The Adecco Group

08/05/2026

Aceptar y fomentar la diversidad en el entorno laboral ofrece múltiples beneficios. Equipos diversos impulsan la innovación, aumentan la creatividad y mejoran la toma de decisiones.
Invertir en diversidad es invertir en el futuro de nuestras organizaciones.

Ver artículo completo en: https://bit.ly/4ktT2RB

06/05/2026

El aprendizaje nunca termina. Invertir en la formación continua de nuestro equipo no solo mejora las competencias individuales, sino que también eleva al grupo entero. Fomentemos un ambiente de crecimiento donde cada uno y cada una pueda alcanzar su máximo potencial.

¡La capacitación es la clave del éxito!

Ver artículo completo en: https://bit.ly/4rzkMqm

04/05/2026

Fomentar la inclusión en el espacio laboral no es solo una tendencia, es una necesidad. Creemos en un entorno donde todas las voces sean escuchadas y valoradas. La diversidad de pensamientos y experiencias enriquece nuestros equipos y fortalece la cultura organizacional.

Ver artículo completo en: https://bit.ly/4ktT2RB

01/05/2026

Cada paso hacia la inclusión en el ámbito laboral cuenta. Promover un ambiente diverso y equitativo no solo beneficia a las personas, sino que también impulsa el éxito de las organizaciones. Invirtamos en la formación y la apertura cultural para un futuro mejor.

Ver artículo completo en: https://bit.ly/4ktT2RB

29/04/2026

Fortalecer las habilidades blandas es fundamental para el desarrollo profesional de todas las personas en nuestras entidades. La comunicación efectiva, la empatía y el trabajo en equipo son solo algunas de las competencias que debemos cultivar día a día.

¡Invertir en estas habilidades es invertir en nuestro futuro!

Ver artículo completo en: https://bit.ly/4rzkMqm

28/04/2026

4ª sesión – Together For Inclusion / ADIL
¡Es hora de la práctica!

La inclusión se fortalece cuando se convierte en acciones concretas. En esta sesión conocerás cómo distintas empresas han integrado la Diversidad, Equidad e Inclusión en su documentación, desde políticas hasta protocolos clave.

🔍 Escucha experiencias reales y lleva a tu organización al siguiente nivel con herramientas prácticas.
📋 Incluye checklist de documentación esencial para implementar DEI correctamente.

🗓 29 de abril de 2026
⏰ 11:00 a.m.
💻 Vía Teams
⏱ 90 minutos

📢 ¡Regístrate y comparte con tu equipo!
https://bit.ly/4t1xYWh

27/04/2026

Las habilidades interpersonales son fundamentales para nuestro desarrollo profesional. Te invitamos a participar en un taller donde aprenderemos a comunicarnos de manera efectiva y crear relaciones laborales exitosas.

¡No faltes, queremos escuchar tus experiencias!

Ver artículo completo en: https://bit.ly/4aDjHIq

personal

26/04/2026

El 26 de abril, el Día de la Visibilidad Lé***ca nos invita a reflexionar sobre el papel de las mujeres lesbianas. Es vital que las empresas creen espacios seguros y redes de apoyo.

Construyamos entornos laborales respetuosos y equitativos.

Se invita al público que se considera perteneciente a algún grupo vulnerable como PcD, mujeres, comunidad LGBTQ+ u otro, para que se registre y pueda recibir ofertas laborales de nuestro programa Together For Inclusion: https://bit.ly/4haugEz

***ca

24/04/2026

El Día de la Visibilidad Lé***ca, celebrado el 26 de abril, nos recuerda la importancia de reconocer las contribuciones de las mujeres lesbianas. Las organizaciones deben adoptar políticas inclusivas para fomentar el respeto y la diversidad.

Se invita al público que se considera perteneciente a algún grupo vulnerable como PcD, mujeres, comunidad LGBTQ+ u otro, para que se registre y pueda recibir ofertas laborales de nuestro programa Together For Inclusion: https://bit.ly/4haugEz

***ca

22/04/2026

El entorno empresarial global exige una nueva forma de liderar.

Para Francisco Martínez Domene, presidente de la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria y CEO de Adecco México, integrar criterios ESG ya no es una tendencia, sino una condición indispensable para competir.

Hoy, las organizaciones que generan valor sostenible son aquellas que ponen a las personas en el centro de su estrategia, impulsan la diversidad, fomentan el liderazgo inclusivo y apuestan por la innovación.

México se encuentra en una posición clave ante fenómenos como el nearshoring, pero el crecimiento debe ir acompañado de responsabilidad social y ambiental.

El liderazgo del futuro será medido no solo por resultados financieros, sino por su impacto positivo en la sociedad.

hthttps://bit.ly/3QAE8OD

Líderes Mexicanos

22/04/2026

El 22 de abril, reflexionemos sobre cómo nuestras acciones impactan el medio ambiente. Impulsar la sostenibilidad en el trabajo y fomentar la participación en iniciativas verdes es crucial.

¡Unámonos a la causa!