https://www.facebook.com/325348857984068/

LILY - Business Consulting Services, Mingyi Street, Yangon (2026)

31/12/2019

"Happy New Year 2020" 🎇🎆

နှစ်သစ်မှာ အားလုံး စိတ်၏ချမ်းသာခြင်း၊ ကိုယ်၏ကျန်းမာခြင်းနှင့်ပြည့်စုံကြပါစေလို့ Lily - Business Consulting Services မိသားစုမှ ဆုမွန်ကောင်း တောင်းလိုက်ပါတယ်။ 🙏🙏🙏

17/09/2019

- Business Manager Position -

20/08/2019

Vacancy Announcement
------------------------------------
Currently one of the international non-government organization (Welthungerhilfe) is looking for “Senior Administration and Finance Officer” (one national post).

The position will be based in Pathein, Ayeyarwady Division.

Job title: Senior Administration and Finance Officer
Reports to: Head of Project
Duty Station: Pathein, Ayeyarwady
Duration: Until March 2020

Objectives of the position
------------------------------------
Responsible for undertaking all administrative duties necessary for the smooth running of the project, supervise and organize office administration to the project team, ensuring the financial administration and book-keeping system as well as HR and procurement in compliance with Welthungerhilfe and LIFT rules and regulations. Coordination with Welthungerhilfe country office on administration and accounting matters.

Qualified women and men are encouraged to apply!
Interested persons should submit an application letter and an updated CV including educational qualifications, contact number and contact details of at least two professional references to:

[email protected] and [email protected]

Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

for details Job Description: via email [email protected]

10/08/2019

The MEAL Expert is responsible for monitoring the project implementation and its impact on the levels of outputs and intermediary outcomes of all four sector components. (S)he supervises MEAL Officer and the Communications Officer and coordinates the MEAL activities of the respective field staff.

• Follow up on the Monitoring/Evaluation and Learning Plan (MEAL) of the Project, improve existing M&E formats or structures when needed;
• Spend time in the field to follow up on project’s activities first hand and extracts and discusses lessons learnt with project staff;
• Identifies success stories and “the unexpected” and documents these ensure that relevant field data are summarized, processed and ready for entering into an internal data processing system without delay;
• Coordinates the timely reporting to LIFT according to the LIFT reporting intervals and formats;
• Supports the Project Manager in answering the LIFT M&E Learning Questions, elaborates
respective ToR and monitors the progress;
• Provides regular or at-occasion updates of the project documents for public relations (e.g. project
fact sheets);
• Supports the Head of Project in the elaboration of ToRs for consultancies for end line studies;
• Guide and support the Communication Officer to cooperate with various media in the production of
a documentary and other media and learning products about the project;

28/05/2019

A foreign investment company,
Aims International Myanmar is urgently looking for "Digital Marketing and Communication Specialist position"

Salary - Negotiable
Office - Sule Square

send your CV to-
[email protected]
+959 777326262

19/05/2019

လုပ္ငန္းစတင္သူမ်ားျပဳလုပ္ေလ့ရွိေသာ အမွား (၉) ခု

စီးပြားေရး လုပ္ငန္းသစ္ စတင္ရာမွာ အေရးႀကီးတဲ့ အခ်က္တစ္ခုကေတာ့ ႀကိဳတင္စီစဥ္ထားမႈ ရွိဖို႔နဲ႔ အဲဒီ အစီအစဥ္အတိုင္း လိုက္လုပ္ႏိုင္မယ္ စည္းကမ္းရွိဖို႔ပါပဲ။ အခုမွစတင္တဲ့ လုပ္ငန္းသစ္တစ္ခုမွာ ပါဝင္ရတာဟာ အျမဲတမ္း စိတ္ဝင္စားဖို႔ ေကာင္းေနတာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ မၾကာခဏ ဆိုသလို လုပ္ရမယ့္ ကိစၥေတြ လုပ္ဖို႔ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ ဖိအားေပးဖို႔ လိုပါတယ္။ အဲရစ္႐ိုက္စ္ (Eric Ries) ကေတာ့ သူရဲ႕ စာအုပ္ျဖစ္တဲ့ “The Lean Setup” မွာ ဒီလိုေရးထားပါတယ္။ “ကၽြန္ေတာ္ ဟာ ကၽြန္ေတာ္ရဲ႕ ဆံုး႐ံႈးမႈေတြ၊ ေအာင္ျမင္မႈေတြ နဲ႔ တျခားလူေတြရဲ႕ ဆံုး႐ံႈးမႈေတြ၊ ေအာင္ျမင္မႈေတြ ကို ေလ့လာရာက သိလိုက္ရတာကေတာ့ လုပ္ငန္းတိုင္းမွာ ရွိတတ္တဲ့ ပ်င္းစရာ ေကာင္းတယ္ ဆိုတဲ့ အလုပ္ေတြ၊ ကိစၥေတြ ဟာ လုပ္ငန္းတစ္ခုရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈ ဆံုး႐ံႈးမႈ အေပၚ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈ အရွိဆံုး ဆိုတာပါပဲ။ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းသစ္တစ္ခု စတင္ရာမွာ ေအာင္ျမင္တယ္ ဆံုး႐ံႈးတယ္ ဆိုတာဟာ ပါရမီ ပါလာတာတို႔၊ အခ်ိန္ေကာင္း ေနရာေကင္းရသြားတာတို႔ မဟုတ္ပါဘူး။ တိက်တဲ့ လုပ္ပံုလုပ္နည္းေတြ ကို လိုက္နာျခင္း အားျဖင့္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းသစ္တစ္ခု ေအာင္ျမင္ေအာင္ လုပ္ႏိုင္ပါတယ္။ ဆိုလိုတာကေတာ့ လုပ္ငန္းသစ္တစ္ခု ေအာင္ျမင္ေစတဲ့ နည္းလမ္းေတြ ကို သင္ယူလို႔ရပါတယ္။ သင္ေပးလို႔ရပါတယ္။”
အမွားေတြ မၾကာခဏ မလုပ္မိေအာင္ ႀကိဳးစားတာ သင္ယူတာဟာ အဲဒီ “လုပ္ငန္းသစ္တစ္ခု ေအာင္ျမင္ေစတဲ့ နည္းလမ္း” ဆိုတာထဲက တစ္ခုပါပဲ။ ေအာက္မွာ ေရးထားတာကေတာ့ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းတစ္ခု စတင္ရာမွာ ေရွာင္ရွားသင့္တဲ့ အမွား ကိုးခု ပါပဲ။

၁။ လံုေလာက္တဲ့ ေငြေၾကး မသံုးစြဲျခင္းနဲ႔၊ ေငြေၾကး အလြန္အကၽြံ သံုးစြဲျခင္း
လုပ္ငန္းသစ္တစ္ခု စတင္တဲ့ သူတစ္ေယာက္ အေနနဲ႔ ပိုက္ဆံက ခင္ဗ်ားအတြက္ အႀကီးအက်ယ္ စဥ္းစားရတဲ့ ကိစၥပါပဲ။ အခ်ိန္ မတိုင္ခင္ သံုးလိုက္တဲ့ ပိုက္ဆံဟာ အလဟႆ ျဖစ္ဖို႔မ်ားပါတယ္။ အဲဒီအတြက္ ပိုက္ဆံ ရွာေဖြတာနဲ႔ ပိုက္ဆံ စုေဆာင္းတာဟာ တျခားကိစၥေတြ အားလံုးထက္ ဦးစားေပး ကိစၥ ျဖစ္သြားတတ္ပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ ကၽြန္ေတာ္ေတြ႕ေလ့ ရွိတဲ့ အေတြးလမ္းေၾကာင္း ႏွစ္ခု ရွိပါတယ္။ တစ္ခုက “ ပိုက္ဆံ ရွာဖို႔ အတြက္ ပိုက္ဆံ သံုး ကို သံုး ရမယ္” ဆိုတာ ျဖစ္ၿပီး၊ ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ “ကၽြန္ေတာ္ လံုေလာက္တဲ့ ဝင္ေငြ ရတဲ့ အထိ အနိမ့္ဆံုး လိုအပ္ခ်က္ကိုပဲ သံုးသြားမယ္” ဆိုတာပါပဲ။
အခုေျပာခဲ့တဲ့ ေတြးေခၚပံု စိတ္ေနစိတ္ထား ႏွစ္မ်ိဳး စလံုးဟာ တစ္ဖက္ဖက္ကို အစြန္းေရာက္သြားမယ္ ဆိုရင္ လုပ္ငန္းကို ဒုကၡေပးႏိုင္ပါတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံေငြကို ဥာဏ္ရွိရွိ အသံုးခ်ပါ။ ဒါေပမယ့္ လူေတာ္လူေကာင္းေတြနဲ႔ အရည္အေသြး ေကာင္းတဲ့ ပစၥည္းေတြ အတြက္ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံဖို႔ကိုေတာ့ ေၾကာက္မေနပါနဲ႔။ ဒါဟာ ေရရွည္အတြက္ တကယ္ေကာင္းေစတဲ့ အက်ိဳးရွိေစတဲ့ ကိစၥပါ။

၂။ ကိုယ့္မွာ တစ္ပံုစံတည္းတူတဲ့ ၿပိဳင္ဘက္ မရွိဘူးလို႔ ထင္ျမင္ျခင္း
ကုန္ပစၥည္းသစ္ ဒါမွမဟုတ္ စီးပြားေရး ပံုစံသစ္ ျပဳလုပ္ျခင္းေၾကာင္းရတဲ့ စိတ္လႈပ္ရွားမႈေတြဟာ စြန္ဦးတီထြင္သူေတြကို သူတို႔အတြက္ ပံုစံတူ ၿပိဳင္ဘက္ မရွိဘူးလို႔ ထင္လာေစပါတယ္။ ဒါမွမဟုတ္ သူတို႔ရဲ႕ ကုန္ပစၥည္းဟာ တျခားလူေတြရဲ႕ ပစၥည္းထက္ ေခါင္းတစ္လံုး မက သာေနတဲ့အတြက္ သူတို႔ဟာ သူတို႔ သီးသန္႔ တန္းတစ္ခုမွာ ရပ္တည္တယ္ လို႔ ထင္ေစပါတယ္။ တကယ္တမ္း လက္ေတြ႕မွာေတာ့ ကိုယ္နဲ႔ တိုက္႐ိုက္ ဆက္စပ္တဲ့ ၿပိင္ဘက္ မရွိတဲ့ လုပ္ငန္း ဆိုတာ အင္မတန္ကို ရွားပါတယ္။ ခင္ဗ်ား က လံုးဝကို မရွိေသးတဲ့၊ မေပၚဖူးေသးတဲ့ ပစၥည္းအသစ္တစ္ခုကို ထုတ္လုပ္ေနတာ မဟုတ္ဘူး ဆိုရင္ေတာ့ ခင္ဗ်ားရဲ႕ ေစ်းကြက္ ေဝစုကို ခြဲယူမယ့္ လူတစ္ေယာက္ ရွိေနမွာပါပဲ။ ခင္ဗ်ား မွာ တာဝန္ ရွိတဲ့အတိုင္း ခင္ဗ်ားရဲ႕ ၿပိဳင္ဘက္ေတြက ဘယ္သူေတြလဲ ဆိုတာ ေလ့လာၿပီး ခင္ဗ်ားရဲ႕ လုပ္ငန္းကို သူမတူေအာင္ ဘယ္လို လုပ္လို႔ရမလဲ ဆိုတာကို စဥ္းစားပါ။

၃။ အလုပ္အတြက္ လိုအပ္တဲ့ ဝန္ထမ္း ခန္႔ထားမႈကို ကုန္က်စရိတ္ေပၚ အေျခခံၿပီး ျပဳလုပ္ျခင္း
ဒါဟာ နံပါတ္တစ္ အခ်က္နဲ႔ တိုက္႐ိုက္ ဆက္စပ္ေနပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီအခ်က္က အရမ္းကို အေရးႀကီးတဲ့အတြက္ အခ်က္တစ္ခု အေနနဲ႔ ခြဲၿပီး ေရးထားတာပါ။ တကယ္လို႔ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံေငြေတြ က်ပ္တည္းလာၿပီ ဆိုရင္ လူသစ္ရွာတဲ့ ေနရာမွာ ကုန္က်စရိတ္ကို ေခၽြတာ ဖို႔ ႀကိဳးစားၾကပါတယ္။ ဒီလို လုပ္တဲ့ နည္းလမ္းရဲ႕ ျပသနာက ဘယ္လိုပဲ လုပ္လုပ္ ေနာက္ဆံုးမွာေတာ့ ေရရွည္အတြက္ ဆံုး႐ံႈးတာပါပဲ။ လခနည္းတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကံေပးေတြဟာ ပံုမွန္အားျဖင့္ ေစ်းသက္သာရတဲ့ အေၾကာင္းအရင္း ရွိပါတယ္။ သူတို႔ဟာ အမ်ားအားျဖင့္ အေတြ႕အႀကံဳမရွိတာ၊ ကၽြမ္းက်င္မႈ မရွိတာ၊ မ်က္ႏွာလႊဲ လို႔မရတာ တစ္ခုခု (ဒါမွမဟုတ္) သံုးခု စလံုး လဲ ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။

၄။ ျဖစ္ႏိုင္တဲ့၊ ရယူႏိုင္တဲ့ ဦးတည္ခ်က္ မရွိျခင္း
လုပ္ငန္းသစ္ စတင္သူေတြဟာ သူတို႔ရဲ႕ ႀကီးမားတဲ့ စိတ္ကူး အေပၚမွာ အေျခတည္ၿပီိး လုပ္ၾကပါတယ္၊ တိက်ေသခ်ာတဲ့ လမ္းေၾကာင္း အစီအစဥ္ မရွိဘဲ လုပ္တတ္ၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တကယ္တမ္း လက္ေတြ႕မွာေတာ့ ခင္ဗ်ားအေနနဲ႔ ေအာင္ျမင္ဖို႔ ဆိုရင္ တိက်ေသခ်ာ သဘာဝ က်တဲ့ တကယ္ ရယူႏိုင္မယ္ ဦးတည္ခ်က္၊ ေအာင္ျမင္မႈ ကို သတ္မွတ္ထားရပါမယ္။
ကိုယ့္ရဲ႕ ေရတို၊ ေရရွည္ ဦးတည္ခ်က္၊ ကို ခ်ေရးပါ။ ေရးတဲ့ အခါမွာ တိတိက်က် ျဖစ္ပါေစ။ ဥပမာ “ငါ ဒီႏွစ္ထဲမွာ ပိုက္ဆံ သိန္း ၁ ေသာင္း ရေအာင္ လုပ္မယ္ဆိုတာမ်ိဳး” မေရးပါနဲ႔၊ သဘာဝက်တဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ ဦးတည္ခ်က္ ထားပါ။ ၿပီိးတဲ့အခါ အဲဒီကို ေရာက္ဖို႔ ဘယ္လို နည္းလမ္းနဲ႔ သြားမယ္ ဆိုတာကို တိတိက်က် သတ္မွတ္ပါ။

၅။ ေစ်းကြက္ ရွာေဖြျခင္း၊ မားကက္တင္း နဲ႔ပါတ္သက္လို႔ မေတြးထားျခင္း
“ခင္ဗ်ားသာ တည္ေဆာက္လိုက္၊ တျခားသူေတြ လာဝယ္ၾကမွာပဲ” ဒါဟာ လုပ္ငန္းသစ္ စတင္သူေတြ ရဲ႕ ၾကားထဲမွာ ပံုမွန္အားျဖင့္ ယံုၾကည္ထားၾကတဲ့ အခ်က္တစ္ခုပါပဲ။ သူတို႔ ထင္တာက သူတို႔ရဲ႕ ကုန္ပစၥည္းဟာ အရမ္းကို တီထြင္မႈ အသံုးက်မႈ ေကာင္းလြန္း ေနတဲ့ အတြက္ အသံုးျပဳသူေတြၾကားထဲမွာ တစ္ေယာက္စကား တစ္ေယာက္နား ဆိုသလို ျပန္႔ပြားသြားမယ္ လို႔ ျဖစ္ပါတယ္။
တကယ္တမ္း လက္ေတြ႕မွာေတာ့ လုပ္ငန္းသစ္ေတြရဲ႕ အမ်ားစု (အားလံုးနီိးပါး) ဟာ ေၾကာ္ျငာလုပ္ငန္း၊ မားကက္တင္း လုပ္ငန္းမွာ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံၾကရပါတယ္။ မားကက္တင္း ဆိုတဲ့ေနရာမွာ SEO (Google ႏွင့္ ရွာေဖြရာတြင္ အဆင္ေျပေစရန္ ျပဳလုပ္ျခင္း)၊ အင္တာနက္ မားကက္တင္း၊ လူအမ်ားႏွင့္ ဆက္ဆံမႈ အခေပး ေၾကာ္ျငာ အစရွိတာေတြ အားလံုး ပါပါလိမ့္မယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ ၿပိဳင္ဘက္ေတြ ဘယ္ေနရာမွာ ပိုက္ဆံ အသံုးျပဳေနလဲ ဆိုတာကို ေလ့လာပါ၊ ၿပီးေတာ့ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ဘယ္လုိ အဲဒီထက္ ပိုေကာင္းေအာင္ လုပ္မလဲ ဆိုတဲ့ ေမးခြန္းေမးပါ။

၆။ အျမတ္အစြန္း အလြန္ နည္းပါးျခင္း
လုပ္ငန္း ရွင္သန္ႏိုင္ေလာက္တဲ့ အျမတ္ေငြ ရရွိေနဖို႔က ခင္ဗ်ားရဲ႕ လုပ္ငန္း ေအာင္ျမင္မႈ အတြက္ အလြန္ပဲ အေရးႀကီးပါတယ္။ အခု အခ်ိန္မွာ အျမတ္အစြန္း အလြန္အမင္း ေလ်ာ့ခ်ထားတာဟာ ေရရွည္မွာ ခင္ဗ်ားအတြက္ ျပသနာေတြ အမ်ားႀကီိး ျဖစ္လာႏိုင္ ပါတယ္။ ေနာက္ပိုင္း ခင္ဗ်ား အေနနဲ႔ ေစ်းတင္ရမယ့္ အခ်ိန္ ေရာက္ရင္ ခင္ဗ်ားရဲ႕ ေဖာက္သည္ေတြအတြက္ သိပ္ၿပီး သေဘာမက် တာမ်ိဳးေတြ ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။

၇။ အားလံုးကို ကိုယ္တစ္ေယာက္တည္း လုပ္ႏိုင္တယ္ လို႔ ထင္ျမင္ျခင္း
လုပ္ငန္း အစမွာေတာ့ (တျခားဝန္ထမ္းေတြ ရွိေပမယ့္) ခင္ဗ်ားေလာက္ ဘယ္သူမွ ေကာင္းေအာင္ မလုပ္ႏိုင္ဘူး လို႔ ထင္တတ္တာဟာ ပံုမွန္ပါပဲ။ ခင္ဗ်ားအေနနဲ႔က ခင္ဗ်ားရဲ႕ ကုန္ပစၥည္း၊ စီးပြားေရးပံုစံ ေခါင္းကစၿပီိး ေျခဖ်ားထိ သိပါလိမ့္မယ္။ ၿပီိးေတာ့ ခင္ဗ်ား တစ္ေယာက္တည္းကသာ ခင္ဗ်ားရဲ႕ လုပ္ငန္း ေအာင္ျမင္ေစဖို႔ စိတ္ဝင္စားတဲ့ သူ လဲ ျဖစ္ေနပါလိမ့္မယ္။ ဒါေပမယ့္ ကိုယ့္ ေလာက္ဘယ္သူမွ ေကာင္းေအာင္ မလုပ္ႏိုင္ဘူး ဆိုတဲ့ အျမင္ဟာ၊ လုပ္ငန္းကို အားကုန္သြားေစတတ္႐ံုသာ မက လုပ္ငန္း ေအာင္ျမင္ဖို႔ သိသိသာသာ ကို ေႏွးေကြး၊ အေႏွာက္အယွက္ျဖစ္ေစတဲ့ အျမင္ပါ။ ေတြးေခၚေျမာ္ျမင္ တတ္တဲ့၊ လုပ္ငန္း အေတြ႕အႀကံဳရွိတဲ့ အၾကံေပး ဒါမွမဟုတ္ ကူညီ ေစာင့္ေရွာက္သူ တစ္ေယာက္ရွိျခင္းဟာ ခင္ဗ်ားအတြက္ အလိုအပ္ဆံုး ျဖစ္တဲ့ လုပ္ငန္း နဲ႔ ေစ်းကြက္ ဦးတည္ခ်က္ အယူအဆ ကို ရရွိေစပါတယ္။

၈။ “အကယ္၍ တစ္ခုခု ျဖစ္ခဲ့လွ်င္…” ကို ေၾကာက္ရြံ႕လြန္း၍ မစြမ္းေဆာင္ႏိုင္ျခင္း
ေရာဘတ္(အက္ဖ္)ကေနဒီ (Robert F.Kennedy – Former US President) က “အႀကီးအက်ယ္ က်ဆံုးဖို႔ မေၾကာက္တတ္သူေတြသာ အႀကီးအက်ယ္ ေအာင္ျမင္မႈရႏိုင္ပါတယ္” ဟု ေျပာခဲ့ဖူးပါတယ္။ လုပ္ငန္းသစ္ စတင္ရတာ ခက္ခဲပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ ေၾကာက္ရြံေနတတ္တဲ့ သူေတြ အတြက္ မဟုတ္ပါဘူး။ ဆံုး႐ံႈးမွာ ျငင္းပယ္ခံရမွာ ေၾကာက္တယ္ဆိုတာဟာ နားလည္ လက္ခံႏိုင္တဲ့ ကိစၥေတြပါ။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီ ေၾကာက္ရြံ႕မႈေတြေၾကာင့္ ခင္ဗ်ား မလုပ္ႏိုင္ မကိုင္ႏိုင္ ျဖစ္ေနတာကို ဘာမွ မလုပ္ဘူးဆိုရင္ေတာ့ အဲဒီ ေၾကာက္ရြံ႕မႈေတြက ခင္ဗ်ားရဲ႕ လုပ္ငန္းေတြကို ပိုၿပီး ခက္ခဲေစမွာပါ။ လူတိုင္းျဖစ္တတ္တဲ့ ေၾကာက္ရြံ႕မႈေတြကို သတိထား ၾကည့္တာဟာ ပထမဆံုး လုပ္သင့္တဲ့ အေရးႀကီးတဲ့အခ်က္ပါ။ ဒီလို သတိထား ၾကည့္ျခင္းအားျဖင့္ တျခားလူေတြလဲ ခင္ဗ်ားလို ျဖစ္ဖူးၾကလိမ့္မယ္ ဆိုတာကို ျပန္သတိရမိပါလိမ့္မယ္။

၉။ ကုန္ပစၥည္းကို ဦးစားေပး၍ အသံုးျပဳသူမ်ားအား ဦးစားမေပးျခင္း
ကုန္ပစၥည္းတစ္ခု ထုတ္လုပ္တဲ့အခါ၊ ဒါမွမဟုတ္ စီးပြားေရးပံုစံ တစ္ခုသတ္မွတ္တဲ့အခါမွာ ခင္ဗ်ားအေနနဲ႔ ဝယ္သူ ပထမ ဆိုတဲ့ စိတ္ဓါတ္ ရွိဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္။ သို႔ေသာ္လည္း လုပ္ငန္းစတင္သူ အမ်ားစုဟာ ပိုက္ဆံရွာေဖြဖို႔အတြက္ အဓိက စဥ္းစားၾက တဲ့အခါ ေရရွည္ တည္တံ့ႏိုင္တဲ့ စီးပြားေရး တစ္ခု ျဖစ္ဖို႔အတြက္ ကိုယ့္ရဲ႕ အလုပ္အေပၚ ေက်နပ္တဲ့၊ ကိုယ္ဆီကပဲ ဝယ္တဲ့ ေဖာက္သည္ေတြ ရွိဖို႔ အဓိက လိုအပ္တယ္ ဆိုတာကို ေမ့သြားတတ္ပါတယ္။

လုပ္ငန္း အသစ္တစ္ခုကို စတင္တည္ေထာင္ တာဟာ မလြယ္ပါဘူး။ အမွားဆိုတာဟာ ေရွာင္လို႔မရႏိုင္တဲ့ လုပ္ငန္းရဲ႕ အစိတ္အပိုင္း တစ္ခုပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ မွားတတ္တယ္ ဆိုတာဟာ တျခားလူေတြ မွားၿပီးသား ကိစၥေတြကို နမူနာ မယူဘဲ ကိုယ္တိုင္ မွားၾကည့္ရမယ္လို႔ ဆိုလိုတာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။

ref: http://www.entrepreneur.com/article/245344v

18/05/2019

" IQ ႏွင့္ EQ "

#ေဒါက္တာနီလာၾကဴ (စိတ္ပညာပါေမာကၡ)

လူတစ္ေယာက္ဟာ IQ ေကာင္းရင္ ေက်ာင္းေကာင္းေကာင္းမွာ တက္ခြင့္ရတယ္။ အလုပ္ေကာင္းေကာင္းရတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီအလုပ္မွာ ေရရွည္ၿမဲဖို႔နဲ႕ ပိုတိုးတက္ၿပီး ေအာင္ျမင္ဖို႔၊ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းျဖစ္ဖို႔အတြက္ေတာ့ EQ ေကာင္းဖို႔ လိုပါတယ္။

IQ (Intelligence Quotient) ဆိုတာက ဉာဏ္ရည္ျပကိန္းျဖစ္ၿပီး သိမႈကို သုံးရတယ္။ EQ (Emotional Quotient) ကေတာ့ စိတ္ခံစားမႈ ျပကိန္းျဖစ္တယ္။ ျပကိန္းလို႔ေျပာတဲ့အတိုင္း ကိန္းဂဏန္းပါတယ္။ တိုင္းလိုက္တဲ့ ရမွတ္ပါတယ္။

အခုေနာက္ပိုင္းမွာ IQ ထက္ EQ က ပိုအေရးပါလာတယ္။ EQ ျမင့္တယ္ဆိုရင္ ကိုယ့္စိတ္ကိုယ္ ထိန္းခ်ဳပ္နိုင္တယ္။ သူတစ္ပါးရဲ႕စိတ္ခံစားမႈကို နားလည္ေပးနိုင္တယ္။ ကိုယ္က မွန္တယ္၊ မွားတယ္ဆိုတဲ့ ေၾကာင္းက်ိဳးျပတဲ့အခ်က္အလက္ကိုပဲ စဥ္းစားတာမဟုတ္ဘဲ သူတစ္ပါးရဲ႕စိတ္ကို နားလည္ေပးတာမ်ိဳး၊ စာနာစိတ္ထားတာမ်ိဳးကို ေျပာတာပါ။ ဥပမာ ငါ့ဘက္က မွန္တယ္၊ သူ မွားတာ၊ ငါ ေဒါသထြက္တဲ့အတြက္၊ ငါ မွန္တဲ့အတြက္ ငါေျပာပစ္လိုက္မယ္၊ ငါေအာ္ပစ္လိုက္မယ္ဆိုတာမ်ိဳးက EQ နိမ့္လို႔ပဲ။

EQ ရဲ႕အရည္အေသြးေတြထဲမွာပါတဲ့ အခ်က္ေတြကို ေျပာရရင္-

နံပါတ္(၁) Self-awareness ဆိုတာ ကိုယ့္စိတ္ကိုယ္သိတာ။ ပထမဆုံး အေျခခံအေရးႀကီးတာက Self-awareness ပဲ။ လူေတြဟာ တစ္ခါတေလမွာ ကိုယ့္စိတ္ကိုယ္ မသိၾကဘူး။ ကိုယ့္စိတ္ကိုယ္ သိမွ ထိန္းညွိနိုင္မယ္။ ထိန္းခ်ဳပ္နိုင္မယ္။

နံပါတ္ (၂) Self-control ဆိုတာ ကိုယ့္စိတ္ကို ကိုယ္ထိန္းခ်ဳပ္တာ။ စိတ္ကိုထိန္းခ်ဳပ္တယ္ဆိုတာက ခံစားခ်က္ကို ဒီအတိုင္းဖိႏွိပ္ခ်ိဳးႏွိမ္ထားခိုင္းတာ မဟုတ္ဘူး။ မွန္ကန္တဲ့နည္းလမ္းနဲ႕ ေဖာ္ထုတ္တတ္ဖို႔ပါ။ Aristotle ေျပာဖူးသလို စိတ္တိုေဒါသထြက္ရတာ လြယ္တယ္။ ဒါေပမဲ့ ေဒါသထြက္တဲ့အခါ လူမွန္၊ အခ်ိန္မွန္၊ ဒီဂရီမွန္၊ ရည္႐ြယ္ခ်က္မွန္မွန္ ေဒါသထြက္တတ္ဖို႔ဆိုတာ မလြယ္ကူလွဘူး။ ဆိုလိုတာက ေဒါသထြက္သင့္တဲ့သူကို ေဒါသထြက္သင့္တဲ့အခ်ိန္မွာ ေဒါသထြက္သင့္သေလာက္ ဒီဂရီအတိုင္းအတာနဲ႕ မွန္မွန္ကန္ကန္ ေဒါသထြက္တတ္ဖို႔ဆိုတာ လူတိုင္းမလုပ္နိုင္ဘူးဆိုတဲ့ သေဘာပါ။

နံပါတ္(၃) Self-regulation ဆိုတာ ကိုယ့္စိတ္ကိုယ္ ထိန္းညွိတာ။ လူတစ္ေယာက္ဟာ တစ္ခါတေလမွာ စိတ္ဆိုးတာေတြ၊ စိတ္ညစ္တာေတြ ရွိတယ္။ ေဒါသေတြ ရွိတယ္။ မနာလိုတာေတြ ရွိတယ္။ ကိုယ္ထင္တာ၊ ကိုယ္ဆုံးျဖတ္လိုက္တာက မွားရင္လည္း မွားသြားမယ္။ အဲဒီအခါမ်ိဳးမွာ ကိုယ္သိထားတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြ၊ အခ်က္အလက္ေတြအရ ကိုယ္မွန္တယ္ထင္ခဲ့ေပမယ့္ ေနာက္ထပ္ရလာတဲ့ အခ်က္အလက္ေတြကို ၾကည့္လိုက္တဲ့အခါ ကိုယ့္အယူအဆက မွားေနတယ္ဆိုတာကို သိလိုက္ရင္ ျပန္ေျပာင္းလိုက္တာ၊ ျပန္ျပင္လိုက္တာမ်ိဳးကို ေျပာတာပါ။ မွားမွန္းသိရင္ ျပန္ျပင္နိုင္တယ္။ အမွားႀကီးကို ကိုင္စြဲမထားဘူးေပါ့။ ဒါကို မလုပ္သင့္ဘူး၊ ဒါကိုလုပ္ရင္ အက်ိဳးအျပစ္ ဘယ္လိုျဖစ္မလဲဆိုတာ ျပန္စဥ္းစားၿပီး ကိုယ့္စိတ္ကိုယ္ ျပန္ညွိတာေပါ့။ ေဒါသထြက္မိရင္လည္း ေဒါသကို ျပန္ထိန္းခ်ဳပ္လိုက္တာေပါ့။

နံပါတ္(၄) Self-motivation ဆိုတာ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ေစ့ေဆာ္တာ၊ တိုက္တြန္းတာပါ။ ႀကိဳးစားဖို႔အတြက္ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ တိုက္တြန္းေနတဲ့စိတ္၊ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ေမာင္းႏွင္ေနတဲ့စိတ္၊ လုပ္ခ်င္ကိုင္ခ်င္တဲ့စိတ္ရွိတာေပါ့။ သူမ်ားခိုင္းမွ၊ တိုက္တြန္းမွ လုပ္တာမ်ိဳး မဟုတ္ဘူး။

နံပါတ္(၅) Empathy ဆိုတာ သူတစ္ပါးကို စာနာတတ္တဲ့ စိတ္ထားပါ။ စာနာတာ (Empathy)နဲ႕ သနားတာ(Sympathy)က မတူဘူး။ Sympathy က သနား႐ုံပဲသနားတာ။ ဟယ္... ဟိုတစ္ေယာက္ သနားပါတယ္၊ မ၀တ္နိုင္မစားနိုင္နဲ႕ဆိုၿပီး သနားတာ။ ငါသာ သူလိုျဖစ္ရင္လို႔ စာနာတာ မပါဘူး။ စာနာတာကက်ေတာ့ သူ ငါ့ကို လက္သီးနဲ႕ထိုးရင္ ငါနာမွာပဲ၊ ငါ သူ႕ကို ထိုးရင္လည္း သူနာမွာပဲ၊ ေတာ္ၿပီ ငါမထိုးေတာ့ဘူးဆိုတာက စာနာတာပဲ။ သူ႕ကို ငါ ဒီလိုေျပာလိုက္ရင္ သူ ႀကိဳက္ပါ့မလား၊ ငါ့ကို ေျပာရင္ေကာ ငါ ဘယ္လိုျဖစ္မလဲဆိုတာမ်ိဳး စာနာတာေပါ့။ စာနာတယ္ဆိုတာ ကိုယ္ခ်င္းစာၾကည့္လိုက္တာပဲ။

လူတစ္ေယာက္ဟာ အဲဒီလိုမ်ိဳး ကိုယ့္စိတ္ကိုယ္ နားလည္နိုင္တယ္၊ ကိုယ့္စိတ္ကိုယ္ ထိန္းခ်ဳပ္နိုင္တယ္၊ ထိန္းညွိနိုင္တယ္၊ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ေစ့ေဆာ္တိုက္တြန္းနိုင္တယ္၊ သူတစ္ပါးကို စာနာနိုင္တယ္ဆိုရင္ EQ ျမင့္တယ္။ အဲဒါဆိုရင္ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေအာင္ျမင္တယ္။ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရး ေကာင္းတယ္။ အမ်ားရဲ႕ခ်စ္ခင္ေလးစားမႈကို ရတယ္။ အထူးသျဖင့္ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္မွာ အဲဒီစိတ္ဓာတ္ေတြ ရွိရမယ္။

ဒါေၾကာင့္ တင္စားေျပာမယ္ဆိုရင္ ေက်ာင္းေကာင္းေကာင္းမွာ ၀င္ခြင့္ရဖို႔၊ အလုပ္ေကာင္းေကာင္းရဖို႔ IQ က အေရးႀကီးေပမယ့္ အဲဒီ ရတဲ့အလုပ္ေနရာမွာ ၿမဲမလား၊ ပိုတိုးတက္ေအာင္ျမင္သြားၿပီး ထိပ္ဆုံးဆိုတဲ့ခုံမွာ ထိုင္ရမလားဆိုတာအတြက္ေတာ့ EQ က ပိုအေရးႀကီးတယ္။ ကြၽန္မက IQ ေကာင္းလို႔ အလုပ္ေတာ့ရတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြၽန္မက ကိုယ့္စိတ္ကိုယ္မထိန္းနိုင္လို႔ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ လူတိုင္းနဲ႕ အဆင္မေျပဘူးဆိုရင္ အဲဒီအလုပ္က ျပဳတ္သြားမွာပဲ။ အလုပ္မျပဳတ္ရင္ေတာင္ ဒီထက္ ေရွ႕ဆက္မတက္ဘူး။ IQ ေကာင္းလို႔ ဒီအလုပ္ရတယ္၊ EQ ပါေကာင္းမယ္ဆိုရင္ ဒီအလုပ္လည္း ၿမဲတယ္။ ဒီထက္လည္း ေရွ႕ဆက္တိုးတက္တယ္။ ေခါင္းေဆာင္ေနရာကို ျမန္ျမန္ေရာက္တယ္။

#ေဒါက္တာနီလာၾကဴ (စိတ္ပညာပါေမာကၡ) အားအစဥ္ေလးစားလွ်က္
Eternal Light Magazine
February 2017

09/05/2019

🔹Urgent Posts

🔹International Franchise Restaurant တစ္ခုအတြက္ ေအာက္ပါ Position မ်ားလိုအပ္လွ်က္႐ွိပါတယ္။

- Business Development
- Marketing
- IT
- Research and Development

🔸 With attractive Salary and other benefit

📧 Email: [email protected]
Or contact: 09777326262

05/05/2019

Job Vacancy Announcement

Position: Marketing Specialist - Marketing and Communication Department
Company Name: AIMS International Myanmar Co., Ltd.

AIMS International Myanmar Co., Ltd is a Subsidiary of AIMS Singapore HQ, specialising in migration and relocation. Dedicated to supporting individuals and companies in all their immigration, visa, passport, migration and relocation needs. AIMS was Incorporated in Singapore in November 2006, and has since expanded its global footprint with 14 offices including AIMS Myanmar across Asia Pacific. AIMS offers an entire suite of services from skills migration, business and investment migration, passport programs and relocation services.
For more information, please visit https://aims.sg

We are looking for an enthusiastic Marketing Specialist to help us in our overall marketing efforts. The Marketing Specialist will be responsible for executing effective marketing strategies, assisting with campaign development, analyzing the effectiveness of each campaign and developing our lead generation programs. The successful candidate will play an integral role in building and engaging the company’s customer base, and creating effective strategies that will promote the long-term growth.

Responsibilities

Develop marketing strategies for projects, including company websites and social media

Work closely with the sales team on program development and implementation

Create and execute lead generation programs

Analyze data to determine campaign efficiency

Ensure creative marketing materials undergo regular review and adhere to brand guidelines

Plan and execute initiatives to reach the target audience through appropriate channels (social media, e-mail, TV etc.)

Develop and communicate marketing plans, campaign results and project recommendations to senior management team

Liaise with external vendors to execute promotional events and campaigns

Collaborate with marketing and other professionals to coordinate brand awareness and marketing efforts

Assist in analyzing marketing data (campaign results, conversion rates, traffic etc.) to help shape future marketing strategies

Undertake individual tasks of a marketing plan as assigned

Requirements

Proven experience as marketing specialist or similar role

Strong organization and prioritization skills

Proficiency with Google Analytics and web analysis tools

Ability to work well in a fast-paced, collaborative environment

Strong understanding of Microsoft Office programs

Excellent analytical, communication and presentation skills

Well-organized and detail oriented

Exceptional communication and writing skills

Commercial awareness partnered with a creative mind

In depth knowledge of traditional and digital marketing and market research methods

1-3 years of experience in a Marcom or PR role

Salary: Negotiable
Office located at Sule Square

Send your CV to
[email protected]
09 777326262

30/04/2019

Job Vacancy Announcement

Position: Sales Consultant - Sales and Development Department
Company Name: AIMS International Myanmar Co., Ltd.

AIMS International Myanmar Co., Ltd is a Subsidiary of AIMS Singapore HQ, specialising in migration and relocation. Dedicated to supporting individuals and companies in all their immigration, visa, passport, migration and relocation needs. AIMS was Incorporated in Singapore in November 2006, and has since expanded its global footprint with 14 offices including AIMS Myanmar across Asia Pacific. AIMS offers an entire suite of services from skills migration, business and investment migration, passport programs and relocation services.
For more information, please visit https://aims.sg

We are looking for a motivated, outgoing, and confident sales consultant to join our growing team and drive sales for our business. As a sales consultant, you will act as a liaison between our business and the customer in order to establish trust, increase knowledge, and drive more sales for our company.

Duties of the Sales Consultant

Generate leads and turning them into opportunities for sales.
Contact potential customers via telephone, email and face to face.
Work to KPI’s and revenue targets as set by the Head of Sales sales.
Arrange meetings with prospects in order to demonstrate products.
Maintain in-depth product knowledge and uphold relationships with clients to ensure they remain satisfied, that their questions are answered
Negotiate with potential customers and closing sales.
Identify opportunities for new business within the market.
Pay attention to competitors and their activities within the industry.
Build long term relationships with new and existing customers.
Ensure all administration relating to sales is completed effectively.
Work closely with other departments and finding opportunities to cross sell.

Requirements

Proven ability to drive sales and generate new business.
relevant industry experience ideally gained from a competitor business is preferable.
Confident and experienced negotiator able to drive revenue.
Ambitious and driven personality with a hunger for success.
Thrive as an individual and as part of a team
1-3 years of experience in a sales or customer service role

Salary: Negotiable
Office located at Sule Square

Send your CV to
[email protected]
09 777326262

26/04/2019

Job Vacancy Announcement

Position: Assistant Manager - HR and Administration
Company Name: AIMS International Myanmar Co., Ltd.

AIMS International Myanmar Co., Ltd is a Subsidiary of AIMS Singapore HQ, specialising in migration and relocation. Dedicated to supporting individuals and companies in all their immigration, visa, passport, migration and relocation needs. AIMS was Incorporated in Singapore in November 2006, and has since expanded its global footprint with 14 offices including AIMS Myanmar across Asia Pacific. AIMS offers an entire suite of services from skills migration, business and investment migration, passport programs and relocation services.
For more information, please visit https://aims.sg

We are looking for a highly motivated HR & Admin Officer to join our team and support the day-to-day activities of our Human Resources department.

The HR & Admin Officer’s responsibilities shall include processing employee data, updating company policies and assisting in the hiring process. To be successful in this role, you should have solid organizational skills and be familiar with HR functions and Myanmar Labour Law. Ultimately, you will make sure all HR operations run smoothly.

Responsibilities

• Maintaining physical and digital personnel records like employment contracts and PTO requests
• Develop hiring plans with job design, sourcing, interview scheduling, HR behaviour, fitness interviews, reference checks, salary negotiations, employment contracts, dispute resolution, dealing with recruitment agencies and to;

• Manage day-to-day HR operational activities and personnel support services such as personnel records, administration of benefits, and HR reports.
• Implement and manage all HR functions including recruitment, performance management, employee relations, benefits, compensation and employee administration
• Develop and maintain employment policies and procedures, rules and regulations, disciplines, employee handbook and employee forms
• Develop training and onboarding material to provide orientations for new employees by sharing onboarding packages and explaining company policies
• Develop, implement and maintain effective compliance with all federal and state labour laws
• Lead annual performance management and professional development initiatives process for staffs
• Arrange travel accommodations and process expense forms
• Accomplishes human resources department and organization mission by completing related results as needed.

Salary: Negotiable
Office located at Sule Square

Send your CV to
[email protected]
09 777326262

17/04/2019

FOB ဆိုတာ ဘာလဲ
CIF ဆိုရင္ ဘာေတြထပ္ေပါင္းကုန္က်ခံထား/ခံရမလဲ။
ႏိုင္ငံျဖတ္ေက်ာ္ ေရာင္းဝယ္မွုအတြက္ မသိမျဖစ္ နားလည္ထားရမည့္ transportation အေခၚအေဝၚ၏ အဓိပၸါယ္ ဖြင့္ဆိုခ်က္မ်ားကို ေလ့လာေစခ်င္ပါသည္။

Export & Import Incoterms (International Commercial Terms) မ်ား
#################################xx

အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာကုန္သည္ျကီးမ်ားအသင္း(International Chamber Of Commerce) (ICC) မွ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည့္ Incoterms 2010 ကို ၂၀၁၁ ခုနွစ္ ဇန္နဝါရီလ ၁ ရက္ ေန့မွစတင္၍ တစ္ကမၻာလံုး လိုက္နာက်င့္သံုးလၽွက္ရွိရာ ေအာက္ပါအတိုင္းျဖစ္ပါသည္-

(က) FOB (Free On Board) ။ ေရာင္းသူသည္ ေရာင္းခ်မည့္ ကုန္ပစၥည္းကိုတင္ပို့ရမည့္သေဘၤာေပၚသို့ေရာက္ရွိသည္အထိ တင္ပို့ေပးရန္တာဝန္ရွိ သည္။ ေရာင္းသူသည္ တင္ပို့မည့္ကုန္ပစၥည္းအတြက္ က်သင့္သည့္ အေကာက္ ခြန္မ်ားကို တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္ရမည္။ ဝယ္သူသည္ ကုန္ပစၥည္း သေဘၤာေပၚ သို့ေရာက္ရွိျပီးသည္နွင့္တစ္ျပိဳင္နက္ ကုန္ပစၥည္းနွင့္ပတ္သက္၍ ေပၚေပါက္လာ သည့္ဆံုးရံႈးမႈနွင့္ ကုန္က်စရိတ္အားလံုးကို တာဝန္ယူရမည္ျဖစ္သည္။ ဤစနစ္ ကို ပင္လယ္ေရေျကာင္း၊ျပည္တြင္းေရေျကာင္းျဖင့္ သယ္ယူပို့ေဆာင္မႈအတြက္ သာအသံုးျပဳရမည္။

( ခ ) FAS (Free Along side Ship)။ ေရာင္းသူသည္ကုန္ပစၥည္းအားတင္ပို့မည့္ သေဘၤာဆိုက္ကပ္မည့္ ဆိပ္ကမ္းရွိ သေဘၤာနံေဘးအေရာက္ ပို့ေဆာင္ေပးျပီး ေရာင္းခ်ျခင္းကို လႊဲေျပာင္းေပးရမည္ျဖစ္သည္။ ေရာင္းသူသည္ တင္ပို့မည့္ ကုန္ ပစၥည္းအတြက္ အေကာက္ခြန္ ကိစၥရပ္မ်ားနွင့္ပတ္သက္၍ တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္ ရမည္ျဖစ္ျပီး ဝယ္သူသည္ ကုန္ပစၥည္းလက္ခံသည့္ အခ်ိန္မွစ၍ ကုန္ပစၥည္း ဆံုးရံႈးမႈနွင့္ အျခားကုန္က်စရိတ္မ်ားအားလံုးကို က်ခံရမည္ျဖစ္သည္။ ဤစနစ္ ကို ပင္လယ္ေရေျကာင္း၊ ျပည္တြင္းေရေျကာင္းျဖင့္ သယ္ယူပို့ေဆာင္မႈအတြက္ သာ အသံုးျပဳရမည္။

( ဂ ) CFR ( Cost and Freight ) ။ ေရာင္းသူသည္ ကုန္ပစၥည္းမ်ားတင္ပို့ရာတြင္တင္ပို့မည့္ကုန္ပစၥည္းသေဘၤာေပၚသို့ေရာက္ရွိသည္နွင့္ ကုန္ပစၥည္းမ်ား ကို လႊဲေျပာင္းေပးျပီးျဖစ္သည္။ ေရာင္းသူသည္ ကုန္ပစၥည္း တင္ပို့ရာတြင္ က်သင့္သည့္ သေဘၤာခနွင့္ အျခားကုန္က်စရိတ္မ်ား အားလံုးကို တာဝန္ယူရ မည္ျဖစ္သည္။ ဝယ္သူသည္ ေနာက္ဆက္တြဲ ျဖစ္ေပၚလာမည့္ စရိတ္စက မ်ား၊ ဆံုးရံႈးမႈမ်ား (သို့မဟုတ္) ပ်က္စီးမႈမ်ားအားလံုးကို တာဝန္ယူရမည္ ျဖစ္သည္။ ဤစနစ္ကို ပင္လယ္ေရေျကာင္း၊ ျပည္တြင္းေရေျကာင္းျဖင့္ သယ္ယူပို့ေဆာင္မႈအတြက္သာ အသံုးျပုရမည္။ သေဘၤာေပၚသို့ေရာက္ရွိသည္နွင့္ ကုန္ပစၥည္းမ်ားကို လႊဲေျပာင္းေပးျပီးျဖစ္ပါသည္။ ေရာင္းသူသည္ ဝယ္သူသို့ ေရာင္းခ်မည့္ ကုန္ပစၥည္းအေပၚအာမခံေၾကးေပးေဆာင္ျပီး ကုန္ပစၥည္းကို ပို့ေဆာင္ေပးရမည္ ဟူေသာအခ်က္မွလြဲ၍ က်န္ကိစၥရပ္မ်ားအားလံုးမွာ CFR နွင့္ အတူတူပင္ျဖစ္သည္။ ဤစနစ္ကို ပင္လယ္ေရေျကာင္း၊ ျပည္တြင္း ေရေျကာင္းျဖင့္ သယ္ယူပို့ေဆာင္မႈအတြက္သာ အသံုးျပဳရမည္။

( င ) EXW (Ex Works) ။ ဝယ္သူအတြက္ တာဝန္အျကီးမားဆံုး ျဖစ္ေစျပီး ေရာင္းသူအတြက္ တာဝန္အနည္းဆံုး ျဖစ္ေစသည္။ ေရာင္းသူသည္ ၄င္း၏ အေဆာက္အဦးနွင့္ ေျမယာေနရာ (အလုပ္ေနရာ၊ စက္ရံု ၊ ဂိုေဒါင္)တြင္ ဝယ္သူနွင့္ သေဘာတူညီထားေသာေန့၌ ကုန္ပစၥည္း စုစည္းေပးရန္ တာဝန္ရွိ သည္။ ဝယ္သူသည္ ကုန္ပစၥည္းမ်ား ေနာက္ဆံုးေရာက္ရွိရာေနရာအထိ သယ္ယူပို့ေဆာင္ စရိတ္အားလံုးနွင့္ ေပၚေပါက္လာနိုင္သည့္ ေဘးအနၱရာယ္မ်ား ကို တာဝန္ယူေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္ရမည္။ ဤစနစ္ကို သယ္ယူပို့ေဆာင္ရမည့္ ပံုစံအမ်ိဳးမ်ိဳးအပါအဝင္ မည္သည့္သယ္ယူပို့ေဆာင္မႈပံုစံျဖင့္မဆို အသံုးျပဳ နိုင္သည္။

( စ ) FCA (Free Carrier)။ ေရာင္းသူသည္ ကုန္ပစၥည္းမ်ားအား ဝယ္သူ အလိုရွိသည့္အတိုင္း စုစည္းေပးရန္ (သို့မဟုတ္) ကုန္ဝယ္သူ၏ လိုလားခ်က္ အတိုင္း ကားဂိတ္၊ ေလဆိပ္ ၊ ရထားဘူတာ (သတ္မွတ္ထားသည့္ေနရာ) သို့ ေပးပို့ေပးရန္တာဝန္ရွိသည္။ ဝယ္သူသတ္မွတ္ထားေသာေနရာသို့ ကုန္ပစၥည္း သယ္ယူခကို ေရာင္းသူမွ တာဝန္ယူရမည္ျဖစ္ကာ ကုန္ခ်ေနရာတြင္ အေကာက္ခြန္ ရွင္းလင္းခ၊ သေဘၤာခ၊ ကုန္ပစၥည္းေနာက္ဆံုး ေရာက္ရွိရာေနရာသို့ ကုန္သယ္ ေဆာင္ခတို့ကို ဝယ္သူမွတာဝန္ယူရပါမည္။ ဤစနစ္ကို သယ္ယူပို့ေဆာင္ရ မည့္ပံုစံအမ်ိဳးမ်ိဳး အပါအဝင္မည္သည့္ သယ္ယူပို့ေဆာင္မႈ ပံုစံျဖင့္မဆို အသံုးျပဳနိုင္သည္။

(ဆ) CPT (Carriage Paid To ) ။ ကုန္ေရာင္းသူသည္ ကုန္ပစၥည္းအားသယ္ယူပို့ေဆာင္ေပးသည့္ယာဉ္ေပၚသို့ ကုန္ပစၥည္းကို တာဝန္ယူ တင္ပို့ေပးရ မည့္အျပင္ ကုန္ခ်ရမည့္ေနရာသို့ အေရာက္ေပးပို့ေပးရန္ တာဝန္ရွိသည္။ ေရာင္းသူသည္ ကုန္ပစၥည္းတင္ပို့ရာတြင္ အေကာက္ခြန္ရွင္းလင္းခ၊ ကုန္ ပစၥည္းသယ္ယူခနွင့္ အျခားကုန္က်စရိတ္မ်ားကို တာဝန္ယူရမည္ျဖစ္သည္။ သယ္ယူပို့ေဆာင္မည့္ ယာဥ္ေပၚသို့ ကုန္ပစၥည္းမ်ား လွြဲေျပာင္းတင္ပို့ျပီးစီးပါက ကုန္ေရာင္းသူ၏ တာဝန္ယူမႈ အပိုင္းျပီးဆံုးျပီျဖစ္သည္။ ဤစနစ္ကို သယ္ယူ ပို့ေဆာင္ရမည့္ ပံုစံအမ်ိဳးမ်ိဳးအပါအဝင္မည္သည့္ သယ္ယူပို့ေဆာင္မႈ ပံုစံျဖင့္ မဆို အသံုးျပဳနိုင္သည္။

( ဇ ) CIP ( Carriage and Insurance Paid To) ။ ကုန္ေရာင္းသူသည္ ကုန္ပစၥည္းအား သယ္ယူပို့ေဆာင္ေပးသည့္ ယာဉ္ေပၚသို့ကုန္ပစၥည္းကို တာဝန္ ယူတင္ပို့ေပးရမည့္အျပင္ ကုန္ခ်ရမည့္ေနရာသို့ အေရာက္ေပးပို့ေပးရန္ တာဝန္ရွိသည္။ ေရာင္းသူသည္ ကုန္ပစၥည္း တင္ပို့ရာတြင္ အေကာက္ခြန္ ရွင္းလင္းခ၊ ကုန္ပစၥည္းသယ္ယူခ၊ အာမခံေျကးနွင့္ အျခားကုန္က်စရိတ္ မ်ားကို တာဝန္ယူရမည္ျဖစ္သည္။ တာဝန္ယူမႈအပိုင္းမွာ CPT နွင့္အတူတူ ပင္ျဖစ္သည္။ ဤစနစ္ကို သယ္ယူပို့ေဆာင္ရမည့္ပံုစံအမ်ိဳးမ်ိဳးအပါအဝင္ မည္သည့္သယ္ယူပို့ေဆာင္မႈပံုစံျဖင့္မဆို အသံုးျပဳနိုင္သည္။

( ဈ ) DAT (Delivered At Terminal )။ ေရာင္းသူသည္ ကုန္ပစၥည္း မ်ားကို သယ္ယူပို့ေဆာင္သည့္ယာဉ္ေပၚသို့ သယ္ခ်ျပီးသည္နွင့္တစ္ျပိဳင္နက္ဝယ္သူ၏အမည္သတ္မွတ္ထားသည့္ဆိပ္ကမ္း (သို့မဟုတ္) ကုန္ခ်ေနရာ တြင္ ဝယ္သူ၏ အလိုရွိသည့္အတိုင္း ေပးပို့ေရာင္းခ်ရမည္ျဖစ္သည္။ ကုန္ခ် ေနရာ ဆိုရာတြင္ ဆိပ္ကမ္း၊ ဂိုေဒါင္၊ ကြန္တိန္နာဝင္း (သို့မဟုတ္) ကားဂိတ္ ဘူတာရံု (သို့မဟုတ္) ေလဆိပ္၊ ကုန္စည္အဝင္အထြက္ေနရာစသည္တို့ အပါ အဝင္ မည္သည့္ေနရာ မဆိုပါဝင္သည္။ ေရာင္းသူသည္ ကုန္ပစၥည္းမ်ားအား အမည္သတ္မွတ္ထားသည့္ ဆိပ္ကမ္း (သို့မဟုတ္) ကုန္ခ်ေနရာသို့ သယ္ယူ ျခင္းနွင့္ကုန္ပစၥည္းမ်ား သယ္ခ်ျခင္းစသည့္ ကုန္က်စရိတ္နွင့္ ကိစၥမ်ားအားလံုး ၏ တာဝန္ကိုက်ခံရမည္။ ဤစနစ္ကို သယ္ယူပို့ေဆာင္ရမည့္ ပံုစံအမ်ိဳးမ်ိဳး အပါအဝင္မည္သည့္သယ္ယူပို့ေဆာင္ မႈပံုစံျဖင့္မဆိုအသံုးျပဳနိုင္သည္။

(ည) DAP (Delivered At Place) ။ ေရာင္းသူသည္ ဝယ္သူလိုလားခ်က္ အတိုင္း ကုန္ခ်ေနရာတြင္ သယ္ခ်ရန္အသင့္ျဖစ္ေနသည့္ ကုန္ပစၥည္း သယ္ေဆာင္သည့္ ယာဥ္ေပၚမွ ဝယ္သူအလိုရွိသည့္အတိုင္း ကုန္ပစၥည္းမ်ား အားထားရွိျပီးသည့္ေနာက္ ကုန္ပစၥည္းအား ေပးပို့ေရာင္းခ်ျပီးျဖစ္သည္။ ေရာင္းသူသည္ သတ္မွတ္ထားေသာေနရာသို့ ကုန္ပစၥည္းသယ္ေဆာင္ျခင္း အပါအဝင္ ကုန္ပစၥည္း သယ္ေဆာင္ရာတြင္ ေပၚေပါက္လာနိုင္သည့္ ေဘးအနၱရာယ္မ်ားကို တာဝန္ယူေျဖရွင္း ေဆာင္ရြက္ရမည္။ ဤစနစ္ကို သယ္ယူပို့ေဆာင္ရမည့္ ပံုစံအမ်ိဳးမ်ိဳးအပါအဝင္ မည္သည့္သယ္ယူပို့ေဆာင္ မႈပံုစံျဖင့္ မဆို အသံုးျပုနိုင္သည္။

( ဋ ) DDP (Delivered Duty Paid)။ ေရာင္းသူသည္ ကုန္ပစၥည္းမ်ားကို လႊဲေျပာင္း ေရာင္းခ်ျပီး အခြန္ေပးေဆာင္ျပီးသည္အထိ သယ္ယူပို့ေဆာင္ခစရိတ္ အားလံုးနွင့္ ေပၚေပါက္ လာနိုင္သည့္ ေဘးအနၱရာယ္မ်ားကို တာဝန္ယူေျဖရွင္း ေဆာင္ရြက္ရမည္။ ဤစနစ္ကို သယ္ယူ ပို့ေဆာင္ရမည့္ ပံုစံအမ်ိဳးမ်ိဳး အပါအဝင္ မည္သည့္သယ္ယူပို့ေဆာင္မႈပံုစံျဖင့္မဆို အသံုးျပဳ နိုင္သည္

1) FOB, CFR, CIF Terms မ်ားတြင္ သေဘၤာ၏လက္ရမ္း Ship's Rail ကို ေက်ာ္ျဖတ္ၿပီးမွ သေဘၤာေပၚေရာက္သည္ဟု သတ္မွတ္သည္ .. ကုန္ပစၥည္းအား သေဘၤာေပၚတင္ေနစဥ္ ဆိပ္ခံတံတားေပၚသို႔၄င္း ေရထဲသို႔၄င္း ျပဳတ္က် ပ်က္စီး ေပ်ာက္ဆံုးသြားပါက ေရာင္းသူ၏တာဝန္ျဖစ္ၿပီး ဝယ္သူက ကုန္လက္ခံရရွိသည္ဟု မသတ္မွတ္ပါ ..

2) CIF တြင္ CFR ထက္ တာဝန္ပိုလာသည့္ကိစၥမွာ Seller မွ Insurance premium ကို Buyer's name ျဖင့္ ကုန္ပစၥည္းတန္ဘိုး+10% အပိုေဆာင္း၍ (ကုန္ပစၥည္းဆံုးရွံဳးခဲ့လၽွင္ နစ္နာေၾကး အတိုး ရံုးစရိတ္ စသည္တို႔ ေထမိကာမိေစရန္) ဝယ္သူအမည္ျဖင့္ ဝယ္ယူထားရွိေပးရမည္ျဖစ္သည္ ..

3) FAS Term တြင္ ေရာင္းသူသည္ တင္မည့္ကုန္ကို သေဘၤာနံေဘးသို႔ အေရာက္ပို႔ရမည္ဆိုရာတြင္ ဆိပ္ကမ္းကပ္ထားသည့္ သေဘၤာေဘးဆိပ္ခံခံုေပၚသို႔၄င္း (ကြန္တိန္နာပံုးသယ္လာသည့္ကား သေဘၤာေဘးသို႔ ႔ေမာင္းလာ၍၄င္း) .. ကုန္သယ္မည့္သေဘၤာသည္ ျမစ္လယ္ သို႔မဟုတ္ ပင္လယ္ထဲေက်ာက္ခ်၍ ကုန္တင္မည္ဆိုလၽွင္ ေရာင္းသူသည္ တင္မည့္ကုန္ကို ေရယာဥ္မ်ားျဖင့္ ကုန္တင္မည့္သေဘၤာေဘးအထိ၄င္း အေရာက္ပို႔ေဆာင္ေပးရမည္ ျဖစ္သည္ ..

---------------------------------------------------------------------

we’d like to introduce our all of service that freight forwarding business as🤝✈⛴🚍

· Sea Freight (Both FCL & LCL )

· Air Freight

· Air Freight Domestics

· Courier Service ( UPS & SF )

· Local Trucking Service

· Land-Sea Service

· land Air Service

· Cargo Freighter Service etc of logistics Work.

We hope our information is useful for your business requirement of sending document, parcel and cargo.

(Group of UCL Co.,Ltd)

LILY - Business Consulting Services

31/12/2019

17/09/2019

20/08/2019

10/08/2019

28/05/2019

19/05/2019

18/05/2019

09/05/2019

05/05/2019

30/04/2019

26/04/2019

17/04/2019

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category