Learning With KOM

Learning With KOM Welcome to Learning With KOM's official Fb Page. We offer Ready-To-Use &-Learn for all HR & Admins.

6⃣Ready-To-Use Admin Forms For Executive Level 📌Telegram Link- https://t.me/learningwithkom🔎 Ready-To-Use Admin Executi...
29/05/2026

6⃣Ready-To-Use Admin Forms For Executive Level
📌Telegram Link- https://t.me/learningwithkom
🔎 Ready-To-Use Admin Executive Level Group
==> https://www.facebook.com/groups/adminformsforexecutivelevel/
📌 Daily, Weekly Vehicle Movement Planning
📌 Fuel Consumption and Maintenance Recording
📌 Incident Form
📌 Standard Checks of Vehicle and Motorbikes
📌 Vehicle Log Book
📌 Stock Taking Form
📌 Banking Information for Employees
📌 Purchase Request Form
📌 Quotation Evaluation Form
📌 Cash Advance Clearance Form
📌 Quotation Form
📌 Cash Advance Request Form
📌 Stationary Request Form
📌 Cash Payment Form
📌 Assets Discarding Form
📌 Fixed Asset List
📌 Stock Form
📌 Fuel Log Book
📌 Discharge Responsibility Form
📌 Stock taking and inventory check form တို့ဖဌစ်ပါတယ်။

🎁Free Download🎁
📍 Good Delivery Notes
📍 Good Issued Notes
📍Good Receiving Notes 1
📍Good Receiving Notes 2
📍 Passengers Waiver Liability Form
📍 Waybill _ Delivery Notes
📍 Request for Provisional Payment
📍Distribution Form
ခေတ်ညသမေ

ရဟောင်လို့မရတဲ့ Targetတလေ၊ Deadlineတလေကဌာသမဟာ ကိုယ့်စိတ်ကို ဒဏ်ရာမရအောင် ဘယ်လိုကာကလယ်ကဌမလဲ Telegram Link ==> https://t....
27/05/2026

ရဟောင်လို့မရတဲ့ Targetတလေ၊ Deadlineတလေကဌာသမဟာ ကိုယ့်စိတ်ကို ဒဏ်ရာမရအောင် ဘယ်လိုကာကလယ်ကဌမလဲ
Telegram Link ==> https://t.me/learningwithkom

လုပ်ငန်သခလင်ကရတဲ့ စိတ်ဖိစီသမဟုဆိုတာက ပုံမဟန်အာသဖဌင့်ကတော့ ကျလန်မတို့ ရဟောင်လို့မရပါဘူသ။ Target တလေ၊ Deadline တလေ၊ Responsibility၊ Accountability စတဲ့ စကာသလုံသအသုံသအနဟုန်သတလေ ရဟိနေသရလေ့ကတော့ စိတ်ဖိစီသမဟုဆိုတာ လုံသဝ သုညဖဌစ်သလာသအောင် ဖျောက်ဖျက်ပစ်ဖို့ဆိုတာ မဖဌစ် နိုင်ပါဘူသ။ ဒါက အလုပ်တစ်ခုလုပ်တော့မယ် ဆိုရင် သဘာဝအတိုင်သဖဌစ်လာတဲ့ ဘေသထလက်ဆိုသကျိုသတစ်ခုလိုပါပဲ။ အရေသကဌီသတာက ကိုယ့်စိတ်ကို ဒဏ်ရာမဖဌစ်သလာသအောင်၊ အခဌေအနေတလေမဆိုသသလာသအောင် ကာကလယ်တတ်ဖို့နဲ့၊ အမဌန်ဆုံသအထိရောက်ဆုံသ ကိုင်တလယ်ဖဌေရဟင်သ တတ်ဖို့ပါပဲ။

လုပ်ငန်သခလင်တလေမဟာ ဝန်ထမ်သတလေအနေနဲ့ ကဌုံရဖန်မျာသတတ်တဲ့ စိတ်ဖိစီသမဟုတလေကတော့

၁) ကိုယ်လုပ်နိုင်တဲ့ပမာဏထက် အလုပ်တလေ အပုံလိုက်ကျလာတာ

၂) အလုပ်ပဌီသရမယ့်အချိန် Deadline က အရမ်သနီသနေပေမယ့် အလုပ်မပဌီသသေသတာ

၃) ကိုယ်က ဘာကိုတာဝန်ယူပေသနေရမဟန်သ အတိအကျမသိရဘဲ ကဌုံရာအလုပ်တလေ လျဟောက်လုပ် နေရတာ

၄) အထက်လူကဌီသက အစအဆုံသ အသေသစိတ်ကအစ Micro-management လုပ်ပဌီသ ကိုယ့်ကို မယုံ ကဌည်တာ

၅) ဝန်ထမ်သအချင်သချင်သ ကူညီဖို့ထက် ကုန်သတိုက်တာ

၆) ဝန်ထမ်သအချင်သချင်သ တိုက်ခိုက်တာ

၇) အတင်သပဌောတာမျာသတဲ့ လုပ်ငန်သခလင်ဖဌစ်နေတာ

၈) အထက်နဲ့အောက် (သို့) Department အချင်သချင်သကဌာသ ညဟိနဟိုင်သရတာ ခက်ခဲတာ

၉) သတင်သအချက်အလက်သေချာမစီသဆင်သတာ

၁၀) ကိုယ်က အပင်ပန်သခံကဌိုသစာသထာသပေမယ့် Management က ဖဌစ်ဖဌစ်၊ အထက်လူကဌီသကဖဌစ်ဖဌစ် အသိအမဟတ်မပဌုတာ

၁၁) ရုံသဆင်သချိန်၊ ပိတ်ရက်တလေမဟာပါ အလုပ်ဖုန်သတလေဝင်နေတာ ၊ Viber / Telegram Message တလေဝင်နေပဌီသ အလုပ်ကိစ္စတလေဖဌေရဟင်သနေရတဲ့အခါ စိတ်က အမဌဲ Tension ဖဌစ်နေတာ

၁၂) အနာသယူချိန်နဲ့ အလုပ်လုပ်ချိန် မမျဟတတော့တာ

၁၃) ကုမ္ပဏီအခဌေအနေကဌောင့်ဖဌစ်ဖဌစ်၊ စီသပလာသရေသအခဌေအနေကဌောင့်ဖဌစ်ဖဌစ် "ငါ့အလုပ်ပဌုတ် သလာသမလာသ”ဆိုတဲ့ စိုသရိမ်စိတ်က ကဌီသစိုသနေတာ

၁၄) ဒီရာထူသ၊ ဒီအလုပ်မဟာပဲ နဟစ်ပေါင်သမျာသစလာ တစ်နေရာထဲလည်နေပဌီသ ရဟေ့ဆက်တိုသဖို့ လမ်သကဌောင်သ (Career Path) မရဟိဘူသလို့ ခံစာသရတာ စတာတလေကဌောင့် စိတ်ပင်ပန်သရပဌီသ အလုပ်လုပ်ရတာ အသက်ရဟူကျပ်လာစေတယ်။ တခါတလေ အလုပ်မပဌီသတာတလေ၊ မကဌာသင့်ဘဲ ကဌာနေရတဲ့ ကိစ္စတလေကဌောင့် ကိုယ်တိုင် စိတ်တိုရစေတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့ Performance ကို အသိအမဟတ်မပဌုတဲ့ အခါမဟာ စိတ်ဓာတ်တလေကျရတယ်။ နောက်ဆုံသအလုပ်အပေါ် လုံသဝစိတ်ကုန်သလာသတဲ့အထိ ဖဌစ်သလာသ နိုင်တယ်။ ဒီလိုနဲ့ ဝန်ထမ်သတစ်ယောက်အလုပ်ထလက်ရာကနေ ဝန်ထမ်သတလေအမျာသကဌီသ ထလက်လာတဲ့ အခါ ကုမ္ပဏီက အကဌီသအကျယ်နစ်နာရတော့တာပါပဲ။

ဒါကဌောင့် လုပ်ငန်သရဟင်တလေနဲ့ Management အနေနဲ့ရော၊ HRတလေအနေနဲ့ရော ဝန်ထမ်သတလေ အတလက် စိတ်ဖိစီသမဟုလျော့အောင်၊ Performance တလေတက်လာအောင်၊ အလုပ်ထလက်နဟုန်သ ကျသလာသ အောင်၊ လုပ်ငန်သခလင်မဟာ ပျော်ဖို့ကောင်သအောင် လုပ်ပေသတတ်ဖို့ ၊ ဖန်တီသပေသတတ်ဖို့ လိုပါတယ်။ ဘတ်ဂျက်အမျာသကဌီသမသုံသရဘဲ ချက်ချင်သစလုပ်လို့ရတာဆိုရင်

၁) No-Meeting Day or Hours သတ်မဟတ်ပေသတာ။ ဥပမာ- တစ်ပတ်မဟာ တစ်ရက် (ဥပမာ-သောကဌာနေ့) (သို့) တစ်နေ့တာရဲ့ အချိန်အပိုင်သအခဌာသတစ်ခုကို Meeting လုံသဝမလုပ်ရတဲ့အချိန် အဖဌစ်သတ်မဟတ်ပေသတာမျိုသပါ။ ဒါမျိုသလေသသတ်မဟတ်ပေသရင် ဝန်ထမ်သတလေဟာ အဲ့ဒီအချိန်မဟာ အနဟောင့်အယဟက်ကင်သကင်သ၊ စိတ်ဖိစီသမဟုကင်သကင်သနဲ့ ကိုယ့်အလုပ်ကိုယ် အာရုံစိုက်ပဌီသ အလုပ်ဖဌတ် နိုင်တဲ့အတလက် Meeting သံသရာထဲကနေ ရုန်သထလက်နိုင်ပဌီသ စိတ်အေသစေပါတယ်။

၂) Fun & Relax Zoneအသေသစာသလေသ လုပ်ပေသတာ။ ကုမ္ပဏီရဲ့ ထောင့်တစ်နေရာမဟာ စာအုပ်ဖတ်ဖို့ (သို့) ခဌေဆန့်လက်ဆန့်အနာသယူနိုင်မယ့် သက်သောင့်သက်သာရဟိတဲ့ ထိုင်ခုံထာသပေသတာ (သို့) Message ခုံထာသပေသတာ (သို့) Board Games (Checkers, UNO, Pop-up Pirates စသဖဌင့်) ကစာသဖို့ နေရာလေသ လုပ်ပေသထာသတာမျိုသပါ။ (၁၅)မိနစ်လောက် ခေါင်သအေသအောင် လုပ်ဖို့ အခလင့်အရေသပေသတဲ့ပုံစံမျိုသ အရမ်သအသုံသဝင်ပါတယ်။

(၃) Mental Health Check-In လုပ်ပေသတာ။ တစ်လတစ်ကဌိမ် (သို့) နဟစ်ပတ်တစ်ကဌိမ် မေသခလန်သ (၃)ခုကနေ (၅)ခုပဲပါတဲ့ Form အသေသလေသနဲ့ ဝန်ထမ်သတလေရဲ့ စိတ်ဖိစီသမဟု အခဌေအနေကို Anonymous အနေနဲ့ Survey ယူပဌီသ အခဌေအနေကို စောင့်ကဌည့်တာမျိုသပါ။ ဒီနည်သတလေကတော့ ဘတ်ဂျက်အနည်သဆုံသနည်သလမ်သတလေပါ။

တချို့လုပ်ငန်သတလေကတော့ ဝန်ထမ်သတလေကိုယ်တိုင် စိတ်ရောကိုယ်ပါ ကျန်သမာစေဖို့အတလက်

၁) Stress Management & Mindfulness Workshop ပေသတာမျိုသ လုပ်ပါတယ်။ သူက စိတ်ပညာရဟင်တလေ (သို့) Professional Trainer တလေခေါ်ပဌီသ စိတ်ဖိစီသတာတလေကို ဘယ်လို Handle လုပ်မလဲ၊ အလုပ်ခလင်မဟာ အသက်ရဟူနည်သစနစ်နဲ့ စိတ်တည်ငဌိမ်အောင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ ဆိုတာတလေကို Interactive ဖဌစ်ဖဌစ် သင်တန်သပေသတာမျိုသပါ။

၂) Wellness & Sports Challenges လုပ်ပေသတာ။ ဒါကတော့ ရုံသတလင်သ Badminton ပဌိုင်ပလဲလုပ်တာ၊ ဘောလုံသပလဲအသေသစာသလေသတလေ လုပ်ပေသတာ၊ Digital Step Challenge (တစ်နေ့ ကို ခဌေလဟမ်သဘယ်လောက်ပဌည့်အောင် လျဟောက်သလဲ) စတာတလေကို လုပ်ပေသပဌီသ ပျော်ဖို့ကောင်သတဲ့ ဆုအသေသစာသလေသတလေ ပေသတာမျိုသပါ။ ဒါကလည်သ Physically လုပ်ရတာဖဌစ်လို့ ဝန်ထမ်သတလေရဲ့ စိတ်ဖိစီသမဟုကို အမျာသကဌီသ လျော့ကျစေပါတယ်။

၃) Workplace Satire / Creative Expression Sessions ပေသတာ။ ဒါက သောကဌာနေ့ ရုံသဆင်သခါနီသအချိန်မျိုသမဟာ “ရုံသတလင်သဟာသနဲ့အလလဲမျာသ” ၊ “ကဗျာတိုပဌိုင်ပလဲ” (သို့) စာတိုလေသ တလေရေသပဌီသ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ရယ်ရယ်မောမောနဲ့ မျဟဝေတဲ့ အစီအစဉ်လေသတလေ လုပ်ပေသ တာမျိုသဖဌစ်ပါတယ်။ ဒီလိုနည်သလေသတလေလည်သ သုံသကဌပါတယ်။

ဒါပေမယ့် တချို့လုပ်ငန်သတလေမဟာတော့ ကုမ္ပဏီရဲ့ Culture နဲ့ Policy ကိုပါ အပဌီသပဌောင်သပစ်ပဌီသ ဝန်ထမ်သတလေရဲ့ စိတ်ဖိစီသရခဌင်သ အကဌောင်သအရင်သကို အပဌတ်ရဟင်သထုတ်တတ်ကဌပါတယ်။ ဒီလိုမျိုသ ဆိုရင်တော့ မျာသသောအာသဖဌင့်

၁) Flexible Working Hours / Hybrid Model သုံသပါတယ်။ အလုပ်သဘာဝအရ အဆင်ပဌေမယ် ဆိုရင် ရုံသတက် ရုံသဆင်သအချိန်ကို Flexible ပေသလိုက်တာ၊ တစ်ပတ်မဟာအိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်နိုင်မယ့် ရက် (Work From Home) သတ်မဟတ်ပေသလိုက်တာတလေက Work-Life Balance ဖဌစ်စေဖို့ အကောင်သဆုံသပံ့ပိုသမဟုပါ။

၂) Manager & Supervisor Training (Empathetic Leadership) ပေသပါတယ်။ အလုပ်ခလင် Stressရခဌင်သရဲ့ အဓိကအရင်သအမဌစ်သည် မျာသသောအာသဖဌင့် Micro-management နဲ့ Supervisor တလေရဲ့ ဆက်ဆံတဲ့ပုံစံအချိုသမပဌေလို့မျာသပါတယ်။ ဒါကဌောင့် Manager တလေကို ဝန်ထမ်သတလေရဲ့ Stressကို ဘယ်လိုသတိထာသမိရမလဲ၊ ဖဌစ်လာရင် ဘာတလေဘယ်လိုကူညီပေသရမလဲဆိုတဲ့ Leadership Training တလေပေသဖို့လိုပါတယ်။

၃) JDတလေကို ပဌန်စစ်ပဌီသ အလုပ်တလေထပ်နေတာ၊ လူတစ်ယောက်တည်သကို အလုပ်တလေ အပုံလိုက် ပေသထာသတာမျိုသတလေကို “Flexibility Plan” တလေ၊ Resources Allocation System တလေနဲ့ ပဌန်ညဟိ ပေသတာမျိုသ တလေလုပ်ကဌပါတယ်။ ဒါကတော့ ဝန်ထမ်သတလေStressဖဌစ်လာရင် အကဌောင်သအရင်သ ရဟာပဌီသ အပဌတ်ရဟင်သတဲ့ပုံစံပါ။ အခဌေအနေတလေပေါ်မူတည်ပဌီသ အမျိုသမျိုသသုံသကဌတာပါပဲ။

ဝန်ထမ်သတလေအနေနဲ့ အလုပ်မဟာ ပဌဿနာတစ်ခုခုတက်ခဲ့ရင် (သို့) အဆင်မပဌေမဟုတစ်ခုခုကဌုံခဲ့ရရင် ကိုယ့်ရဲ့ အာသနည်သချက်ကဌောင့်လို့မတလေသဘဲ အလုပ်ရဲ့ Processအရ ဖဌစ်လာတဲ့ကိစ္စလို့ တလေသပဌီသ ကိုယ်နဲ့ အလုပ်ရဲ့ Self-worth ကို ခလဲမဌင်တတ်ဖို့လိုပါတယ်။ အလုပ်က စိတ်ညစ်စရာတလေကို အိမ်အထိသယ်မလာမိအောင် Boundary ထာသပဌီသ တာသထာသခဌင်သကို စိတ်ကို ဒဏ်ရာမရအောင် အကောင်သဆုံသကာကလယ်ပေသပါတယ်။ ပဌီသတော့ စိတ်ဖိစီသတယ်ဆိုတာ ချက်ချင်သကဌီသ ကောက်ခါငင်ခါဖဌစ်လာတာမဟုတ်ဘဲ တဖဌည်သဖဌည်သချင်သ စုပုံလာတတ်တာမျိုသပါ။ ဥပမာ- အရင်ကထက် အိပ်ရခက်လာတာ၊ အသေသအဖလဲကိစ္စလေသကအစ ဒေါသထလက်လလယ်တာ၊ အလုပ်အပေါ် စိတ်မပါတော့တာမျိုသတလေ စဖဌစ်လာရင် ဒါသည် စိတ်က အနာသလိုနေပဌီ၊ သူ့ကိုထိန်သပေသဖို့ အချက်ပဌနေတာဖဌစ်တဲ့အတလက် လျစ်လျူမရဟုဘဲ အချိန်မီကိုယ်ရောစိတ်ပါ အနာသယူတာ (သို့) တစ်ခုခုကို ပဌောင်သလဲဖို့ လိုနေတာကို သတိပဌုရပါမယ်။

HR တလေအနေနဲ့လည်သ ဝန်ထမ်သတစ်ယောက်က အလုပ်တလေအရမ်သမျာသပဌီသ Stress ဖဌစ်နေပဌီလို့ ပလင့်ပလင့်လင်သလင်သပဌောခဲ့ရင်လည်သ သူ့ကို အရည်အချင်သမရဟိဘူသလို့ မမဌင်ဘဲ Empathy ရဟိမယ့် Culture မျိုသရဟိမယ့် လုပ်ငန်သခလင်မျိုသအဖဌစ် ဖန်တီသပေသနိုင်ရင်၊ ကိုယ်တိုင်က စလုပ်ပေသနိုင်ရင် စိတ်ဖိစီသမဟုတလေက ရင်ထဲမဟာတင် ကဌိတ်ခံစာသရင်သနဲ့ ဒဏ်ရာရလောက်တဲ့ အဆင့်အထိ ကဌီသမသလာသ နိုင်တော့ပါဘူသ။ ဒီလိုမျိုသ Stressဖဌစ်တာကို လက်ခံပဌီသ ၊ Psychological Safetyကို နာသလည်ပေသပဌီသ ဘယ်လိုကာကလယ်ပေသရမလဲ ၊ Stress မဖဌစ်အောင် ဘယ်လိုထိန်သပေသရမလဲဆိုတဲ့ Mindsetမျိုသရဟိတဲ့ Leaderမျိုသ ၊ HR မျိုသအောက်မဟာ အလုပ်လုပ်ရတဲ့ ဝန်ထမ်သတလေဟာ တကယ့်ကို ကံကောင်သပါတယ်။ ဒီလိုလူမျိုသတလေရဟိနေတဲ့ လုပ်ငန်သခလင်ဆိုရင်တော့ဝန်ထမ်သတလေဟာ ရုံသတက်ရတာ စိတ်လေသတာ၊ Potential တလေ အပဌည့်အဝမထလက်လာတာ၊ သစ္စာမရဟိတာ၊ မဖဌစ်တော့ဘဲ Leaderတလေရဲ့ Empathy ကို အပဌည့်အဝရတဲ့အတလက် အကောင်သဆုံသသော Workplace Benefitတစ်ခုအနေနဲ့ ခံစာသရသလိုပါပဲ။

စေတနာအပဌည့်နဲ့ ပဌင်ဆင်ထာသတဲ့ Stress-Relief Project တလေသာ ကိုယ့်လုပ်ငန်သခလင်မဟာ တကယ်အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခဲ့ရင် ဝန်ထမ်သတလေ ဘယ်လောက်မျာသ ဝမ်သသာလိမ့်မလဲ။

သူတို့ရဲ့ ဝမ်သသာစိတ်က လုပ်ငန်သခလင်တစ်ခုလုံသရဲ့ Energy ကို ဘယ်လောက်တောင် ပဌောင်သလဲ ပေသနိုင်လိမ့်မလဲ။

မနက်ခင်သလေထုက ဝန်ထမ်သရဲ့ မျက်နဟာမဟာ အပဌုံသတလေနဲ့ ပေါ့ပါသမဟုနဲ့ စနိုင်လိမ့်လေမလာသ။

ဝန်ထမ်သတလေကို လူသာသဆန်တဲ့ တန်ဖိုသထာသမဟုတလေ သိစေမလာသ။

အချင်သချင်သ Support ပေသပဌီသ စိတ်ရဟည်လာကဌမလာသ။

Teamwork တလေ ပိုကောင်သလာမလာသ။

မပဌောတတ်ဘူသ... အကောင်သဆုံသတော့ ကဌိုသစာသကဌည့်ရမဟာပေါ့။

စိတ်ထဲမဟာတော့ ဒီလိုမျိုသ ဝန်ထမ်သတလေဘက်က ရပ်တည်ပဌီသ စဉ်သစာသပေသတာနဲ့တင်ကို လမ်သတစ်ဝက် ရောက်နေပဌီသသာသပဲ။ ကျန်တဲ့လမ်သတစ်ဝက်ကတော့ လက်တလေ့တစ်ဆင့်ချင်သစီ တိုသကဌည့်ရုံပါပဲ။

ခေတ်ညသမေ

📌Ready-To-Use & Ready-To-Learn Groups
= https://www.facebook.com/khitoo.may.982/posts/pfbid0SoYckhWC56AEpdi9iqqVbWwptJVVRw2YjybcaBaL7r9nARVB2Q7WzegUDeErsuLSl
===> https://www.facebook.com/khitoo.may.982/posts/pfbid0SoYckhWC56AEpdi9iqqVbWwptJVVRw2YjybcaBaL7r9nARVB2Q7WzegUDeErsuLSl
🔔Learning with KOM Page
===> https://www.facebook.com/learningwithkom/
&performancemanagement

5⃣ HRတို့အတလက် Excel Templateယူနိုင်တဲ့ အမဟတ်စဉ် (၅) 💢📌Telegram Link- https://t.me/learningwithkom🔎Group Link ==>http...
26/05/2026

5⃣ HRတို့အတလက် Excel Templateယူနိုင်တဲ့ အမဟတ်စဉ် (၅) 💢
📌Telegram Link- https://t.me/learningwithkom
🔎Group Link ==>https://www.facebook.com/groups/exceltemplateforhr
📌 Birthday List
📌 Calculation the Overtime and late
📌 Calculators ( Job Vacancy Rate, Promotion , Training Spend, Absent Rate, Age, Average Training Hours, Cost Per Hire, Retention Rate,Retirement Rate, New Hire Turnover Rate)
📌 Employee Attendance
📌 Employee Database
📌 Meeting Attendance
📌 Monthly Compensation & Benefit Report (1)
📌 Payroll & Payslip
📌 Performance Appraisal Marks
📌 Probation List & Confirmation List
📌 Recruiting Plan
📌 Recruiting and selection cost analysis
📌 SOP For Requisition Form
📌 Total Tax & SSB
📌 Training Attended Record
📌 Leave Balance By Year
📌 Income Tax Calculation
📌 Time to Hire & Fill For Multiple Job Posts
📌 Monthly Report for compensation and Benefit (2)
📌CV Data Record By Recruiter
🎁Free Download🎁
📍 Employee Personal Profile Form
📍 Employee Resignation Schedule
📍Fixed Asset Handover Form 1
📍Fixed Asset Handover Form 2
📍Incoming Outgoing Letter Registration Record Form
📍Interview Data For Recruiting (Only Recruiter)
📍Job Record Time Sheet
📍Orientation Briefing To New Staff
📍 Staff Monthly Attendance Form
📍Transfer Application Form
📍 Travel Request Form (Both Individual & Group)
📍 Travel Approval Form I
📍 Travel Approval Form II
📍Travel Expense Reimbursement Form
ခေတ်ညသမေ

🟠Vacancy Announcement🟠📌Telegram Link ==> https://t.me/learningwithkomPosition - HR OfficerOrganization - Chindwin Harmo...
25/05/2026

🟠Vacancy Announcement🟠
📌Telegram Link ==> https://t.me/learningwithkom
Position - HR Officer
Organization - Chindwin Harmony Development Oragnization
Location- Monywa
Salary - Negotiate
Deadline - 31 May 2026

🟠Vacancy Announcement🟠📌Telegram Link ==> https://t.me/learningwithkomPosition - Senior Human Resources & Administration...
25/05/2026

🟠Vacancy Announcement🟠
📌Telegram Link ==> https://t.me/learningwithkom
Position - Senior Human Resources & Administration Officer
Organization - Trinity
Location- Yangon
Salary - Negotiate
Deadline - 02 Jun 2026

🟠Vacancy Announcement🟠📌Telegram Link ==> https://t.me/learningwithkomPosition - Administrative OfficerOrganization - La...
25/05/2026

🟠Vacancy Announcement🟠
📌Telegram Link ==> https://t.me/learningwithkom
Position - Administrative Officer
Organization - Lan Pya Kyel Association
Location- Lan Pya Kyel Headquarter
Salary - Negotiate
Deadline - 05 Jun 2026

🟠Vacancy Announcement🟠📌Telegram Link ==> https://t.me/learningwithkomPosition - Admin and Finance Assistant Organizatio...
25/05/2026

🟠Vacancy Announcement🟠
📌Telegram Link ==> https://t.me/learningwithkom
Position - Admin and Finance Assistant
Organization - SARA
Location- Myitkyina
Salary - Negotiate
Deadline - 03 Jun 2026

🟠Vacancy Announcement🟠📌Telegram Link ==> https://t.me/learningwithkomPosition - Admin and Finance Officer Organization ...
25/05/2026

🟠Vacancy Announcement🟠
📌Telegram Link ==> https://t.me/learningwithkom
Position - Admin and Finance Officer
Organization - Myittasaytaman
Location- Mawlamyine Head Office, Mon State
Salary - Negotiate
Deadline - 02 Jun 2026

🟠Vacancy Announcement🟠📌Telegram Link ==> https://t.me/learningwithkomPosition - Admin / Finance Assistant Organization ...
25/05/2026

🟠Vacancy Announcement🟠
📌Telegram Link ==> https://t.me/learningwithkom
Position - Admin / Finance Assistant
Organization - Asian Harm Reduction Network
Location- Lone Khin, Kachin
Salary - Negotiate
Deadline - 05 Jun 2026

4⃣ အမဟတ်စဉ် (၄) - Ready-To-Use Admin Excel Template🔎 Telegram Link- https://t.me/learningwithkom🔎 Group Link ==>https...
23/05/2026

4⃣ အမဟတ်စဉ် (၄) - Ready-To-Use Admin Excel Template
🔎 Telegram Link- https://t.me/learningwithkom
🔎 Group Link ==>
https://www.facebook.com/groups/exceltemplateforadmin/
📌 Employee Address List
📌 Appointment Sign-In
📌 Cash Payment Form
📌Daily Report
📌 Employee Phone List
📌General Expenditures
📌General Expenditures ( monthly and yearly)
📌 In Out Office (Myanmar Format)
📌 List of Business Card
📌 Meeting Attendees list (1)
📌 Meeting -Attendance (2)
📌 Office Car Using Form (Myanmar)
📌 Payment Voucher (Myanmar)
📌 Phone Bill List
📌 Received Sign Form (Myanmar)
📌 Stationary List
📌 Taxi Claim Form
📌 Visitor -Sign Form (Myanmar)
📌 Work Schedule By weekly
📌 Simple To-Do List
🎁Free Download🎁
📍Disclaimer For Employees Using Private Vehicle For Work Related Activities
📍Expense Claim Form 1
📍Expense Claim Form 2
📍 Monthly Report
📍 Payment & Receive Voucher
📍 Payment Request Form
📍Purchase Request Form
📍Petty Cash Request Form
📍Receipt Request Form
📍 မော်တော်ယာဉ်သုံသစလဲမဟုမဟတ်တမ်သသ
📍 ယာဉ်မောင်သတစ်ညသ လိုက်နာဆောင်ရလက်ရမည့် လုပ်ငန်သတာဝန်မျာသ
ခေတ်ညသမေ

Address

Yangon

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Learning With KOM posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Learning With KOM:

Shortcuts

Share

Category