Decision Wise Mongolia

Decision Wise Mongolia Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Decision Wise Mongolia, Management Service, Union building, Ulaanbaatar.

📌 Судалгаа шинжилгээнд суурилсан оновчтой шийдвэр гаргалтыг бизнесийн удирдлагуудад санал болгоно.
📌 Ажиллах хүчнийг тогтвортой ажиллуулахад Хүний нөөцийн датанд суурилсан стратегийг боловсруулахад мэргэжлийн зөвлөгөө өгч хамтран ажиллана

Бизнесийн хамгийн том хөрөнгө бол мөнгө биш. Сэтгэдэг хүн.Яагаад зарим хүн асуудлыг хэдхэн минутын дотор системтэй задла...
26/07/2026

Бизнесийн хамгийн том хөрөнгө бол мөнгө биш. Сэтгэдэг хүн.

Яагаад зарим хүн асуудлыг хэдхэн минутын дотор системтэй задлаад шийдэл олдог байхад, нөгөө нь нэг асуудал дээрээ олон сар эргэлддэг вэ?

Ихэнхдээ ялгаа нь уншсан зүйлсийнх нь хэмжээнд байдаг.

Ном тогтмол уншдаг хүн:

- Илүү өргөн өнцгөөс сэтгэдэг.
- Шалтгаан, үр дагаврын холбоог олж хардаг.
- Баримт, таамаг хоёрыг ялгаж чаддаг.
- Бодол, санаагаа логиктой илэрхийлдэг.
- Шийдвэр гаргахдаа сэтгэл хөдлөлөөс илүү үндэслэлд тулгуурладаг.
- Урт хугацааны үр дагаврыг тооцож сурдаг.

Харин унших дадалгүй хүн мэдээллийг хурдан хэрэглэдэг ч, түүнийг гүн боловсруулж чаддаггүй. Сошиал дээрх богино контент мэдлэгийн оронд орж ирэх үед анхаарал сарниж, төвлөрөл буурч, асуудлыг өнгөцөөр харах эрсдэл нэмэгддэг.

Тиймээс байгууллагууд зөвхөн ур чадвар биш, унших соёлыг хөгжүүлэх хэрэгтэй. Учир нь ном зөвхөн мэдлэг өгдөггүй, сэтгэх арга барил, шийдвэр гаргах чанар, удирдах чадварыг хөгжүүлдэг.

Амжилттай бизнесүүдийг технологи биш, чанартай шийдвэрүүд өсгөдөг. Харин чанартай шийдвэрийг чанартай сэтгэлгээ бий болгодог.

20/07/2026

🤩😍😘

From Assumptions to Evidence.Organizations invest heavily in strategy, talent, training, and customer experience. Yet on...
19/07/2026

From Assumptions to Evidence.

Organizations invest heavily in strategy, talent, training, and customer experience. Yet one critical question often remains unanswered:

What do customers actually experience when they interact with your business?

Internal reports measure processes.
Customer satisfaction surveys capture perceptions after the fact.
Operational KPIs monitor performance.

However, none of these fully observe what happens during the actual customer journey.

At Decision Wise Mongolia, we are pleased to introduce our new Customer Experience (CX) Audit service.

Our methodology combines internationally recognized Mystery Shopping, customer journey evaluation, service quality assessment, and operational observations to generate objective, evidence-based insights that support better management decisions.

Rather than relying on assumptions, we measure customer experience through structured field research.

Our CX Audit helps organizations:

• Evaluate service delivery against predefined standards
• Identify service gaps and operational inconsistencies
• Measure customer experience across physical and digital touchpoints
• Benchmark performance across branches or competitors
• Transform findings into actionable improvement initiatives

Our approach is grounded in research methodology, behavioral observation, and data analytics—not subjective opinion.

Because improving customer experience is not about guessing what customers feel.

It is about measuring behaviors, validating evidence, and making informed decisions.

At Decision Wise Mongolia, we believe that better data leads to better decisions, and better decisions create better customer experiences.

We look forward to partnering with organizations committed to building measurable service excellence.

📊Судалгаанд оролцсон CEO нар 2026 оны бизнесийн орчныг Засгийн газрын тогтворгүй байдал, геополитикийн тодорхойгүй байда...
14/05/2026

📊Судалгаанд оролцсон CEO нар 2026 оны бизнесийн орчныг Засгийн газрын тогтворгүй байдал, геополитикийн тодорхойгүй байдал болон үнийн өсөлт, иргэдийн худалдан авах чадварын бууралт зэрэг давхар шоктой нүүр тулах СОРИЛТТОЙ ӨСӨЛТИЙН ЖИЛ хэмээн тодорхойлж байна.

💹Хэдийгээр тогтворгүй, тодорхойгүй нөхцөл байдал үүсэх ч гүйцэтгэх захирлуудын борлуулалтын орлогын хүлээлт эерэг буюу судалгаанд оролцсон CEO нарын 90% нь 2026 онд борлуулалтын орлого өснө гэж үзжээ.

🎯Энэ нь тодорхойгүй орчинд ч бизнесүүд өсөлтийн боломжийг эрэлхийлж, зах зээлийн өөрчлөлтөд дасан зохицох стратегийг илүү чухалчлах хандлагатай байгааг харуулж байна.

📌Судалгааны дэлгэрэнгүй тайланг татаж авах линк.
https://mmcg.mn/wp-content/uploads/2026/05/MMCG-SURVEY-2026-1.pdf

04/04/2026

“Хүмүүс байгууллагыг орхидоггүй. Удирдлагын соёлыг орхидог.”

Сүүлийн жилүүдэд олон байгууллага нэг асуулттай нүүр тулж байна:
Яагаад сайн хүмүүс удаан тогтдоггүй вэ?

Цалин, урамшуулал чухал.
Гэхдээ олон улсын судалгаагаар хүмүүс ажлаа орхих №1 шалтгаан нь менежмент байдаг.

Сайн менежерүүд:
• Хүмүүсийнхээ давуу талыг олж хардаг
• Тодорхой зорилго өгдөг
• Шударга, ил тод орчныг бүрдүүлдэг
• Хөгжих боломжийг нээдэг

Харин муу менежменттэй байгууллагад:
• Итгэлцэл алдагддаг
• Идэвх оролцоо буурдаг
• Авьяаслаг хүмүүс хамгийн түрүүнд явдаг

Тиймээс өнөөдрийн байгууллагын хамгийн том өрсөлдөх чадвар бол
бүтээгдэхүүн биш, технологи ч биш, харин манлайллын чанар юм.

Сайн удирдлагыг бий болгох нь HR-ийн хамгийн чухал стратегийн ажил.

AGREE 🔥 Хүн бүр амжилтад хүрэхийг хүсдэг ч түүний жинхэнэ үнэ цэнийг цөөхөн хүн ойлгодог…Энэ бол аз биш…Энэ бол зөвхөн а...
21/03/2026

AGREE 🔥

Хүн бүр амжилтад хүрэхийг хүсдэг ч түүний жинхэнэ үнэ цэнийг цөөхөн хүн ойлгодог…

Энэ бол аз биш…

Энэ бол зөвхөн авьяас ч биш...

Амжилт бол дараах зүйлсийн үр дүн юм:

Чиний АЛСЫН ХАРАА — Хүн бүр "боломжгүй" гэж хэлж байхад хаашаа явж байгаагаа яг таг мэдэх…

Чиний СЭТГЭЛГЭЭ — Сүүдэр чинь хүртэл чамайг дагахаа болих тэр үед ч өөртөө итгэсээр байх…

Чиний САХИЛГА БАТ — Хүсэл төрөхгүй байсан ч хийх ёстой зүйлээ хийх…

Чиний ШИЙДЭМГИЙ БАЙДАЛ — Амьдрал чамайг унагах бүрд эргэж босох…

Чиний ТЭВЧЭЭР — Хамгийн том моднууд маш удаан ургадаг гэдгийг ойлгох...

Чиний ХАТУУЖИЛ — Цохилт бүрийг хичээл болгож, уналт бүрийг урагшлах түлш болгон хувиргах…

Бусад нь дөт зам хайж байхад, чи сууриа босгож байна…

Бусад нь гомдоллож байхад, чи гүйцэтгэж байна…

Бусад нь бууж өгч байхад, чи зорилгодоо хүртлээ зүтгэж байна…

Бусад нь унтаж байхад, чи сэрүүнээрээ мөрөөдөж, түүнийхээ төлөө ажиллаж байна…

ЧИНИЙ АМЖИЛТ тун ойрхон байгаа....
via Erdenebaatar Sukhbaatar

18/03/2026

1. Чадварлаг баг
Шилдэг мэргэжилтнүүд өөрөөсөө илүү ухаалаг эсвэл ижил түвшний хүмүүсээс суралцаж, хөгжих боломжтой орчинг хамгийн их үнэлдэг.

A-Players hire A-Players: Чадварлаг хүмүүс бие биенийгээ идэвхжүүлж, бүтээмжийн өндөр стандартыг тогтоодог.

Сөрөг нөлөө: Хэрэв багт ур чадвар сул, хариуцлага хүлээдэггүй нэг л хүн байхад тэр нь шилдэг ажилтнуудын урам зоригийг мохоох үндсэн шалтгаан болдог.

2. Утга учиртай ажил
Ажилтан өөрийгөө зүгээр нэг "механизм"-ын эрэг шураг биш, харин том зорилгын салшгүй хэсэг гэдгээ мэдрэх нь чухал.

KPI ба Үр дүн: Зөвхөн хийх ёстой ажлын жагсаалт өгөх бус, тухайн ажлын үр дүн компанид ямар бодит ашиг эсвэл өөрчлөлт авчирсныг тогтмол тайлагнаж, тэмдэглэж байх нь үр дүнтэй.

Алсын хараатай холбох: Компанийн алсын харааг ажилтан бүрийн өдөр тутмын үйл ажиллагаатай уялдуулах нь тэднийг дотоод сэтгэлээсээ тууштай ажиллахад хүргэдэг.

Who had the World's First HR Department ?HR did not begin in air-conditioned boardrooms with competency frameworks and H...
16/02/2026

Who had the World's First HR Department ?

HR did not begin in air-conditioned boardrooms with competency frameworks and HRIS dashboards. It began in factories, in strikes, in conflict — and in the realization that managing people poorly costs money.
Let’s walk through the journey — from wage clerks to strategic architects of business value.

The Birth of “Personnel Management” (Late 1800s – Early 1900s)

The roots of modern HR are often traced to the Industrial Revolution.

Though Elton Mayo is broadly considered the father of HR,

One of the earliest recognized HR pioneers was John Henry Patterson, founder of National Cash Register Company in the United States. He was a pioneer of employee welfare, which later evolved into human resources and professional Selling.

After facing employee unrest and productivity issues in the early 1900s, Patterson created what was called a “Personnel Department.” Its job?

Handle worker grievances
Improve working conditions
Manage payroll
Reduce strikes
Increase productivity
This was not kindness.
It was strategic survival.

The realization: People management directly affects profit.

Savita Morale

10/02/2026

Яагаад HR системүүд job design-ээс эхлэх ёстой вэ?

HR-ийн ихэнх систем ажилтныг биш,
ажлын байрыг удирддаг.

Хэрвээ job design тодорхойгүй бол:
• KPI бодит ажлыг хэмжихгүй
• Цалингийн grade логикгүй болно
• Чадамжийн үнэлгээ субъектив болдог
• Сургалт “таамгаар” хийгдэнэ

Тиймээс HR системийн зөв дараалал нь:

👉 Job Design → KPI → Performance → Reward → Development

Job design нь:
✔️ Яг ямар үр дүн шаардаж байгааг
✔️ Ямар шийдвэр гаргах эрхтэйг
✔️ Ямар ур чадвар зайлшгүй хэрэгтэйг
тодорхойлдог.

👉 Ажлын байр тодорхой биш бол,
ямар ч HR систем ажиллахгүй.

25/01/2026

Human capital as a strategic advantage

Орчин үеийн мэдлэгт суурилсан эдийн засагт байгууллагын өрсөлдөх чадварыг тодорхойлогч гол хүчин зүйл нь дан ганц технологи, хөрөнгө бус, ХҮН капитал болсон.

Судалгаануудын дүгнэлтээр:
✅ ажиллах хүчний чанар бизнесийн гүйцэтгэлд шууд нөлөөлдөг
✅ буруу сонгон шалгаруулалт, өндөр turnover нь байгууллагад ихээхэн өртөг үүсгэдэг
✅ авьяасыг системтэй удирдаж чадсан байгууллагууд урт хугацаанд тогтвортой давуу байдал олж авдаг гэж тодорхойлогдож байна.

Ийм нөхцөлд HR бодлого, стратеги нь:
📌 байгууллагын стратегид нийцсэн авьяасын хэрэгцээг тодорхойлох
📌 ажилтны амьдралын мөчлөгийн туршид гүйцэтгэл, хөгжүүлэлт, урамшууллыг уялдуулах
📌 ирээдүйн ур чадварын эрсдэлийг урьдчилан тооцоолох зэрэг асуудлыг шийдэх удирдлагын түвшний хэрэгсэл байх шаардлагатай юм.

🔥 Авьяасын удирдлага нь HR функцийн дотоод асуудал биш, байгууллагын өрсөлдөх чадварыг тодорхойлох стратегийн шийдвэр юм.

Address

Union Building
Ulaanbaatar
976

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Decision Wise Mongolia posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category