EDL Consulting Ltd

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EDL Consulting Ltd Tailored HR Solutions. In this context, EDL Consulting accompanies you in finding best practices in Human Resources, on a continuous or ad hoc basis. You choose.

D’une structure à l’autre, pour des raisons de ressources insuffisantes qu’elles soient humaines ou financières toute organisation ne peut pas se permettre un département des ressources humaines à temps plein. En ce sens, EDL Consulting, vous accompagne dans la recherche des meilleures pratiques RH de façon régulière ou ponctuelle, c’est vous qui choisissez. From one structure to the next, owing to insufficient human or financial resources, not every organisation can afford a full time Human Resources Department.

𝐓𝐨𝐝𝐚𝐲, 𝐃𝐞𝐧𝐢𝐬, 𝐲𝐨𝐮’𝐫𝐞 𝐨𝐧 𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚! 🎂The questions, the calls, the unexpected challenges… today, they can wait a little ...
22/10/2026

𝐓𝐨𝐝𝐚𝐲, 𝐃𝐞𝐧𝐢𝐬, 𝐲𝐨𝐮’𝐫𝐞 𝐨𝐧 𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚! 🎂

The questions, the calls, the unexpected challenges… today, they can wait a little while as we celebrate YOU! 🥳

Happy Birthday to our Director, Denis Laure — a trusted adviser to our clients and a reassuring presence for our team. Thank you for your dedication, your practical solutions and the good humour you bring along the way.

Wishing you a year filled with exciting projects, shared successes and plenty of time to enjoy the things you love!✨

𝐅𝐫𝐨𝐦 𝐚𝐥𝐥 𝐨𝐟 𝐮𝐬 𝐚𝐭 𝐄𝐃𝐋 💙

Le premier jour donne le ton, mais la vraie intégration se joue sur la durée. Le piège classique est de s’arrêter après ...
16/10/2026

Le premier jour donne le ton, mais la vraie intégration se joue sur la durée. Le piège classique est de s’arrêter après la première semaine.

Pour qu'un nouveau collaborateur s'épanouisse pleinement, l'accompagnement doit s'inscrire dans le temps :

🔹 À J+1 : Accueil chaleureux, accès prêts et point de contact identifié.

🔹 À J+7 : Bilan informel pour valider la prise en main et lever les doutes.

🔹 À J+30 : Point d'étape formel pour ancrer le sentiment d'appartenance.

Un onboarding réussi est un marathon, pas un sprint !

Chez EDL Consulting Ltd, nous vous accompagnons dans la gestion administrative de vos ressources humaines pour structurer vos processus d’onboarding et offrir à chaque talent un départ à la hauteur de vos ambitions.

Pour accompagner votre stratégie RH et le développement de vos talents, contactez EDL Consulting Ltd au 268 03 49.

⚠️ Dernier rappel : déclaration de revenus à soumettre ce jeudi !Les employés dont le revenu annuel dépasse Rs 500,000 d...
13/10/2026

⚠️ Dernier rappel : déclaration de revenus à soumettre ce jeudi !

Les employés dont le revenu annuel dépasse Rs 500,000 doivent soumettre leur déclaration sur le portail de la MRA 👉
MRA e-Services eFiling Year of Assessment 2026-2027

📅 Date limite de soumission et de paiement éventuel : jeudi 15 octobre 2026.

Pour déclarer vos revenus d’emploi, munissez-vous de votre Statement of Emoluments. Les notes explicatives de la MRA, « Comment remplir votre déclaration », peuvent également vous guider.

N’attendez pas le dernier moment pour finaliser votre déclaration.

Aujourd'hui, on met l'humain au cœur des priorités. L'équipe s'associe à la Journée mondiale de la santé mentale pour ra...
10/10/2026

Aujourd'hui, on met l'humain au cœur des priorités.

L'équipe s'associe à la Journée mondiale de la santé mentale pour rappeler qu'un environnement de travail bienveillant est la clé du bien-être de tous.

Prenez soin de vous et de vos collègues !

Mise à jour législative – Septembre 2026De nouvelles dispositions législatives viennent modifier plusieurs aspects impor...
30/09/2026

Mise à jour législative – Septembre 2026

De nouvelles dispositions législatives viennent modifier plusieurs aspects importants de la gestion RH à Maurice :

▪️ les congés menstruels ;
▪️ les congés de maternité et de paternité ;
▪️ la gestion des jours fériés ;
▪️ certaines conditions relatives aux permis des salariés expatriés.

Quelles sont les nouvelles règles ? Quand entrent-elles en vigueur ? Et surtout, que faut-il prévoir concrètement en entreprise ?

Nos clients ont déjà reçu l’essentiel à connaître pour anticiper ces changements et être prêts dès leur entrée en vigueur.

Chez EDL Consulting, nous assurons une veille législative continue et adaptons les systèmes de gestion des congés, de présence et de paie de nos clients aux nouvelles dispositions.

Besoin d’un accompagnement fiable pour sécuriser votre gestion RH et votre paie ?

Contactez-nous pour découvrir nos services.

Célébrons le tourisme, un moteur de développement, de découverte et de connexions entre les cultures.EDL Consulting vous...
27/09/2026

Célébrons le tourisme, un moteur de développement, de découverte et de connexions entre les cultures.

EDL Consulting vous souhaite une excellente Journée mondiale du tourisme.

Le sick leave n’est pas un jour de congé supplémentaire.Il est destiné aux moments où votre état de santé ne vous permet...
24/09/2026

Le sick leave n’est pas un jour de congé supplémentaire.

Il est destiné aux moments où votre état de santé ne vous permet réellement pas de travailler.

Utiliser ses jours de maladie avec responsabilité, c’est aussi préserver ses banked sick leaves pour faire face, si nécessaire, à une maladie plus sérieuse, une intervention médicale ou une période de convalescence prolongée.

Quelques bonnes pratiques :

Prévenez votre employeur dès que possible.

Transmettez votre certificat médical dans les délais applicables.

Respectez les procédures internes de l’entreprise.

Informez votre employeur de toute prolongation de votre absence.

Conservez une copie des documents transmis.

Une utilisation responsable des congés maladie protège le salarié en cas de réel besoin, tout en permettant à l’entreprise de mieux organiser son activité.

Préserver ses jours aujourd’hui, c’est aussi se protéger pour demain.

EDL Consulting — votre département RH & Paie externalisé, au cœur de votre entreprise.

Et si vous disposiez de votre propre département RH & Paie, sans avoir à le gérer en interne ?EDL Consulting s’intègre a...
18/09/2026

Et si vous disposiez de votre propre département RH & Paie, sans avoir à le gérer en interne ?

EDL Consulting s’intègre au cœur de votre organisation pour vous accompagner dans la gestion quotidienne, la structuration et la sécurisation de vos processus RH :

✔️ Gestion des temps et des présences
Mise en place des pointeuses, paramétrage des horaires, contrôle des pointages, des absences, des heures supplémentaires et des variables de paie.

✔️ Externalisation de la paie
Traitement des salaires, contrôles, fiches de paie, fichiers bancaires, rapports et déclarations sociales et fiscales.

✔️ Administration du personnel
Contrats, avenants, courriers RH, entrées et sorties, congés, dossiers individuels et suivi des périodes d’essai.

✔️ Conseil RH et conformité
Accompagnement en matière disciplinaire, accidents du travail, obligations légales et gestion des situations individuelles sensibles.

✔️ Accompagnement au recrutement
Définition du besoin, rédaction des fiches de poste, analyse des CV, liaison avec les agences, accompagnement aux entretiens et rédaction des offres d’emploi.

✔️ Formation et structuration RH
Support administratif auprès de la HRDC, mise en place de processus adaptés et veille législative en matière d’emploi et de paie.

Avec EDL Consulting, vous bénéficiez d’un accompagnement de proximité, intégré à votre fonctionnement et adapté à la réalité de votre entreprise.

Vous gagnez du temps, sécurisez vos pratiques et restez concentré sur l’essentiel : vos collaborateurs et le développement de votre activité.

EDL Consulting — votre département RH & Paie externalisé, au cœur de votre entreprise.

En ce Ganesh Chaturthi, nous adressons nos meilleurs vœux de prospérité, de réussite et de nouveaux accomplissements à t...
15/09/2026

En ce Ganesh Chaturthi, nous adressons nos meilleurs vœux de prospérité, de réussite et de nouveaux accomplissements à toutes celles et ceux qui célèbrent cette fête.

WE’RE HIRING – HR & PAYROLL EXECUTIVE Grow with us!Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR & Pay...
14/09/2026

WE’RE HIRING – HR & PAYROLL EXECUTIVE

Grow with us!
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR & Payroll Executive pour rejoindre notre équipe et assurer la gestion d’un portefeuille clients.

Vos principales missions :
• Coordination et traitement des paies
• Suivi des variables de paie, des congés, des entrées et sorties ainsi que des données d’attendance
• Préparation des documents administratifs et courriers RH
• Suivi administratif des salariés
• Gestion quotidienne et suivi des demandes clients
• Conseil et accompagnement RH auprès des clients, en collaboration avec notre équipe sur les dossiers plus complexes

Votre profil :
Vous êtes titulaire d’une qualification en ressources humaines et justifiez d’une expérience confirmée en RH et en paie, idéalement dans la gestion d’un portefeuille clients.
Rigoureux(se), organisé(e), autonome et à l’aise avec les chiffres, vous faites preuve de discrétion et accordez une grande importance à la confidentialité des informations traitées.
Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un véritable sens du service client, vous savez gérer plusieurs priorités simultanément et respecter des échéances strictes.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciels RH et de paie. Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, d’une exposition à des secteurs d’activité et à des problématiques RH variés, ainsi que d’un accompagnement favorisant le développement de vos compétences et votre évolution au sein de notre entreprise.

Envie d’évoluer avec nous ?
Envoyez votre CV à [email protected].

Date de clôture : 25/09/2026

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Grand Baie

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