ORP Mongolia

10/06/2026

Байгууллага, хүний нөөц хөгжүүлэлтийн 6 сарын нээлттэй хөтөлбөрүүд зарлагдаж эхэллээ 📣📣📣
Энэ удаагийн хөтөлбөр нь 2 өдөр үргэлжлэх ба та бүхэн байгууллага, баг нэгж, манлайлал хөгжүүлэлттэй холбоотойгоор нэн түрүүнд баг нэгж болон удирдлага манлайллынхаа одоогийн нөхцөл байдал, давуу сул талаа бодитой үнэлж дүгнэх шинжлэх ухаанд суурилсан арга түүлийн талаар суралцах боломжтой.
(Оролцогчийн тоо хязгаартай)

Сэдэв: Манлайллын олон талт оношилгоо ба түүний хэрэглээ
Хэзээ: 2026.06.15 (Да) 19:00 ~ 21:00
Төлбөр: 200,000 төгрөг
Хаана: Ай Си Тауэр 501 тоот
Манлайллын 360 бүртгэлийн линк:
https://forms.gle/axJLxgLqbRMvibha9

Сэдэв: Багийн оношилгоо ба түүний хэрэглээ
Хэзээ: 2026.06.16 (Мя) 19:00 ~ 21:00
Төлбөр: 200,000 төгрөг
Баг хөгжүүлэлт бүртгэлийн линк:
https://forms.gle/eLbd3tckAJm13Gc47

* 2 өдрийн хөтөлбөрт хамтад нь хамрагдах тохиолдолд төлбөрийн хөнгөлөлттэй 🙂
Холбогдох дугаар: 7711-3549

08/06/2026

"Менторшип тогтолцооны талаарх ойлголт ба байгууллагад нэвтрүүлэх аргачлал" сэдвээр онлайн лекц зохион байгуулагдах гэж байна.
✅Байгууллагууд яагаад менторшип хөтөлбөрийг хэрэгжүүлдэг байх хэрэгтэй вэ?
✅Менторшип тогтолцооны ойлголт ба түүний ач холбогдол, нөлөөлөл?
✅Менторшип тогтолцоог нэвтрүүлэх ба хэрэгжүүлэх үе шат?

Хэзээ: 2026.06.11(Пү)
Цаг: 19:00 ~ 20:00
Сургагч багш: И Ёнсог (Байгууллагын сэтгэл судлалын ухааны доктор)
Бүртгэлийн линк: (Бүртгэлийн дагуу та бүхэнд Zoom линк илгээгдэнэ)
https://forms.gle/3tBAFaN1bmMgJQ7W7
* Солонгос хэлнээс орчуулгатай явагдана.

29/05/2026

Бид удаан хугацаанд завсарласан нээлттэй сургалт хөтөлбөрүүдээ зохион байгуулахаар төлөвлөж байна. Энэхүү сургалтуудаа оролцогч нарынхаа хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэн зохион байгуулах зорилгоор санал асуулга явуулж байна. Та бүхэн идэвхтэй оролцож ямар агуулга сэдэвтэй сургалт сонирхож буй талаараа бидэнтэй хуваалцаарай.
Судалгааны линк:
https://forms.gle/w3X86Ak76qCSwxu1A
Холбогдох дугаар: 77113549

25/05/2026

http://orpiglobal.com/post/175508
Gartner-ийн 2025 оны HR судалгаагаар "Эмпати" (бусдыг ойлгох чадвар) нь зөвхөн хүний нөөцийн нэг "зөөлөн" үзүүлэлт байхаа больж, байгууллагын бүтээмжийг жолоодох хамгийн хүчтэй хөшүүрэг болсныг онцолжээ.

Судалгаагаар менежерүүдийн 70% нь өөрийгөө эмпати өндөртэй гэж боддог ч, ажилтнуудын ердөө 40% нь л үүнтэй санал нийлдэг байна.

21/05/2026

http://orpiglobal.com/post/175418
Компаниуд яагаад ажилтан сонгон шалгаруулалтад зан төлөвийн тест ашигладаг вэ?

Бүрдүүлэлт сонгон шалгаруулалтад зан төлөвийн тестийг ашиглах шалтгаан, ач холбогдол, зан төлөвийн тестийг ашиглаж эхэлсэн түүх зэрэг сонирхолтой мэдээллийг хуваалцаж байна.

Мөн сонгон шалгаруулалтад зориулсан тест оношилгооны мэдээлэл авахыг хүсвэл 77113549 дугаарт холбогдоно уу.

Байгууллага, компаниуд ажил горилогчдын хувийн зан чанарын онцлогийг ойлгохын тулд олон төрлийн зан төлөвийн тест ашигладаг. Учир нь энэхүү тестийн үр дүн нь ажил ...

21/05/2026

Менторшип болон байгууллагын менторшип тогтолцооны талаарх сургалт хөтөлбөр зохион байгуулагдах гэж байна 🤩

Байгууллагууд ажилтнуудынхаа ур чадвар хөгжүүлэлт, удаан тогтвортой ажиллах нөхцөл байдалд нь анхаарч олон төрлийн сургалт хөтөлбөр, идэвхжүүлэлтийг тогтмол зохион байгуулж өсөлтийг нь дэмжсээр байдаг. Гэвч сургалт, төрөл бүрийн эвентээр дамжигдах боломжгүй зөвхөн байгууллага дотоодын баялаг болох мэдлэг туршлага, ажлын арга барил гэж зүйл байдаг. Эдгээр чухал хүчин зүйлсийг туршлагатай ажилтнууд агуулж байдаг ба шинэ ажилтнуудад түүнийгээ үр дүнтэй дамжуулснаар хамтдаа өсөх, түргэн хугацаанд байгууллагын соёлдоо дасан зохицож гүйцэтгэлд хүрэх боломжтой. Тиймээс байгууллагууд системтэй, тогтвортой менторшип тогтолцоог бий болгох нь чухал юм.

Сургалтын талаарх мэдээллийг 77113549 дугаарт холбогдон авах боломжтой.

18/05/2026

http://orpiglobal.com/post/175317
Хүний нөөцийн салбарын өнөөгийн түлхүүр трендийг судлаач мэргэжилтнүүд тодорхойлж гаргасан ба томоохон хүчин зүйл болох AI технологийн эрин үе болон хөдөлмөрийн зах зээл дээр орж ирсэн шинэ үеийнхэн зэрэг өөрчлөлтийн олон чухал сэдвийг хөндсөн нийтлэлтэй дээрх линкээр уншиж танилцана уу.

14/05/2026

“Гүйцэтгэлийн менежмент ба OKR” сургалт хөтөлбөр амжилттай зохион байгуулагдаж өндөрлөлөө. 👏🤩

Өнөөдрийн бизнесийн орчинд байгууллагууд “их ажиллах”-аас илүүтэйгээр “ухаалаг ажиллах”-ыг чухалчилдаг болсон. Харин үүнээс ч илүүтэйгээр Хамгийн чухалд төвлөрөх мөн ажилтан бүрийн өдөр тутмын ажил байгууллагын стратеги, зорилготой хэрхэн уялдаж байгаа вэ гэдэг асуудал юм.

Ажилтан бүр нэг зорилгын төлөө төвлөрч, багуудын уялдаа холбоо сайжрах үед байгууллага илүү хурдтай өсөж, илүү том алхам хийх боломж бүрддэг.

Иймээс байгууллагууд өндөр гүйцэтгэл, хамтын ажиллагаа, сорилтот зорилго, ажилтнуудын урам зориг болон хүчтэй байгууллагын соёлыг бий болгох орчин үеийн менежментийн арга болох OKR-ийг бизнесийн онцлогтоо нийцүүлэн үе шаттайгаар нэвтрүүлж, хэрэгжүүлсээр байна.

🚀 OKR бол зөвхөн зорилго тодорхойлох хэрэгсэл биш.
Энэ бол стратегийг бодит гүйцэтгэлтэй уялдуулж, байгууллагын өсөлтийг нэг чиглэлд хөтлөх удирдлагын соёл юм.

Хамтран ажилласан MCS International ХХК хамт олонд талархсанаа илэрхийлье.

13/04/2026

Төсөл хөтөлбөрүүд амжилттай үргэлжилсээр. Манлайлал хөгжүүлэлтийн хамгийн үр дүнтэй, оновчтой аргачлал болох Development Center -ийг монголдоо анхлан нэвтрүүлэн хэрэгжүүлж буй АПУ группийн чадварлаг шилдэг хамт олонд баяр хүргэн, хамтын ажиллагаанд талархал дэвшүүлье 👏👏👏

02/04/2026

Бид өнгөрсөн амралтын өдрүүдээр зохион байгуулагдсан "Уран Ган Групп" - ийн Гэр бүлийн өдөрлөгт Мэргэжил сонголтын тестээ танилцуулан хамтран оролцлоо.

Энэхүү тест нь мэргэжлийн чиг баримжаа олгох, зөвлөх чиглэлээр хамгийн өргөн хэрэглэгддэг John L. Holland-ийн мэргэжил чиг баримжааны онолд үндэслэн зохиогдсон тест юм. Өсвөр насныхан болон оюутан залуусд өөрийн мөн чанарыг таньж мэдэх, өөрийгөө олоход туслахын зэрэгцээ ирээдүйн мэргэжил, карьераа чиглүүлж хөгжүүлэхэд тусладаг.

Учир нь хүн өөрийн хүсэл сонирхолдоо нийцсэн мэргэжлийг сонгох нь ажилдаа сэтгэл хангалуун байх, тухайн салбарт амжилт гаргах магадлалыг нэмэгдүүлдэг тул хүн өөрийгөө таньж мэдэн өөрийн сонирхолд тохирсон мэргэжлийг сонгох хэрэгтэй.
Гэтэл өсвөр насны хүүхдүүдийн зарим нь ирээдүйд ямар хүн болох талаар тодорхой төсөөлөлтэй, зарим хүүхдүүд юу хийж яаж амьдрах талаар өөрийн гэсэн төсөөлөлгүй байх эсвэл хийх дуртай зүйлс байдаг боловч энэ нь тухайн хүнд тохирох эсэхийг сайн мэддэггүй.
Тиймээс энэхүү тестийг ашиглан өөрийн хүсэл мөрөөдлийг тодорхойлж амжаагүй эсвэл ирээдүйн ямар ажил мэргэжил сонгох тал дээр чиглэл авах боломжтой юм.

Бидэнтэй холбогдох дугаар: 77113549