HRmanager.mn

HRmanager.mn Хүний нөөцийн бүх төрлийн баримт бичгийг нэг дороос

Сүүлийн үеийн залуучууд байгууллагад тогтвортой ажиллахгүй ажлаас гараад байх юм гэсэн яриаг та их сонсож байгаа байх, магад танай байгууллагад ч ийм асуудал тулгарсан байхыг үгүйсгэхгүй бүх зүйл нь тодорхой биш, ямар дүрэм журмаар ажиллах, хэзээ цалин нэмэх, хэзээ албан тушаал дэвших, ямар үзүүлэлтээр ажлын гүйцэтгэлийг нь хэмжих гээд бүх зүйл тодорхой биш байгууллагад хэн, юуг хүлээж тогтвортой

ажиллах вэ? Байгууллагуудаа дүрэм журамтай болж тоглоомын дүрмээ тодорхой болгоход энэхүү платформ танд туслах болно.

26/05/2026

БАГИЙН АЖЛЫН ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН ХЯНАЛТЫН ХҮСНЭГТ (ЗАГВАР)

19/05/2026

Товч тайлбар: Туршилтын хугацаанд ажилд авах тухай тушаалын загвар

08/05/2026

Батлагдсан технологийн карт, зааврын дагуу бүтээгдэхүүнийг чанартай үйлдвэрлэх, хүнсний аюулгүй байдал болон эрүүл ахуйн стандартыг чанд мөрдөж, үйлдвэрлэлийн т....

05/05/2026

ТУРШИЛТЫН ХУГАЦААГ СУНГАХ ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭНД ОРУУЛАХ НЭМЭЛТ ӨӨРЧЛӨЛТИЙН ЗАГВАР ГЭРЭЭ

04/05/2026

Судалгааны зорилго: Байгууллагын соёл, ажлын ачаалал болон ажилтнуудын сэтгэл зүйн ерөнхий төлөв байдлыг тодорхойлж, ажлын орчныг сайжруулахад оршино. Нийт 50 асуу...

02/05/2026

Энэхүү гэрээг нэг талаас [Түрээслүүлэгчийн нэр/Компанийн нэр] (цаашид

01/05/2026

АЖИЛТНЫ АЖЛЫН ГҮЙЦЭТГЭЛИЙГ ҮНЭЛЭХ УУЛЗАЛТАНД АШИГЛАХ 10 АСУУЛТ

30/04/2026

ЭМНЭЛЭГИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН ЖИЛИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ НЭГДСЭН ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ЗАГВАР

28/04/2026

ЖОЛООЧИЙН ӨДӨР ТУТМЫН ХЯНАЛТЫН ХУУДАС

27/04/2026

Менежерүүдэд зориулсан

25/04/2026

ЗАМЫН САЛБАРЫН БАЙГАЛТ ОРЧНЫ МЕНЕЖМЕНТИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ЗӨВЛӨМЖ, ЗАГВАР

Address

ЧИНГЭЛТЭЙ
Ulaanbaatar
976

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+97694101170

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HRmanager.mn posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to HRmanager.mn:

Share