Soy consultor en DO y Recursos Humanos con más de dos décadas de experiencia dedicada a transformar el capital humano en el motor estratégico de organizaciones de diversos sectores. Mis estudios en Psicología Organizacional, combinados con un máster en Recursos Humanos y un máster en Desarrollo Organizacional, me han permitido entender profundamente las dinámicas internas que afectan tanto la eficiencia operativa como el bienestar de los colaboradores. Mi mayor experiencia se centra en optimizar procesos clave de Recursos Humanos como la selección, el desarrollo del talento y la cultura organizacional, utilizando herramientas avanzadas que integran la psicología con estrategias de negocio. ¿Por qué contratarme? Porque mi enfoque es crear soluciones prácticas y medibles que aseguren un retorno de inversión en el talento humano. Los resultados que obtengo no solo impulsan la productividad, sino que también fomentan un ambiente de trabajo positivo, que es esencial para la retención y el compromiso del personal. He implementado programas de desarrollo de liderazgo, gestionado cambios organizacionales y desarrollado sistemas de evaluación de desempeño que han sido fundamentales en empresas líderes. Mi objetivo es ofrecer un servicio integral que no solo resuelva necesidades inmediatas, sino que cree un impacto positivo y duradero en la cultura organizacional. Con una visión orientada a resultados y un enfoque humano, mi compromiso es impulsar a cada organización y a cada colaborador hacia su máximo potencial. El campo de la psicología organizacional aún es relativamente joven y actualmente surgen nuevas e interesantes técnicas de cambio para el desarrollo, bienestar y el logro de objetivos humanos y organizativos. SESIONES EN LINEA:
Aunque trabajo principalmente de manera presencial, he comprobado el gran potencial de las sesiones online. Cada vez son más las personas que utilizan la modalidad online por distintos motivos. Si requieres alguna asesoría en temas de competencias, capital humano, estructuras organizacionales, procesos organizativos, selección de personal, diagnóstico empresarial o coaching ejecutivo, agenda una sesión online. TARIFAS PARA SESIONES ONLINE
Cuando el objetivo de las sesiones el cliente las puede definir claramente y es concreto, el proceso de asesoría online suele durar entre 3 y 9 sesiones para abordar resultados concretos en temas de capital humano, competencias, estructuras organizacionales y procesos de organización o coaching ejecutivo; aunque existen excepciones; cuando hablamos de organizaciones es difícil generalizar; cada persona, caso y cada sistema son diferentes. Tarifa por hora (60 minutos): $900.00 mx. Más IVA.
