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FACILITA LA TOMA DE DECISIONES. OPTIMIZA Y AUTOMATIZA LOS PROCESOS. DISMINUYE LAS CARGAS DE TRABAJO. DISPONES DE INFORMACIÓN VERAZ Y OPORTUNA.

Somos una empresa 100% mexicana, con 43 años de experiencia en consultoría y desarrollo de software especializado en optimizar y elevar la productividad de los departamentos de Recursos Humanos. ¡Transforma tus procesos de RH y nómina con nosotros! PROSESO Consultores es una empresa mexicana que cuenta con una experiencia de más de 20 años en la consultoría y desarrollo de tecnología propia enfoca

da a eficientar y aumentar la productividad de los departamentos de Recursos Humanos en las empresas y organizaciones en México. Nuestras aplicaciones están diseñadas para apoyar en los procesos de administración del personal, ayudando a los departamentos involucrados a interactuar de forma segura en la captura y consulta de información disponible en los diferentes kardex de nuestros sistemas. Nuestros sistemas trabajan sobre una base de datos SQL Server lo cual nos garantiza la estabilidad de la información, a su vez contamos con seguridad por usuario, en donde podemos definir el perfil de acceso al sistema restringiendo los menús o acceso a ciertos empleados de acuerdo a las actividades de cada usuario del sistema. PROSESO está comprometido en brindar soluciones de primer nivel, por lo que hemos creado un novedoso plan de implementación en donde nuestros clientes se involucran al 100% en el proceso apoyándose en todo momento con nuestros consultores especialistas y así poder tener los mejores resultados, asegurando el buen término del mismo. REDUCE COSTOS ADMINISTRATIVOS. EXACTITUD DE PAGO DE LOS EMPLEADOS. MEJORAR LA COMUNICACIÓN.

29/05/2026

El verdadero liderazgo no solo se mide por los resultados, sino por la capacidad de inspirar, desarrollar y hacer crecer a quienes forman parte del equipo.💡

25/05/2026

Un día como hoy, pero de 1907 nació la profesión de la Contabilidad en México.

Hoy reconocemos la labor de quienes, con precisión, análisis y compromiso, contribuyen al crecimiento y estabilidad de las empresas.

¡Feliz Día a todas y todos los Contadores! 📊

22/05/2026

¿Ya pagaste PTU? 👀
Aún hay obligaciones importantes que no debes olvidar.

📌 El PTU debe timbrarse correctamente en nómina
📌 Debes conservar la documentación durante 5 años
📌 El PTU no cobrado debe sumarse al siguiente reparto

Un buen cierre del proceso evita diferencias y problemas futuros.

21/05/2026

📢 Estamos en la recta final para el pago de la PTU
Recuerda: el plazo límite para el pago de la PTU es este 30 de mayo.
¡Evita multas!

20/05/2026

¿Trabajaste solo algunos meses y vas a recibir PTU por primera vez?

Una duda frecuente es cómo se calcula el promedio cuando un colaborador no trabajó el año completo o no cuenta con 3 años de historial de PTU.

📌 Si trabajaste solo parte del año, el cálculo base considera el año completo, aunque tu monto se ajusta de acuerdo con el tiempo efectivamente laborado.

¿Tienes dudas sobre el cálculo del PTU? Mira nuestra capacitación: https://youtu.be/QhbyDMKzZqM

20/05/2026

Hoy reconocemos la labor estratégica de quienes impulsan el talento, fortalecen la cultura organizacional y contribuyen al crecimiento sostenible de las empresas.

¡Feliz Día Internacional de Recursos Humanos! 💼

18/05/2026

¿Sabes qué salario debes considerar para el tope de PTU? 🔍

En trabajadores de confianza que superan el 120% del salario del sindical más alto, existen criterios específicos para determinar el salario base a considerar en el cálculo.

¿Tienes dudas sobre este tema? Mira nuestro curso completo: 🔗 https://youtu.be/QhbyDMKzZqM

15/05/2026

Después de calcular el PTU, aún hay algo importante por revisar: los topes.

La ley establece que cada trabajador puede recibir el monto que le resulte más conveniente entre:
✅ 3 meses de salario
✅ Promedio de PTU de los últimos 3 años

Así se busca equilibrio entre cumplimiento y estabilidad financiera para las empresas.

¿Tienes dudas sobre el Cálculo de PTU? Mira nuestra capacitación: https://youtu.be/QhbyDMKzZqM

13/05/2026

La correcta gestión del PTU requiere más que conocer fechas.

Es importante entender cálculo, topes, excepciones y obligaciones legales para evitar diferencias y riesgos operativos.

En nuestro nuevo blog te compartimos una guía práctica para el cálculo de PTU 2026.

👉 Lee el artículo completo: www.proseso.mx/post/ptu-2026

04/05/2026

Uno de los errores más comunes al realizar el cálculo del PTU es pensar que solo aplica a partir de cumplir 60 días laborados.

⚠️ Esto solo aplica para trabajadores eventuales.

Los colaboradores de planta tienen derecho desde el primer día, y los ex-trabajadores también pueden participar según el tiempo efectivamente laborado.

Conocer estas diferencias es clave para evitar errores.

🔗 Mira nuestro capacitación sobre PTU: https://youtu.be/QhbyDMKzZqM

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