Artxundia Consultoría

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Firma de consultoria ejecutiva, entrenamiento y conferencista en liderazgo, ventas, desarrollo personal y modelos de negocios representante certificada de John Maxwell Team.

¿Qué puede hacer un líder cuando los recursos son limitados y las exigencias aumentan?Ese fue el eje de la conferencia q...
25/07/2026

¿Qué puede hacer un líder cuando los recursos son limitados y las exigencias aumentan?

Ese fue el eje de la conferencia que tuve el honor de impartir ante las y los Secretarios de la Contraloría y Buen Gobierno de las entidades federativas de México.

Más allá de hablar de liderazgo como un concepto, reflexionamos sobre cómo fortalecer el compromiso de los equipos, tomar mejores decisiones, innovar con apoyo de la Inteligencia Artificial y convertir las buenas intenciones en resultados que beneficien a la ciudadanía.

Me quedo con una idea que resume el espíritu de la conferencia:

El liderazgo no cambia las circunstancias; cambia la manera en que enfrentamos las circunstancias.

Gracias por la invitación y por la oportunidad de compartir este espacio de aprendizaje y reflexión.

¿Por qué algunos líderes transforman organizaciones... mientras otros solo administran problemas?Las organizaciones no c...
17/07/2026

¿Por qué algunos líderes transforman organizaciones... mientras otros solo administran problemas?

Las organizaciones no cambian cuando compran un nuevo software.

No cambian cuando redefinen sus procesos.

Ni siquiera cuando elaboran un nuevo plan estratégico.

Las organizaciones cambian cuando cambian sus líderes.

Hoy más que nunca, dirigir personas exige mucho más que conocimientos técnicos. Se necesitan líderes capaces de inspirar, comunicar, tomar decisiones y convertir la estrategia en resultados.

Con ese propósito, la Universidad Interamericana de Negocios y Administración (UNIT) y Artxundia Consulting (Maxwell Leadership) presentan el Diplomado en Liderazgo y Dirección por Resultados, un programa de 72 horas diseñado para empresarios, directivos, gerentes, supervisores y profesionistas que desean fortalecer su liderazgo y generar un impacto real en sus organizaciones.

📅 Inicio: 15 de agosto

Si deseas recibir el programa completo, costos y proceso de inscripción, escríbenos por WhatsApp o envíanos un mensaje privado con la palabra LIDERAZGO.

¡Un paso más hacia nuestro propósito de inspirar el crecimiento de las personas!El pasado fin de semana tuve el honor de...
14/06/2026

¡Un paso más hacia nuestro propósito de inspirar el crecimiento de las personas!

El pasado fin de semana tuve el honor de participar en la firma del convenio de colaboración entre la Universidad Interamericana de Negocios y Administración (UNIT) y Artxundia Consulting.

A través de esta alianza, y bajo el liderazgo de la Dra. Karina Real, nuestra firma colaborará en la gestión y fortalecimiento de las áreas de Educación Continua y Extensión Universitaria de la UNIT, incorporando a su oferta académica nuestros cursos, talleres, conferencias y diplomados enfocados en liderazgo, desarrollo humano, comunicación, habilidades directivas y cultura organizacional.

Como parte de este importante evento, tuve la oportunidad de impartir la Conferencia Magistral "Liderazgo y Dirección por Resultados", donde compartimos una reflexión que considero fundamental:

Los resultados no cambian cuando cambian los planes.
Los resultados cambian cuando cambian los líderes.

Vivimos en una época donde abundan las ideas, los cursos y las estrategias, pero las organizaciones siguen enfrentando desafíos para ejecutar, coordinar esfuerzos y alcanzar sus objetivos. Por ello, hoy más que nunca necesitamos líderes capaces de inspirar, desarrollar personas y convertir las buenas intenciones en acciones concretas.

Me llena de entusiasmo anunciar que esta colaboración dará inicio a una serie de programas de formación y que, durante el próximo mes de agosto, estaremos impartiendo en modalidad en línea el Diplomado "Liderazgo y Dirección por Resultados".

Un programa diseñado para quienes desean fortalecer sus capacidades de liderazgo, comunicación, ejecución, trabajo en equipo y dirección orientada al logro de resultados.

Agradezco profundamente a la UNIT por su confianza, a la Dra. Karina Real por su liderazgo y a todas las personas que nos acompañaron en este importante momento.

Lo mejor está por venir.

Porque cuando una persona crece, una organización mejora.
Y cuando una organización mejora, impacta positivamente a toda una comunidad.

19/05/2026
¿Ser mando medio te hace sentir “en medio de todo”?Presión de arriba.Conflictos entre áreas.Resultados que entregar.Y un...
16/05/2026

¿Ser mando medio te hace sentir “en medio de todo”?

Presión de arriba.
Conflictos entre áreas.
Resultados que entregar.
Y un equipo que necesita dirección.

La realidad es que muchos líderes fueron promovidos… pero nunca preparados para liderar en todas direcciones.

🔥 “Cómo ser un Líder 360°”

Es un taller práctico basado en principios de liderazgo de John Maxwell, otros autores y nuestra experiencia de más de 30 años, enfocado en ayudar a mandos medios a desarrollar influencia, comunicación y liderazgo efectivo.

🔹 Lidera hacia arriba
🔹 Colabora mejor con colegas
🔹 Fortalece a tu equipo
🔹 Aprende herramientas prácticas aplicables desde el día uno

📅 2 sesiones de 2 horas
📍 Modalidad en línea

📘 Incluye material digital y constancia

Dirigido a:
Coordinadores, supervisores, gerentes y líderes de equipo.

📩 Manda un mensaje al 777 496 6600 para recibir información y fechas.

Hace poco retomé el libro Lecciones de Liderazgo Creativo de Bob Iger (ex CEO de Disney), y me pareció muy valiosa su fo...
04/05/2026

Hace poco retomé el libro Lecciones de Liderazgo Creativo de Bob Iger (ex CEO de Disney), y me pareció muy valiosa su forma de resumir el liderazgo en 10 principios:

Optimismo, valentía, enfoque, decisión, curiosidad, equidad, reflexión, sinceridad, mejora continua e integridad.

Más allá de modelos o teorías, estos principios nos recuerdan que el liderazgo se construye todos los días, en la forma en que actuamos y tomamos decisiones.

Vale mucho la pena leer este libro.

💭 ¿Cuál de estos principios consideras más importante hoy?

Este año se celebran 50 años del IIMAS – UNAM.Recordarlo me llena de orgullo y gratitud, porque tuve la fortuna de forma...
25/04/2026

Este año se celebran 50 años del IIMAS – UNAM.

Recordarlo me llena de orgullo y gratitud, porque tuve la fortuna de formar parte de esa historia, colaborando en la transición del CIMAS al IIMAS junto a un gran equipo de investigadores, técnicos y académicos.

Participé en uno de los proyectos pilares de aquel momento: la Red Sismológica Mexicana de Apertura Continental, además de formar parte del equipo docente de la Maestría en Ciencias de la Computación.

Fueron 12 años de grandes aprendizajes, experiencias inolvidables y crecimiento profesional.

Gracias IIMAS.
Gracias UNAM.

— Ernesto

Quiero agradecer a Avimex por la confianza y la oportunidad de compartir un espacio de aprendizaje con su equipo.Más all...
21/04/2026

Quiero agradecer a Avimex por la confianza y la oportunidad de compartir un espacio de aprendizaje con su equipo.

Más allá de las herramientas y metodologías, lo más valioso siempre será la apertura de las personas: escuchar, cuestionarse y estar dispuestos a mejorar la forma en que nos comunicamos.

En estos tiempos donde la Inteligencia Artificial está transformando la manera en que trabajamos —y sin duda seguirá haciéndolo—, es fácil enfocar toda la atención en la tecnología.

Pero hay algo que no cambia:

Detrás de cualquier resultado, siguen estando las personas.

La calidad de nuestras conversaciones, la forma en que nos relacionamos y la manera en que resolvemos los retos en conjunto siguen siendo el verdadero diferenciador.

Gracias, Avimex, por recordarlo con su apertura y compromiso.

¿Tu equipo realmente está trabajando en un ambiente que impulsa resultados… o que los limita?Muchas empresas enfrentan h...
13/04/2026

¿Tu equipo realmente está trabajando en un ambiente que impulsa resultados… o que los limita?

Muchas empresas enfrentan hoy los mismos problemas:
• Falta de compromiso
• Mala comunicación
• Conflictos constantes
• Desmotivación
• Equipos que no logran alinearse

Y aunque intentan resolverlo con cursos, incentivos o “motivación”, los resultados no cambian.

¿Por qué?

👉 Porque el verdadero problema está en el clima laboral y la cultura organizacional.

🎯 Te invito a participar en el taller:

“5 Estrategias para Transformar el Clima Laboral y la Cultura Organizacional”

👉 Donde aprenderás cómo:

✔️ Alinear a tu equipo bajo un propósito común
✔️ Mejorar la comunicación y conexión entre colaboradores
✔️ Fortalecer el trabajo en equipo
✔️ Manejar situaciones difíciles y conflictos
✔️ Incrementar la motivación a través de la inteligencia emocional

💡 ¿Qué lograrás?

• Equipos más comprometidos
• Mejor ambiente de trabajo
• Mayor colaboración y confianza
• Líderes más efectivos
• Resultados más consistentes

📅 28 y 30 de abril 5, 7 y 12 mayo
⏰ 7:00 pm a 9:00 pm
💻 En línea

🎯 Este taller es para ti si:
• Lideras un equipo
• Trabajas en Recursos Humanos
• Buscas mejorar el clima laboral
• Quieres lograr mejores resultados a través de las personas

👉 Da clic en “Registrarse” y solicita más información

Dirección

Boulevard Compositores 120
Cuernavaca
62260

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