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DPN-X Asociados SA de CV

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DPN-X Asociados SA de CV

Realizamos Estudios Socioeconómicos, Minimizamos los riesgos en la gestión de tu capital humano co

27/08/2026

🚨 VACANTE | GERENTE DE MARKETING DIGITAL – SECTOR SALUD PRIVADO

¿Tienes experiencia en Marketing Digital, liderazgo de equipos y generación de resultados comerciales?

En DPN-X PEOPLE SOLUTIONS estamos buscando un Gerente de Marketing Digital para integrarse a una importante empresa del Sector Salud Privado.

🎯 ¿Cuál será tu reto?
Liderar la estrategia de Marketing Digital para convertir la presencia digital en resultados medibles, fortaleciendo la atracción de pacientes y contribuyendo al cumplimiento de las metas comerciales.

Buscamos a alguien que vaya más allá de publicar contenido: un profesional que entienda presupuesto, conversión, ROI, KPIs y resultados comerciales.

🔎 Perfil
• Licenciatura en Mercadotecnia o carrera afín, titulado y con cédula profesional.
• 5 a 10 años de experiencia en Marketing Digital.
• Experiencia liderando equipos de Marketing.
• Experiencia administrando presupuestos y midiendo conversión y ROI.
• Experiencia trabajando con metas comerciales.
• Manejo de redes sociales: Facebook, Instagram, TikTok, X, WhatsApp, LinkedIn y YouTube.
• Manejo de páginas web.
• Experiencia en generación de contenidos relacionados con salud, preferentemente.
• Experiencia en atracción de pacientes mediante estrategias digitales, preferentemente.
• Conocimientos de Inteligencia Artificial aplicada al Marketing.
• Manejo de KPIs financieros, de contenido y ROI.
• Excel intermedio, incluyendo tablas dinámicas.
• Experiencia en organización de eventos médicos, preferentemente.

📍 Condiciones
Modalidad: 100% presencial
Horario: Martes a sábado | 8:00 a.m. – 6:30 p.m.
Sueldo: $35,000 – $40,000 netos mensuales | esquema mixto
Prestaciones: De ley

💡 Buscamos un perfil estratégico
Si sabes liderar personas, administrar recursos y, sobre todo, demostrar con números que el Marketing genera resultados, queremos conocerte.

📩 Envía tu CV actualizado indicando en el asunto:
GERENTE DE MARKETING DIGITAL – SALUD

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Ayúdanos a encontrar al talento adecuado.
Comparte esta publicación con alguien que pueda encajar en el perfil.

26/08/2026

En DPN-X People Solutions ayudamos a empresas a fortalecer sus procesos mediante Estudios Socioeconómicos y Background Checks, proporcionando información que complementa el proceso de selección y ayuda a tomar decisiones más informadas.

La ventaja para tu empresa:
✔ RH recupera tiempo.
✔ El proceso gana orden.
✔ Se obtiene información adicional antes de contratar.
✔ Se reducen puntos ciegos en la selección.
✔ El equipo puede concentrarse en atraer y desarrollar talento.

El objetivo para este segundo semestre no debería ser solamente contratar más.

Debería ser: Contratar mejor.

Si estás revisando tus procesos de selección para lo que resta de 2026, hablemos.
📲 WhatsApp: 55 1489 4981
📧 [email protected]

Envíame un mensaje y revisamos cómo DPN-X People Solutions puede apoyar a tu empresa.

Y si conoces a un Director de RH, Gerente de Capital Humano o responsable de Reclutamiento y Selección que pueda beneficiarse de este servicio, comparte esta publicación.

24/08/2026

En DPNX People Solutions ayudamos a empresas a buscar perfiles directivos, gerenciales, estratégicos y especializados, permitiendo que sus equipos internos mantengan el foco en su operación.

Porque externalizar una búsqueda no significa perder el control.

Significa contar con más capacidad para ejecutar una estrategia de talento.

Antes de cerrar el año, revisa tus posiciones críticas.

Tal vez no necesitas más candidatos. Necesitas una mejor estrategia para encontrarlos.

¿Quieres platicar sobre una posición específica? Escríbenos.
📲 55 1489 4981
📧 [email protected]

Comparte esta publicación con tu equipo de RH o con algún colega que esté enfrentando una búsqueda difícil.

21/08/2026

En DPN-X People Solutions abordamos los RECURSOS HUMANOS desde todos los frentes.

Para atraer:
🔹 Head Hunting Estratégico Identificación y acercamiento a perfiles clave que pueden ser difíciles de encontrar mediante procesos tradicionales.

Para decidir:
🔹 Estudios Socioeconómicos & Background Check
🔹 Evaluaciones psicométricas y por competencias
🔹 Evaluaciones poligráficas

Para gestionar:
🔹 Plataformas digitales integrales de RRHH

Y para fortalecer la relación con quienes ya están dentro:
🔹 BONDA Programas de beneficios de calidad que ayudan a las organizaciones a construir una experiencia más atractiva para sus colaboradores.

¿Qué sucede cuando una empresa integra estas soluciones?

Puede mejorar la forma en que:
✔ Atrae talento.
✔ Evalúa candidatos.
✔ Reduce riesgos.
✔ Gestiona procesos.
✔ Se relaciona con sus colaboradores.
✔ Fortalece su propuesta de valor como empleador.

La desventaja de trabajar cada proceso de forma aislada es que puedes terminar con herramientas y proveedores desconectados entre sí, mientras tu equipo interno carga con la coordinación.

El segundo semestre es un buen momento para revisar esa estrategia.
+No necesitas hacer más.
+Necesitas hacerlo mejor y con el apoyo adecuado.

¿Tu organización está enfocando sus esfuerzos en atraer, evaluar, gestionar y retener mejor?

Hablemos.
📲 WhatsApp: 55 1489 4981
📩 [email protected]

20/08/2026

ESTAMOS BUSCANDO
ANALISTA DE ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS FREELANCE

Buscamos integrar a nuestra red de colaboradores a un Analista de Estudios Socioeconómicos Freelance, responsable de realizar entrevistas y levantamiento de información de candidatos, 100% remoto.

¿Qué harás?
-Realizar entrevistas socioeconómicas a candidatos vía remota.
-Verificar y documentar información personal, familiar, laboral, escolar y patrimonial.
-Validar referencias laborales, personales y vecinales.
-Coordinar el envío de evidencia fotográfica y documental conforme a los lineamientos establecidos por parte de los visitadores.
-Identificar inconsistencias o información relevante durante la investigación.
-Elaborar reportes de estudio socioeconómico completos, claros y objetivos.
-Entregar los estudios en los tiempos establecidos.
-Mantener absoluta confidencialidad sobre la información de los candidatos.

Requisitos:
-Experiencia realizando estudios socioeconómicos, coordinacion de visitas domiciliarias, investigaciones de campo o actividades similares.
-Facilidad para coordinar el trabajo en campo de los visitadores.
-Excelente capacidad de comunicación y entrevista.
-Organización, responsabilidad y atención al detalle.
-Manejo básico de computadora, internet, correo electrónico y herramientas digitales.
-Capacidad para integrar la informacion recabada y evidencias de manera profesional.
-Disponibilidad para trabajar bajo esquema freelance y por proyecto.
-Contar con teléfono inteligente y acceso a internet.
-Preferentemente contar con cartera de visitadores a nivel nacional.

¿Qué ofrecemos?
-Trabajo freelance por estudio realizado.
-Pago por cada estudio concluido y aprobado.
-Flexibilidad para aceptar estudios de acuerdo con tu disponibilidad.
-Posibilidad de recibir proyectos recurrentes.
-Trabajo con una empresa especializada en soluciones para Recursos Humanos.
-Integración a nuestra red de investigadores y colaboradores a nivel nacional.

Buscamos personas que...
Sean responsables, discretas, observadoras y capaces de obtener información de manera profesional y respetuosa. Este puesto es ideal para quienes disfrutan coordonar el trabajo de campo y buscan generar ingresos adicionales mediante proyectos independientes.

Zona de trabajo: Indistinta, podemos colabor de manera remota desde cualquier punto.
Modalidad: Freelance / Por proyecto
Tipo de contratación: Prestación de servicios profesionales
Pago: Por estudio realizado

¿Te interesa formar parte de nuestra red de colaboradores?

Envía tu CV y datos de contacto a [email protected] / WhatsApp 55 1489 4981 indicando en el asunto: “Analista ESE Freelance + Ciudad”.

DPN-X PEOPLE SOLUTIONS
Soluciones especializadas para procesos de Recursos Humanos.
Beneficios:
Horarios flexibles
Trabajo desde casa
Lugar de trabajo: Empleo remoto

19/08/2026

Un Estudio Socioeconómico y Background Check no elimina todos los riesgos.

Pero sí puede aportar información adicional y verificable para tomar decisiones con mayor contexto.

En DPN-X People Solutions apoyamos a empresas de diferentes industrias con un proceso profesional, puntual y confiable.

Porque contratar rápido es importante, Contratar con información suficiente es todavía más importante.

Si quieres fortalecer tu proceso de selección para lo que resta de 2026, escríbeme.
📲 WhatsApp: 55 1489 4981
📧 [email protected]

Y si este tema puede ser útil para alguien de tu red, comparte esta publicación.

17/08/2026

En DPNX People Solutions nos enfocamos en entender la posición, el contexto de la empresa y el perfil que realmente necesita el negocio antes de iniciar la búsqueda.

La ventaja: tu equipo interno puede concentrarse en sus prioridades mientras especialistas trabajan en encontrar el talento que necesitas.

La desventaja: ningún proceso elimina por completo el riesgo. La decisión final siempre pertenece a la empresa y requiere participación activa de sus líderes.

Pero una búsqueda profesional puede aportar algo fundamental:

Más información para tomar una mejor decisión.

Este segundo semestre todavía ofrece tiempo para fortalecer posiciones clave y preparar mejor el cierre de 2026.

📲 WhatsApp: 55 1489 4981
📧 [email protected]

Si tienes una posición crítica abierta o próxima a abrirse, escríbenos.

Y comparte este mensaje con quien pueda necesitar apoyo en su estrategia de talento.

14/08/2026

En DPN-X People Solutions podemos acompañar diferentes momentos del ciclo de Capital Humano:

🔹 Head Hunting Estratégico para posiciones clave.
🔹 Estudios Socioeconómicos & Background Check para tomar decisiones con mayor información.
🔹 Evaluaciones psicométricas y por competencias para conocer mejor el potencial y ajuste de los candidatos.
🔹 Evaluaciones poligráficas para posiciones que requieren un nivel adicional de confianza.
🔹 Gestión digital integral de RRHH para ordenar y hacer más eficientes los procesos.
🔹 BONDA, para fortalecer la relación con los colaboradores a través de programas de beneficios de calidad.

Porque una estrategia de talento no termina cuando firmas un contrato.
Ahí empieza.

La ventaja de trabajar con especialistas es que puedes construir una estrategia más completa sin obligar a tu equipo interno a hacerlo todo.

Si estás revisando tu estrategia para el segundo semestre, conversemos.
📲 WhatsApp: 55 1489 4981
📩 [email protected]

Y si conoces a alguien que esté enfrentando este reto, compártele este post.

12/08/2026

En DPN-X People Solutions, realizamos Estudios Socioeconómicos y Background Checks para que tu equipo pueda obtener información relevante de los candidatos sin distraerse de sus prioridades estratégicas.

La ventaja es clara:
Tu equipo se concentra en el negocio. Nosotros nos concentramos en validar la información.

Si en tu empresa están contratando para la segunda mitad de 2026, este puede ser un buen momento para revisar el proceso.

¿Lo conversamos?
📲 55 1489 4981
📧 [email protected]

Comparte esta publicación con tu equipo de RH o con alguien que esté enfrentando este reto.

10/08/2026

En DPNX People Solutions apoyamos a empresas de distintas industrias en la búsqueda de perfiles estratégicos, directivos, gerenciales y especializados.

¿Qué gana tu empresa?
✔️ Mayor alcance en el mercado de talento.
✔️ Búsqueda directa y enfocada.
✔️ Ahorro de tiempo para RH y líderes.
✔️ Mayor confidencialidad en posiciones sensibles.
✔️ Una búsqueda alineada con el contexto y necesidades de tu organización.

La desventaja es sencilla: un proceso de Hunting requiere inversión y colaboración de la empresa.

Pero cuando una posición es crítica, el costo de no encontrar a la persona correcta puede ser mucho mayor.

Si tu estrategia de contratación para el segundo semestre todavía depende únicamente de publicar vacantes, quizá sea momento de cambiarla.
📲 55 1489 4981
📧 [email protected]

¿Tienes una posición difícil de cubrir? Hablemos.

Comparte esta publicación con alguien de RH o Dirección que esté enfrentando este reto.

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Horario de Apertura

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