22/05/2026
Cada vez más empresas mexicanas quieren sumar talento internacional a sus equipos. Y es una excelente decisión si se hace bien.
El problema es que el proceso tiene más pasos legales de los que parece: INM, SAT, IMSS, tipo de visa, notificaciones… Y un error en cualquiera de esos puntos puede derivar en sanciones para tu empresa.
Estos son los 3 errores más comunes que vemos, y que se pueden evitar con la asesoría correcta desde el inicio.
¿Estás pensando en contratar a alguien del extranjero? Escríbenos antes de iniciar el proceso. 👇