Introducción
En un mundo en el que la CONFIANZA es la clave del éxito, nuestro propósito es crear experiencias de satisfacción, reconocimiento, empatía y aprecio hacia nuestros clientes. Socialinks diagnostica y propone acciones para generar Sociabilidad y crear Vínculos Afectivos, Racionales y Emocionales entre nuestros clientes y la sociedad en general. Nuestro trabajo consiste en hacer Corp
oraciones, Instituciones y Líderes más Sociables.
Áreas de Trabajo
Organizaciones Sociables: Confianza y reputación
Rentabilidad por Sociabilidad
Innovación y competitividad
Comunicación y gestión de opiniones
Asuntos Públicos y relaciones institucionales
Somos
• Somos un equipo multidisciplinario con formación y experiencia en gestión organizacional, comunicación estratégica, relaciones corporativas y asuntos públicos. Contamos con una red de expertos, investigadores y consultores en Actitud Corporativa, Mejores Prácticas gerenciales y Responsabilidad Social Corporativa. Enfoque
• Realizamos análisis de mega-tendencias en los ámbitos empresarial, social, económico, político y medio ambiental desarrollando conocimiento para elevar la competitividad e innovación para organizaciones privadas, sociales y públicas.
• Con base en evidencia verificable y estudios de percepción interna y externa, realizamos diagnósticos organizacionales, corporativos y de marca a fin de medir el grado de Sociabilidad Experimentada, es decir, de Satisfacción, Reconocimiento, Empatía y Aprecio que una corporación, líder u organización tiene y puede tener en determinados sectores o la sociedad en general.
• Apostamos a construir con argumentos inteligentes y con base en las tendencias de vanguardia en cada sector, planes de acción que mejoren la Sociabilidad Organizacional, y le permitan generar Influencia, Resonancia, Resiliencia e Incremento del Valor Corporativo.
• Tenemos la capacidad de Gestión e Interlocución con una amplia red de actores relevantes para promover los intereses de nuestros clientes con vistas a convertirlos en Organizaciones Sociables.
¿Qué hacemos? En la nueva economía, las dimensiones y la antigüedad de las corporaciones ya no son determinantes para su éxito y supervivencia. Hoy, la confianza y la reputación son lo que define las preferencias de los usuarios.
2. Debido a las posibilidades de tener acceso y difundir información por cualquier persona, esa confianza y reputación deben fincarse en productos, resultados, acciones y actitudes verificables, creando experiencias positivas anheladas y vividas por el usuario a fin de ser sostenible a través del tiempo.
3. El mercado indica que esa confianza y reputación se forman a partir del grado de Comportamiento Organizacional Sociable, es decir, la Actitud Amigable, la Excelencia en el Desempeño, el Compromiso Social y la Responsabilidad Ambiental frente al usuario, los potenciales usuarios y el público en general.
4. Medimos y planteamos acciones para desarrollar la Sociabilidad Organizacional de nuestros clientes a fin de mejorar su confianza y reputación creando experiencias de satisfacción, reconocimiento, empatía y aprecio ante el usuario, los potenciales usuarios y la sociedad en general.
¿Cómo lo hacemos? Socialinks diseñó un método que ha logrado medir y elevar la Sociabilidad Organizacional en el sector privado, público y social. Con base en evidencia verificable y estudios de percepción interna y externa, realizamos diagnósticos organizacionales y de marca a fin de medir el grado de Sociabilidad Experimentada es decir, de Satisfacción, Reconocimiento, Empatía y Aprecio que una organización tiene y puede tener en determinados sectores o en la sociedad en general. Construimos con argumentos inteligentes y en base a las tendencias de vanguardia en cada sector, planes de acción que mejoran la Sociabilidad Organizacional, y le permiten a nuestros clientes generar Influencia, Resonancia, Resiliencia e Incremento del Valor Corporativo.
