Lore Azúa

07/01/2025

Estamos empezando el 2025 con todo... todo nuestro amor, energía y todo lo que tenemos para compartir.
No te pierdas nuestro primer taller "Yoga, flores y tu poder interior"
Está hermoso... ¡No te lo pierdas!
Info, inbox o por whatsapp al 55 3439 9512

No te pierdas nuestro primer taller
✨YOGA, FLORES Y TU PODER INTERIOR✨

El 25 de enero a las 10:30 am te invitamos a conectar con tu poder interior a través de un hermoso taller dividido en tres sesiones:

🧘🏻‍♀YOGA
Explora, a través de diversas asanas, la conexión con tu cuerpo y la forma en que el movimiento y la respiración contribuyen a tu crecimiento personal y tu paz mental.

💐FLORES
Diseña un hermoso arreglo floral que te haga conectar con tu esencia, poder interior y armonía con los demás.

🌀PODER INTERIOR
Disfruta de una conversación en la que compartiremos herramientas para descubrir tu propio poder y puedas lograr tus metas.

📆Cuándo: Sábado 25 de enero, 2025
📍Dónde: YOGA SÍ, Av. San Jerónimo 1423, San Jerónimo Lídice, Plaza del Parque
⏰Horario: De 10:30 am a 2:30 pm
💰Aportación amorosa $777.00

No tienes que traer nada adicional, contaremos con tapetes y props de yoga, el material necesario para armar tu arreglo floral y snack y bebidas durante la plática de Poder Interior.

Información en el 55 3439 9512

💚💜¡Te esperamos! 💚💜

01/01/2025

Sé que las reflexiones de fin de año son de flojerita… pero no puedo dejar de decir que 2024 fue un año fuera de lo común, con retos en todos los aspectos: personales, profesionales, emocionales, sentimentales, familiares, etcétera, etcétera, etcétera… me quedo con los momentos divertidos, todo el aprendizaje y las cosas nuevas que me atreví a empezar!!! Gracias 2024. Feliz 2025!!!

11/10/2024

Vivan las niñas!

Hoy es día de la niña. Al igual que el día de la mujer y a diferencia del día del niño, tampoco se trata de una fecha en la que debamos felicitar a las niñas y exaltar lo bello que es ser niña.

Las niñas son uno de los grupos más vulnerables en las sociedades, no sólo en México, sino en muchas partes del mundo. Con más frecuencia de la que quisieramos, las niñas son víctimas de discriminación, violencia, trata de personas, matrimonio infantil, segregación escolar, trabajos no aptos para su edad, etre otras cosas.

Por eso es importante trabajar y destinar presupuesto para mejorar la realidad de ellas, sobre todo en impulsar su crecimiento y educación, evitar las situaciones que las alejan de su desarrollo como el que se hagan cargo de sus familias desde pequeñas, que dejen de ir a la escuela o que tengan que trabajar en condiciones precarias.

Pero lo más importante es empezar con la imagen social que tenemos de una niña y que se forma desde la educación en casa. Muchas veces me han criticado por mi aversión ante las fiestas de revelación de género (“gender reveal”), porque si de por sí la noticia del s**o del bebé predispone a la familia a cómo trataremos y el nivel de discriminación que tendrá una persona que aún no nace, el hacer una fiesta en torno a ello, predispone no sólo al núcleo familiar, sino al siguiente círculo de familia extendida y amigos.

Ya cuando esa persona nace, ser niña tiene una carga social importante. También me han criticado cuando sugiero que no llamen a sus hijas “princesa”, porque en vez de ayudarles a crecer, las limita a un rol pasivo en la familia. Pero también podemos evitar en casa adjudicarles roles esterotípicamente femeninos: los cuidados, las labores domésticas, la responsabilidad de otras personas, etcétera. Y esto desde el tipo de juguetes que les damos o las actividades que asignamos, como el ballet o la gimnasia, no porque estén mal, sino señalándolas como exclusivas de su s**o y las únicas opciones.

Por eso el éfasis en la importancia de los referentes, para que las niñas tengan sueños y aspiraciones deben ver a otras mujeres que hacen cosas que siempre hemos pensado que son para hombres, como ser doctoras, ingenieras, científicas, mecánicas, directoras de empresas, deportistas de alto rendimiento (en futbol, levantamiento de pesas, deportes extremos, futbol americano, ciclismo, todos los deportes)… o ¿qué tal presidentas?

19/09/2024

Las mujeres seguimos sin facturar.

Por más que Shaki lo aseguró hace un par de años, las mujeres en México no facturamos… por lo menos, igual que los hombres.

Ayer 18 de septiembre, fue el Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se decretó a partir de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, en 1995, es decir, ¡hace 29 años! en la que los gobiernos se comprometieron a realizar acciones contundentes y políticas públicas para promover la igualdad de género. Pero, lamentablemente, es algo que no hemos podido ver con claridad.

En México, la brecha salarial entre hombres y mujeres es de 16%, según las cifras oficiales, pero hay estudios que lo llevan hasta 36%. ¡Es enorme! y tal vez en porcentaje no nos haga sentido, pero si te digo que Ricardo y Rebeca son compañeros de escritorio, los dos son supervisores de cuenta con las mismas responsabilidades. Pero Ricardo gana 10 mil pesos y Rebeca gana 8 mil 400.

Y además Rebeca llega a su casa a preparar la cena, la comida del día siguiente, revisar las tareas, pasa a la papelería por el material que le pidieron sus hijos de la escuela y, en el mejor de los casos a jugar un ratito con ellos, la diferencia es sustancial.

El Índice Global de Brecha de Género que genera Foro Económico Mundial desde 2006, México ocupa el lugar 33 de 146 países. Este índice mide las diferencias que existen entre hombres y mujeres en cuatro temas: Participación y Oportunidades Económicas, Logro Educativo, Salud y Supervivencia y Empoderamiento Político. Y justamente la primera es en la que nuestro país se encuentra más abajo.

Definitivamente es uno de los retos más grandes que tiene México en materia de igualdad, en este subíndice México ocupa el lugar 109 de 146. Además, no sólo mide la participación de las mujeres en la economía formal, sino también sus condiciones laborales y la proporción que ellas ocupan en puestos de alto nivel jerárquico en el sector privado.

Si el ritmo de desarrollo continúa así, nos va a 155 años alcanzar la igualdad salarial y económica, o sea FACTURAR… ¡Sí 155! Probablemente ni nuestras hijas ni nuestras nietas lo alcancen a ver.

Pero espero de verdad que Claudia no haya llegado sola, y que realmente lleguemos TODAS.

09/09/2024

No son micro y no son chiste…

¿Qué tienen en común Dickson Ndiema Marangach, Dominique Pelicot y Adrián Marcelo?

Más allá de nuestro sofisticado entretenimiento LCDLF, la semana pasada supe de dos acontecimientos que me dejaron helada y con las entrañas hechas pedazos. Te platico un poco quiénes son estos dos señoros (y de antemano pido disculpas si soy muy descriptiva y con esto cierro el tema de la semana pasada).

Rebecca Cheptegei fue una maratonista ugandesa de 33 años, que recién participó en los Juegos Olímpicos de París 2024 y finalizó en el puesto 44 de su deporte. Ella vivía y entrenaba en Kenia, donde hace unos días, su pareja sentimental, Dickson Ndiema Marangach, entró a su domicilio donde la espero mientras ella estaba en la iglesia y al llegar la bañó de combustible y le prendió fuego. Todo esto frente a sus pequeñas hijas de 11 y 9 años de edad. Rebecca murió a consecuencia de las quemaduras cuatro días después.

En otra parte del mundo, Francia, Gisèle Pelicot, una mujer de 71 años quien, con valentía y dando la cara (porque ella fue muy específica en eso), presentó una denuncia por abuso sexual contra 51 hombres. Sí, ¡51! incluyendo a su esposo, quienes, por cierto, no se atrevieron a dar la cara. Si de por sí que una persona sea abusada un promedio de 200 veces por año, durante 9 años ya es demasiado atroz, el hecho de que todo esto haya sido ideado por un monstruo llamado Dominique Pelicot, su propio marido, quien negociaba y cerraba el trato con los “clientes”, después la sedaba hasta quedar incosciente para que pudieran abusar de ella, mientras él grababa y sacaba fotos.

Ambos casos son demasiado repugnantes y aberrantes… y ¿qué tiene que ver esto con la candidez e inocencia de Adrián Marcelo?

Que no hay misoginia de alta y de baja intensidad, no se puede ser “un poquito misógino”. Las agresiones de estas dimensiones contra las mujeres empiezan con una bromita como “Una mujer menos que maltratar” o “Yo hoy sí me siento con la libertad de mandar a la v***a a una gorda si se me acerca, la neta lo haría contento”, cualquier comentario que haga reír a los demás, aunque sean otras mujeres.

No es chiste, ese tipo de comentarios son la delgada línea entre un Adrián Marcelo y un Dickson Ndiema Marangach o un Dominique Pelicot. Los micromachismos no son un chiste inocente, son el permiso para que existan casos como los que me dan vuelta en la cabeza esta ocasión, pero que en otras ocasiones han sido otros, y más cerca, en mi propio país.

22/02/2022

Gracias a A Red Representaciones Industriales, mañana daremos esta conferencia, dirigida para mujeres, donde todos los hombres que quieran son bienvenidos.
Los espero
DM para enviarles la liga, por favor.

22/06/2021

Me confieso culpable de abrir la conversación sobre equidad de género solo para mujeres... reconozco que no podemos quejarnos de que solo a las mujeres nos interesa la brecha de género si excluimos a los hombres de la convesación.

Aquí mi reflexión y mi pregunta de cómo subir a los hombres y a todo mundo al tema.

Gracias por leerme...

https://loreazua.com/2021/06/22/mi-gran-error/

11/06/2021

Después de la "cruda" postelectoral, la palabra "mandatario" me hace mucho ruido... Los funcionarios públicos no mandan, sirven a la población.

Aquí les dejo una pequeña reflexión después de las elecciones.

Gracias por leerme...

¿Y si dejamos de llamarlos “mandatarios”? lorenaazuajunio 11, 2021Uncategorized Navegación de entradas Previous En las “las elecciones más grandes de la historia de México” tuve la suerte –casi diría que privilegio– de ser funcionaria de casilla por segunda vez en mi vida, la anteri...

10/05/2021

Ser madre ha sido una de las tareas más extremas que he experimentado. Admiro profundamente a quienes lo hacen ver como cosa fácil, porque no lo es, y menos combinarlo con la vida laboral. Y aunque solo soy madre de uno, maternidad es maternidad.

Esta es mi reflexión, hoy que es Día de la Madre... ¡Muchas felicidades!

Gracias por leerme

Ser madre lorenaazuamayo 10, 2021Uncategorized Navegación de entradas Previous Me convertí en madre hace casi 12 años. Soy madre de este ser humano desde 2009 y todavía recuerdo ese día como si fuera ayer, tengo la imagen nítida de su carita con los ojitos hinchados que dejaron de llorar en cu...

05/04/2021

Siempre podemos encontrar una buena lección en algo que nos gusta... Confieso que soy fan de Harry Potter y con el pretexto de los 20 años del estreno de la primera película, volví a ver toda la saga...

No pude evitar analizar el comportamiento de "aquel que no debe ser nombrado" y recordar a tantos personajes que he visto en mi vida profesional y los comportamientos que adoptan cuando alcanzan una posición de liderazgo.

Gracias por leerme y compartir...

https://loreazua.com/2021/04/05/liderazgo-al-estilo-voldemort/