PersonaConsciente

25/03/2022

24/03/2022

18/03/2022

16/03/2022

¿Has oído con frecuencia estas palabras?
Reskilling: Habilidades requeridas en un nuevo puesto de trabajo.
Upskilling: Habilidades nuevas para mejorar la efectividad en el puesto actual.

Sin reskilling y upskilling, se pone en riesgo:
👉 El servicio ofrecido.
👉 La experiencia del cliente.
👉 El crecimiento futuro de la organización.

14/03/2022

1. Ten un plan. Empieza tu día con una lista de tareas.
2. Ajusta expectativas. La oficina no es como la casa. El enfoque debe ser hacia la productividad no hacia las horas-escritorio.
3. Interactúa con otros. No sacrifiques la interacción humana.
4. Todo breve. Correos, juntas, mensajes de texto, todo breve… De pronto el día puede pasar en juntas largas e innecesarias.
5. Tecnología correcta. La productividad está
directamente relacionada a la tecnología utilizada.
6. Encuentra un escape. Trabajar desde casa no implica estar siempre trabajando. Encuentra formas para desconectarte del trabajo… salir a caminar a un espacio abierto, etc.

07/03/2022

La más importante de las habilidades en la era digital. La
empatía se puede entrenar…

04/03/2022

Importante considerar estilos de aprendizaje y canal de consumo de su preferencia… Los colaboradores consumen contenido de aprendizaje de diferentes maneras y por distintos canales.

02/03/2022

1. ¿Cómo va el negocio?
2. ¿Qué planes tienes para el fin de semana?
3. ¿Cuál es la historia de tu empresa?
4. ¿Qué miras con optimismo? ¿Qué evento positivo
ocurre en tu organización en estos días?
5. ¿Qué habito te parece importante cambiar?
6. ¿Qué te gustaría que los demás supieran acerca de ti o de tu empresa?
7. ¿Qué te encanta del lugar donde vives?
8. ¿Qué crees que hace a tu empresa un gran lugar para trabajar?
9. Leí en tu página que hacen trabajo social…
Cuéntame…
10. ¿Cómo se encuentra tu círculo cercano de familiares y amigos?

28/02/2022

La mayoría de los colaboradores olvidará el 70% de lo que aprendió en un curso de capacitación, después de 24 hrs.
👉 Es vital crear espacios de oportunidad para reforzar y aplicar lo aprendido en el trabajo diario.
Si eres responsable de la capacitación en tu empresa, considera:
1. Desarrollar “learning paths” personalizados para los colaboradores de tu organización…
2. Permitir la exposición de asignaciones que tengan
que ver con lo aprendido, en redes sociales internas
de tu empresa…
3. Diseñar ejercicios que inviten a la reflexión, quizzes, videos, concursos, para continuar reforzando lo visto durante un programa…

24/02/2022

¿Qué tan efectivas son tus estrategias para desarrollar y retener colaboradores?

14/01/2022

Estas son las 10 técnicas básicas para Comunicarse mejor 🏆

12/01/2022

- Altos porcentajes de rotación.
- Cambios en los hábitos de consumo de los clientes.
- Disrupción en la cadena de suministro.

Todo esto sucede muy rápido...hoy.

Los HRBP´s necesitan apoyar a los líderes para manejar el cambio y sus efectos. Solo así agregan valor.