27/08/2026
“သင်တန်းတက်ပြီးတာနဲ့ တကယ်တတ်မြောက်သွားပြီလား?”
အားလုံးသိကြတဲ့အတိုင်း သင်ယူမှုပြုလုပ်ကြတဲ့ ပုံစံတွေမတူညီကြပါဘူး။ စာဖတ်တယ်၊ နားထောင်တယ်၊ ကြည့်တယ်၊ ဆွေးနွေးတယ်၊ ကိုယ်တိုင် လက်တွေ့လုပ်တယ်၊ နောက်ဆုံးတခြားသူကိုပြန်သင်ပေးတယ်။
Learning ဆိုတာ သိထားရုံနဲ့ မပြီးပါဘူး။
တကယ်တတ်မြောက်ဖို့ဆိုရင် ကိုယ်တိုင်ပါဝင်ပြီး ဆွေးနွေး၊ လက်တွေ့လုပ်၊ အတွေ့အကြုံယူပြီး ပြန်လည်အသုံးချနိုင်ဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။
ဒါကြောင့် Effective Training တစ်ခုမှာ Trainer က တစ်ဖက်တည်းပြောနေတာမျိုး၊ Participant တွေက နားထောင်ရုံသာလုပ်ခြင်း ထက်
✅ Discussion
✅ Group Work
✅ Practice
✅ Reflection
✅ Real-life Application တွေကို ပိုပြီးထည့်သွင်းပေးဖို့လိုပါတယ်။
သင်တန်းပြီးတဲ့အချိန်မှာ “သိသွားတယ်” ဆိုတာထက်
“လုပ်တတ်သွားတယ်” ဆိုတဲ့အဆင့်ကို ရောက်စေဖို့က ကျွန်တော်တို့ပေးနေတဲ့ Training ရဲ့ အဓိကရည်ရွယ်ချက်ပါ။
သင်တန်းတစ်ခုရဲ့ အောင်မြင်မှုကို သင်တန်းခန်းထဲမှာ ဘယ်လောက်ပြောခဲ့သလဲနဲ့ မတိုင်းတာဘဲ၊ သင်တန်းပြီးတဲ့နောက် ဘယ်လောက်အသုံးချနိုင်သလဲနဲ့ တိုင်းတာကြည့်ပါ။
