10/04/2026
НЭГ УДАА БИ ӨӨРӨӨСӨӨ УХААНТАЙ ХҮНИЙГ АЖИЛД АВЧ БИЛЭЭ…
Үнэнийг хэлэхэд үү?
Тэр үед надад төрж байсан мэдрэмж үнэхээр таагүй байсан…
Хурал дээр тэр илүү гярхай байв…
Шийдвэрийг надаас хурдан гаргана…
Техник ур чадварын хувьд ч надаас илүү байлаа…
Бахархах мэдрэмж төрөхийн оронд...
Би өөрийгөө "илчлэгдсэн" мэт мэдэрсэн юм…
Дотоод дуу хоолой маань:
"Хэрэв тэр чамаас илүү бол... чиний энд байх үнэ цэнэ юу юм бэ?" гэж шивнэж эхлэв...
Тэр л мөчид би нэгэн таагүй үнэнийг ухаарсан юм:
Би өөрөө удирдах ёстой авьяаслаг хүмүүстэйгээ өрсөлдөж байж…
Нэгэн итгэл үнэмшлээ өөрчилснөөр бүх зүйл өөрчлөгдсөн:
Өөрөөсөө ухаантай хүмүүстэй хамтран ажиллах нь аюул занал биш…
Энэ бол хөшүүрэг юм…
Тэр цагаас хойш би зургаан өөрчлөлт хийсэн:
1️⃣ Хариулахаасаа илүү асуулт асуудаг болсон…
↳ Удирдагч хүн өрөөн дэх бүх зүйлийг хянах албагүй…
Харин боломжийг нээж өгөх ёстой…
2️⃣ Бусдын давуу талыг олон нийтийн өмнө сайшаадаг болсон…
↳ Хүлээн зөвшөөрөгдөх нь өөртөө итгэх итгэлийг зузаатгадаг…
3️⃣ Шийдвэр гаргах эрх мэдлийг эрт хуваалцдаг болсон…
↳ Эзэмших сэдэл нь үнэнч зүтгэлийг бий болгодог…
4️⃣ Санал зөрөлдөөнийг хэвийн зүйл гэж үздэг болсон…
↳ Хэрэв хэн ч чамтай маргахгүй байгаа бол чамд хүчирхэг баг алга гэсэн үг…
5️⃣ Мэдэхгүй зүйлээ хүлээн зөвшөөрдөг болсон…
↳ "Би" гэх үзэл (ego) жижгэрэх тусам эрх мэдэл, нөлөөлөл өсдөг…
6️⃣ Өөрийнхөө амжилтыг тэдний өсөлтөөр хэмждэг болсон…
↳ Хэрэв баг чинь дээшилж байвал чи сайн удирдаж байна гэсэн үг…
Хүчирхэг удирдагч өрөө болгонд "баатар" байх албагүй…
Тэр баатруудаар дүүрэн өрөөг бүтээдэг…
Хамгийн хачирхалтай нь:
Чи өөрийнхөө "би"-г хамгаалахаа больсон тэр мөчид баг чинь чамаас илүү ажиллаж эхэлнэ…
Энэ бол аюул биш…
Энэ бол чиний ажил юм…
