18/11/2025
🌏Дэлхийн Эдийн Засгийн Форум (WEF)-ийн "Ирээдүйн Ажлын Байрны Тайлан 2025"-ын сонирхолтой судалгааны гол мэдээллийг доор цувралаар хүргэе.
Парт:1
Энэхүү тайлан нь дэлхийн 1,000 гаруй томоохон ажил олгогчдын (нийт 14 сая гаруй ажилтан) дунд явуулсан судалгаанд үндэслэсэн бөгөөд 2025-2030 оны хоорондох ажлын зах зээлийн өөрчлөлтийг таамагласан юм.
🚀 Ирээдүйн Ажлын Байрны Тайлан 2025: Гол Үр Дүн
1. Ажлын Байрны Өөрчлөлт (Job Displacement and Creation)
Цэвэр Өсөлт: Технологи, эдийн засаг, ногоон шилжилтийн улмаас 2030 он гэхэд нийт 78 сая ажлын байр цэвэр өснө.
Шинээр Үүсэх: 170 сая орчим ажлын байр шинээр үүснэ.
Хуучирч, Устгах: 92 сая орчим ажлын байр хуучирч, шинээр үүсэж буй чиг хандлагад шахагдан алга болно.
2. Технологийн Хүчин Зүйлс ба AI (The AI Factor)
AI ба Автоматжуулалт: Ажил олгогчдын 86% нь хиймэл оюун ухаан (AI) болон том өгөгдлийн аналитик нь тэдний бизнесийн өөрчлөлтийн гол хөдөлгүүр болно гэж таамаглаж байна.
Ур Чадварын Шилжилт: AI нь зарим ажлуудыг автоматжуулснаар захиргаа, бичиг хэргийн чиглэлийн ажлын байрууд (өгөгдөл оруулагч, кассчин, зарим нягтлан бодогч) шилжих эсвэл устах эрсдэлтэй.
Илүү эрэлттэй Ажил: AI инженер, кибер аюулгүй байдлын мэргэжилтэн, автоматжуулалтын мэргэжилтэн, сэргээгдэх эрчим хүчний инженер зэрэг технологийн чиглэлийн ажлын байрнууд хамгийн хурдацтай өснө.
3. Ур Чадварын Ялгаа ба Эрэлт (The Skills Gap)
Ур Чадвар Өөрчлөгдөх: Ирэх таван жилд ажлын гол ур чадваруудын 40% орчим нь өөрчлөгдөх төлөвтэй байна.
Хамгийн Чухал Ур Чадварууд:
AI ба Том Өгөгдөл (Big Data): Технологийн суурь ур чадварууд.
Сүлжээ, Кибер Аюулгүй Байдал: Тоон орчинд ажиллах чадвар.
Бүтээлч Сэтгэлгээ (Creative Thinking): Зөвхөн логик биш, шинэ санаа гаргах.
Дасан Зохицох Чадвар, Уян Хатан Байдал: Тогтворгүй орчинд ажиллах.
Манлайлал ба Нийгмийн Нөлөөлөл (Leadership and Social Influence): Хүмүүсийг удирдах, нөлөөлөх чадвар.
Тасралтгүй Суралцах: Сониуч зан, насан туршийн суралцах хандлага.
Ажил олгогчид: Ажил олгогчдын 85% нь ур чадварын ялгааг арилгахын тулд ажилтнуудаа дээрх чадваруудад дахин сургах (reskilling/upskilling) төлөвлөгөөтэй байгаа бөгөөд 80% нь AI-ийн сургалтад хамруулахаар төлөвлөж байна.
Дүгнэлт:
Тайлан нь ажлын зах зээл зөвхөн технологи (AI)-ийн нөлөөгөөр бус, мөн ногоон шилжилт, эдийн засгийн өөрчлөлт, хүн ам зүй зэрэг олон хүчин зүйлийн улмаас урьд өмнө байгаагүй хэмжээгээр хувирч байгааг онцолж, тасралтгүй суралцах нь амжилттай байхын гол түлхүүр гэдгийг баталсан.
Парт2-т цаашид ямар ур чадварууд нэн хэрэгцээтэй болохыг судалгаатай оруулна.
Мэдээж доорх линкээр ороод бүх судалгаатай танилцаж болно https://www.weforum.org/
#Судалгааныүрдүн #дэлхийнэдийнзасаг #хөдөлммөрийнзахзээл