Instituto de investigaciones y educación continua

13/09/2023

Para seguir preparándose hay que atreverse a seguir estudiando

16/07/2023

Reunión de amigos celebrando el día 12 de julio 2023 día de el abogado.

03/02/2023

Es importante aprender finanzas

Ya iniciaron las inscripciones al .
¡Es totalmente gratuito, no lo pienses más!
Inscríbete:
https://inscripcion-diplomado.condusef.gob.mx/

03/02/2023

Felicidades en a los abogados en su día

23/09/2022

Somos una sociedad civil que Está preparando diversos curso, diplomados y seminario para promover la actualización de los abogados laboralista y con ese motivo estamos Convocando a quienes les guste impartir su conocimiento y cuente con experiencia y grados académicos que garanticen la calidad.

Los interesados les solicito me envíen su currículum vitae al correo electrónico [email protected]
O por inbox.

27/01/2022

Buenos días a todos les comparto mi interés e intención de buscar la designación como Jefe del Departamento de Derecho por el periodo 2022-2026 y uno de los Interés que me impulsan es que en su oportunidad podemos promover curso, seminario, Diplomados en materia del Derecho Laboral e incluso Congresos, por ese motivo les pido me apoyen.

Entrevista en con Juan Carlos Zúñiga acerca del proceso para elegir jefe de Departamento de Derecho de la Unison.

17/09/2021

El Impacto de la Reforma Laboral y el T-mec en Sonora.
Dr. Francisco Javier Mejía Cisneros.
Instituto de Investigaciones y Educación Continua.
Jueves 23 de septiembre 17:30 hrs. a 18:30 hrs.

Modalidad virtual.
INSCRIPCIÓN A TRAVÉS DE FORMULARIO:

https://stjsonora.zoom.us/webinar/register/WN_y7m1iQQjR0qMsun3GODKjw
Poder Judicial del Estado de Sonora.
Instituto De Mediación De México.

01/07/2021

Buen día, te invitamos a leer EL DESCONOCIMIENTO DE LA LEY, NO EXONERA DE RESPONSABILIDAD DERIVADA DE LOS RIESGOS DE LAS INFRACCIONES Y DELITOS, de FRANCISCO JAVIER MEJÍA CISNEROS
en

Otras Publicaciones de la Semana: La UNE-ISO 31000:2018, es un modelo de directrices que en las organizaciones debe observarse para conservar,  y proteger sus patrimonio y libertadad. Mediante las  guias...

12/04/2021

¿Qué se incluye en la pensión alimenticia?

Los alimentos comprenden la comida, el vestido, la habitación y la asistencia en casos de enfermedad. Respecto de los menores los alimentos comprenden, además, los gastos necesarios para la educación primaria del alimentista, y para proporcionarle algún oficio, arte o profesión honestos y adecuados a su s**o y circunstancias personales.

Artículo 308 del Código Civil Federal
A pesar de lo que refiere el nombre, la pensión de alimentos no solo es para cubrir necesidades de alimentación ya que la misma debe incluir: comida, habitación, vestido (ropa), asistencia en caso de enfermedad y en caso de que el acreedor alimentario se encuentre estudiando también deberá cubrir los gastos relativos.

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09/04/2021

¿Diferencias entre razón social y nombre comercial?

El nombre comercial es aquel que sirve para que los consumidores y el público general conozca a una empresa, mientras que la razón social se utiliza para identificar de forma legal y oficial a una empresa.

La razón social y el nombre comercial de una empresa pueden ser completamente diferentes. Es recomendable una adecuada y actualizada asesoría legal que permita anticiparse a los conflictos, que promueva una sana y fluida relación entre la actividad y el marco legal donde se desarrolla, para ello primeramente es necesario identificar las áreas de riesgo que presenta la empresa.
Si desea recibir acompañamiento o asesoría legal. Déjanos tus datos llena el formato de registro con gusto nos ponemos en contacto contigo para agendar una cita.

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05/04/2021

Todo contrato de trabajo deberá contener las condiciones generales de trabajo, las cuales son:

1.-La duración de la relación de trabajo que puede ser por obra o tiempo determinado, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado (esta a su vez si incluye periodo de prueba).
2.-En qué consiste el trabajo a desempeñar.
3.-El lugar donde deba prestarse el trabajo.
4.-La duración de la jornada.
5-El día y lugar de pago del sueldo.
6.-Descanso, vacaciones y demás prestaciones acordadas entre patrón y trabajadores.
7.-La designación de beneficiarios de pagos por indemnización derivada de incapacidad o muerte del trabajador.

¿Cuál es el contenido de un contrato de trabajo?

Te ayudamos a protegerte, siendo patrón o trabajador. Revisión y Redacción de Documentos Legales. Sin importar si es individual, colectivo, todo contrato de trabajo deberá contener las condiciones generales de trabajo, las cuales son:

1.-La duración de la relación de trabajo que puede ser por obra o tiempo determinado, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado (esta a su vez si incluye periodo de prueba).
2.-En qué consiste el trabajo a desempeñar.
3.-El lugar donde deba prestarse el trabajo.
4.-La duración de la jornada.
5-El día y lugar de pago del sueldo.
6.-Descanso, vacaciones y demás prestaciones acordadas entre patrón y trabajadores.
7.-La designación de beneficiarios de pagos por indemnización derivada de incapacidad o muerte del trabajador.

CONTACTOS: ¿Necesitas un Abogado?

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02/04/2021

¿NECESITAS ORIENTACIÓN JURÍDICA URGENTE? Ponte en contacto con nuestros asesores jurídicos a través de una llamada, un correo, en este sitio o por Zoom.

- Asesoría legal vía telefónica
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