Corporativo AXHE

16/03/2025

Los patrones deben mantenerse atentos a las actualizaciones en el portal del Instituto para conocer este criterio y sus alcances

13/03/2025

Asociación Sindical de Oficiales de Maquinas de la Marina Mercante Nacional

Como siempre un placer compartir con amistades y gente tan profesional y comprometida con su gente y su labor
!EXITO SIEMPRE!

11/03/2025

11/03/2025

Maximiza tus beneficios y descubre
☀️💫🕊️📝

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11/03/2025

El pensamiento condiciona la acción, la acción determina el comportamiento, el comportamiento repetido crea hábitos, el hábito estructura el carácter y el carácter marca el destino.

“Renovaos en el espíritu de vuestra mente”
☀️💫🔥📝

09/03/2025

La propina es un gesto de cortesía,NO una regla OBLIGATORIA. Apreciar el esfuerzo ajeno siempre es grato y suma 🚀

03/03/2025

Recupera tus semanas no reconocidas! ⏳
Si es posible !!!

📩 Contáctanos ahora y recibe asesoría especializada. 2293254630

02/03/2025

“En el octágono o en la vida, el que no se protege… pierde. un imprevisto y te noquea. Afíliate al IMSS con nosotros y pelea con seguridad. 💥🔥 👊 !BOOOM!

28/02/2025

Que no te engañen y fundaméntate 2️⃣8️⃣
Febrero 📌📝🤝💫♟️

Cuando llega febrero, surge una duda común entre empleadores y trabajadores: ¿se deben pagar 28 días o el mes completo?

La respuesta está en la Ley Federal del Trabajo (LFT). De acuerdo con el artículo 89, si el salario se fija por mes, el trabajador tiene derecho a recibir su pago íntegro, independientemente de que febrero tenga 28 o 29 días.

Esto se debe a que la LFT considera el pago mensual como una unidad de tiempo, sin importar la variación de días en el calendario. Así que, si tu contrato establece un salario mensual, debes recibir la misma cantidad que en cualquier otro mes del año.

Por otro lado, si el salario se calcula por día, semana o quincena, entonces sí se pagan únicamente los días efectivamente trabajados.

Conclusión

Si tu sueldo es mensual, en febrero cobras lo mismo que siempre. Si es por día, se pagan solo los 28 o 29 días laborados. Conocer estos detalles te ayuda a garantizar el cumplimiento de tus derechos laborales.