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Somos una consultora que brinda soluciones estratégicas y efectivas para que las organizaciones cumplan con normativas legales, reduzcan riesgos y promuevan entornos laborales diversos, inclusivos, y sostenibles.

03/06/2026

Con este curso gratuito adquirirás las habilidades y conocimientos necesarios para integrar los planes y programas de capacitación de tu centro de trabajo, con base en la normatividad vigente.

🕐 Duración: 16 horas

💻 Regístrate en: procadist.stps.gob.mx/procadist

19/05/2026
19/05/2026

EL TRABAJO PRECARIZADO SUELE SER EL QUE PARADÓJICAMENTE SOSTIENE LA VIDA.

Por: Diana Duque Muñoz.

Nos enseñaron a admirar a quienes acumulan riqueza, pero rara vez a reconocer a quienes sostienen la vida todos los días.

Mientras muy pocas personas ganan en un mes lo que una persona promedio gana en meses y años; muchos de sus empleados regresan agotados a casa después de jornadas extenuantes, de cuidar enfermos, limpiar ciudades, construir edificios, manejar transporte, cocinar, enseñar, cargar mercancías o cuidar a otras personas para que el mundo y las empresas sigan funcionando.

Y aun así, muchos de esos trabajos esenciales siguen siendo los peor pagados, más precarizados y menos reconocidos.

💡 La economía no se sostiene sola.
Se sostiene sobre cuerpos cansados, tiempo de vida y trabajo humano.

👉 Las mujeres cargan con gran parte del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado: cocinar, limpiar, criar, acompañar, cuidar y sostener emocionalmente incluso después de terminar su jornada laboral.

👉 Pero también hay hombres precarizados sosteniendo la economía: obreros, transportadores, aseadores, repartidores, vigilantes y trabajadores esenciales a quienes el salario ya no les alcanza para vivir con dignidad, pagar un arriendo o pensar en tener hijos.

🤯 👉 La desigualdad de género y la desigualdad de clase no están separadas: se alimentan entre sí.

✊🏼 La equidad de género también busca reconocer y dignificar trabajos que sostienen la vida. Aunque muchos son realizados mayoritariamente por mujeres, también hay hombres en ellos, mal pagados, invisibilizados y explotados.

👉 Defender derechos laborales, justicia social e igualdad de género no le quita derechos a nadie: protege la dignidad de quienes trabajan.

🛑 Nos hicieron creer que el problema eran “otros trabajadores”, mientras unos pocos concentran riqueza gracias al trabajo de millones. Según Oxfam, el 1% más rico posee más del doble de riqueza que 6.900 millones de personas.

Es momento de dejar de admirar solo a quienes acumulan capital y empezar a valorar a quienes sostienen la vida.

✊🏼 Ningún trabajo esencial debería significar vivir agotado, precarizado o invisible.

29/04/2026

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Les compartimos la invitación a este gran Foro con motivo del 25N Implementación del Convenio 190 OIT
Participa nuestra Consultora senior en igualdad e inclusión Brenda Arana
Todo nuestro reconocimiento a las organizaciones convocantes y coordinadoras, Unión Nacional de Trabajadores, Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana y a la gran Red de Mujeres Sindicalistas.
Abierto al público. 👇

¡No olvides anotar en tu agenda de esta semana nuestro Foro "Implementación del Convenio 190 de la OIT: Avances y retos para garantizar espacios laborales libres de violencia de género”!

¡Te esperamos!

🗓️¿Cuándo? 27 noviembre 2025
⏰¿A qué hora? 9:30hrs
📍¿Dónde? Auditorio del STRM, Villalongín 50, CDMX

Dirección

Insurgentes Sur 1673, Suite 401, Col. Guadalupe Inn, Alcaldía Álvaro Obregón
Alvaro Obregón
01810

Horario de Apertura

Lunes 9am - 6am
Martes 9am - 6am
Miércoles 9am - 6am
Jueves 9am - 6am
Viernes 9am - 5am

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