Opérateur pc desing parfumes

21/11/2015

من بؤس العقول وجرائم التربية وعبث المربين وبؤس المسؤولين ودعارة اجهزة التوجيه في المناصب داخل الشركات
الخلاصة عدم احترام العمل والحياة وقواعدها وقوانينها....
مثال: تهجم المدعو عثمان على مسؤلة الانتاج داخل الشركة PC design parfumés . #(الواهابي) و المشهود لها بالكفاءة والخبرة الطولة عكس داك الشاف الدي لا يفقه شيء.والكارتة كيف لي المسؤل فادي السماح اه بي رفع صوته والتوبخ على السؤلة الواهابي التي لها دور كبير في الانتاج

10/11/2015

صورة معبرة عن حال الطبقة العاملة في

10/11/2015

موضـــــــوع لنــــقاش
لا تتوفر على أدنى شروط سلامة الصحية والمهنية
وكدا تملصيها من التعويضات الناتجة عن حوادث الشغل بتواطىء مع هيئات ولجان السلامة الصحية ومهنية .
سنطرق الى الاسباب ، وكدا الاجراءات القانونية لحماية انفسنا
حفظنا الله وإيكم من كل مكروه .
في انتظار تعليقاتكم وتساؤلاتكم

09/11/2015

طالبو (بحقوقكم لا تتركو #لنعامة ان يستغلكم )

09/11/2015

صلوا على من جاءنا ، بالحق أظهر ديننا و أزال داجية الظلام ،
و به الوجود زُيِنَ صلوا عليه وسلموا

06/11/2015

أخي العامل اختي العاملة عندما يكون الحق في يمينك القانون في يسارك والطريق مفتوح امامك .لماذا لا تختار الصواب حين يأتي المدعو #فادي يفرض عليكم الاشتغال رغما عنكم في وقت ليس من حقه .بحجة ان الشركة لا تتوفر على القانون الداخلي و كأننا نعيش في وسط غابة
يأتي المدعو # (صابر ) ليفرض الضغوطات على العمال .اين الكرامة يستعبدونكم وقد ولدتكم امهاتكم احرار
اخي العامل اختي العاملة يجب تقديم شكوي جماعية ضد هذا الشخص الى الاتحاد المغربي للشغل (UMT) نضرا لي السلوكات العدوانية التي تمارس على العمال
يتوجب ان تكونو يدا واحدة فحقكم المسلوب لا يأتي الى بأديكم .

27/10/2015

لم افهم كيف لي عمال شركة المدعوة PC design parfumés انهم لا يتوفرون على انخراط #نقابي ????????!!!!!!!

27/10/2015

إن التنظيم النقابي في إطار الاتحاد المغربي للشغل (UMT) التنظيم الأصيل والمستقل والوحدوي الذي يدافع منذ نشأته يوم 20 مارس 1955 من قبل الرعيل الأول من المناضلين، بكل صدق وأمانة عن مصالح ومطامح الطبقة العاملة المغربية.
الانخراط في الاتحاد المغربي للشغل هو من أجل :
– توعية العمال والعاملات بحقوقهم المادية والمعنوية ومصالحهم الاقتصادية والاجتماعية والمهنية، التي يضمنها الدستور المغربي ومدونة الشغل والاتفاقيات والمواثيق الدولية.
– تحسيس العمال والعاملات بواجبهم المهني من خلال تأطيرهم وتكوينهم وإطلاعهم على كافة المعلومات والمعطيات التي من شأنها أن تساهم في الارتقاء بوضعيتهم وتأهيلهم.
– تحسيس الشغيلة بدورها في النهوض بالمقاولة في إطار من الشراكة بين كافة أطراف الإنتاج وبناء علاقات مهنية سليمة تخدم مصلحة العمال والمشغلين على حد سواء.
– توفير شروط ممارسة الحرية النقابية التي هي حق من الحقوق الأساسية في العمل، وتكوين مكاتب نقابية في كل مقاولة أو إدارة، وتوفير الحماية النقابية للعمال والممثلين النقابيين.
– توفير التأطير الملائم للنقابيين لتمكينهم من الاضطلاع بدورهم التمثيلي والمساهمة في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

27/10/2015

أخـي، أخـتـي، إن الحق النقابي هو أحد الحقوق الوطنية الأساسية التي يضمنها دستور فاتح يوليوز كما ضمنتها الدساتير السابقة، لكافة المواطنين المرتبطين بعلاقات شغلية ومهنية في إطار الوظيفة العمومية أو المقاولات العمومية أو شبه العمومية أوحدات الأانتاج الصناعي أو الفلاحي أو في قطاع الخدمات. لأن العمل النقابي هو السبيل الوحيد الذي يحمي مختلف شرائح المأجورين من الاستغلال والقهر والظلم ويمكنها من التمتع بحقوقها المشروعة ومن تحسين أوضاعها المادية والمهنية لتؤدي واجبها على أحسن وجه وتساهم في تطوير الاقتصاد الوطني والرفع من مردودية القطاع الذي تتواجد في

27/10/2015

تكمن الرجولة في اتحاد اجسادنا كقنطرة عبور لرفقنا من الظلم والتهميش "ومن يجبر على حياة غير كريمة ولا ينتفض سيفقد شيئا فشيئا من انسانيته " انه لا شيء محزن ان ترى شبابك يضيع تحت الظلم العبودية ولا تغير شيء #فالجبناء لا يصنعن الحرية و الكرامة لي انفسهم.

27/10/2015

27/10/2015

Soo good