02/10/2023
La cultura organizacional va más allá de lo que se puede analizar simple vista, es un sistema complejo compuesto por diferentes elementos, visibles y no visibles, que juntos forman la identidad de cada empresa.
Esta complejidad ha llevado a que la cultura organizacional sea comparada con un iceberg, ya que aunque hay una parte totalmente visible existe algo más en el fondo, una parte que se debe evaluar y analizar dentro de cada corporación para entenderla como un todo.
La parte visible de la cultura organizacional está compuesta por: 🔸Visión
🔸Estrategia
🔸Valores compartidos
🔸Objetivos
🔸Políticas
🔸Procedimientos
La parte de la cultura organizacional que no es visible está compuesta por: 🔸Estructuras
🔸Creencias
🔸Supuestos compartidos
🔸Percepciones
🔸Tradiciones
🔸Normas
🔸Valores
🔸Reglas no escritas
🔸Historias
🔸Sentimientos