DS-RH

18/02/2026

Vœux de Ramadan de la part de DS-RH

Chers partenaires, clients et collaborateurs,
À l'occasion du début du mois sacré de Ramadan, l'ensemble de l'équipe de DS-RH tient à adresser ses vœux les plus sincères à la communauté musulmane.

Que ce mois de piété, de partage et de réflexion vous apporte, ainsi qu'à vos familles, la paix, la santé et la prospérité.

Nous espérons que cette période de jeûne renforcera nos liens de solidarité et nous inspirera davantage d'excellence dans nos collaborations professionnelles.

Bon mois de carême à toutes et à tous !

04/02/2026

Fin de la formation adminstrateurs et utilisateurs sur notre logiciel VISUALIS GRH V18.5 avec l'ARGASC et l'accompagnement du PNUD MALI.

DS-RH reste à votre service pour tout besoin de gestion des ressources humaines, developpement de compétences, formation, conseil et orientation professionnelle, mise à disposition de personnel qualifié, gestion externalisée du personnel, évaluation de performence, audit organisationnel et ressources humaines, logiciel de gestion, conseil en droit social et en gestion des ressources humaines, accompagnement en création d'entreprise, etc.

03/02/2026

Nous avons eu le plaisir d'être invité par la Direction Générale de ESC Mali - School of Management pour sa 🎓 Cérémonie de Graduation 2026 🎓 au Radisson Collection – Ex Sheraton ce Samedi 31 janvier 2026.

Depuis plusieurs années, nous collaborons avec l'Ecole pour la formation des Cadres.

28/01/2026

Résumé de la troisième journée de formation des agents de l'ARGASC sur le logiciel de traitement de salaire et ressources humaines .

23/01/2026

𝗙𝗢𝗥𝗨𝗠 𝗗𝗘 𝗟’𝗘𝗡𝗧𝗥𝗘𝗣𝗥𝗘𝗡𝗘𝗨𝗥𝗜𝗔𝗧, 𝗗𝗘 𝗟’𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗜
𝗘𝗧 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘 (𝗙𝗘𝗘𝗙𝗣)

⏰ 𝗖’𝗘𝗦𝗧 𝗗𝗘𝗠𝗔𝗜𝗡 !

𝗟𝗲 𝗥𝗼𝘁𝗮𝗿𝗮𝗰𝘁 𝗖𝗹𝘂𝗯 𝗕𝗮𝗺𝗮𝗸𝗼 𝗔𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟮𝟰 𝗷𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗮𝘂 𝗖𝗜𝗖𝗕, 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́𝗲 𝗮̀ 𝗹’𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀.

🎯 𝗣𝗮𝗻𝗲𝗹 𝟮 : 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶, 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 & 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲

𝗧𝗵𝗲̀𝗺𝗲 : 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗳𝗮𝗰𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗺𝘂𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ?

📍 𝗖𝗜𝗖𝗕
🕗 𝗔̀ 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝟬𝟴𝗵

𝗗𝗲𝘀 𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂, 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́𝘀, 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲𝘀.

𝗕𝗮𝗺𝗮𝗸𝗼 𝗔𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗶𝘀 𝗯𝗮𝗰𝗸.

#𝗥𝗼𝘁𝗮𝗿𝗮𝗰𝘁𝗕𝗮𝗺𝗮𝗸𝗼𝗔𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿
#𝗗𝗶𝘀𝘁𝗿𝗶𝗰𝘁𝟵𝟭𝟬𝟭
#𝗥𝗼𝘁𝗮𝗿𝘆𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹

19/01/2026

Formation des cadres de l'ARGASC MALI sur le logiciel de paie et de gestion des ressources humaines VISUALIS GRH V18.5 de DS-RH en partenariat avec le projet LUCCEI II du PNUD MALI.

16/06/2025

Une erreur dans la paie de l'employé est une faute grave de l'employeur !

Afin de maitriser le processus de traitement de salaire dans l'entreprise, rejoignez nous pour une session de Formation théorique et pratique sur la Gestion de la Paie au MALI et initiation à l'utilisation d'un logiciel de traitement de salaire et d'administration du personnel VISUALIS-GRH.

Pour cette nouvelle session, le programme est enrichi sur les points suivants :

Formation sur la maitrise de la gestion de la paie
1. Les notions salaire et d'entreprise
2. Le bulletin de paie et structures de la rémunération
3. Calcul des cotisations et retenues sur salaire
4. Congés Payés et l’application en paie des Temps Particuliers
5. Calcul des indemnités de rupture du contrat
6. Les documents de sorties de la paie

Formation sur l'utilisation d'un logiciel de traitement de salaire
1. Gestion administrative du personnel
2. Traitement du salaire
3. Gestion des prêts
4. États du personnel
5. Statistiques sur le personnel
6. Graphiques sur le personnel
7. États de salaire après calcul
8. État des archives
9. Liquidation des droits
10. Extraction des données
11. Gestion des congés
12. Travaux annuels
13. Suivi de la masse salariale

Vous aurez l'avantage d'être accompagné par une équipe de formateur expérimenté dans le traitement des salaire et conception de logiciel de paie au MALI :
Mr Moussa DIALLO, Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines et Droit Social
• diplômes : master management et stratégie d'entreprise en France, maitrise droit social en France, maitrise droit privé au Mali,
• expérience professionnelle : plus de 13 ans dans la gestion des ressources humaines dans les entreprises en France et au Mali, plus de 9 ans dans l'enseignement universitaire.
Mr DRABA Mountaga, informaticien
• diplômes : lois de construction de programme au Sénégal, méthodologie de conception (base de donnée relationnelles et conduite de projet informatique) en France
• expérience professionnelle : plus de 40 ans d'expérience professionnelle dans le domaine informatique particulièrement dans la conception de logiciel de traitement de salaire au Mali.

La formation aura lieu au siège de DS-RH à Sogoninko, Av. OUA, Im. Adjakoroba, tous les Jeudi et Samedi de 17h à 19h, du 26 Juin 2025 au 26 Juillet 2025. Il y a une possibilité de suivre en ligne.

Inscription : https://forms.gle/ocbmLo12DvmytsUQA

Présentation vidéo du Logiciel VISUALIS V17 : https://youtu.be/sGwqmVfwFIw

Résumé de la session de cloture de la dernière formation en paie : https://youtu.be/fQxNcOqULBE

Tarif : 50 000 FCFA
NB : nombre de place limitée.

Vous pouvez devenir apporteur d'affaires à la suite de la formation et gagner jusqu'à 10℅ du montant de la vente de logiciel VISUALIS apportée par vos soins !

DS-RH désire répondre aux besoins des employeurs, salariés et demandeurs d'emploi pour les questions liées à la relation de travail dans l'entreprise. Une équipe d'expert RH est à votre disposition.

16/06/2025

« Une langue vous place dans un couloir de la vie. Deux langues ouvrent vous ouvrent toutes les portes » (Frank Smith). Le deuxième meilleur moment pour apprendre l’anglais, c'est maintenant avec DS-RH !

En cette période de mondialisation, comprendre l’anglais devient nécessaire particulièrement pour les professionnels. DS-RH conscient de cette nécessité, vous propose une session inédite de développement des compétences linguistiques professionnelles en anglais : compréhension, expression orale/écrite, vocabulaire des affaires) dans un contexte international.

Programme indicatif :

Séance 1 (2h) – Unit 1: Brands
Objectifs :
• Découvrir le vocabulaire des marques.
• Parler de l'image de marque et de la fidélité.
Activités :
• Écoute : Discussion sur des marques célèbres.
• Jeux de rôle : Présenter sa marque préférée.
• Grammaire : Présent simple et continu.
• Lexique : Adjectifs de description de marque.

Séance 2 (2h) – Unit 2: Travel
Objectifs :
• Parler des voyages d'affaires.
• Réserver un hôtel, parler de préférences.
Activités :
• Écoute : Conversation à l’aéroport.
• Simulation : Réserver un vol ou un hôtel.
• Lexique : Services de voyage.
• Grammaire : Comparatifs et superlatifs.

Séance 3 (2h) – Unit 3: Companies
Objectifs :
• Parler de la structure d’une entreprise.
• Décrire les fonctions et départements.
Activités :
• Présentation d’une entreprise locale.
• Discussion : “Quelle est votre entreprise idéale ?”
• Lexique : Fonctions dans l’entreprise.
• Grammaire : Passé simple.

Séance 4 (2h) – Unit 4 : Great Ideas
Objectifs :
• Développer et présenter une idée innovante.
• Utiliser le vocabulaire de la créativité.
Activités :
• Brainstorming : Inventer un nouveau produit.
• Présentation orale : Pitch d’une idée.
• Grammaire : Infinitif et gérondif.
• Écoute : Présentation d’un produit.

Séance 5 (2h) – Unit 5 : Stress
Objectifs :
• Parler du stress au travail.
• Proposer des solutions.
Activités :
• Discussion : Causes et effets du stress.
• Étude de cas : Gestion du stress dans une entreprise.
• Lexique : Émotions, pression, bien-être.
• Grammaire : Modaux de conseil (should, must, have to).

Séance 6 (2h) – Unit 6 : Entertaining
Objectifs:
• Inviter, accepter/refuser une invitation.
• Parler de divertissements professionnels.
Activités :
• Jeux de rôle : Invitation à dîner.
• Vocabulaire : Repas, lieux, expressions de politesse.
• Grammaire : Présent perfect simple et continu.

Séance 7 (2h) – Unit 7 : Cultures
Objectifs :
• Parler des différences culturelles.
• Donner des conseils en contexte international.
Activités :
• Étude comparative de cultures d'affaires.
• Simulation : Préparer un voyage d’affaires à l’étranger.
• Grammaire : Conditionnel 1 et 2.
• Écoute : Interview avec un cadre multiculturel.

Séance 8 (2h) – Unit 8 : Human Resources
Objectifs :
• Parler du recrutement et du management.
• Comprendre une offre d’emploi.
Activités :
• Analyse d’une offre d’emploi.
• Simulation: Entretien d’embauche.
• Lexique : Recrutement, qualité personnelle.
• Grammaire : Structures interrogatives.

Séance 9 (2h) – Révision & Projet de groupe
Objectifs :
• Consolider les acquis.
• Préparer une mini-présentation en groupe.
Activités :
• Quiz de révision sur les unités.
• Préparation d’un projet : Créer une mini-entreprise.
• Coaching en groupe.

Séance 10 (2h) – Présentation finale & Évaluation
Objectifs :
• Présenter le projet final.
• Évaluer les compétences acquises.
Activités :
• Présentations orales par groupes.
• Feedback de groupe.
• Évaluation finale (orale + écrite).

Période de formation :
Tous les samedis et dimanches de 10h à 12h, du 28 Juin au 27 Juillet 2025.

Lieu de formation :
Siège de DS-RH, Immeuble Adjakroba, Avenue OUA, Sogoninko, Tournant Magnambougou.
Localisation maps : https://maps.app.goo.gl/wBAkd1ckBJV4oxCB9

Frais de formation :
50 000 FCFA par personne

Inscription :
Veuillez suivre le lien suivant : https://forms.gle/V9HJYNHD24ja8vzF7

Divers :
Nombre place limité
Attestation de formation offerte
Possibilité de suivre en ligne

DS-RH désire répondre aux besoins des employeurs, salariés et demandeurs d'emploi pour les questions liées à la relation de travail dans l'entreprise. Une équipe d'expert RH est à votre disposition.

11/06/2025

est à pour la semaine professionnelle.
Comme l'année dernière, nous avons eu l'honneur d'être invité à la semaine professionnelle de l'université.
Le FORUM RH MALI nous a permis d'animer des séances de coaching en technique de recherche d'emploi pour les étudiants.
Le village de l'entreprise est une occasion pour d'expliquer les services de et d'échanger avec les différentes entreprises invitées.
Merci à la direction de pour la confiance et sa quête incessante de l'excellence.
Vivement la prochaine édition.

01/06/2025

« Une langue vous place dans un couloir de la vie. Deux langues ouvrent vous ouvrent toutes les portes » (Frank Smith). Le deuxième meilleur moment pour apprendre l’anglais, c'est maintenant avec DS-RH !

En cette période de mondialisation, comprendre l’anglais devient nécessaire particulièrement pour les professionnels. DS-RH conscient de cette nécessité, vous propose une session inédite de développement des compétences linguistiques professionnelles en anglais : compréhension, expression orale/écrite, vocabulaire des affaires) dans un contexte international.

Programme indicatif :

Séance 1 (2h) – Unit 1: Brands

 Objectifs :
• Découvrir le vocabulaire des marques.
• Parler de l'image de marque et de la fidélité.

 Activités :
• Écoute : Discussion sur des marques célèbres.
• Jeux de rôle : Présenter sa marque préférée.
• Grammaire : Présent simple et continu.
• Lexique : Adjectifs de description de marque.

Séance 2 (2h) – Unit 2: Travel Objectifs :

 Objectifs :
• Parler des voyages d'affaires.
• Réserver un hôtel, parler de préférences.

 Activités :
• Écoute : Conversation à l’aéroport.
• Simulation : Réserver un vol ou un hôtel.
• Lexique : Services de voyage.
• Grammaire : Comparatifs et superlatifs.

Séance 3 (2h) – Unit 3: Companies Objectifs :

 Objectifs :
• Parler de la structure d’une entreprise.
• Décrire les fonctions et départements.

Activités :
• Présentation d’une entreprise locale.
• Discussion : “Quelle est votre entreprise idéale ?”
• Lexique : Fonctions dans l’entreprise.
• Grammaire : Passé simple.

Séance 4 (2h) – Unit 4: Great Ideas

 Objectifs :
• Développer et présenter une idée innovante.
• Utiliser le vocabulaire de la créativité.

 Activités :
• Brainstorming : Inventer un nouveau produit.
• Présentation orale : Pitch d’une idée.
• Grammaire : Infinitif et gérondif.
• Écoute : Présentation d’un produit.

Séance 5 (2h) – Unit 5: Stress

 Objectifs :
• Parler du stress au travail.
• Proposer des solutions.

 Activités :
• Discussion : Causes et effets du stress.
• Étude de cas : Gestion du stress dans une entreprise.
• Lexique : Émotions, pression, bien-être.
• Grammaire : Modaux de conseil (should, must, have to).

Séance 6 (2h) – Unit 6 : Entertaining

 Objectifs:
• Inviter, accepter/refuser une invitation.
• Parler de divertissements professionnels.

 Activités :
• Jeux de rôle : Invitation à dîner.
• Vocabulaire : Repas, lieux, expressions de politesse.
• Grammaire : Présent perfect simple et continu.

Séance 7 (2h) – Unit 7: Cultures

 Objectifs :
• Parler des différences culturelles.
• Donner des conseils en contexte international.

 Activités :
• Étude comparative de cultures d'affaires.
• Simulation : Préparer un voyage d’affaires à l’étranger.
• Grammaire : Conditionnel 1 et 2.
• Écoute : Interview avec un cadre multiculturel.

Séance 8 (2h) – Unit 8: Human Resources

 Objectifs :
• Parler du recrutement et du management.
• Comprendre une offre d’emploi.

 Activités :
• Analyse d’une offre d’emploi.
• Simulation: Entretien d’embauche.
• Lexique : Recrutement, qualité personnelle.
• Grammaire : Structures interrogatives.

Séance 9 (2h) – Révision & Projet de groupe

 Objectifs :
• Consolider les acquis.
• Préparer une mini-présentation en groupe.

 Activités :
• Quiz de révision sur les unités.
• Préparation d’un projet : Créer une mini-entreprise.
• Coaching en groupe.

Séance 10 (2h) – Présentation finale & Évaluation

 Objectifs :
• Présenter le projet final.
• Évaluer les compétences acquises.

 Activités :
• Présentations orales par groupes.
• Feedback de groupe.
• Évaluation finale (orale + écrite).

Période de formation :

Tous les samedis et dimanches de 10h à 12h, du 13 Juin au 12 Juillet 2025.

Lieu de formation :

Siège de DS-RH, Immeuble Adjakroba, Avenue OUA, Sogoninko, Tournant Magnambougou.

Localisation maps : https://maps.app.goo.gl/wBAkd1ckBJV4oxCB9

Frais de formation :

50 000 FCFA par personne

Inscription :

Veuillez suivre le lien suivant : https://forms.gle/fARnWCnv383koVbt9

Divers :

Nombre place limité

Attestation de formation offerte

28/02/2025

Fin de la première session de formation de 2025 en passation de marchés publics.

Nous remercions tous les participants pour les participants pour la confiance et l'intérêt particulièrement :
M. Idrissa MAÏGA, Indépendant ;
M. Ibrahim TOURE de la société CONSTRUCTOR SARL ;
M. Sidi Mohamed DOUMBIA pour les sociétés FAD CENTER SARL et AFRICA GLOBAL TRAVAUX ET SERVICES ;
M. Aly ONGOIBA, Indépendant ;
M. Bourama DOUMBIA pour les sociétés FAD CENTER SARL et AFRICA GLOBAL TRAVAUX ET SERVICES ;
M. Mamadou SIDIBÉ pour la structure LUX DEV.

Bientôt la prochaine session après le mois de Carême. Ne manquez pas ce rendez-vous.

Résumé vidéo de la dernière séance :

04/02/2025

Tous les lundi c'est pareil avec cette employée !
RH : Confiance à personne !

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