13/08/2026
Ni 100, ni 200: El IMSS detectó miles de trabajadores ficticios y hay pensiones en riesgo
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio de baja un registro patronal que concentraba alrededor de 55 mil supuestos trabajadores, luego de determinar que correspondía a una empresa inexistente utilizada para simular relaciones laborales.
La operación explica una parte relevante de la caída del empleo formal registrada administrativamente durante mayo, pues esas plazas nunca existieron realmente.
Eduardo Alcaraz Prous, titular de la Unidad de Incorporación al IMSS, explicó que la eliminación del registro provocó que aproximadamente 55 mil afiliaciones dejaran de aparecer en las estadísticas.
Sin embargo, esto no representa la destrucción de igual número de puestos laborales ni el cierre de una compañía real, sino la depuración de registros asociados con un esquema considerado fraudulento.
El caso también representa una advertencia para trabajadores que recurren a gestores o intermediarios para conseguir semanas de cotización mediante empresas, cooperativas u otros patrones con los que en realidad no mantienen una relación laboral.
Cuando el IMSS comprueba la simulación, puede cancelar las semanas obtenidas de esa manera, una medida que puede afectar el acceso a una futura pensión e incluso provocar revisiones en prestaciones ya otorgadas.
¿Cómo descubrió el IMSS a los trabajadores registrados de manera irregular?
El Instituto cuenta con mecanismos para identificar comportamientos que pueden revelar una posible simulación laboral. Entre ellos se encuentran modelos de riesgo, revisiones administrativas, inspecciones y visitas domiciliarias.
Mediante estos procedimientos puede comprobar si una empresa realmente existe, si desarrolla la actividad declarada, si cuenta con un centro de trabajo y, principalmente, si las personas registradas efectivamente mantienen una relación laboral.
Cuando las verificaciones encuentran inconsistencias, el IMSS puede iniciar los procedimientos correspondientes para determinar si la inscripción fue procedente.
La revisión tiene especial relevancia porque estar registrado ante el Seguro Social permite generar semanas de cotización que posteriormente pueden utilizarse para solicitar una pensión.
Por ello, una afiliación creada únicamente para acumular semanas sin una relación laboral auténtica puede terminar siendo eliminada.
¿El IMSS puede quitar semanas cotizadas?
El Instituto puede realizar ajustes cuando determina que determinadas semanas proceden de una inscripción improcedente.
Según la información proporcionada por el organismo, estas revisiones están sustentadas en disposiciones de la Ley del Seguro Social y en las normas relacionadas con clasificación de empresas, recaudación y fiscalización.
Esto significa que la eliminación no debería aplicarse simplemente porque una persona haya cotizado durante determinado periodo, sino después de verificarse que las semanas cuestionadas procedieron de una relación laboral simulada.
Para un trabajador que pagó a un intermediario con la intención de completar los requisitos de una pensión, las consecuencias pueden ser especialmente costosas.
Además del dinero entregado al gestor, puede perder las semanas generadas mediante el esquema irregular.
Perder semanas puede impedir obtener una pensión
El problema adquiere mayores dimensiones cuando las semanas canceladas eran necesarias para alcanzar los requisitos establecidos por el régimen pensionario correspondiente.
Los trabajadores que pertenecen al régimen de la Ley del Seguro Social de 1973 requieren cumplir con el mínimo de semanas aplicable para acceder a una pensión, además de satisfacer otras condiciones relacionadas con edad y conservación de derechos.
Si parte de esas semanas procede de una simulación y posteriormente es eliminada, el trabajador podría quedar nuevamente por debajo del mínimo requerido.
La situación también puede afectar a personas sujetas al régimen de 1997, donde las semanas cotizadas forman parte de los requisitos para obtener determinadas prestaciones pensionarias.
Por esta razón, utilizar un registro patronal irregular como mecanismo para completar semanas representa un riesgo que puede aparecer incluso años después.
¿El IMSS puede suspender una pensión ya otorgada?
Las consecuencias tampoco necesariamente terminan cuando una persona consigue pensionarse.
El IMSS ha identificado casos en los que las inconsistencias aparecen después de haberse emitido la resolución correspondiente. Ante esas situaciones puede realizar una revisión para determinar si los elementos utilizados para calcular u otorgar la pensión fueron válidos.
Dependiendo de las circunstancias, una prestación podría ser suspendida mientras el pensionado aclara su situación.
También puede producirse un ajuste en el monto cuando la revisión modifica las semanas o elementos considerados originalmente para calcular la prestación.
Por ello, la advertencia del Instituto alcanza tanto a quienes están intentando pensionarse como a quienes ya consiguieron una prestación utilizando periodos que posteriormente sean identificados como improcedentes.
Trabajadores de Ley 73, entre los principales objetivos de gestores
Uno de los perfiles más expuestos a estas prácticas es el de personas pertenecientes a la Ley 73 que dejaron de cotizar durante varios años y buscan recuperar derechos para solicitar su pensión.
Después de largos periodos fuera del régimen obligatorio, algunos trabajadores necesitan volver a cotizar para recuperar la posibilidad de pensionarse.
Esta necesidad ha generado un mercado de gestores que ofrecen incorporarlos a empresas o cooperativas a cambio de pagos periódicos.
El problema aparece cuando el supuesto patrón realmente no existe o cuando, aun existiendo, jamás hubo una relación laboral auténtica.
En esas circunstancias, las aportaciones realizadas pueden generar inicialmente semanas dentro del sistema, pero estas pueden ser revisadas posteriormente por el Instituto.
Así, una alternativa presentada como un camino rápido para recuperar derechos puede terminar retrasando la jubilación.
Modalidad 10: alternativa para trabajadores independientes
Frente a estos esquemas, existen mecanismos oficiales que permiten incorporarse al Seguro Social.
Uno de ellos es la Modalidad 10 para Personas Trabajadoras Independientes, mediante la cual una persona que trabaja por cuenta propia puede incorporarse voluntariamente al régimen correspondiente.
El trámite puede efectuarse directamente a través de los canales del IMSS, evitando que un tercero invente una relación de subordinación con una empresa.
La aportación depende de los elementos utilizados para la incorporación, por lo que antes de registrarse conviene consultar directamente las condiciones y calcular el costo correspondiente.
Esta opción puede resultar particularmente relevante para profesionistas, comerciantes, prestadores de servicios y otras personas que generan ingresos por cuenta propia.
Modalidad 40 también permite continuar cotizando
Otra herramienta es la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40.
Este esquema está dirigido a personas que reúnen los requisitos establecidos para continuar realizando aportaciones después de haber causado baja del régimen obligatorio.
La Modalidad 40 puede utilizarse para continuar acumulando semanas y, dependiendo de la situación del trabajador y del régimen aplicable, formar parte de una estrategia para mejorar las condiciones de una futura pensión.
Sin embargo, tampoco debe contratarse automáticamente pensando que siempre producirá una pensión mayor.
El costo, las semanas existentes, el salario registrado, la edad y la situación particular del asegurado deben analizarse antes de realizar aportaciones durante periodos prolongados.
El IMSS también revisa expedientes relacionados con este mecanismo. Durante 2025 supervisó alrededor de 6 mil casos vinculados con Modalidad 40 para verificar el cumplimiento de los requisitos, aunque una revisión no significa automáticamente que exista una irregularidad.
El riesgo de pagar a un “coyote” para conseguir semanas
El caso de los aproximadamente 55 mil registros eliminados muestra la dimensión que pueden alcanzar los esquemas de simulación.
Una persona puede creer que está pagando legítimamente sus cuotas y descubrir posteriormente que la empresa mediante la cual fue registrada era inexistente.
En ese escenario, haber realizado pagos durante meses tampoco garantiza que las semanas permanecerán en su historial.
Además, proporcionar documentos personales a intermediarios desconocidos abre otros riesgos relacionados con el manejo de información del asegurado.
Antes de entregar dinero para ser registrado como supuesto empleado, el trabajador debe comprobar qué mecanismo se utilizará y si realmente existe la relación laboral que se pretende reportar.
La posibilidad de generar semanas mediante los mecanismos oficiales reduce la necesidad de recurrir a este tipo de intermediarios.
Qué revisar antes de iniciar el trámite de pensión
Quienes estén próximos a jubilarse pueden comenzar revisando su reporte de semanas cotizadas y verificando que los patrones y periodos registrados correspondan con su trayectoria laboral real.
También resulta conveniente identificar bajo qué régimen se encuentran y conocer las condiciones necesarias para pensionarse antes de realizar aportaciones adicionales.
Si existen periodos que el trabajador considera incorrectos, la recomendación es buscar su aclaración mediante los procedimientos institucionales y conservar documentos que permitan acreditar las relaciones laborales correspondientes.
El caso detectado por el IMSS deja una advertencia para quienes buscan completar rápidamente los requisitos para jubilarse: pagar por una afiliación simulada puede terminar eliminando las semanas obtenidas y complicando el acceso a la pensión.
Los mecanismos de incorporación voluntaria ofrecen una alternativa regulada para determinados trabajadores. Antes de recurrir a gestores que prometan recuperar derechos o conseguir semanas mediante empresas desconocidas, resulta conveniente verificar directamente ante el IMSS qué opción corresponde a cada situación.
