Job And Business Mali

29/08/2025

AVIS D’APPEL D’OFFRES POUR RECRUTEMENT

OREXIS SAHEL MINÉRAL – Sous-traitant minier

Dans le cadre du renforcement de ses activités, OREXIS SAHEL MINÉRAL, société sous-traitante du secteur minier, lance un avis d’appel d’offres pour le recrutement de cinq (05) Ingénieurs en Génie Civil.

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1. Profils recherchés :
• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Génie Civil (BAC+5 ou équivalent) ;
• Avoir une expérience professionnelle avérée dans les travaux de génie civil (chantier, BTP, projets miniers, routes, ouvrages hydrauliques, etc.) ;
• Avoir de solides connaissances en gestion de projet et en suivi technique ;
• Être apte à travailler en équipe et sous pression dans un environnement minier.

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2. Dossier de candidature :

Les candidats intéressés devront fournir :
• Une copie des diplômes et/ou attestations de formation ;
• Les attestations de travail ou de stage justifiant l’expérience ;
• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et à jour ;
• Une copie de la NINA ou de la carte biométrique nationale.

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3. Dépôt des candidatures :

Les dossiers complets doivent être envoyés uniquement par courrier électronique à l’adresse :
📧 [email protected]

Ou déposés physiquement au siège de la société à l’adresse suivante :
📍 Niaréla, Rue 428 – près du Cimetière, Bamako, Mali

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4. Date limite de dépôt :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus t**d le :
📅 15 septembre 2025 à 17h00 (heure de Bamako).

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5. Contacts :

📞 +223 97 67 93 61
📱 +33 7 53 32 86 38 (WhatsApp uniquement)

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6. Procédure de sélection :
• Présélection sur dossier ;
• Entretiens individuels avec les candidats retenus ;
• Publication des résultats finaux.

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NB :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

07/12/2021

BESOIN DE CONTENEURS 20 pieds et 40 pieds pour acheter.

Rassurez-vous que vous en avez avant de nous contacter si non passez votre chemin.
Contactez-nous aux 76 52 67 89/ 72 72 75 18

03/02/2021

🚨𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝗕𝗔𝗠𝗔𝗞𝗢 𝐌𝐀𝐋𝐈🚨

L'Ecole Privée Abdrahamane Diallo. EPAD de Sébénikoro recherche trois (3) enseignants généralistes de préférence tous des sortants de l'IFM pour le compte de l'année scolaire 2020 - 2021.

79 08 91 94 / 72 72 75 18 / 76 52 67 89

15/01/2021

🚨𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝗕𝗔𝗠𝗔𝗞𝗢 𝐌𝐀𝐋𝐈🚨

Assistant Administratif

Bamako ENABEL - AGENCE BELGE DE DEVELOPPEMENT

Avis de recrutement – Assistant(e) Adminstratif (ve)

Lieu d’affectation : Bamako, Mali

Contexte :

Enabel est l’agence de développement du gouvernement fédéral belge. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Nous offrons l’expertise la plus adaptée, dont l’expertise publique belge, favorisons l’interaction entre tous les acteurs et concluons les meilleurs partenariats possibles.

Dans le cadre de l’appui au service des Ressources Humaines, nous recherchons actuellement un(e) assistant (e) administrative RH pour la représentation.

Position :

L’assistant (e) administratif (ve) RH travaille sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec le reste de l’équipe.

Il ou elle aura comme tâches principales ; l’appui administratif dans le processus de recrutement (gestion des annonces de recrutement, gestion de la boîte mail pour réception des candidatures, gestion de la logistique des tests et interviews, rédaction des PV de recrutement, élaboration des contrats de travail, etc.) ; Gestion du classement et des archives RH ; organisation logistique des réunions RH et élaboration des PV, etc…

Responsabilités -clés :

Archivage et classement des dossiers :

Faire un classement approprié tant au niveau informatique (scan) que physique des courriers, notes de service et tout autre document administratif du service RH ;

Mettre en place un plan de classement fonctionnel et efficace ;

Classer et gérer les archives du service RH.

Gestion du secrétariat des ressources humaines

Assurer la rédaction de documents administratifs relatifs au service RH,

Assister aux réunions organisées par le service et rédiger les PV ;

Assistant (e) administratif (ve) aux Ressources Humaines

Participer à l’organisation des réunions RH (préparation de la salle, invitations, etc.) ;

Tenir un agenda des réunions ;

Appuyer la Responsable RH dans les recrutements (préparation de la salle, prépa-ration matérielle, contact des candidats, surveillance des tests, PV de recrutement, préparation des contrats, etc.) ;

Appuyer la Responsable RH dans la Préparation du fichier des salaires et le contrôle des bulletins ;

Assurer la mise à jour et la sécurité des dossiers individuels du personnel ;

Assurer le suivi des congés, des absences du personnel ;

Assurer la vérification des dossiers de demande de crédit et informer la banque en cas de départ des employés concernés ;

Accomplir toute autre tâche en rapport avec les objectifs du département RH.

Demander la confection de Badges pour les nouveaux arrivés (recrues)

Appui à la gestion du contrat d’assurance maladie du personnel local

Suivi de la gestion des cartes d’assurance maladie Nallias ;

Déclaration des départs et remise des cartes d’assurance ;

Collaborer avec les services d’assurance pour la gestion des irrégularités éventuelles.

Profil/qualifications requises :

Diplôme et/ou niveau de formation requis pour la fonction

Licence en gestion des ressources humaines ou gestion administrative ou domaine équivalent.

Expérience requise pour la fonction

Expérience de 2 ans minimum dans le domaine gestion RH ou gestion administrative.

Connaissances techniques requises pour la fonction

Maitrise du Français, et de l’outil informatique ;

Bonnes capacités rédactionnelles et de rapportage

Bonnes capacités d’expression orale ;

Pro-activité et esprit d’initiative ;

Bonnes capacités de planification et d’organisation du travail ;

Autonomie, Intégrité, Sens de responsabilité, capacité d’adaptation ; sens de la discrétion et de la confidentialité

Salaire et avantage : Rémunération en fonction de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale, 13ième mois, couverture d’assurance santé à hauteur de 80%.

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier comportant :

Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae actualisé ;

Les copies certifiées des diplômes et des attestations des employeurs précédents ;

Les références d’au moins deux précédents employeurs.

Les dossiers de candidature (Curriculum vitae actualisé, lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et des attestations des employeurs précédents, les références d’au moins deux précédents employeurs) sont à envoyer au plus t**d le 28 janvier 2021 à 12 heures à l’adresses E-mail suivante : [email protected] et ayant comme objet « Assistant-RH-01-2021 »

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les tests et entretiens. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les femmes sont particulièrement encouragées à présenter leur candidature et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.

POSTULEZ AVANT LE 28/01/2021

15/01/2021

🚨𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐌𝐀𝐋𝐈🚨

Assistant Manager

Mali SAER EMPLOI

La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une agence d’évènementielle, de Communication et restauration : ASSISTANT(E) MANAGER

L’assistant manager a pour rôle de seconder la Directrice en prenant en charge les tâches administratives, la gestion de la petite comptabilité, les prises de rendez-vous, l’élaboration du planning et bien d’autres tâches.

Fonctions :

L‘assistant manager est polyvalent. A la fois secrétaire, comptable, juriste, il sait faire face à tous les évènements de l’entreprise et trouve la plupart du temps les solutions adéquates en toute autonomie. Il n’a pas à demander l’avis de son supérieur en permanence, ce dernier souhaitant justement être libéré des décisions basiques.

Ses missions sont de natures différentes :

Il peut recevoir les appels clients, gérer certains d’entre eux en intégralité,

Contacter les fournisseurs, tenir à jour la gestion des stocks,

Editer des documents comptables, s’occuper de la paie des salariés, préparer les déplacements des commerciaux,

Définir les conditions légales d’un projet en cours

Gestion des tâches administratives, comptables et de secrétariat

Rédiger les courriers administratifs

Recevoir et émettre des appels téléphoniques, prendre les messages et les transmettre

Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers,

Gérer l’ordre du jour, le planning, le courrier et l’agenda de son supérieur,

Organiser les réunions, prendre des rendez-vous,

Contrôler et fournir les documents nécessaires à la mission du dirigeant.

Gestion du personnel, classement correcte des documents administratifs

Faire le suivi budgétaire et un bon classement des pièces comptables (assurer la gestion de la caisse, gérer les paiements par chèques ou espèces validés par la Directrice, établir les ordres de virement)

Gérer la facturation

Liaison entre les différents services de l’entreprise

Mise à jour des dossiers clients, et relationnel selon les cas

Mise en place des collaborations avec les fournisseurs

Gestion des plannings

Accueillir les nouvelles recrues et faciliter leur insertion

Expériences requises :

Minimum 03 ans d’expérience dans un Poste Similaire, banques ou organismes internationaux

Diplôme requis : BAC + 4 en management des organisations, secrétariat de Direction, Gestion en administration, Banque et finances, Gestion des Ressources Humaines

Qualités et compétences:

La polyvalence de l’assistant manager ne l’empêche pas d’avoir des compétences poussées dans certains domaines :

Bonne présentation, et aisance à l’écrit comme à l’oral

Souriante et courtoise à toute épreuve

Capacité à gérer la pression

Connaissances en gestion d’entreprise

Maîtrise des logiciels de gestion

Compétence en négociation

Notions juridiques

Aptitudes en anglais

En revanche, dans les grandes entreprises ou de nombreux cadres bénéficient de ses services, l’assistant manager sera amené à se spécialiser dans un domaine afin de faire preuve d’une expertise sans faille.

L’assistant manager permet à son supérieur de se concentrer sur ses missions à Responsabilité

Conditions d’accès au poste

Les soumissions de candidatures seront composées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation

NB : Les dossiers de candidature doivent impérativement respecter la forme suivante : (CV_Prénom Nom_ Assistante Manager/ LM_Prénom Nom_ Assistante Manager)

Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100 % via le lien https://humaneo.africa/

Envoyer votre candidature à l’adresse suivante : [email protected]

Date limite de dépôt le 25/01/2021 à 16H00.

Nous avons pour mission de digitaliser le recrutement et la gestion RH à travers une plateforme intelligente et ergonomique.