Administración Efectiva

25/05/2024

🙋‍♂️🙋‍♀️Hola a todos Hoy les comparto este interesante tema de la Escuela clásica de Administración De Frédéric Taylor

Los principios de la Administración Científica de Frederick Taylor se centran en mejorar la eficiencia y productividad en el trabajo mediante el uso de métodos científicos. Aquí están los cuatro principios fundamentales:

Selección Científica y Entrenamiento de los Trabajadores:

Taylor abogaba por la selección y formación de los trabajadores de manera científica. Esto significa elegir a las personas adecuadas para cada trabajo basándose en sus habilidades y capacidades, y luego capacitarlas específicamente para realizar sus tareas de manera eficiente según los métodos científicos desarrollados.

Cooperación Entre la Administración y los Trabajadores:

Promover una relación de cooperación mutua entre la administración y los trabajadores es fundamental. La administración debe trabajar en estrecha colaboración con los empleados para asegurarse de que las tareas se realicen de acuerdo con los principios científicos establecidos. Esto también incluye una comunicación constante y la resolución de problemas conjuntamente.

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02/05/2024

Hola hoy les comparto información para lideres por puntos cuales son , después de unos meses sin estarles compartiendo por razones familiares aquí les dejo este articulo super interesante del Libro de Napoleon Hill Piense y Hagase Rico se los recomiendo es un libro basado en principios y valores de los hombres durante la historia y como ellos pudieron salir de situaciones difíciles para lograr sus sueños y llevarlos de su mente a la realidad , pero aquí les dejo los puntos de Líder…...

Hola hoy les comparto información para lideres por puntos cuales son , después de unos meses sin estarles compartiendo por razones familiares aquí les dejo este articulo super interesante del Libro…

02/05/2024

Hola de nuevo despues de un largo periodo ausente por la espera de mi nuevo miembro de la familia

les dejo mi link donde explico mi perfil Profesional y donde pueden contar con mi ayuda para sacar todos sus pendientes adelante y que solo puedas hacer lo que mas te gusta lo demas dejamelo a mi

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14/02/2024

La empresa como sistema social es un enfoque que considera a la empresa como un ente vivo y dinámico, compuesto por individuos que interactúan entre sí para alcanzar objetivos comunes. Aquí hay algunas características clave de este enfoque: La empresa se ve como un sistema compuesto por personas que trabajan juntas para lograr metas y objetivos compartidos. Se reconoce la importancia de las relaciones humanas y la comunicación efectiva dentro de la organización La cultura dentro de la empresa es fundamental en este enfoque....

La empresa como sistema social es un enfoque que considera a la empresa como un ente vivo y dinámico, compuesto por individuos que interactúan entre sí para alcanzar objetivos comunes. Aquí hay alg…

02/02/2024

¡Un saludo a mis nuevos seguidores! ¡Estoy feliz de que me sigan! Nelcas Santamaria, Jhoni Escalante Quispe, Christian Canta Delacruz, Paul Gordillo Tarqui, Niko Mendez, Yess Maldonado, Dany Huillca

24/01/2024

¡Un saludo a mis nuevos seguidores! ¡Estoy feliz de que me sigan! Edgar Gonzalez, Mary Navarro, Josue Asto García, Nhilze Rodríguez, Miguel Barraza

23/01/2024

Buenas tardes estimada comunidad alguien sabe de enlaces donde quieren restringirte ??

11/01/2024

La Administracion evoluciona en el tiempo conocemos varias historia de Empresas que alguna vez fueron grandes y que hoy en dia por no adaptarse ya no existen ejemplo Kodak que en su tiempoo fue muy exitosa , las generaciones cambiaron la forma de tomar fotos tambien ya esto evoluciono , cuando se tiene una idea de negocio es importante saber que las generaciones van creciendo , pasan los años y ya son otras personas y se debe investigar que estan buscando esas personas para que tu negocio se adapte a esas personas , tambien las personas claves con cualidades especificas son de gran ayuda ya que un cierto perfil de personas son las calificadas , los negocios familiares muchas veces por exceso de confianza llega a ver conflictos lo que causa que el negocio cierre , la familia es importante , y no tengo nada en contra , pero hay que marcar los limites o de plano contratar personas externas no involucradas en vinculos afectivos , para el Emprendedor la capacitacion y aprendizaje es vital ya que se necesita estar revisando los estados financieros y la salud financiera de la Empresa , asi cuando la Empresa tenga una crisis analizar porque y que esta afectandola , muchas veces puede ser que los consumibles no sean los adecuados y el personal este gastando mucho , si queremos permanecer en el tiempo cada detalle es importante , desde revisar a tu personal , hasta la competencia , entorno socioeconomico , los horarios que te fijas , el esfuerzo , rutinas ....

La Administracion evoluciona en el tiempo conocemos varias historia de Empresas que alguna vez fueron grandes y que hoy en dia por no adaptarse ya no existen ejemplo Kodak que en su tiempoo fue muy…