hasard. C’est une combinaison de préparation, de compréhension des attentes du recruteur et de capacité à valoriser son parcours de manière stratégique.

Lors de ce module du Job Boost Program, les Job Boosters ont eu l’opportunité d’apprendre aux côtés de Andrivalisoa Joan, recruteur en Talent Acquisition chez Telma.ai.

💎 À travers cette session, les participants ont découvert comment se préparer efficacement à un entretien, comprendre ce que recherchent réellement les recruteurs et surtout comment assurer un bon suivi de leurs candidatures dans leur parcours de recherche d’emploi. 🔍

La célèbre méthode STAR a été remise au cœur des échanges, comme un outil clé pour structurer ses réponses, mettre en avant ses expériences et marquer les esprits lors des entretiens.

Grâce aux conseils pratiques et aux retours du terrain, les Job Boosters repartent mieux équipés, plus confiants et plus stratégiques, prêts à transformer chaque opportunité en réussite.

Une session concrète qui renforce leur employabilité et leur donne les clés pour se démarquer dans un marché du travail exigeant.

✨ « Fake it, until you make it. À l’ère de l’IA et des avancées technologiques majeures, soyez plus humain que jamais. »

Kariera Madagascar

13/04/2026

11/04/2026

31/03/2026

26/03/2026

24/03/2026

23/03/2026

22/03/2026

22/03/2026

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17/03/2026

17/03/2026

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