HSE Consulting

21/04/2026

Nadie debe de morir a dónde fue a pedir trabajo o trabajar.

Hace un par de días se hizo viral el caso de una chica en CDMX que fue citada en un edificio para un empleo, ella no regreso a casa.
Así mismo el caso de todos los cuerpos encontrados en el rancho Izaguirre en Guadalajara. TODOS fueron por una oferta de empleo.

Y desde nuestra trinchera hacemos una propuesta.
-NO MANDAR INFORMACIÓN privada a correos o WhatsApp no verificados.
-Los correo de autorización byacto deben ser correos corporativos.
(No [email protected])
- El empleador se debe identificar con una INE o una credencial de la empresa.
- La primer entrevista debe ser por video llamada y no solo preguntas por Whatsapp.
- La entrevista presencial debe ser en el domicilio de una empresa que coincida con el domicilio del acta constitutiva y/o registro patronal.
- El empleador tiene la obligación de brindar TODA la información en la entrevista.
-En cada entrevista se puede grabar por parte de ambas partes o deberán tener un testigo presencial.

Cuidemos nuestra información e integridad cuando se oferten empleos.
No demos información sensible o privada a personas que no conocemos.

31/01/2026

🚜 ¡La Seguridad no es un Juego! Conoce tus Zonas de Riesgo ⚠️
​En el trabajo con maquinaria pesada, la visibilidad es limitada. Mantener la distancia adecuada salva vidas. Basado en estándares de seguridad industrial y la NOM-006-STPS, aquí te explicamos cómo moverte en sitio:
​🔴 ZONA DE PELIGRO (Puntos Ciegos): Es el área crítica alrededor de la máquina donde el operador no puede verte. Los "puntos ciegos" (marcados en rojo) son zonas de alto riesgo de impacto o atropellamiento. ¡Nunca entres aquí sin contacto visual y autorización del operador!
​🟡 ZONA DE PRECAUCIÓN: Un área de amortiguamiento donde debes estar alerta al movimiento de la maquinaria y posibles giros inesperados.
​🔵 ZONA DE SUPERVISIÓN: Espacio destinado para personal autorizado que coordina las maniobras, siempre manteniendo una distancia segura.
​🟢 ZONA SEGURA Y RUTA DE EMERGENCIA: Áreas libres de tránsito de maquinaria destinadas al paso peatonal y vías de evacuación despejadas.
​Recuerda:
​Contacto Visual: Si no puedes ver al operador a los ojos, él tampoco puede verte a ti.
​Prendas de Alta Visibilidad: El uso de chaleco con cintas reflectantes es obligatorio para resaltar tu presencia.
​Comunicación: Utiliza señales manuales o radio antes de aproximarte.

19/01/2026

Constancia de habilidades laborales vs Estándar de competencias.

Constancia de Habilidades Laborales (DC-3)
Propósito: Acreditar que una persona recibió capacitación en un curso específico registrado ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Qué valida: La asistencia y participación en una acción de formación, no necesariamente el dominio de la competencia.
Emisor: Agentes Capacitadores Externos (ACE) registrados ante la STPS.
Reconocimiento: Es un requisito legal para las empresas, "blindando" ante la STPS, pero no certifica la competencia en sí misma, solo la capacitación.
Estándar de Competencia (EC)
Propósito: Servir como referente nacional para evaluar y certificar el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes (competencias) de una persona para una función específica.
Qué valida: El desempeño efectivo y un alto nivel en una actividad laboral, independientemente de cómo se adquirió (formal, informal, empírica).
Emisor: Centros de Evaluación del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), avalados por la SEP.
Reconocimiento: Documento oficial con validez nacional que potencia la empleabilidad y profesionaliza al trabajador.

En Resumen
La DC-3 es un comprobante de haber asistido a un curso, cumpliendo un requisito legal, mientras que el Certificado CONOCER (basado en un Estándar de Competencia) es un reconocimiento formal y profundo de tu capacidad para hacer un trabajo bien hecho, validando tus habilidades reales en el mercado laboral.

(Información generada con ayuda de IA)

Creo firmemente que la capacitación es pieza fundamental en toda actividad. En México se crearon los estándares de competencias para ir más allá de una constancia de habilidades laborales y me parece una barbarie que ahora se estén emitiendo constancias de habilidades laborales de un estándar de competencia.
¿Que pasa con este sistema?
¿Los entes capacitadores solo buscan un bien economico?
Engañar a las personas que quieren capacitarse es algo muy falto de ética y profesionalismo.

22/08/2025

Increíble que en una obra de construcción se tengan tantos accidentes en 6 meses y no esté clausurada.
¿A las obras de gobierno o no se les aplica la NOM?
Increíble también que está obra sea de SEDENA y no sean estrictos con la seguridad industrial.

El incidente ocurrió en la colonia Libertad, sobre la calle Cañón Otay, donde una de las grúas cayó sobre uno de los pilares en la construcción del viaducto elevado.

02/08/2025

Está semana nos toco supervisar una construcción ya terminada y en funcionamiento, realizamos algunas observaciones de seguridad estaré ellas esta.
¿Lo notas?
¿Que puedes observar en la imagen que tiene un incumplimiento a la seguridad?

En un par de días si aún nadie lo nota daremos la respuesta.

28/04/2025

Hoy celebrando el día de la seguridad quiero hacer una reflexión al respecto, cada año en este día se hacen celebraciones en las empresas mostrando sus grandes resultados de horas sin accidentes o "incidentes incapacitantes", sin embargo ahí hay mucho maquillaje pues la clasificación de casi accidente o accidente no incapacitante se logra llevando a un trabajador a un hospital particular y asignando tareas de oficina.
¿Realmente eso es legal o ético y profesional?
¡Pues no! Tengamos coherencia y actuemos.

13/10/2024

AVISO IMPORTANTE

Este año los tiempos nos han ganado por otros proyectos y no habrá agenda anual 2025.

Sin embargo logramos concretar otro proyecto que seguro les encantará.

03/09/2024

¿TE ACUERDAS DE TU PRIMER TRABAJO?
¿Cuando sin experiencia alguien confío en tí?
Dale la mano a aquellos que están iniciando y quieren aprender y tomar experiencia

24/07/2024

NADIE DEBE MORIR A DONDE FUE A GANARSE LA VIDA.
La seguridad del trabajador debe ser prioridad sobre todas las cosas

Accidente al interior de Fábrica de Tequila Cuervo, en Tequila, Jalisco habría dejado saldo hasta el momento de 6 personas sin vida y varios heridos.

De acuerdo a los primero reportes, mientras un trabajador realizaba la soldadura de un alambique, una explosión se habría presentado en el tanque, lo que provocó que trabajadores que se encontraban en la zona resultaran heridos.
Fuentes extra oficiales mencionan que 6 personas habrían perdido la vida y varios heridos. Autoridades y cuerpos de emergencia se encuentran ya en la zona

30/06/2024

¿Qué es el modelo del queso suizo?

Echa un vistazo al video de HSE Consulting.