DIO Consultores

30/11/2017

La Lic. Ana María Carpio, fundadora y directora de "Ases Consultores" comparte al equipo de la importancia de la perseverancia y las ganas de iniciar un sueño.

29/11/2017

Para ver el poder del ❝branding corporativo❞, les pedimos que piensen en marcas que les recuerden a los siguientes conceptos:

☞ Innovación.
☞ Deportes de riesgo.
☞ Bebida refrescante.
☞ Películas de animación.
☞ Coche de lujo.
☞ Comida rápida.
☞ Ropa deportiva.

No pienses más de 2 segundos por cada concepto y recuerda que pensaste en cada una de ellas. ....¿Listo?

Ahora dime si alguna de estas marcas ha aparecido en tu mente:

♕ Apple.
♕ Red Bull.
♕ Coca-Cola.
♕ Pixar o Disney.
♕ Ferrari, BMW o Mercedes.
♕ McDonalds o Burguer King.
♕ Nike o Adidas.

Adivinamos más de la mitad, ¿No?

Eso es branding corporativo. La capacidad de asociar y posicionar una marca como el Top of Mind de tu memoria.
¿Te gustaría lograr esto con tu marca?

29/11/2017

Parte del equipo de consultoras

29/11/2017

Cuando la sabiduría popular dijo que “un amigo es un tesoro”, les dio a los empresarios una de las lecciones clave para alcanzar el éxito.

Diversos estudios han encontrado que la fidelidad de un empleado es uno de los factores más importantes para lograr buenos resultados en una compañía, motivo por el cual es fundamental que las organizaciones reconozcan su valor y construyan una relación de compromiso con ellos.

Y es que un empleado comprometido se convierte, en primer lugar, en el mejor embajador de la compañía para la que trabaja y, además, al sentir como propios los objetivos del empleador, se esmerará más para lograr buenos resultados.

“Un empleado fiel es una persona que, tanto racional como emocionalmente, quiere estar y permanecer en una empresa”, explicó Juan Carlos Álvarez, presidente de la Federación Colombiana de Gestión Humana

24/11/2017

¡Avanza! ¡Nosotros te asesoramos! 💪🏼

11/11/2017

•¿Por qué desarrollar una imagen corporativa?•
Es el conjunto de cualidades que los consumidores y el mercado en general le atribuyen a una determinada compañía, es decir, es lo que la empresa significa para la sociedad, cómo se la percibe.
Esta cuestión es ciertamente importante para cualquier empresa u organización porque la misma es la que permite que el público, la opinión pública y el mercado tengan una imagen mental de quien se trata.
Si una compañía no cuenta con una correspondiente y reconocida imagen corporativa difícilmente sea exitosa, porque claro, fallará en el hecho de generar una rápida y efectiva identificación mental, que es lo que básicamente se propone con su creación.

11/11/2017

• Los objetivos del desarrollo organizacional tienen que ver con el hombre y su trabajo y se ubican en dos campos: mejorar la efectividad organizacional y potenciar las relaciones del factor humano. •

10/11/2017

¡Haz que suceda!
🥇💪🏼

06/11/2017