Хүний нөөцийн дэмжин туслах үйлчилгээ/HRSS

Хүний нөөцийн дэмжин туслах үйлчилгээ/HRSS Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Хүний нөөцийн дэмжин туслах үйлчилгээ/HRSS, Consulting Agency, Чингэлтэй дүүрэг, 5-р хороо, Хуульчдын ордон 224 тоот, Ulaanbaatar.

⭐️Манайх хүний нөөцийн шинжилгээ, бодлогын баримт бичиг, хөдөлмөрийн харилцааны баримт бичиг, бүрдүүлэлт- сонгон шалгаруулалт, судалгаа-үнэлгээ, сургалт, хууль эрхзүйн хяналт үйлчилгээ зэрэг бизнесийн дэмжин туслах үйлчилгээ үзүүлдэг.

Байгууллагын соёлд "Тасралтгүй сайжруулалт"-ыг хэрхэн хэвшүүлэх вэ? 📈✨Тоёота компаниас гаралтай Кайзен (Kaizen) философи...
19/06/2026

Байгууллагын соёлд "Тасралтгүй сайжруулалт"-ыг хэрхэн хэвшүүлэх вэ? 📈✨

Тоёота компаниас гаралтай Кайзен (Kaizen) философи нь зөвхөн үйлдвэрлэлийн салбарт ч биш, орчин үеийн Хүний нөөцийн менежмент болон бизнесийн байгууллагын соёлд хамгийн чухал суурь болж байна.

💡 1. Чанар ба үр ашигт анхаарах
Ажлын байранд ямар нэгэн үргүй зардал, илүүдэл хөдөлгөөн, цаг алдалтыг хасаж, гологдолгүй, үр ашигтай ажиллагааг эрхэмлэх сэтгэлгээг ажилтан бүрд төлөвшүүлэх.

🛠️ 2. Стандартчилал ба шинэчлэл
Ажил бүрийг тодорхой, ойлгомжтой стандарт дүрэмд оруулснаар алдаа багасдаг. Гэхдээ үүгээр зогсохгүй, стандартыг тогтоож тасралтгүй шинэчлэл сайжруулна.

🤝 3. Багийн хамтын ажиллагаа ба харилцаа
Амжилтын үндэс бол баг юм. Байгууллага дотор асуудлыг нуух биш, ярилцаж шийддэг нээлттэй харилцаа, хамтын шийдвэр гаргалтыг дэмжинэ.

📚 4. Суралцагч байгууллага болох
Ур чадвартай баг нэг шөнийн дотор бий болдоггүй. Ажилтнуудаа тасралтгүй хөгжих боломжоор хангаж, шинэ мэдлэгийг хуваалцаж суралцах соёлыг төлөвшүүлнэ.

🌍 5. Тогтвортой хөгжил ба нийгмийн хариуцлага
Бизнесийн үйл ажиллагаа зөвхөн ашиг олоход чиглэх биш, байгаль орчиндоо ээлтэй, нийгэмд ашигтай үйл ажиллагаа байх нь урт хугацааны үнэ цэнийг бүрдүүлдэг.

🎯 Хүний нөөцийн менежерүүд, удирдлагуудад өгөх зөвлөмж:
Тасралтгүй сайжруулалт нь том шинэчлэлээс биш, өдөр бүрийн жижиг өөрчлөлт, хандлагаас эхэлдэг. Өнөөдрөөс эхлэн баг хамт олондоо
"Бид ажлаа яаж ердөө 1% илүү амар, илүү үр дүнтэй болгох вэ?" гэдэг асуултыг тавьж хэвшээрэй.

#БизнесХөгжил #ХүнийНөөц

Хөдөлмөрийн зах зээлийн шинэ чиг хандлага: AI Prompt DirectorДэлхийн технологи, медиа болон энтертайнмент салбарт хиймэл...
18/06/2026

Хөдөлмөрийн зах зээлийн шинэ чиг хандлага: AI Prompt Director

Дэлхийн технологи, медиа болон энтертайнмент салбарт хиймэл оюун ухаанд суурилсан видео, дижитал контентын үйлдвэрлэл эрчимтэй нэвтэрч байна. Үүний үр дүнд AI Prompt Director хэмээх шинэ төрлийн мэргэжил хөдөлмөрийн зах зээлд тодорхой байр суурь эзэлж эхэллээ.

AI Prompt Director нь
хиймэл оюунд оновчтой заавар, бүтэцтэй prompt өгч, видео, анимаци болон дижитал контентын утга агуулга, найруулга, дүрслэлийн чанарыг удирдан чиглүүлэх үүрэгтэй юм.

Энэхүү чиглэл нь:

🖥️ Видео болон контент бүтээх хугацааг мэдэгдэхүйц богиносгох
🖥️ Бүтээлч үйлдвэрлэлийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх
🖥️ Кино, медиа, дижитал урлагийн салбарт шинэ ажлын байр бий болгох боломжийг бүрдүүлж байна.

Цаашид байгууллагууд зөвхөн техникийн ур чадвараас гадна бүтээлч сэтгэлгээ, AI-тай хамтран ажиллах чадварыг өндөр үнэлэх хандлага улам нэмэгдэх төлөвтэй байна.


#хүнтөвтэйбайгууллага

Ханан дээр хадсан "Эрхэм зорилго", эсвэл хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан заалтууд бол зүгээр л дүрэм. Харин жинхэнэ соё...
18/06/2026

Ханан дээр хадсан "Эрхэм зорилго", эсвэл хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан заалтууд бол зүгээр л дүрэм. Харин жинхэнэ соёл бол хүмүүсийн харилцаа, хандлага, уур амьсгалаар илэрхийлэгддэг "бичигдээгүй хууль" юм.

📌 Жинхэнэ соёл хаанаас харагддаг вэ?

🟠 Хэн ч хараагүй байхад: Удирдлага хажууд байхгүй ч ажилтнууд ажлаа чин сэтгэлээсээ, хариуцлагатай хийж байвал соёл тогтсоных.

🟠 Алдаа гарах үед: Буруутанг хайж шийтгэхээс илүү хамтдаа шийдлийг олж, сургамж авч үлдэж чадаж байвал эрүүл соёлтой баг.

🟠 Шинэ хүн ирэхэд: Шинэ ажилтныг хэрхэн угтаж авч, багийн нэг хэсэг болгож байгаа дулаан уур амьсгалаас соёл мэдрэгддэг.

Компани хичнээн мундаг стратеги, дүрэм журамтай байгаад ч ажилтнуудынх нь сэтгэл нэгдээгүй бол хол явах боломжгүй билээ.

💡 Танай байгууллагын хувьд дүрэмд байхгүй ч хүн бүрийн сэтгэлд шингэсэн, хамгийн бахархмаар "бичигдээгүй журам" юу вэ? Сэтгэгдэл хэсэгт хуваалцаарай. 👇

#БайгууллагынСоёл #ХүнийНөөц #БизнесХөгжил #Хандлага

Үйлчилгээний салбарт өөрийн ур чадвараа сорьж, эрч хүчтэй баг хамт олонтой хамтран ажиллах Хүний нөөцийн менежер хайж ба...
15/06/2026

Үйлчилгээний салбарт өөрийн ур чадвараа сорьж, эрч хүчтэй баг хамт олонтой хамтран ажиллах Хүний нөөцийн менежер хайж байна.

🌟 Бид танд юу санал болгож байна вэ?
Өсөн дэвжих, практикт суурилсан ажлын орчин
Үйлчилгээний салбарын шилдэг туршлагаас суралцах боломж
💼 Таниас юу шаардагдах вэ?
Хүний нөөцийн менежмент эсвэл холбогдох чиглэлээр мэргэшсэн байх
Үйлчилгээний салбарын хүний нөөцийн онцлогийг ойлгодог, уян хатан, харилцааны өндөр соёлтой байх
Оффис хаяг: ХУД 15-р хороо Хүүхдийн паркын замын эсрэг талд Тусгалт оффис

Та бидэнд CV -гээ илгээнэ үү.
📥И-мэйл : [email protected]
📞 88883267, 95199178 , 86616316

📢 ✨ New job alert! Хүний нөөцийн менежер 👥

Барилга & үйлчилгээний салбарт HR manager таныг ажилд урьж байна. 👀

✔ Сонгон шалгаруулалт, хүний нөөцийн бүрдүүлэлт
✔ Ажилтны харилцаа, баримт бичиг
✔ Тогтвортой ажлын байр, найрсаг хамт олон

📩 CV илгээх: [email protected]
📞 Холбоо барих: 88883267, 86616316, 95199178

#Барилга
#Үйлчилгээ
#БарилгаУгсралт #АжилдАвна #ХүнийНөөц #Барилга 🚀

🚀 KPI-ийг "товшуур" биш, "түлхүүр" болгох ньЗахирал таны хамгийн чухал KPI  юу вэ? Санхүүгийн үзүүлэлтүүд чухал ч тэдгээ...
15/06/2026

🚀 KPI-ийг "товшуур" биш, "түлхүүр" болгох нь

Захирал таны хамгийн чухал KPI юу вэ? Санхүүгийн үзүүлэлтүүд чухал ч тэдгээр нь "эцсийн үр дүн". Харин "эх үүсвэр" нь таны БАГ юм.

Гүйцэтгэлийн Түлхүүр Үзүүлэлтүүдээ (KPI) зөвхөн санхүүгийн талаас нь хардаг үе өнгөрсөн. Орчин үеийн CEO-ийн хувьд KPI-ийг багийнхаа оролцоог хэмжих "зураглал" болгон ашиглах хэрэгтэй.

1️⃣ Мөрөөдлөөрөө урамшуул (Inspired)
2️⃣ Мэдээллээр ханга (Informed)
3️⃣ Өсөлтөөр нь тат (Interested)
4️⃣ Хариуцлагажуул (Involved)
5️⃣ Соёлдоо нэгтгэ (Integrated)
6️⃣ Сургалтаар хөгжүүл (Improving)

Хүний нөөцийн эдгээр суурь үзүүлэлтүүдийг хэмжиж эхэлснээр, бизнесийн санхүүгийн үзүүлэлтүүд өөрөө сайжирдаг.

Та багийнхаа энэ KPI-ийг хэрхэн хэмждэг вэ?😉
Та өөрийн бизнесийн онцлогт тохирсон KPI-аа тодорхойлуулахыг хүсвэл манай мэргэжилтнүүдтэй уулзаарай.

📞 Холбоо барих: 75994334, 88883267, 86616316, 95199178
📩 и-мэйл хаяг: [email protected]

#хүнтөвтэйбайгууллага #Удирдлагын #ХүнийНөөц #амжилтөөдхамтдаа #МонголБизнес #Манлайлал

13/06/2026

Human🫶🏻

11/06/2026
☀️ Манай оффист хүрэлцэн ирсэн Good Morning Mongolia - No1 Morning show-н багт чин сэтгэлийн талархал илэрхийлье.Хүний ү...
11/06/2026

☀️ Манай оффист хүрэлцэн ирсэн Good Morning Mongolia - No1 Morning show-н багт чин сэтгэлийн талархал илэрхийлье.
Хүний үнэ цэнэ, манлайллын талаар хамтдаа ярилцах сайхан боломж байлаа.

🎬 “Up in the Air” кино бидэнд нэг чухал зүйлийг ойлгуулдаг:

Хүн бол зүгээр нэг ажилтан биш.
Түүний цаана мөрөөдөл, зорилго, гэр бүл, ирээдүй бий.

👉 Хүний нөөцийн дэмжин туслах үйлчилгээ/HRSS/-н хувьд бид хүний нөөцийг:

- Зөвхөн бүртгэл, сонгон шалгаруулалт гэж харахгүй
Харин байгууллагын соёл, итгэлцэл, хамтын өсөлтийг дэмжигч манлайлал гэж ойлгодог

✨ Манлайлал ба Хүний нөөцийн стратеги:
✔️ Ажилтан бол зардал биш — байгууллагын хамгийн үнэ цэнтэй хөрөнгө
✔️ Манлайлал бол удирдах бус, хөгжүүлэх ур чадвар
✔️ Амжилттай байгууллагын үндэс нь хүнээ сонсож, дэмждэг тогтолцоо

📌 HRSS бид байгууллагын амжилтыг
хүний хөгжлөөр хэмжих зарчмыг баримталдаг.

#ХүнийНөөц #Манлайлал #ХүнТөвтэйБайгууллага

10/06/2026

🌅 Good Morning Mongolia | HR Inspiration

Хүний нөөц бол ажилтан сонгож, халдаг хэлтэс мэргэжил биш юм. Энэ бол хүнийг боломж руу хөтлөх философи🧡

“Таны намтар бол өнгөрсөн түүхээс ч илүү ирээдүйд юунд хүрч чадахыг тань харуулсан эхлэл юм”

Бидний хамтрагч Хүний нөөцийн дэмжин туслах үйлчилгээ/HRSS нь хүмүүсийг “ажлаас” бус, “дараагийн шат руу” шилжүүлдэг байгууллагыг бүтээж байна. Учир нь хүн бүрийн ард зөвхөн гүйцэтгэл төдий байдаггүй. Мөрөөдөл үнэ цэнэ, ирээдүй бий.

Тэд хүний нөөцийн шинжилгээ, бодлогын баримт бичиг, хөдөлмөрийн харилцааны баримт бичиг, бүрдүүлэлт- сонгон шалгаруулалт, судалгаа-үнэлгээ, сургалт, хууль эрхзүйн хяналт үйлчилгээ зэрэг бизнесийн дэмжин туслах үйлчилгээ үзүүлдэг.

✨ Өглөө бүр шинэ боломжийн эхлэл байдаг.
Маргааш өглөө таны баг, таны хүн, таны байгууллага өсөх шинэ өдөр байг.

Good Morning Mongolia live show Пүрэв гарагийн өглөө сонирхолтой нэгэн байршлаас сонсогч үзэгч тантай өглөөг эхлүүлэх болно.
Khemnel Radio 91.7
Star TV

Address

Чингэлтэй дүүрэг, 5-р хороо, Хуульчдын ордон 224 тоот
Ulaanbaatar

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Хүний нөөцийн дэмжин туслах үйлчилгээ/HRSS posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share