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15/12/2023

Lo sabemos, lo sabemos, ya estás más que listo para empezar a generar más valor en tus productos. Para que puedas empezar responde estas preguntas base y crea el mejor plan para encantar a tus clientes.😉😎📲

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Para que no te falte información te mostramos los indicadores que debes tener en cuenta para medir qué tanto valor le pu...
14/12/2023

Para que no te falte información te mostramos los indicadores que debes tener en cuenta para medir qué tanto valor le puedes dar a tus productos y servicios.😎📈📲😉

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13/12/2023

Aprovecha esta temporada navideña para crear experiencias inigualables. Te mostramos los diferentes tipos de valor que se le puede dar a un producto. ¡Sorprende como nunca!😎😉📈

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SUMA A TU MODO¿Alguna vez te sucedió eso de jamás sentirte lo suficientemente culto, inteligente, capaz o apto para dese...
17/04/2023

SUMA A TU MODO

¿Alguna vez te sucedió eso de jamás sentirte lo suficientemente culto, inteligente, capaz o apto para desenvolverte en el ambiente en el cual te querías desarrollar? ¿Te llegó a invadir la frustración de no ser lo “bastante bueno” ni siquiera en lo que según te apasionaba? Bueno, pues te tenemos noticias que podrían animarte.

De acuerdo con el teórico de management Adam Grant, muchas veces los considerados “chicos prodigio” que sacan buenas notas en la escuela o son capaces de retener mucha información y, en otras palabras, que sí encajan con el perfil de determinada disciplina, son, efectivamente, más propensos a ganar prestigio en su área, pero no así con la innovación. En cambio, los más rebeldes, que cuestionan las estructuras o que directamente sienten que algo no cuadra con lo que todos los demás consideran es el “deber ser de las cosas” tienen más probabilidades de emprender, pues no buscan como tal la aprobación de personas con las cuales, en primera instancia, no coinciden, sino que tratan de forjar su propio camino, uno en el cual se sientan más cómodos.

Por otro lado, toma en cuenta que hay diferentes tipos de inteligencia y talento. Mucha gente no es buena en la escuela pero sí en danza o música y otros quizás no tendrán la retención y memoria de algunos pero sí más facilidad para lo creativo. Además, hay otras áreas en las cuales vale más ser “avispado” que en otras; de poco sirve saberte todas las capitales de África pero no saberte administrar, por mencionar algo. Y tampoco es lo mismo tener técnica que propuesta: puedes reproducir un cuadro de Da Vinci a la perfección pero no tener un estilo propio ni hacer nada que represente un cambio.

Si todo este sentimiento de “no ser suficiente” te desmotiva, recuerda esto:

• Eres único. Por consiguiente, tu forma de aportar no tiene por qué ser igual a la de los demás.

• Eres talentoso. A tu particular manera, pero lo eres y eso es excelente, así que utilízalo a tu favor.

• No necesitas competir ni medirte con los demás. En cambio, el mundo sí necesita que sumes, así que no te presiones y hazlo a tu modo.

¿Sabías que muchos talleres de autoempleo comienzan con el desarrollo humano del emprendedor? Esto no es casualidad, y e...
12/04/2023

¿Sabías que muchos talleres de autoempleo comienzan con el desarrollo humano del emprendedor? Esto no es casualidad, y es que si tu desarrollo humano no es óptimo, quizás las consecuencias sean muy graves para tu negocio. Por eso, a continuación te hablamos de por qué tu capital humano es importante y cómo podrías cuidar de él.

CREAR COMUNIDAD POR MEDIO DE LA DIFERENCIA¿Te sabías esta historia?Una de las empresas con cultura más fuerte en el mund...
09/04/2023

CREAR COMUNIDAD POR MEDIO DE LA DIFERENCIA

¿Te sabías esta historia?

Una de las empresas con cultura más fuerte en el mundo es Bridgewater, una firma estadounidense de gestión de inversiones fundada por Ray Dalio en el año 1975 que posee su sede en Connecticut, maneja más de 170 mil millones de dólares en inversiones de gobiernos, fondos de pensiones, universidades y organizaciones de caridad y tiene bajo su cargo a más de 1,500 empleados.

Su fama de contar con una de las culturas grupales más sólidas se la debe a que, a pesar de que todos los que componen su organización ciertamente comparten objetivos y ética y también deben seguir ciertos lineamientos acordes con la filosofía de la empresa, esta permite el pensamiento diverso a un grado tal que el propio Ray Dalio puede llegar a molestarse porque no lo cuestionen y ni siquiera los empleados de los puestos quizás considerados “menos prestigiosos” están exentos de que se les solicite criticar constructivamente a su jefe.

El éxito de esta metodología radica en que la diversidad de pensamiento permite perspectivas distintas, así como ver cosas que quizás no podrían verse si absolutamente todos pensaran igual, sin mencionar que la confianza entre los participantes aumenta, pues no existe el miedo a manifestar una opinión propia o a represalias en caso de que se presenten desacuerdos.

Si tú quieres asegurar el éxito de tu organización no solo debes contar con mente abierta y aceptar la crítica constructiva y la disidencia para poder crecer, sino también incentivar el diálogo y promover la confianza entre todos los miembros, pues no basta con tener cultura de grupo: hay que tener una cultura de grupo eficaz, que ofrezca resultados. A fin de cuentas, todos tenemos en común que somos diferentes, así que…¿por qué no hacer la diferencia creando una buena comunidad?



07/04/2023

Conoce estos 5 hábitos para mejorar tu calidad de vida

05/04/2023
De acuerdo con expertos, entre más grande es un equipo más disminuye la productividad individual, además de que trae con...
04/04/2023

De acuerdo con expertos, entre más grande es un equipo más disminuye la productividad individual, además de que trae consigo mayores costos y problemas comunicación. Además, son más independientes, tienen más confianza y empatía entre los miembros y están más especializados.

Así que ya lo sabes: si tu equipo es pequeño, ¡no te preocupes! En vez de eso, sácale todo el potencial.

🤓 ¿Qué es el retargeting?
01/04/2023

🤓 ¿Qué es el retargeting?

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