Grupo Proba 7

04/01/2016

Deseamos a todos ustedes un feliz inicio de semana y de año. Continuamos juntos nuestro camino por una comunidad honesta y confiable.

18/12/2015

¿Su empresa reporta bajas ventas?
¿Su personal tiene un alto índice de ausentismo?
¿Su producto o servicio muestra notorias deficiencias?

¿La competencia le está ganando terreno?

Son algunos de los casos en los que la ayuda de un consultor externo puede ser la diferencia entre ocuparse o preocuparse por su empresa.

“Cuando llegamos la empresa, se encontraba tremendamente endeudada, las ventas no eran tan malas; pero los márgenes de ganancia eran muy bajos y los costos fijos estaban fuera de control. Lo que generaba más estrés era administrar el flujo de caja. Todas las semanas había que...

07/12/2015

Uno de los privilegios de emprender un negocio en Cancún y la Riviera Maya es la alta exposición a culturas empresariales de todo el mundo. En esta zona geográfica se dan cita de placer o negocios culturas de las cuales podemos aprender y mejorar.

Específicamente en el tema de la confianza, a los extranjeros les llama la atención la excesiva amabilidad con la que los mexicanos hacen negocios, que tiene una parte positiva, pues la cortesía facilita las relaciones humanas y comerciales, pero caer en su exceso puede significar que hay el deseo por ocultar intenciones negativas en una negociación.

Proyectar confianza en el trabajo o en la vida diaria tiene recompensas

01/12/2015

Tres reconocidos jóvenes empresarios nos comparten los factores que han puesto en riesgo sus negocios. La historia no es distinta a la de la mayoría de los emprendedores mexicanos: Corrupción y falta de créditos.

¿A cuántos de nuestros clientes y amigos les parece familiar?

¿Qué soluciones puedes aportar para que la situación sea distinta?

Los emprendedores siempre tienen que enfrentar factores que ponen en riesgo la viabilidad de sus negocios

30/11/2015

El líder tiene dos compromisos fundamentales: Dejar una organización mejor de cómo la encontró, y dejar a su gente en mejores condiciones (personales y profesionales) de cómo los encontró.

Hemos escuchado y leido a través del tiempo mucha información sobre liderazgo, inclusive estamos observando publicaciones en los medios de Búsqueda de Talento que dicen: Se busca – “Gerente de Felicidad”. ¿Has analizado alguna vez la realidad de la rotación de personal en tu empresa? o haces una enc…

21/11/2015

According to the Bureau of Labor Statistics, Millennials will be the largest generation in the workforce by then end of 2015 (which is rapidly approaching). This should not be shocking considering Millennials are quickly becoming the most influential population in our market today as they are graduating from college and reaching their peak employment years.

09/11/2015

Con una impunidad del 97% en crímenes cibernéticos empresariales, nuestro país está rezagado en la implementación de estrategias de prevención al fraude.

La corrupción juega un papel importante, pero los intercambios que permite un mundo globalizado pueden servir para que casos de éxito logrados en otras latitudes logren resultados similares en nuestras empresas. Tomando lo mejor de otras culturas, existen proyectos como Trovicor, que requiere de unidad entre ciudadanos bienintencionados y logremos cambios radicales en los vicios del sistema actual.

Existe una empresa atípica que utiliza datos obtenidos del espionaje para combatir el crimen en el mundo.

02/11/2015

Un mensaje de nuestra empresa aliada Asertiva

30/10/2015

Con seguridad, la implementación de las 5 estrategias que plantea Matthias Müller - CEO de Volkswagen - para recuperar la confianza de personas e instituciones conlleva centenares de acciones particulares que implementar en su organización. Y meses o años antes de que empiecen a dar resultados positivos.

Nos llama la atención lo que transmite la cuarta: «Realinear la cultura de la compañía y la cultura de sus ejecutivos […] para mostrar más coraje, creatividad y un espíritu más empresarial». El descuido de los ejecutivos para mantener una impecable ideología de trabajo llevó a esta empresa a un sinnúmero de descalificaciones.

Lo más sencillo se volvió lo más complicado. Esperemos todos aprender de ésta dura lección.

El plan de cinco puntos, presentado por el CEO de la firma; reitera apoyo a clientes afectados por software tramposo

28/10/2015

Eventualmente, todo negocio será perjudicado con al menos un intento de fraude. Siempre que esté presente la naturaleza humana, proclive a buscar el camino fácil para el enriquecimiento, habrá riesgos que prevenir.

No debe ser asumido como un obstáculo, sino como un reto que puede superarse fácilmente con la preparación adecuada.

Implementar un sistema de control y detección de fraudes puede resultar una inversión considerable, que vale la pena si se compara con las posibles pérdidas que se evitarían. Pero este proceso no puede ser positivo si el empresario desconoce los conceptos básicos que debe implementar en materia de control y administración de riesgos.

Esta recomendación es una introducción básica pero completa al tema y que permitirá a todo líder de proyecto dar los primeros pasos para establecer un entorno laboral seguro.

23/10/2015

Muchos podríamos haber cometido alguna vez un delito. El que sus consecuencias no hayan sido trascendentes no libra nuestra conducta como una infracción a la ley.

Si lo hemos hecho involuntariamente, quiere decir que desconocemos bajo cuales normas se rige nuestra vida cotidiana y esa es una forma descuidada de convivir en sociedad. Como parte de un proyecto laboral, el desconocimiento cobra relevancia porque perdemos la oportunidad de la prevención ante la amenaza al patrimonio.

Como una introducción al tema, proponemos las anotaciones que el autor generó al estar presente en el desarrollo de varios juicios penales. Nos permitirá identificar más allá del conocimiento público ciertas situaciones que nos lleven a cometer un ilícito, para poder evitarlas.