25/05/2026
🛑 Tu salario es intocable.
Muchas empresas tienen la mala costumbre de aplicar "multas" o descuentos arbitrarios a sus trabajadores:
❌ Por llegar 5 minutos tarde.
❌ Por errores en el trabajo.
❌ Por "pérdida" o daños a herramientas de la empresa.
La Ley Federal del Trabajo es clarísima: Quedan prohibidas las multas a los trabajadores, cualquiera que sea su causa o concepto. (Art. 107).
Si tu patrón está tocando tu quincena de forma injustificada, se están vulnerando tus derechos. No tienes por qué tolerar abusos para conservar tu empleo.
⚖️ En Derlian Abogados, te decimos cómo ponerle un alto a estas prácticas o cómo exigir tu liquidación si decides que ya fue suficiente.
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