iwin consultoría

24/11/2025

Dentro de las actividades de Seguridad e Higiene, están los recorridos de verificación junto a los integrantes de la comisión de seguridad.
Brindar el servicio de auditoría es parte fundamental de la consultoría I win.

26/08/2025

¿Sabías que en la plataforma SIRCE podemos dar cumplimiento a las disposiciones legales en matera de capacitación? Es un trámite obligatorio que deben cumplir todas las empresas.
¿Qué información damos de alta en la plataforma SIRCE?
El número de trabajadores, Los cursos impartidos, La cantidad de constancias entregadas, Los certificados laborales emitidos durante el año.
¿Cuándo y cómo se presenta las listas de capacitación?
Se debe presentar una vez al año, dentro de los 60 días hábiles posteriores a la finalización del plan de capacitación
Las empresas con hasta 50 trabajadores pueden presentarlo de manera impresa en las Oficinas de Representación Federal del Trabajo
Las empresas con más de 50 trabajadores deben presentarlo de manera electrónica a través del SIRCE.
¿Por qué se presenta?
Para informar a la autoridad sobre las acciones de capacitación realizadas.
Para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales
Para contribuir al registro en el Padrón de Trabajadores Capacitados.
Para que la STPS reconozca las competencias laborales de los empleados.
En la consultoría I win te ayudamos a presentar tus listas de capacitación correspondientes al ejercicio del 2025 y trabajamos en tu plan y programa de capacitación 2025.
https://www.iwinconsultoria.com/
https://www.instagram.com/iwin_consultoria

07/08/2025

¿Sabías que en la plataforma SIRCE podemos dar cumplimiento a las disposiciones legales en matera de capacitación? Es un trámite obligatorio que deben cumplir todas las empresas.
¿Qué información damos de alta en la plataforma SIRCE?
El número de trabajadores, Los cursos impartidos, La cantidad de constancias entregadas, Los certificados laborales emitidos durante el año.
¿Cuándo y cómo se presenta las listas de capacitación?
Se debe presentar una vez al año, dentro de los 60 días hábiles posteriores a la finalización del plan de capacitación
Las empresas con hasta 50 trabajadores pueden presentarlo de manera impresa en las Oficinas de Representación Federal del Trabajo
Las empresas con más de 50 trabajadores deben presentarlo de manera electrónica a través del SIRCE.
¿Por qué se presenta?
Para informar a la autoridad sobre las acciones de capacitación realizadas.
Para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales
Para contribuir al registro en el Padrón de Trabajadores Capacitados.
Para que la STPS reconozca las competencias laborales de los empleados.
En la consultoría I win te ayudamos a presentar tus listas de capacitación correspondientes al ejercicio del 2025 y trabajamos en tu plan y programa de capacitación 2025.
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20/03/2025

¿Sabías que en la plataforma SIRCE podemos dar cumplimiento a las disposiciones legales en matera de capacitación? Es un trámite obligatorio que deben cumplir todas las empresas.

¿Qué información damos de alta en la plataforma SIRCE?
El número de trabajadores, Los cursos impartidos, La cantidad de constancias entregadas, Los certificados laborales emitidos durante el año.

¿Cuándo y cómo se presenta las listas de capacitación?
Se debe presentar una vez al año, dentro de los 60 días hábiles posteriores a la finalización del plan de capacitación
Las empresas con hasta 50 trabajadores pueden presentarlo de manera impresa en las Oficinas de Representación Federal del Trabajo
Las empresas con más de 50 trabajadores deben presentarlo de manera electrónica a través del SIRCE.

¿Por qué se presenta?
Para informar a la autoridad sobre las acciones de capacitación realizadas.
Para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales
Para contribuir al registro en el Padrón de Trabajadores Capacitados.
Para que la STPS reconozca las competencias laborales de los empleados.

En la consultoría I win te ayudamos a presentar tus listas de capacitación correspondientes al ejercicio del 2025 y trabajamos en tu plan y programa de capacitación 2025.

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26/02/2025

La mediación es un proceso de resolución de conflictos en el que las dos partes enfrentadas recurren voluntariamente a una tercera persona imparcial, el mediador, para llegar a un acuerdo satisfactorio. Para Rozenblum “es un proceso extrajudicial o diferente a los canales legales o convencionales de resolución de disputas” (Rozenblum, 1998), es creativo, porque mueve a la búsqueda de soluciones que satisfagan las necesidades de las partes, e implica no restringirse a lo que dice la ley. Además, la solución no es impuesta por terceras personas, como en el caso de los jueces o árbitros, sino que es creada por las partes.

En este taller aprenderás:
Técnicas y Estrategias de Mediación
Los procesos de Mediación
Ética y Profesionalismo en la Mediación
Aplicación Práctica de la Mediación.

https://www.instagram.com/iwin_consultoria?igsh=ZmZheWVpOGl0aHd5

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26/02/2025

En el dinámico entorno industrial de México, la operación eficiente y segura de montacargas es fundamental para el éxito de numerosas empresas. Desde almacenes logísticos hasta plantas manufactureras, estos equipos son la columna vertebral de la cadena de suministro. Sin embargo, su manejo conlleva riesgos significativos que, sin la capacitación adecuada, pueden derivar en accidentes graves, daños a la propiedad y, en el peor de los casos, pérdidas humanas.

NOM-006-STPS-2023 ALMACENAMIENTO Y MANEJO DE MATERIALES MEDIANTE EL USO DE MAQUINARIA

26/02/2025

En el ámbito de la Seguridad e Higiene, contar con un kit antiderrame adecuado es esencial para manejar situaciones de emergencia que involucren el derrame de químicos. Estos kits no solo ayudan a contener y limpiar los derrames, sino que también protegen a los trabajadores y al medio ambiente de posibles daños.
NOM-005-STPS-1998 MANEJO, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS

24/02/2025

16/01/2025

¿Sabías qué?
Ante una visita de inspección por parte de la STPS, en materia de capacitación: LFT, Art. 153.
Los documentales que debemos presentar a los inspectores son:
DC-1, Constitución y conformación de la comisión mixta de capacitación,adiestramiento y productividad.
Las bases generales de operación y funcionamiento de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.
DC-2, Plan y programa de capacitación; dividido por etapas.
DC-3, Constancias de habilidades laborales.
DC-4, Acuse de recibo por de las listas presentadas en el portal SIRCE.
Toda la carpeta debe de contener la información en orden para facilitar la revisión.
En la consultoría I win te ayudamos a manejar el portal y te ayudamos en la carga masiva de las listas de capacitación.