Хүний нөөцийн дэмжин туслах үйлчилгээ/HRSS

30/08/2026

🌸 ФЛОРИСТ / ЦЭЦЭГЧИН АЖИЛД АВНА 🌸

Захиалгат цэцгийн дэлгүүрт цэцэгт дуртай, уран сэтгэмжтэй, сэтгэлээсээ ажиллах бүтэн цагийн ЦЭЦЭГЧИН ажилд авна.

Тавигдах шаардлага:
🌸 Цэцгийн дэлгүүрт 1–2 жил ажилласан туршлагатай
🌸Цэцгийн баглаа, чимэглэл хийх ур чадвартай
🌸Хурдан шаламгай, санаачлагатай
🌸Эерэг хандлагатай, харилцааны соёлтой

🕐 Ажлын цаг:
7 хоногт 5 өдөр уян хатан цагаар ажиллаж, 2 өдөр амрана.
📍 Ажлын байршил: Ривер Гарден

📞 Холбоо барих утас: 88883267 | 95199178

#Флорист #Цэцэгчин #АжилдАвна #АжлынБайр РиверГарден ЦэцгийнДэлгүүр

27/08/2026

Хөдөлмөрийн гэрээ бол зүгээр нэг цаасан баримт биш — таны бизнесийн эрх зүйн хамгаалалт юм.
⚠️ Нэг жижиг алдаа ч хөдөлмөрийн маргаан, санхүүгийн эрсдэл, хууль эрх зүйн хариуцлагын шалтгаан болж болно.

Тиймээс хөдөлмөрийн гэрээг зөвхөн гарын үсэг зуруулах баримт биш, байгууллагын эрх зүйн хамгаалалт гэж хараарай.

💼 HRSS — Танай байгууллагын хүний нөөцийн хэлтэс

Хүний нөөцийн баримт бичиг, хөдөлмөрийн харилцаа, хууль эрх зүйн нийцлийг мэргэжлийн түвшинд шийднэ.

📞 7599-4334 | 8888-3267
📧 [email protected]
🌐 www.hrss.mn

#ХүнийНөөц #ХөдөлмөрийнГэрээ #ХөдөлмөрийнХарилцаа #ХөдөлмөрийнХууль #БизнесийнЭрхЗүйнХамгаалалт

Хөдөлмөрийн гэрээ бол зүгээр нэг цаасан баримт биш — таны бизнесийн эрх зүйн хамгаалалт юм.

25/08/2026

ДУЛААНЫ ИНЖЕНЕР АЖИЛД АВНА.

📍 Хөдөө орон нутагт (Төслийн талбайд)
💼 Ажлын төрөл: Үндсэн / Тогтвортой

ГҮЙЦЭТГЭХ ҮНДСЭН ҮҮРЭГ:

🟠 Төслийн хүрээнд ХАС, ЦБУ инженерийн ажлыг нэгдсэн удирдлагаар хангах,
🟠 Батлагдсан зураг төсөл, техникийн шаардлага, стандартын дагуу ажлын гүйцэтгэлд хяналт тавих,
🟠 Шугам сүлжээний угсралтын ажлын чанар, хугацаа, технологийн горимын хэрэгжилтийг хангах,
🟠 Ил, далд ажлын акт болон гүйцэтгэлийн баримт бичгийг стандартын дагуу бүрдүүлэх, тайлан мэдээ боловсруулах,

НЭМЭЛТ УРАМШУУЛАЛ:

✔️Өрсөлдөхүйц цалин + Гүйцэтгэлийн урамшуулал
✔️Өдрийн хоол болон утасны лимит
✔️Тогтвортой, найдвартай ажлын байр

📩 Анкет илгээх: [email protected]

https://www.zangia.mn/job/_6gvmai2l5j

📞 Холбогдох утас: 88883267

25/08/2026

Жижиг бизнесийн хувьд борлуулалт, мөнгөн урсгал хамгийн том эрсдэл мэт харагддаг.

Гэвч бизнесийг дотроос нь сулруулж, өсөлтийг нь удаашруулдаг эрсдэлүүд өдөр тутмын үйл ажиллагаанд чимээгүйхэн хуримтлагдаж байдаг.

📌 Танай бизнест аль эрсдэл хамгийн их байна вэ?

👉 https://www.hrss.mn/blog/jijig-biznesiin-10-nuugdmal-ersdel?fbclid=IwZnRzaAT557lwZG9mAWZkaWQWUNIFpn5kfKbHcV1MVaFm8z-cX_zvYGV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkCjY2Mjg1NjgzNzkAAR5RW9kv0M2Yb9doY6iUzqEd5JBPnJF8qGSjbTADR_lw8lZsC6D-4TovdPFf4w_aem_aZrRef7lWS6uLqnYbyNPyg

#ХүнийНөөц #ЖижигБизнес #БизнесийнЭрсдэл #БизнесӨсөлт

Бизнес эхлүүлэх амархан. Харин авч үлдэх нь жинхэнэ ур чадвар.

21/08/2026

ШИНЭ АЖИЛТАН ЯАГААД ЭХНИЙ 3 САРДАА АЖЛААСАА ГАРДАГ ВЭ?

Ажлын байрны талаарх хүлээлт зөрөх, чиг үүрэг тодорхой бус байх, багийн дэмжлэг дутмаг байх зэрэг нь шинэ ажилтныг богино хугацаанд ажлаас гарахад хүргэдэг.

👉 Шинэ ажилтны тогтвор суурьшлыг нэмэгдүүлэх 7 зөвлөмжийг нийтлэлээс дэлгэрэнгүй уншаарай. https://www.hrss.mn/blog/shine-ajiltan-ehnii-3-sar

📌 Шинэ ажилтан авах нь зөвхөн сонгон шалгаруулалтаар дуусдаггүй. Зөв эхлүүлсэн ажилтан тогтвортой үлддэг.

#ХүнийНөөц #ШинэАжилтан

Шинэ ажилтан ажлаас гарахад нөлөөлдөг гол хүчин зүйлс ба ажилтныг тогтвортой ажиллуулахад анхаарах 7 зөвлөмж

20/08/2026

🧡 HRSS | Захиалгат сургалт

Танай байгууллагын хэрэгцээ, зорилго, тулгамдсан асуудалд тохирсон захиалгат сургалтыг мэргэжлийн түвшинд зохион байгуулна.

🎯 Байгууллагын хэрэгцээнд тохирсон агуулга
👥 Багийн оролцоонд суурилсан аргачлал
💡 Бодит кейс, практик дасгал
📈 Ажлын байранд хэрэгжих мэдлэг, ур чадвар

Сургалт бол зардал биш — ажилтандаа хийж буй хөрөнгө оруулалт.

📩 Захиалгат сургалтын талаар: HRSS-тэй холбогдоорой.
#ЗахиалгатСургалт #ХүнийНөөц #АжилтныХөгжил #БайгууллагынХөгжил HRTraining

20/08/2026

🧡 GEN Z АЖИЛТНУУД БАЙГУУЛЛАГААС ЮУГ ХҮСДЭГ ВЭ?

1997–2012 оны хооронд төрсөн Gen Z үеийнхэн хөдөлмөрийн зах зээлийн гол хүч болон гарч ирж байна.
Тэдний хувьд ажил бол зөвхөн "сарын цалин авах хэрэгсэл" биш. Харин өөрийгөө хөгжүүлэх, үнэ цэнэ бүтээх, шударга орчинд өсөх боломж юм.

Тэгвэл Gen Z ажилтнууд байгууллагаас юуг илүү хүсдэг вэ?

Gen Z-ийн хүлээлтийг ойлгох нь ердөө залуу ажилтныг ойлгох тухай биш — ирээдүйн ажлын байрны шинэ стандартыг тодорхойлох тухай юм.

📌 Дэлгэрэнгүй нийтлэлийг манай сайтаас уншаарай: https://www.hrss.mn/blog/gen-z

#Ажилтан #ХүнийНөөц #АжлынОрчин

Gen Z буюу 1997–2012 оны хооронд төрсөн үеийнхэн хөдөлмөрийн зах зээлд улам бүр нэмэгдэж байна. Тэдний хувьд ажил гэдэг зөвхөн цалин авах хэрэгсэл биш, харин өөрийгөө хө....

18/08/2026

📢 ЖИЖИГ БИЗНЕС ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕРТЭЙ БАЙХ ШААРДЛАГАТАЙ ЮУ?

“Манайх жижигхэн болохоор HR хэрэггүй…” гэж боддог уу? 🤔

Гэхдээ 5–20 ажилтантай байгууллагад асуудал “жижиг” байдаггүй — харин ч нэг буруу сонголт, нэг алдаа бизнесийн үйл ажиллагаанд шууд нөлөө үзүүлдэг…

5–20 ажилтантай жижиг бизнест Хүний нөөцийн систем яагаад хэрэгтэй вэ? Outsourcing-ийн давуу тал болон HRSS-ийн шийдлүүдийг танилцуулж байна.

17/08/2026

📢 Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 792,000₮-өөс 1,000,000₮ болж нэмэгдэхээр боллоо.

Энэхүү өөрчлөлт нь ажилтан, ажил олгогчийн хөдөлмөрийн харилцаа, цалин хөлсний бодлого болон байгууллагын хүний нөөцийн төлөвлөлтөд шууд нөлөөлөх хүчин зүйл юм.

📌 Иймд байгууллагууд цалин хөлсний бүтэц, хөдөлмөрийн гэрээ, дотоод журам болон хүний нөөцийн зардлаа урьдчилан төлөвлөж, зохих өөрчлөлтүүдийг хийх шаардлагатай болж байна.

Танай байгууллагын хүний нөөцийн хэлтэс — HRSS.
Хүний нөөцөө мэргэжлийн түвшинд удирдахыг бидэнд даатгаарай.

📞 75994334 | 88883267
📩 [email protected]

#ХүнийНөөц #ХөдөлмөрийнХөлс #Цалин #ХөдөлмөрийнХөлснийДоодХэмжээ #ХүнийНөөцийнЗөвлөхҮйлчилгээ #хүнийнөөцийнзөвлөхүйлчилгээ #хүнийнөөцийнменежмент #хүнийнөөцийнменежментийнзөвлөнтуслахүйлчилгээ