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Dedicada a la modificación de la conducta en contextos laborales, con el propósito de alcanzar el bienestar organizacional y mejorar el nivel de productividad de las empresas.

17/10/2025
13/09/2025
12/12/2023

Entrevistado: Jonathan Iván / Mario RuízCargo: Director General / Director GeneralEmpresa: Skytech / DukazConduce: Héctor CastellanosLa t...

¡Quítate el pendiente de la NOM-035 de una vez! 💼💡Sabemos que el ruido de las consultorías para vender esta encuesta ha ...
20/07/2023

¡Quítate el pendiente de la NOM-035 de una vez! 💼💡
Sabemos que el ruido de las consultorías para vender esta encuesta ha sido abrumador. Así que seremos breves: Realiza la encuesta en línea con unos clics y recibe automáticamente un reporte detallado. ¡Solo necesitamos el nombre de la empresa y saber cuántos colaboradores harían la encuesta!

Queremos hacerlo fácil, por lo que el costo puede ir hasta 150 pesos por colaborador (dependiendo del tamaño de empresa). 💰💰

Aprovecha la encuesta de la NOM 035, quítate el pendiente de realizarla, y obtén información valiosa de tu personal de una manera efectiva pero sencilla. Todo en línea. 😊💪

"¡Desata el Potencial de tu Equipo de trabajo! El OBM y las Ciencias del Comportamiento en Acción"¡Hola, Duquero! Descub...
05/06/2023

"¡Desata el Potencial de tu Equipo de trabajo! El OBM y las Ciencias del Comportamiento en Acción"

¡Hola, Duquero! Descubre cómo potenciar el rendimiento de tu equipo de manera efectiva y creativa con el OBM (Organizational Behavior Management). Respaldado por la ciencia, la psicología y la economía del comportamiento, el OBM maximiza el potencial de los empleados a través de pequeños hábitos y organización.

La ciencia del comportamiento demuestra que podemos influir en las acciones y motivaciones de las personas, incluso en el entorno laboral. El efecto de los premios inesperados es un ejemplo de cómo un simple premio sorpresa durante una reunión aburrida puede aumentar la motivación y el rendimiento del equipo.

La teoría del refuerzo positivo muestra que el reconocimiento y la apreciación generan respuestas favorables. Implementar un "Muro del Éxito" en la empresa, con fotos y mensajes de agradecimiento para los empleados que han logrado grandes logros, crea un ambiente motivador y fomenta la competencia amistosa.

Establecer metas desafiantes también impulsa el rendimiento. Retar a un equipo de ventas a superar su récord anterior en un 20% puede parecer imposible al principio, pero con el tiempo se logra y se genera orgullo y satisfacción.

El OBM, respaldado por la ciencia del comportamiento, genera resultados notables en las organizaciones al comprender las motivaciones y mecanismos del comportamiento humano. Implementa estrategias basadas en OBM y observa cómo el rendimiento aumenta. Recuerda que pequeños cambios marcan una gran diferencia.

Aprovecha las ciencias del comportamiento para facilitar tu vida personal y laboral. Aplica estos principios en tu organización y observa cómo el rendimiento y el éxito se multiplican.

¡No dudes en darle me gusta y compartir el artículo si te ha gustado! En Dukaz trabajamos para alcanzar el máximo potencial de las organizaciones.

www.dukaz.mx

Foto por: Carl Heyerdahl en Unsplash

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08/05/2023

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¡Gracias por tu interés! Por favor regístrate aquí si planeas participar en persona o solicitar una entrevista por teléfono o video. Esperamos verte en una de nuestras sesiones informativas durante Marzo y Abril 2023. Asegúrate de enviar las respuestas del formulario al...

02/02/2023

🇲🇽🇯🇵🌱 ¡Ya abrió la convocatoria 2023 de
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